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1、危化品生产企业执法人员检查表检查企业： 山东红日化工股份 检查时间： 2021年4月12日 序号检查工程检查内容检查情况1组织机构平安生产管理机构设置和平安生产管理人员配备从业人员缺乏100人的，应当设置平安生产管理机构，配备专职平安生产管理人员；从业人员在100人以上缺乏300人的，设置平安生产管理机构，并配备2名以上专职平安生产管理人员，其中至少应当有1名注册平安工程师；从业人员在300人以上缺乏1000人的，应当设置专门的平安生产管理机构，并按不低于从业人员5但最低不少于3名的比例配备专职平安生产管理人员，其中至少应当有2名注册平安工程师；从业人员在应当1000人以上的，应当设置专门的平
2、安生产管理机构，并按不低于从业人员5的比例配备专职平安生产管理人员，其中至少应当有3名注册平安工程师。提供的注册平安工程师不是本公司专职平安生产管理人员，且未与中介机构签订平安生产技术、管理效劳委托协议。 平安生产委员会建立及平安总监设置从业人员在300人以上的危化品生产企业应当设置平安总监并建立本单位的平安生产委员会；平安生产委员会由本单位的主要负责人、分管平安生产的负责人(平安总监)、相关负责人、专门的平安生产管理机构及相关机构负责人、平安生产管理人员和工会代表以及从业人员代表组成；平安生产委员会每季度至少召开一次会议，会议应当有书面记录。2教育培训主要负责人及平安管理人员培训主要负责人、
3、分管平安生产的负责人或者平安总监、平安生产管理人员经过培训，并由负有平安生产监视管理职责的主管部门对其平安生产知识和管理能力考核合格。特种作业人员培训特种作业人员按照国家有关规定经专门的平安作业培训，取得相应资格后上岗作业，包括电工作业操作证、焊接与热切割作业操作证、高处作业操作证、制冷与空调作业操作证、危险化学品平安作业操作证等重点检查15种危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表作业操作证；生产经营单位应当加强对本单位特种作业人员的管理，建立健全特种作业人员培训、复审档案，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作。全员教育培训定期组织全员平安生产教育培训，包括岗前、岗中、转岗教
4、育等，并建立平安生产教育和培训档案，如实记录平安生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进展岗位平安操作规程和平安操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进展必要的平安生产教育和培训。1、教育培训方案未以正式文件形式下发。2、企业应进一步加强完善教育培训档案，建立一人一档。3重大危险源辨识、登记建档、备案对重大危险源进展辨识，确定重大危险源等级并进展登记建档；生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关平安措施、应急措施报有关地方人民政府平安生产监视管理部门和有关
5、部门备案。应急预案是否依法制定重大危险源事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的防护装备及应急救援器材、设备、物资，并保障其完好和方便使用。专项应急预案，每年至少进展一次；现场处置方案，每半年至少进展一次。4应急救援预案演练生产经营单位应当制定本单位生产平安事故应急救援预案，并定期组织演练。生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练方案，根据本单位的事故风险特点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。5平安防护劳动防护用 品是否按规定制定劳动防护用品配备标准；是否按规定采购、保管、发放、使用、更换、报废劳动防护用品；是否为
6、从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育从业人员按照使用规那么佩戴、使用。6承包租赁资质审查生产经营单位将生产经营工程、场所、设备及交通运输工具发包或者出租的，应当对承包单位、承租单位的平安生产条件或者相应的资质进展审查，对不具备平安生产条件或者相应资质的，不得发包、出租。平安生产管理协议生产经营工程、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的平安生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的平安生产管理职责。协调、管理生产经营单位对承包单位、承租单位的平安生产工作统一协调、管理，定期进展平安检查，发现平安问题的，应当及时催促整改；
7、77职业卫生职业卫生职业安康检查委托取得相应资质的卫生机构对全部接害劳动者进展在岗期间的职业安康检查；职业安康检查工程和检查周期符合?GBZ188?等要求化学因素：苯、二硫化碳、汽油、氯气、氯丙烯、氮氧化物、氨、甲醛、焦炉逸散物查体周期1年，甲醇、四氯化碳、光气、一氧化碳、硫化氢、有机氟、氰及腈类化合物、酚类化合物、有机磷和氨基甲酸酯类杀虫剂3年，全血或红细胞胆碱酯酶活性测定半年1次杀虫剂；粉尘：电焊烟尘级作业4年、级及以上23年；物理因素：噪音8h等效声级85dB，1年；8h等效声级80dB，85dB，2年、手动传动2年、高温1年、紫外辐射2年、微波2年；特殊作业人员：电工、压力容器作业2年
8、，高处作业1年。查体结果异常处理措施根据查体情况对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；对安康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进展妥善安置；对需要复查的劳动者，按照职业安康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；对疑似职业病病人，按照职业安康检查机构的建议安排其进展医学观察或者职业病诊断。定期检测每年至少委托具有相应资质机构对其存在职业病危害因素的工作场所进展一次全面检测。超标处理检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，用人单位应结合实际情况立即进展整改。初次申报及时、如实申报产生职业病危害的工程。申报内容：用人单位的根本情况单位名称、注册地址、工作场所地址、法定代表人、劳动者总人数、职业病危害因素种类、接触人数以及分布情况作业场所名称、职业病危害因素名称及现场浓度(强度)、接触人员等。变更申报按规定申报变更职业病危害工程内容用人单位因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化，工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化，应当自发生变化之日起15日内进展变更申报；经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，应当自收到有关检测、评价结果之日起15日内进展变更申报；进展新建、改建、扩建、技术改造或技术引进建立工程的，自建立工程竣工验收之日起30日内进展变更申报。企业负责人签字： 检查人员签字：