国企退休人员正规劳动合同范本.pdf

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1、第 1 页 共 6 页国企退休人员正规劳动合同范本兹有 _因_需要,聘用 _的退休人员 _同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的退休费(原工资的%,金额元)由_发给。2.聘用期间,受聘人退休“补差”工资(原工资的%,金额 _元)由聘用单位发给,并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员,不享受“补差”工资和奖金。按_ _执行,其费用由聘有单位支付。4.聘用时间,受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决,如因工伤残、因工死亡,其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制

2、度,尽职尽责完成工作任务。第 2 页 共 6 页三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止,期满作废。如需继续聘用,须提前协商,重新签订合同。四、本合同一式四份,各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。聘用单位:(签章)受聘人:(签章)年月日受聘人原工作单位:(签章)年月日聘用单位主管部门意见:年月日审批单位意见:年月日范文二甲方(用人单位)名称:_ 地址:_ 性质:_ 法定代表人(委托代理人):_ 乙方(劳动者)姓名:_ 性别:_ 出生年月:_ 文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2

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10、务)为期限。自 _年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 _年_月_日至 _年_月_日止,期限为 _天。二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ

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17、方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行 _工时制。(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时,每周不超过40 小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时,每月不得超过36 小时。(二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过40 小时。(三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间的,应依法安排

18、乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I

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25、 页立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。第九条甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项:1._ 2._ 3._ 第十条甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。第十一条乙

26、方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施,有权对甲方安全生产工作文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q

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32、9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4第 6 页 共 6 页提出建议,有权拒绝甲方

33、的违章指挥,对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 HQ10D4Z1Q6J9 ZL2P6J1T5C4文档编码:CI8O9O4I5J1 H

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