2022年20XX年度xx项目党支部工作总结 .pdf

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1、xx 项目 20XX 年党支部工作总结20XX 年是公司全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是公司“保基础、调结构、增效益”推进科学发展的关键之年。20XX 年又是兰渝铁路项目的攻坚克难年,历经 5 个春秋,xxxxxxx 项目主体工程陆续结束,基本进入竣工收尾阶段。xxxxxxx 党支部在上级党委的正确领导下,严格按照局、公司各级党委党政会议精神要求和安排部署开展工作,紧紧围绕 20XX 年年初下达的各项生产经营目标,认真工作,求真务实,努力带领项目广大党群干部将党建工作的政治核心力转化为项目生产力。较好的发挥了党员干部和项目党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用,xx 项目党支部简况xx

2、项目党支部现有党员8 名,其中正式党员 7 名、预备党员 1 名,积极分子 1 名,支部委员 3 名。受项目剩余工程量减少、向“二次经营”工作重心转移等影响,项目党支部 20XX 年的工作重心也结合实际,做出调整,重点就现阶段生产经营形势下稳定员工信心、稳步推进党团建设、切实开展十八大以来的思想建设、制度建设和落实群众路线教育实践活动等几个方面作出努力。一、20XX 年工作介绍新的项目经营环境中,项目党支部紧密围绕“公司党委20XX 年工作要点”展开工作,虽然取得了一些成绩,但在收获经验的过程中,也发现了一些不足。下面就xx 项目 20XX 年党支部工作做出总结,请上级组织给予指导。1)贯彻落

3、实党的十八大、局党委全委扩大会和公司工作会议精神,努力提高企业发展质量和经营效益。通过贯彻落实公司年初工作报告、施工生产专题布置会等主题会议,认真领会、解读党的十八大会议精髓及公司xxx 总经理、xxx党委书记在工作会上的讲话精神。利用会议投影、展板宣传等形式带领全体党员、干部及职能部门员工进行精神传达,展开工作布置,“大海航行靠舵手”,十八大主体精神宣扬及公司年初工作会立足实际的上年工作分析和今年工作重心部署为全体党员干部从提高团队凝聚力、转变干部作风等多个工作方面指明了方向,明确了任务。更为项目标准化管理进入管理提升实施评价阶段注入了新鲜的血液。按照公司学习会议精神的总体部署,支部成员率先

4、垂范带领全体与会干部员工逐一进行了认真的对标提升工作介绍,总结以往工作经验、畅谈工作计划、对标分析短板和不足,形成会议纪要并及时向公司进行了情况汇报。支部领导深入浅出的朴素发言打拉进了与会人员的距离,会后更是严格按照民主评议制度对所有班子成员进行了集中评议。热烈的氛围、平和的心态切实激起了广大干群以企为家的责任心和使命感。目前,项目收尾阶段的各项任务也在有条不紊的逐项开展,剩余工程量清理、材料盘点、劳务结算、二次经营工作也按着会议纪要的既定计划有序进行。总体回顾,阶段性的思想学习和上级领导积极务实的工作指导为项目在企业管理改善、员工素质提高和减亏增效目标实现均起到了至关重要的推进作用。也使我们

5、认识到上级精神落实到行动过程中,同群众建立一致认同的激励约束机制时发挥了不可替代作用。文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5

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9、6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:

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11、F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 Z

12、O1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F102)加强党的基层组织建设,提高党员干部综合素质,实现班子“四好”建设和“四风”整治的有机统一。年初 xxx 总经理和公司党委xxx 书记的讲话精神,明确提出了企业执行力中作风建设的重要性,要求把打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子作为主要目标,前瞻务实的指出了目前打造企业执行力过程中浮现的言行不一、作风漂浮等不良现象。xxx 书记更是详细阐述了项目领导、党员干部在自身综合素质提高方面的几项注意。项目为此分别就转变工作作风、密切联系群众方面召开了专题会,开展查

13、找不足、自我批评、接受民主评议等活动,领导班子之间、干部群众之间敞开心扉谈认识谈改进,更好的拉近了干群距离,期间再次学习了公司干部管理办法 后备干部管理办法等有关文件精神,也使广大群众可以广泛参与和考核领导干部有了系统化的认知和了解。项目支部广泛听取接纳群众意见,对行政费用管理、招待宴请办法等进行了改进,截至目前,xx 项目行政办公中仅香烟、酒类的招待采购较之往年就减少了40%,万事以开局为重中之重,项目支部有信心持之以恒的将整治“四风”问题进一步落实,深入群众、知行合一,党员带头、班子垂范,确保班子队伍纯净和党建工作的健康茁壮。3)贯彻“三重一大”决策制度,建立行之有效、持之以恒的民主参与体

14、制公司 xxx 总经理谈到所有制度的执行问题时谈到“天下之事,不难立法,难于法之必行”。一针见血的指出了贯彻有关制度时的重要不文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3

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17、档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5

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19、10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10

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21、6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10足和频发性错误。为此,xx 项目党支部带领广大党员就认真落实局“三重一大”决策制度实施细则(试行)局项目部党群工作细则(试行)两个办法再次进行了座谈学习,针对项目上如何开展好“三重一大”的决策制度,进行了详细的分析和监督分工,杜绝了“一支笔”等严重违反规定的各种情形。班子成员间也建立了良好的沟通协商渠道,大到大额资金的支付、协作队伍的引进,细到每次外来单位的检查接待、每月员工工资考核的商定均能通过会议实现干群广泛参与、不开小会、逐个询问、逐条决定

22、。一年来,在上级党政工的领导下,在全体员工的民主监督中,项目开展“三重一大”活动效果良好,干群关系更加紧密。4)加强反腐倡廉建设,营造风清气正的发展氛围反腐倡廉建设作为“五大建设”的重要保障,历来是各级党委和支部工作的重心,更是要常抓不懈的一项长久工作,项目在反腐倡廉工作过程中利用学习、观看影片等多种形式向大家介绍干部、尤其是领导干部树立忧患意识的重要性。支部购买了图书音像分阶段组织党员重温党章、利用调度会等晚间时间重新学习了中国共产党纪律处分条例中国共产党党员干部廉洁从政若干准则国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规章规定,七一建党节日当天,项目支部又组织党员干部及各部门员工一同观看了反腐倡廉

23、教育片蜕变与悔悟,通过多种形式的廉洁从业教育,引导党员及领导干部要坚定政治信念,牢记为职工群众服务的宗旨,切实让每名干部从心里深处做到自重、自爱、自省。特别是收看影片后大家畅谈认识时候,大家纷纷表示:工作中、生活中一定要保持清醒的认识,文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:C

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25、10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO

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30、编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10以影片原型市长助理周学文、沈阳市于洪区公安分区局长袁长占这些领导干部的蜕变为警示,时刻保持警觉,严格要求自己,不断增强拒腐防变能力;一定要从中吸取教训,引以为戒,增强自身党性修养,自觉遵守党纪政纪,做到廉洁自律,心系员工;一定要增强使命感、责任感、荣誉感,诚挚自觉的接受组织和职工群众的监督,力争在保持党的纯洁性等多个方面发挥表率作用。一个

31、好的制度,不仅要落在实处,更应该接受监督,离开群众的监督一定会滋生腐败,这是历史的教训,一个清廉高效的团队氛围就是广大党员干部得以清醒的外在环境。习近平总书记在群众路线教育实践活动中对所有党员提出的总要求:“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”就是对于如何自律、自省、拒腐、防腐、接受群众监督最好的诠释。目前,项目施工工作已临近尾声,我们更要站好最后一岗,有始有终,党员带头,时刻提醒自己的人生理想,标本兼治,不断提高,经常开展批评和自我批评,从自身做起,从小事做起,真正从思想上、行动上做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,把外部环境改造和内在思想提高有机结合,共同营造一个风清气正的廉洁氛围,为

32、圆满完善的做好下阶段竣工收尾工作打下坚实基础。5)发挥工会的桥梁和纽带作用,带领全体员工学习进步,营造积极向上的施工环境工会作为企业联系职工群众的桥梁和纽带,是民主管理的组织者,在加强职工民主管理和维护工人的合法权益、构建新时代下和谐企业具有不可替代的重要意义。20XX 年度,工会工作有条不紊,文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA1

33、0D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6

34、N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码

35、:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G

36、6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10

37、ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E

38、10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3

39、 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10工会建设健康发展,年初,工会制定了建立学习型服务型创新型工会的总目标,回顾本年度工会工作,民主管理进程加快、群众参与项目决策热情增高、民主评议制度良好发展、节假日及日常生产生活有声有色。期间涌现了以隧道工区为先进的一个个优秀班组、优秀员工。进场之初,这些班组、员工的专业知识和现场

40、施工结合不熟练、架子队管理模式不习惯等等原因也对当时的工作造成了很大影响,支部、工会、尤其是几位班子成员身先士卒的站在一线,和大家同吃同住同进现场,分析问题、摸索经验,正是在班子和现场技术人员们的认真学习和无私配合下,项目最终克服了铁道部改制、生产资金紧张等不利条件,优质、顺利贯通了xx 局在建史上的第一长高风险隧道。细述一年多的工作过程中,在项目规范用工、员工关怀、干群关系团结等多个方面的努力有目共睹,工会齐抓共管做保障、以党建带团建,自上而下形成了良好的学习型氛围,项目党工团组织也较好的发挥了出色的生力军和突击队作用。二、支部工作中遇到的困难和分析一年以来,xx 项目党支部的各项任务在上级

41、组织支持下和工会、共青团以及所有架子队员工的配合下,完成了一些工作。但是也在工作过程中发现了一些问题:1)由于近些年公司项目业务量显著提高、承接任务数量大,基层党组织,特别是我们施工企业一线的支部组织,人员配备上一直存在吃紧情况,党政工领导互有兼职情况增多,尤其是项目生产一把手领导,往往承担着较重的生产施工任务,身兼数职后各项工作协调开展时时间紧、压力大,势必会影响到各项正常工作。文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA1

42、0D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6

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44、:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G

45、6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10

46、ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E

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48、 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F102)虽说相关的制度和思想觉悟也存在,“急生产、抓现场、重任务”的思想状况在少数干部身上仍有存在,甚至基层一线党员开始出现“荣誉感缺失”“组织归属感降低”等情况,随着一些不健康、甚至不利于党建的

49、社会生活信息时常冲击着大家的思想,伴随而来的就是遇到问题不去说,错误的流言不辩解,企业责任心缺乏,严重者必将影响职工队伍的持续安定。3)部分情况下,党政工联动意识里,警惕性不足,个别员工习惯不好,常常散播其他项目诸如工资、待遇、奖金、福利的不确切信息,较大程度上已经影响了项目团队的正常工作。这种情况下引导、解读、群众访谈工作的不及时,一来二去,部分群众难免“三人成虎”,从而对积极上进的项目员工、新分员工的思想成长造成影响,流言甚于流感,传播蔓延开来,基层组织在职工队伍中的信任必会遭受影响,某种程度上也易引发员工的不正常流失。4)群众工作中,警惕出现正常的渠道不沟通。例如:原本正常的培训、福利制

50、度运行中,公司已明文由项目根据生产工作实际酌情安排的事情,也有员工越级或跨项目部门托关系申报的情形发生,正常的职能部门、党工团关系却不找,这不仅给上级职能部门的正常秩序带来诸多不便,也对项目常态化工作带来不好影响,我们应该保持警觉,提高认识,避免组织在群众中影响力下降的态势不受控问题。我们既要从基层做好群众路线实践教育活动,聆听群众呼声,也需要其他项目、上级部门给予相互支持和理解。5)铁路施工架子队模式中,尤其是架子队工人仍就对项目党组织的职能作用缺乏清晰的认识,把项目党组织等同于工、团组织,错误的文档编码:CW2M7W6N6C3 HA10D4E10W7S10 ZO1V5K9G6F10文档编码

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