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1、安全生产知识问答 -安全月宣传材料安全管理部编印二00六年五月 一、胡总书记讲话1.加强安全生产工作应做到的五个方面是什么？ 加强安全生产工作，关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真。2.安全生产关系到哪两个重大问题？安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。3.“三个发展”是什么？胡总书记指出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。4.发展不能牺牲的“三个代价”是什么？ 胡总书记强调，人的生命是最宝贵
2、的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。5.切实抓好安全生产工作是哪四个方面的“必然要求”？ 高度重视和切实抓好安全生产工作，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的必然要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。二、法律法规安全生产法 1安全生产法立法的目的是什么？ 答：目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 2安全生产的方针是什么？ 答:安全第一、预防为主、综合治理。3我国确定的安全生产
3、工作格局是什么？ 答：政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。 4对未取得安全生产许可证擅自进行生产的单位如何处理? 答:责令停止生产，没收违法所得，并处1万元以上万元以下的罚款；造成重大事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 5生产经营单位的安全生产工作由谁负责？ 答：由本单位主要负责人全面负责。 6安全生产法规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？ 答：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除
4、生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。 7关于生产经营场所和员工宿舍的安全条件有何要求？ 答：应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 8企业所设置的“安全生产管理机构”是指什么? 答：专门负责安全生产管理事务的部门。 9企业所配备的“专职安全管理人员”是指什么？ 答：专门负责安全生产管理工作的人员。 10安全生产法对生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍有何要求？ 答：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，
5、并应当与员工宿舍保持安全距离。 11“三同时”的基本内容是什么? 答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。 12两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动有什么要求？ 答：应当签订安全生产管理协议，明确各自职责和安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 13安全生产法所指的危险物品包括哪些？ 答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 14人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利？ 答：任何单位或者个人对事故隐
6、患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。 15安全生产法对生产工艺、设备有何规定？ 答：安全生产法规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工艺、设备。 16安全生产法规定，生产经营单位在什么情况下应当设置明显的安全警示标志？ 答：安全生产法规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 17新闻媒体对安全生产工作的权利和义务是什么？ 答：新闻、出版、广播、电影、电视等单位有进行安全生产宣传教育的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。 18生产经营单位对新录用的从业人员
7、要进行详实的教育培训，培训经费由谁承担？ 答：培训经费由生产经营单位承担。 19特种作业人员上岗作业的条件是什么？ 答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 20安全生产法中生产经营单位的从业人员享有哪些权利？ 答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 21今年“安全生产月”的主题是什么？ 答：今年“安全生产月”的主题是“安全发展,国泰民安”。 22从业人员的工伤保险费由谁承担？ 答：依照安全生产法的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保
8、险。工伤保险费应由生产经营单位缴纳。 23劳动合同在从业人员保障方面应载明哪些必备内容？ 答：依照安全生产法规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职工危害和依法为从业人员办理社会保险的三项必备内容。 24安全生产法规定从业人员在安全生产方面的义务是什么？ 答：应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 25从业人员违反
9、岗位操作规程造成事故的，行为人和有关负责人各负什么责任？ 答：从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负直接责任，有关负责人应负管理责任。 26安全生产法中所讲的法律责任是什么？ 答：安全生产法中的法律责任分为刑事责任、行政责任和民事责任。 27行政处罚和行政处分的对象各是什么？ 答：行政处罚的对象是实施了违法行为的法人或者其他组织。行政处分的对象则是有关责任人员。 28生产安全事故的处理结案时间是多少个工作日？ 答：生产安全事故的处理一般在30日内结案，特殊情况不得超过90日，需进一步延长的不得超过180日。 29安全生产违法行为行政处罚的种类有哪些？ 答：
10、 一 警告； 二 罚款； 三 没收违法所得； 四 责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为； 五 责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设； 六 拘留； 七 关闭； 八 吊销有关证照； 九 安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。 30什么是危害因素？ 答：危害因素是指能对人造成伤亡，对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。 31什么是特大生产安全事故？ 答：特大生产安全事故是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失，以及性质特别严重、产生重大影响的生产安全事故。包括特大火灾事故、特大建筑质量事故、民用爆炸物品和危险化学品特大生产安全事故、煤矿和其他矿山特大生
11、产安全事故、锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大生产安全事故，以及其他特大生产安全事故等。 32什么是应急预案？ 答：应急预案是指事先制定的关于特大生产安全事故发生时进行紧急救援的组织、程序、措施、责任以及协调等方面的方案和计划。 33什么是应急救援体系？ 答：应急救援体系是指保证应急救援预案的具体落实所需的组织、人力、物力等各种要素及其调配关系的总和，是应急预案届时能够落实的保证。 34编制重大事故应急预案的目的是什么？ 答：编制重大事故应急预案的目的是抑制突发事件，减少事故对工人、居民和环境的危害。 35事故应急处理预案包括哪些内容？ 答：一、建立应急组织，明确各应急组织和人员的职责；二
12、、灾情的发现与报告制度；三、保证通讯畅通；四、保证足够的救灾器材与设备；五、有关安全通道与安全出口的要求；六、自救与救护的规定；七、成立专业应急组织-救护队。 36国家对哪些行业实行安全生产许可制度？ 答：矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。 37企业取得安全生产许可证，应当具备哪些条件? 答：（一）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；（二）安全投入符合安全生产要求；（三）设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；（四）主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；（五）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书
13、；（六）从业人员经安全生产教育和培训合格；（七）依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；（八）厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；（九）有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（十）依法进行安全评价；（十一）有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案；（十二）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；（十三）法律、法规规定的其他条件。 38事故发生的三大间接原因是什么？防止的对策是什么？ 答：技术原因，教育原因和管理原因；防止的对策是技术的对策，教育的对策和法制的对策
14、。 37生产安全事故发生的原因可分哪几种？ 答：按责任可分为责任事故和非责任事故；按事故造成的后果可分为人身伤亡事故和非人身伤亡事故。 38通过安全教育培训的从业人员要达到什么要求？ 答：一是具备必要的安全知识；二是熟悉有关安全生产规章制度和操作规程；三是掌握本岗位的安全操作技能。 39我国的安全监管工作包括哪些内容？ 答：一是对企业的安全管理，即监督检查企业安全生产责任制的建立和落实，从业人员的培训教育，工作场所和设备设施的安全；二是对高危行业和特种作业的安全管理，如对矿山、建筑施工、危险化学品和烟花爆竹企业安全生产许可证的颁发和管理。 40企业安全管理的具体要求是什么？ 答：（1）安全生产
15、责任制的建立和落实。（2）安全生产教育培训。（3）工作场所和设备设施的安全。（4）安全生产检查。 41伤亡事故调查的对象是什么？ 答：（1）伤亡事故现场，包括现场物证、工作环境、劳动条件、防护措施等；（2）事故当事人，包括受害人、肇事者，现场目击者、有关领导和技术人员，参加抢救人员和医务人员等。（3）与事故有关系的设备、设施、原材料和有关的设计，安装工艺、工作指令和规章制度以及有关的档案资料，包括过去已经发生过的事故资料，检修记录以及有关设备、设施、原材料、产品的财务帐目等。 42什么是重大危险源？答： 重大危险源是指长期地或者临时地生产、加工、搬运、使用或者储存危险品，且危险物品的数量等于或
16、者超过临界量的单元（包括场所和设施）。重大危险源失控可能导致重大事故。重大事故具有伤亡人数众多、经济损失严重、社会影响大的特征，我们应该严密监控危险源点，把预防重大事故作为安全工作的重点。 43安全生产法所确定的7项基本制度是什么？答：安全生产法所确定的 7项基本制度分别是：安全生产监督管理制度；生产经营单位安全保障制度；生产经营单位负责人安全责任制度；从业人员安全生产权利与义务制度；为安全生产提供服务的中介机构的工作制度；安全生产责任追究制度；事故应急救援和调查处理制度。 44什么是劳动防护用品？安全生产法对生产经营单位使用劳动防护用品如何规定？ 答：劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安
17、全与健康的一种防御性装备。劳动防护用品又称劳动保护用品，一般指个人防护用品，国际上统称个人防护装备。 劳动防护用品的作用，是使用一定的屏蔽体或系带、浮体，采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，保护人体的局部或全身免受外来的侵害。为此，劳动防护用品必须严格保证质量，安全可靠，穿戴应舒适方便，不影响工效，还应经济耐用，适应经济发展需要。 安全生产法第三十七规定：“生产经营单位必须为做作业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 45生产经营单位怎样进行劳动防护用品的发放和管理工作？答：是使用劳动防护用品的单位，应建立和健全劳动防护用品的采购、验收
18、、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收，教育劳动者正确使用以保障劳动者的安全健康。 46什么是安全生产投入？包括哪些内容？ 答：安全是具有效益的，安全活动要正常进行，必须有一定的经济投入。一般把投入安全活动的一切人力、物力和财力的总和称为安全生产投入。在安全活动实践中，安全专职人员的配备、安全与卫生技术措施的投入、安全设施维护、保养及改造的投入、安全教育及培训的花费、个人劳动防护及保健费用、事故援救及预防、事故伤亡人员的救治花费等，都属于安全投入。 47安全硬技术包括哪些内容？ 答：安全技术：各类设备的防护装置，保险设施的更新改造。如各种防护网、栏、罩
19、、漏电保护器等； 工业卫生：防止环境污染（粉尘、辐射、放射性等）所采取的一切措施。如通讯设备、除尘器、消声器、放射源屏蔽等； 辅助房屋及设备：如寒冷季节露天作业的取暖室、防火、防洪等设施。 48安全软技术包括哪些内容？ 答：安全管理：如安全法规编制、安全警告信息、安全管理等措施的花费； 安全奖励：安全操作奖、安全管理奖、安全革新奖、安全达标奖等； 宣传与教育：购置或编印安全技术、安全规章、安全管理、操作规程的参考书、刊物、宣传标牌；安全教育、培训；安全检查、安全研究与试验工作以及所需的工具、仪器、设备花费等。陕西省安全生产条例49.生产经营单位应当具备哪些安全生产条件？（一）生产经营场所和设备
20、、设施，必须符合安全生产法律法规的规定和国家标准或者行业标准的要求；（二）建立健全安全生产规章制度和操作规程；（三）保证安全生产所必须的资金投入；（四）主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员，必须具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；（五）按规定对从业人员、特种作业人员进行安全生产教育培训；（六）按规定为从业人员配备劳动防护用品、用具；（七）生产经营区域布局合理，并与生活区域之间保持规定的安全距离；（八）法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。 50.生产经营单位的安全管理人员配置比例是多少？矿山、建筑施工和危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹的生产、经营、储存单位
21、，应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，专职安全生产管理人员不得少于从业人员的百分之一。其他生产经营单位从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，专职安全管理人员不得少于从业人员的千分之五。 51.生产经营单位的从业人员享有哪些权利？（一）了解其作业场所、工作岗位存在的危险危害因素及防范应急措施，获得符合国家标准的劳动防护用品；（二）对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告；（三）拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全时，有权在采取应急措施后撤离作业场所；（四）因生产安全事故受到人身伤害后获得相应的赔偿；（五）因职业危害造
22、成健康损害后获得相应的赔偿；（六）法律、法规规定的其他权利。 52.生产经营单位的从业人员应当履行哪些义务？（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）接受安全生产教育和培训；（三）及时报告事故隐患；（四）及时报告事故，如实反映事故真相，积极参加事故抢险救援；（五）法律、法规规定的其他义务。 53.生产安全事故调查处理按什么规定实行分级负责制？（一）一次死亡一至二人的事故，由事故发生地县级安全生产监督管理部门组织调查组调查，提出调查报告，经本级人民政府审核后，批复结案；（二）一次死亡三至九人的重大事故，由事故发生地设区的市安全生产监督管理部门组织调查组调查，提出调查报告，经本级人民政府审核后，
23、批复结案；（三）一次死亡十至二十九人的特大事故，由省安全生产监督管理部门组织调查组调查，提出调查报告，经省人民政府审核后，批复结案；（四）一次死亡三十人以上的特别重大事故的调查处理工作，按国务院有关规定执行。国务院对生产安全事故调查处理有特别规定的，从其规定。54.事故调查人员有哪些权利？事故调查人员有权向有关单位和人员了解情况，查阅相关资料，调取有关证据。任何单位和个人不得拒绝、阻挠或者提供伪证、掩盖真相。55.事故调查组调查事故应当按照什么原则？事故调查组应当按照实事求是、尊重科学的原则，独立开展工作。及时、准确地查清事故经过和事故原因，确定事故性质和责任，总结事故教训、提出整改措施，并对
24、事故责任者提出处理意见。对于安全责任事故，还应当查明对安全生产有关事项负有审查批准和监督职责的行政管理部门及相关人员的责任。56.事故调查组由哪些部门组成？事故调查组由安全生产监督管理部门会同同级行业管理部门、监察部门、公安部门和工会组织组成，必要时可邀请人民检察院、其他部门和有关专家参加。57.生产经营单位发生生产安全事故应当如何处理？生产经营单位发生生产安全事故，应当积极组织抢救，并立即报告当地县级安全生产监督管理部门和行业管理部门，必要时报告公安部门和卫生行政部门，并通报工会组织。有关部门接到报告后，应当逐级报告上级部门。情况紧急时，可以越级上报。生产经营单位发生生产安全事故，不得隐瞒不
25、报，擅自处理。职业病防治58.职业病防治法立法的目的是什么？为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。59.什么是职业病？是指企业、事业单位和个体经济组织 以下统称用人单位 的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。60.生产经营单位的工作场所应当符合哪些职业卫生要求？ 一 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 二 有与职业病危害防护相适应的设施； 三 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 四 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 五 设备、工具、用具等设施
26、符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 六 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。61.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？ 一 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； 二 制定职业病防治计划和实施方案； 三 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 四 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； 五 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； 六 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。62.什么是职业病危害？是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的
27、各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。63.什么是职业禁忌？是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。64.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
28、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。65.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些措施？发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。对遭受或者可能遭受
29、急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。66.用人单位不得安排哪些员工从事接触职业病危害的作业？用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。67.职业健康监护档案包括哪些内容？用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。68.职业
30、病防治坚持什么方针？职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。69.申请职业病诊断时应当提供哪些资料？申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。70.职业病诊断鉴定书应当包括哪些内容？职业病诊断鉴定书应当包括以下内容：（一）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；（二）参加鉴定的专家情况；（
31、三）鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度（期别）；（四）鉴定时间。参加鉴定的专家应当在鉴定书上签字，鉴定书加盖职业病诊断鉴定委员会印章。 71.从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备哪些条件？从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：（一）持有医疗机构执业许可证；（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。 72.职业病诊断机构的职责是什么？职业病诊断机构的职责是：（一）在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断；（二）职业病报告；（三）承担卫生行政部门交付的有关职业病诊断的
32、其他工作。73.从事职业病诊断的医师应当具备哪些条件？从事职业病诊断的医师应当具备以下条件，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书：（一）具有执业医师资格；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊疗相关工作5年以上；（五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理；（六）经培训、考核合格。压力容器74.压力表出现哪些情况时，应停止使用并更换？压力表有下列情况之一时，应停止使用并更换：1、有限止钉的压力表，在无压力时，指针不能回到限止钉处；无限止钉的压力表，在无压力时，指针距零位的数值超过压力表的允许误差。2、表盘封面玻璃破裂或表盘刻度模
33、糊不清。3、封印损坏或超过校验有效期限。4、表内弹簧管泄漏或压力表指针松动。5、指针断裂或外壳腐蚀严重。6、其他影响压力表准确指示的缺陷。危险化学品75.制订危险化学品安全管理条例的目的是什么?为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，制定本条例。76.什么是危险化学品？危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。77.国家对危险化学品实行哪些制度？国家对危险化学品的生产和储存实行统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产、储存实行审批制度；未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存
34、危险化学品。设区的市级人民政府根据当地经济发展的实际需要，在编制总体规划时，应当按照确保安全的原则规划适当区域专门用于危险化学品的生产、储存。78.危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？ 危险化学品生产、储存企业，必须具备下列条件：（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；（二）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；（四）有健全的安全管理制度；（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。79.生产单位多长时间对本单位的生产、储存危化品装置进行一次安全评价？生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的
35、生产、储存装置每年进行一次安全评价；生产、储存、使用其他危险化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置每两年进行一次安全评价。安全评价报告应当对生产、储存装置存在的安全问题提出整改方案。安全评价中发现生产、储存装置存在现实危险的，应当立即停止使用，予以更换或者修复，并采取相应的安全措施。 80.购买剧毒化学品，应当遵守哪些规定？购买剧毒化学品，应当遵守下列规定：（一）生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品的，应当向设区的市级人民政府公安部门申请领取购买凭证，凭购买凭证购买；（二）单位临时需要购买剧毒化学品的，应当凭本单位出具的证明（注明品名、数量、用途）向设区的市级人民政府公安部门申请领取准
36、购证，凭准购证购买；（三）个人不得购买农药、灭鼠药、灭虫药以外的剧毒化学品。特种设备作业人员监督管理办法81.哪些人员称为特种设备作业人员？锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。从事特种设备作业的人员应当按照本办法的规定，经考核合格取得特种设备作业人员证，方可从事相应的作业或者管理工作。 82.怎样申请特种设备作业人员证？申请特种设备作业人员证的人员，应当首先向发证部门指定的特种设备作业人员考试机构（以下简称考试机构）报名参加考试；经考试合格，凭考试结果和相关材料向发证部门申请审核
37、、发证。83.特种设备作业人员考试和审核发证程序是什么？特种设备作业人员考试和审核发证程序包括：考试报名、考试、领证申请、受理、审核、发证。84.申请特种设备作业人员证的人员应当符合哪些条件？申请特种设备作业人员证的人员应当符合下列条件：（一）年龄在18周岁以上；（二）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；（三）有与申请作业种类相适应的文化程度；（四）有与申请作业种类相适应的工作经历；（五）具有相应的安全技术知识与技能；（六）符合安全技术规范规定的其他要求。作业人员的具体条件应当按照相关安全技术规范的规定执行。 85.用人单位单位应当履行哪些义务？用人单位应当加强对特种设备作业现场
38、和作业人员的管理，履行下列义务：（一）制订特种设备操作规程和有关安全管理制度；（二）聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案；（三）对作业人员进行安全教育和培训；（四）确保持证上岗和按章操作；（五）提供必要的安全作业条件；（六）其他规定的义务。 86.特种设备作业人员应当遵守哪些规定？特种设备作业人员应当遵守以下规定：（一）作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；（二）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；（三）严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；（四）拒绝违章指挥； （五）发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人
39、报告；（六）其他有关规定。87.怎样复审特种设备作业人员证？特种设备作业人员证每2年复审一次。持证人员应当在复审期满3个月前，向发证部门提出复审申请。复审合格的，由发证部门在证书正本上签章。对在2年内无违规、违法等不良记录，并按时参加安全培训的，应当按照有关安全技术规范的规定延长复审期限。复审不合格的应当重新参加考试。逾期未申请复审或考试不合格的，其特种设备作业人员证予以注销。 88.特种设备作业人员证遗失或者损毁怎么办？特种设备作业人员证遗失或者损毁的，持证人应当及时报告发证部门，并在当地媒体予以公告。查证属实的，由发证部门补办证书。89.有哪些情形之一的，应当吊销特种设备作业人员证？有下列
40、情形之一的，应当吊销特种设备作业人员证：（一）持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得特种设备作业人员证的；（二）持证作业人员违章操作或者管理造成特种设备事故的；（三）持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成特种设备事故的；（四）持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的；（五）考试机构或者发证部门工作人员滥用职权、玩忽职守、违反法定程序或者超越发证范围考核发证的。违反前款第（一）、（二）、（三）、（四）项规定的，持证人3年内不得再次申请特种设备作业人员证；违反前款第（二）、（三）项规定，造成特大事故的，终身不得申请特种设备作业人员证。工业企业煤气安全规程90.
41、有煤气设施的单位应建立哪些制度？a、建立煤气设施技术档案管理制度，将设备图纸、技术文件、设备检 b、记录煤气设施大修、中修及重大故障情况的设备卡片。c、记录煤气设施运行情况的卡片。d、煤气设施应进行日、季、年检查。对于设备腐蚀情况、管道壁厚、支架标高等每年重点检查一次，并将检查情况记录备查。91.从事煤气工作的人员有何要求?必须对从事煤气工作的人员进行安全知识教育和技术操作培训，经考试合格的人员才准独立工作，以后每两年要复试一次。煤气设施的操作人员应每隔一至两年进行一次体检，体检结果记入“职工健康监护卡片”，不符合要求者，不得从事煤气作业。92.煤气管道的设计、安装有何要求？架空管道倾斜度应满
42、足2-5；应采取消除静电和防雷电措施；架空支柱、支架等必须牢靠；600mm以上管道距地面6m，600mm以下管道距地面4.5m附近如存在高温热源或经常有装载灼热物体的车辆停留，应采取必要的隔热措施；防腐良好；除煤气管道使用的外，不得敷设动力电缆、电线；共架敷设时，其他管道操作装置应避开煤气阀门等可能泄漏煤气的部位，垂直净距不小于250mm。93.煤气管道吹扫有何要求？应采用氮气，蒸气，烟气，不提倡使用压缩空气；吹扫完后软连接必须及时断开。94.发生煤气着火事故应怎样抢救?煤气设施着火时，应逐渐降低煤气压力，通入大量蒸汽或氮气，但设施内煤气压力最低不得小于100Pa（10.2mmH2O）。严禁突
43、然关闭煤气闸阀或封水封，以防回火爆炸。直径小于或等于100mm的煤气管道起火，可直接关闭煤气阀门灭火。氧气安全规程95.气瓶充装前检查发现有哪些情况时，应进行处理，否则严禁充装？a.漆色、字样和所装气体不符规定，或漆色、字样脱落不能识别气瓶种类的；b.安全部件不全、损坏和不符合规定的；c.不能判明瓶内装过何种气体或瓶内没有余压的；d.钢印标记不全或不能识别的；e.超过检验期限的；f.瓶体经外观检查有缺陷，不能保证安全使用的；g.瓶体或瓶嘴沾有油脂或变形的。96.充装气瓶时，应遵守哪些规定？a.气瓶充装气体时的终压力，不应超过气瓶设计允许压力；b.使用后的瓶内，必须留有0.5MPA以上的气体剩余
44、压力；c.充装排的充气速度不准过快；d.充装台所用管线、接头、阀门采用铜质材料；e.充装时所用工具，由不产生火花的材料制作。97.存放气瓶应遵守哪些规定？a.氧气瓶不得与其它气瓶混放，好、坏，空、满瓶应分别存放；b.存放气瓶时，应旋紧瓶帽，放置整齐，留出通道；气瓶立放时应设有防倒装置，卧放时，应防止滚动，头部朝向一方；堆放气瓶，不应超过5层。98.运输气瓶应遵守下列规定？a.气瓶装车时应卧放、头部朝向一方和防止滚动，装载高度不得高于车箱板；b.不得与其它可燃物品混装，载瓶车上不得载人； c.运输气瓶时，瓶帽、胶圈必须齐全；d.不得用电磁起重机搬运。f.乙炔气瓶在运输中应立放，不得卧放。99.氧气压力表有何要求?a.氧气压力表为专用压力表，不得以其压力表代替。b.氧气压力表应安装在易观察和易检修的位置，并避免高温与振动。c.定期校验氧气压力表，合格后方准继续使用。使用中严禁沾染油脂。100.安全阀有何要求?a.安全阀必须按规定的形式、型号和规格配备，且灵敏、可靠。b.安装安全阀前、后必须进行校对，校对后应加铅封。并应按规定定期校验，不合格者禁止继续使用。c.对带有上下调节环的安全阀，每次拆装检查时，应将调节环的位置做好记录并存档。d.校对调整安全阀时，应有专人保压，还应设有紧急放散口。三、相关概念1. 什么是特种作业？ 特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其