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1、20XX年党风廉政建设责任制自查报告20XX年，按照市、区两级党风廉政建设工作的整体部署，我局结合实际，紧紧围绕*中心工作，深入开展党风廉政建设和反腐败工作,不断推进惩防体系建设。近期,按照市局要求，我局对党风廉政责任制及推进惩防体系任务的完成情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、落实党风廉政责任制情况20XX 年,我局继续坚持以党风廉政建设责任制为龙头，全面开展党风廉政建设工作。年初，局党组召开了专题会议，讨论、制定了 20XX 年党风廉政建设工作计划，明确了全年党风廉政建设工作思路和工作任务，并将党风廉政建设和反腐败重点工作任务具体分解为9 个方面 36 项，明确了任务内容、任务目标和
2、完成时限，确定了主管领导、责任部门和协办部门。党组成员、科所长逐级签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设责任主体到位，责任分工清晰，责任目标明确。各部门按照责任制要求，由部门负责人与干部分别签订了责任书，确保党风廉政责任制延伸率达到了100。各级领导干部在履行党风廉政建设责任中，能够紧密结合部门工作实际，把党风廉政建设工作融入各项*工作当中，做到“守土有责”，抓业务与抓行风相结合，抓队伍建设与抓廉政建设相结合，做到“一岗双责”。局党组把党风廉政建设情况列为党组会、局长办公会的重要内容，及时发现问题，解决问题。党组成员、科所长把履行一岗双责情况列入民主生活会述职述廉内容，接受上级领导和干部群众
3、的监督。在落实党风廉政建设工作中，党组书记努力做到“五个亲自”，党组成员做到“三个抓好”，全局上下，形成了党风廉政建设党组负总责，全局干部积极参与，纪检监察组织协调，部门谁主管谁负责的党风廉政建设工作格局。党风廉政建设责任制的落实，保证了政令畅通，促进了全局各项工作的顺利开展，促进了*任务的圆满完成。二、推进惩防体系建设情况在党风廉政建设中，我局坚持把惩防体系建设与*中心工作结合起来，有效地保障了*工作的顺利开展。把加强教育与严格监督管理结合起来，努力规范干部廉洁从政行为；把惩治与预防结合起来，加大监督力度，完善规章制度；把纠正不正之风与优化纳税服务结合起来，积极构建和谐的征纳关系；把*流程改
4、革与内部监控制约结合起来，强化源头治理。在原有惩防工作机制基础上，一是逐步形成了监察、党办、基层、人教、法制联动的教育工作格局，采取走出去、请进来，观看专题影视作品，参观红色教育基地，进行法规知识考试等多种形式，对广大干部进行理想信念、政策法规和职业道德教育。20XX年，我局集中邀请专家教授、上级有关部门领导进行法规知识讲座3 次，开展党课教育2 次，观看红色电影、警示录视频3 次，利用地税讲坛开办内容丰富的理论知识讲座7 次，参观红色教育基地1 次，在全局深入开展了共产党员“争创先锋岗”主题教育活动，均取得了良好效果。二是制度建设进一步加强，监督管理机制进一步完善。20XX年，我局修改完善了
5、对各部门、正科级领导干部、全体干部三项考核管理办法。重新修订了监察实施方案，成立了行政综合监察小组，定期开展检查，进一步完善和发挥了纳税服务科和审计科的工作职能。强化、完善了制度管理，增强了监督工作的合力，为较好的规范干部的行政执法行为提供了基础保证。三、廉政风险防控管理工作情况20XX年，我局进一步深化廉政风险防控管理工作，在20XX 年至 20XX 年廉政风险防范管理工作的基础上，开展了廉政风险防范管理工作“回头看”活动，制定了*市*区地方税务局廉政风险防范管理工作“回头看”活动实施方案，通过“再查再纠、建章立制、总结验收”三个阶段和“八再”环节，确定了 20XX 年廉政风险点107 个，
6、完善了“三重一大”、党务公开、行政监察等多项风险防控措施和制度。并且强化了在风险防控管理工作中的三个重点。一是强化了 廉政风险防控由执行层向决策层延伸。在廉政风险防控管理工作中，领导班子、班子成员从思想道德、岗位职责、外部环境三个角度对原有风险点进行补充调整，进一步完善了“三重一大”相关工作制度和党组议事规则等防控措施，促进了“民主集中制”原则的贯彻落实和领导班子决策科学化、民主化和规范化建设。有效地降低了领导干部的执政风险。二是强化了 重点岗位、重点环节的风险防控。20XX 年，我局紧密结合执法检查和效能监察，加大了对风险点的监督检查力度，对企业注销清算、研究开发费用加计扣除和残疾人支付工资
7、加计扣除项目减免税政策执行情况、普通发票管理、税务稽查“四分离”等 30 余项执法行为涉及的20 余个风险点进行了专项检查，及时发现并纠正了个别干部在行政执法过程中存在的不规范行为，使廉政风险防控起到了防患于未然的效果。三是强化了 党务公开力度。20XX年，在不断加强政务公开的同时，我局认真贯彻落实上级党组织关于党务公开的要求，研究制定了我局党务公开工作实施方案，对党务公开的范围、内容、程序、时限、方式做出了明确规定，同时明确了党务公开的责任部门和对责任部门的监督考核细则。在局内、外网设立党务公开窗口，接受广大干部和群众的监督。党务公开的深入推进，为廉政风险防控又设立了一道坚实的“防火墙”。四
8、、落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则情况（一）广泛宣传、动员。我局为全体党员干部配发了廉政准则及相关诠释书籍，人手一册，组织全体党员干部听取了中纪委领导、中央党校教授廉政准则学习辅导讲座，使广大党员干部进一步提高了对廉政准则重要意义的认识，加深了对廉政准则的具体内容的理解和准确把握，提高广大党员对领导干部执行廉政准则的监督意识。（二）认真贯彻执行。作为廉政准则的执行主体，局党组把学好、熟悉廉政准则条款，做为遵守廉政准则的重要前提条件，组织处级领导干部认真学习，反复学。20XX 年-20XX 年，廉政准则 一直是局党组理论中心组的主要学习内容。通过听取专家、教授讲座，观看廉政准则小品视频
9、，反复阅读原文，进行相关条款考试，廉政准则深深植入每位处级领导干部头脑中，成为了行为上的尺子，思想上的警钟。局党组每年召开一次廉洁自律专题民主生活会，坚持会前广泛征求广大干部职工的意见和建议，对照廉政准则深入开展自查自纠，开展批评与自我批评。每年向全局干部做一次述职述廉，接受广大干部的监督评议。廉政准则在处级领导干部中得到了较好的落实。在今年的廉政准则落实情况检查中，未发现领导干部违规收受礼金、违规多占和买卖住房以及其他违规违纪问题。（三）科学民主决策。局党组在组织全局各项工作中，注重发挥局班子集体领导的作用，坚持民主集中制，认真执行党的政治纪律、财经纪律和廉政工作纪律，讲实话、干实事。共召开
10、党组会37 期，局办公会18 期，严格执行“三重一大“的制度规定，在重大决策，干部任免，重大项目安排，大额度资金使用，以及关系到广大干部职工切身利益的问题上，坚持发扬民主，不搞一言堂。在今年干部外出业务培训、山区税务所设施改造、办公场所门窗更换、干部任免、稽查要案审理等重大事项上，坚持循章办理，集体讨论，集体决策。党组会、局办公会每期均形成会议纪要备查，局办公会纪要均通过局内网发布。对于一次性支出在五万元（含五万元）以上的开支事项，均按照大额资金管理办法，列明资金用途、资金量及申请理由，报主管局长审批后，送财务管理科审核签署意见，同时报监察科备案。审计科在大额资金使用管理方面能够充分发挥监督职
11、能，严格按照审计程序进行检查和审计，对发现的问题及时予以反馈并提出整改意见，把好了资金使用的最后一道关。在选拔任用干部工作中，纪检监察部门充分发挥职能作用，始终坚持进行廉政会审，任职之前进行廉政谈话、任职一年期满后进行廉政考核，把好选拔任用干部的廉政关。（四）开展专项治理。一是严格市区公务用车相关制度规定，没有违规超标、超编配备公务机动用车问题。二是严格执行市区财经管理制度，认真开展“小金库”专项清理工作，杜绝“小金库”。三是严格执行工作纪律，没有对外自行组织任何形式的达标、评比、庆典、宴会活动。四是加大了节能减排力度，努力打造节约型机关。积极推广使用节能办公设备；做好办公区节能灯具、空调等设
12、备使用和日常管理；实行了公务用车油耗的定额管理；加强了供水管线的检查维修，防止跑、冒、滴、漏。五、开展党员先进性专题教育活动我局紧密结合创先争优、为民服务活动和建党90 周年纪念活动，进一步巩固和延伸反腐倡廉专题教育活动成果。一是亮出身份树形象。为每名党员制作了“共产党员岗”标牌，举行了亮牌仪式，要求摆放在工作明显位置，方便接受外部监督。局机关党委和各支部书记签订了*区“创先争优”党支部承诺书。创建了“创先争优”平台，编辑了创先争优简报，发挥了先进典型的辐射示范作用二是基层党支部党员活动深入有效。9 所党支部开展了共产党员“每月一星”评选活动，明确评比方法，将评选出的“每月一星”在所内电子便签
13、上张榜宣传，发挥了党员模范带头作用。3 所党支部组织党员开展了“请您对我的工作进行评价”活动，派出专人深入到纳税企业进行走访征求意见，将评价结果作为党员年终考核的重要依据。7 所制定了“中午党员值班岗”制度，由全体党员轮流执守，为纳税人及时办理涉税事宜提供了更好更快捷的服务。各党支部都根据本部门实际，开展了形式多样的党员先锋岗活动，促进了全局党员队伍建设和党员干部先锋模范作用的发挥。三是开展评议活动。召开了机关党委书记对各支部、支部书记对党员的两级点评会，肯定成绩指出不足。开展了群众对党员、纳税人对党员和基层税务所对机关业务科室党员的“三项”评议活动，共收到书面有效评议654 份，其中：群众评
14、议 48 份，对本支部党员综合评价满意率为100%；纳税人评议 520 份，对税务所党员综合评价满意率为100%；基层税务所评议86 份，对机关业务科室党员综合评价满意率为 98%。公布评议结果后，要求被评满意度差的干部及时整改。六、提升服务水平，转变政风行风一是 层层签订了纳税服务工作责任书。二是 紧贴纳税人需求，面向广大纳税人公开做出了申报便捷服务、延时增时服务等承诺。三是 创新纳税服务，在国地税服务大厅互设办税窗口，初步实现了纳税人“进一家门办两家事”，有效节省了办税时间。还在办税大厅的前台窗口设立了现场投诉台，建立了投诉登记、解决情况记录等，使征纳矛盾能够面对面得到解决，并得到及时反馈
15、。四是 进一步规范了网站管理，提高了政府信息更新频次，加大了信息公开力度。五是 大力开展政风行风建设查纠活动，采取各部门自查自纠、邀请区行评工作督导组实地指导、局行评小组检查的方式进行查纠，并按照“有什么问题，解决什么问题”的原则进行了认真整改。七、高度重视、认真查处各类违纪案件我局始终高度重视，认真查处各类违纪案件。按照市区要求，上报案件线索。20XX 年 1 月至今，我局未收到干部违法违纪案件举报。对市局转来的匿名举报件反映的个别科所长的相关内容，经调查不属实。自查中未发现干部违法违纪问题。八、存在的问题和今后工作设想通过自查，我局目前仍存在如下问题：一是个别干部法规意识、责任意识、服务意
16、识淡薄，有待于提高。二是廉正风险防范的针对性、经常性教育还需要进一步加强。三是惩防体系内控机制建设、廉政风险防范管理还有待于进一步完善，进一步强化各项制度的检查落实。在今后的工作中，我们将继续按照市局党组、区委和纪检监察部门的工作部署，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实工作，狠抓行风政风建设，注重发挥自身建设的保障作用，不断探索勤政廉政、拒腐防变的新举措。一是继续探索、完善廉政教育的长效机制，着力增强干部依法从政、廉洁从政的意识，加强政风行风建设，为纳税人提供优质高效的服务；二是进一步拓宽廉政监督工作的覆盖面，筑牢预防职务犯罪的防线，形成内部监督合力；三是强化廉政风险防控的管理，积极探索建立长效的内控机制，从源头上逐步减少和铲除在*执法和行政管理上滋生腐败的土壤和条件，保障地税事业健康、稳步和科学发展，为区域经济发展做出更大的贡献。