《2022年公司企业文化管理制度 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司企业文化管理制度 .pdf（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品办公文档公司企业文化管理制度1、目的为了有效的维护企业文化的执行，加强员工对公司企业文化的认知程度，把企业文化推上公司战略管理日程，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于对公司企业文化的执行管理。3、职责公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。综合管理部负责相关企业文化宣传栏内容提供及更新。各部门主管负责本制度的确认执行。人力资源部负责本制度的编制、审核、监督执行。总经理负责本制度的批准执行。4、定义企业文化：包括企业精神文化、企业制度行为文化和企业物质文化。企业精神文化层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业道德等在生产经营中所形成的企业意识。企业制度文化层：包括企业制度文化、企
2、业目标、企业文化活动等以动态形式存在的文化。精品办公文档企业物质文化层：包括企业器物、企业标识、生产环境、生活环境等构成的器物文化。5、具体内容5.1 企业精神文化管理5.1.1 企业精神文化层：是企业的思想，是员工内心的认识，是企业的信仰和追求，起到聚合员工之心的作用。核心价值观：用责任托起隆达的未来企业使命：奉献绿色能源，共建和谐未来企业精神：实干创未来企业愿景：同类机组国内一流企业宗旨：科技隆达，绿色隆达，人文隆达经营理念：为股东创造利益，为员工创造前途，为地方创造繁荣5.1.2 企业文化宣传5.1.2.1利用网络宣传。网络宣传是公司对外形象宣传的方式，在信息高速发展的现在，网络宣传已经
3、成为每一个公司企业文化宣传不可忽缺的一部分。同时网络也可以作为员工与高层管理者交流的一个通道，我们可以设置总经理与员工交流版，员工可以用不计名的方式提出自己的一些想法和建议。由公司综合管理部负责策划并实施。5.1.2.2建立企业文化宣传栏。企业文化宣传栏是公司对内对外的窗文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1
4、W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档
5、编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7
6、R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F
7、3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 H
8、J6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3
9、G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 Z
10、M1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3精品办公文档口，也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。主要包括：“总经理致词”体现了总经理对公司过去的总结，对公司未来的规划以及对公司员工的期盼。由公司总经理负责提供，每年调整一次。“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口，由公司综合管理部负责提供，每年调整一次。“公司大事记及荣誉”是公司发展历史的记录，是员工荣誉感的源泉。由公司综合管理部负责记录并提供，每半年更新一次。“公司组织架构及人力资源一览表”是公司的基本架构及公司的基本人员情况，也是新进员
11、工了解公司、熟悉公司的一种渠道，由公司人力资源部负责制定，并根据公司人员变动情况更新。“公司动态栏”是关于公司近期发展目标及规划，以及公司高层决策基本情况的体现，是公司所有员工了解公司决策，制定自我工作方向的一个基准。由公司综合管理部负责提供并及时更新。“公告、通知栏”是公司最新的决议事项，是员工及时了解公司相关政策、决定的通道。由公司综合管理部负责提供并及时更新。“典范标榜人物”是公司对优秀员工的一种肯定，同时也是公司新老员工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。“培训专栏”是公司增强员工素质，为员工职业生涯发展进行规划的最直接体现，也是员工自我发展所迫切需要的。由公司人力资源部根据部
12、门及公司培训计划拟定，通过培训专栏，让员工了解培训内容的概况，并文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R
13、10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6
14、C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7
15、G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1
16、I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6
17、X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码
18、:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3精品办公文档号召员工积极参与。培训专栏内容每月更新一次，由公司人力资源部协助综合管理部更新。“文化活动栏
19、”是公司发展员工业余生活，提高员工积极性，加强员工生活质量，促进公司与员工之间的沟通的最好途径。如公司的厂庆、春游会、定期的文娱活动、春节联欢晚会、员工生日宴会等，由公司人力资源部拟定活动的时间安排及具体实施计划，经总经理批准后，安排全体员工参加，活动内容应有创新，吸引员工踊跃参与。“政治新闻”、“时事”、“体育、娱乐”是员工了解国内国外新闻、时事的途径，同时也是为员工提供休闲的一种方式。由公司综合管理部负责提供相关的报纸、书刊供员工阅读。“理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。由人力资源部同负责提供，并根据公司相应阶段的发
20、展目标及时更新。5.1.3 企业文化活动公司每年举办一次文体比赛活动，每年安排优秀员工于五一长假或国庆假期外出旅游一次，每年举行一次技术、技能大比拼活动、每月从基层一线推荐 10 名员工与公司领导进行思想交流。5.2 企业制度文化管理5.2.1 企业制度文化层：是企业员工在具体工作中应用的文化，是企业制度内涵真理被员工心理接受、并自觉遵守的结果，它对企业员工起到规文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM
21、1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W
22、6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编
23、码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R
24、10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3
25、R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ
26、6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G
27、7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3精品办公文档范的作用。管理理念：高严细实抓管理，持之以恒求发展安全理念：今天的隐患，明天的灾难科技理念：汇聚全员智慧，追求科技领先人才理念：人才为企业提供发展动力，企业为人才打造成长平台学习理念：智慧源于学习，知识成就未来5.2.2 企业制度有：行政办公管理制度、财务管理制度、技术管理制度、生产管理制度、企业文化建设管理制度等。5.2.3 公司各种规章制度是企业文化执行的基础，是企业文化得以贯彻实施
28、的基本保障，公司员工应该严格遵照执行，若有违反，按相关规定予以处罚。5.2.4 生产管理：在有效的成本控制下，在提高员工工作效率，加强生产技术和生产效率的同时，实施对生产过程中安全的全面监控和安全关键设施的建设和维护，是我们生产控制的基本步骤。如何有效的降低管理成本和生产成本是管理部门的首要职责，当然必须在保障员工合理待遇的基础上降低成本。加强岗位技能培训是加强生产技术和生产效率的有效办法，同时也是控制生产成本的可行方法。坚持安全生产，是我们公司一直坚持的基本原则。具体操作见相关管理制度。5.2.5 企业目标文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文
29、档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH
30、7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6
31、F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10
32、HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G
33、3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6
34、ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E
35、1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3精品办公文档抓住国家经济企稳回升的有利时机，深入分析研究当前生产经营形势，在克服困难、确保完成全年生产经营任务的同时，做好减亏控亏工作，力争扭亏为盈。5.3 企业物质文化管理5.3.1 企业物质文化层：是企业工作环境中融入的文化，具有企业显著个性，它充分
36、反映精神层文化和制度层文化。5.3.1.1企业标识代表着一个公司的形象，我们要做到社会或客户看到我们的标识就知道我们的公司，这也是视觉识别中最重要的一部分。企业名称：周口隆达发电有限公司图形标志：印刷字体：5.3.1.2导视标记：规范的厂区指示，是展现企业形象和精神的重要部分。如：厂区导视标记、作业区导视标记、建筑导视标记等。具体由综合管理部及相关部门负责实施和管理。5.3.1.3形象标志：统一的形象标志，是提高企业凝聚力、展现企业文化和对外宣传的重要途径。如：印有公司统一形象标志的员工制服、车辆、旗帜、接洽用品、馈赠用品等。具体由综合管理部负责实施和管理。5.3.2 企业器物主要指企业生产资
37、料，即设备设施管理。文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1
38、W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档
39、编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7
40、R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F
41、3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 H
42、J6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3
43、G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3精品办公文档5.3.3 工作环境公司是我们工作生活的家园，我们应该注意保护我们生存的环境，爱护他，才能让大家在一个干净、宽松的环境里快乐的工作。在公
44、司我们是公司整体形象的一部分，在社会我们每一个员工都代表着公司的形象。我们每一个员工都应该维护公司荣誉与利益，并保持公司的整体形象。这都要求每一个员工从我做起，从小事做起。具体员工行为规范见相关管理制度。6.0 本制度相关支持文件：公司所有制度文件。第一章 总则第一条为加强公司企业文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。第二条本制度对公司企业文化管理的内容与实施做出规定，是公司开展企业文化工作的依据。第三条本制度适用于公司总部及下属子、孙公司的企业文化工作。第二章 企业文化管理机
45、构第四条公司企业文化组织机构设领导小组和工作办公室。领导小组由总经理任组长、分管(协管)领导任副组长，成员由公司下属各单位、部门负文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G
46、3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6
47、ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E
48、1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文
49、档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH
50、7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6F3R10 HJ6C9G3G7G6 ZM1I3E1W6X3文档编码:CH7R10B6