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1、20XX年工会女工委工作总结20XX 年工会女工委工作总结XX 年电信工会女工委工作总结营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并取得了较好的成绩。一、以提高能力，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女
2、员工发展的能力和动力。1认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标计划，开展了形式多样的达标创建活动。并对每位员工的素质达标档案实施动态管理，每实现一项达标计划便进行登记表彰，及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创建新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清取得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照创建要求，制定创建方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目标，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目标并
3、按要求制订“有规划、有目标、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有计划。建立了三个竞赛活动园地,即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”服务质量点评、服务明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。2、以推动团队建设，打造优秀团队，实现价值最优。由于营业工作的特殊性，本部门9xxxx 以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比较大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了突破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并依据最新的人类性格测试方法对每一位员工进行初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。3
4、针对性培训，系统化学习，创建“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训计划和业务学习授课计划，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识技能素质三个层次的培训模式对员工进行系统培训，并组织业务知识测试，对培训效果进行评估，对存在的不足进行跟踪辅导的全方位的立体培训模式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训3xxxx次.4、提供发展平台，提升个人能力。为开发员工的潜在能力，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为基础带动整个集体的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评选“每月之文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G
5、5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J
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7、文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I
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10、K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A
11、4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳服务标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，使之把为企业工作转变为为自己工作的工作观念，从源头上改变人，提高工作积极性。根据团队的总体情况进行月度考核，评选先进团队、和先进个人并进行奖励。鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各项读书活动，认真学习第五项修
12、炼，人人有学习笔记，个个有读后感、有读书论文.并鼓励员工提合理化建议，其中东茅岭班组共提有合理化建议30 条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等13 条被部室采纳。通过达标活动，其中东茅岭共有xxxx 加入党组织，2xxxx 加入团组织，xxxx 获本科文凭，2xxxx 获专科文凭，xxxx 被评为三星级服务员，xxxx被评为二星级服务员，xxxx被评为一星级服务员，xxxx被评为优秀团员，xxxx被评为先进女职工。5积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服从大局，动员全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努
13、力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业发展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克服时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精神和团队精神，不让文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7
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20、掉队，不放过任何一个增长业务的机会，经过全体人员的共同努力，我部室提前一个月超前完成了生产任务，并取得了 1xxxx女员工进入了前三十名的好成绩。二、积极开展、参加各项文体活动，创造健康舒适的和谐环境。为活跃员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建设健康发展，使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的氛围中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，猜谜语、唱歌乒乓球比赛 羽毛球比赛等活动，户外，组织员工到临湘 6501 工程一日游、庐山一日游、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国主义文化，加强爱国主义教育开展的军事体验活动，以及七月份组织
21、了野外烧烤等活动，并积极参加市公司组织的保龄球比赛和乒乓球比赛，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。通过一系列的文体活动，不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，提高了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。三、以人为本，全面创新，切实加强女职工的权益保护，传递企业关怀，为员工办实事、办好事“客户的满意是我们追求的目标，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能服务好客户，才能有满意的客户，满意的客文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档
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28、K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9户才能为企业带来长久而丰厚的收益，企业的发展才是长久的。”以人为本正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关怀及时送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进行慰问和探望；对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能变成植物人，并终身都需要人照顾，面对突如其来
29、的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联系发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款1002xxxx，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然现在陶启每天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮助，她变得更加坚强了。因为她知道有优秀的团队在帮助她，在与她共渡难关。为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习劳动法女职工劳动保护规定、妇女权益保障法等法律法规，确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广大女职工自强不息，追求新知识，学习新技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，
30、由技术单一型向复合型发展，紧跟时代和企业的发展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7
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34、R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K
35、7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9
36、B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9术、比业绩、比奉献的积极性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动达到9xxxx 以上，充分发挥了女职工在企业发展中半边天的重要作用。XX
37、年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，结合工作实际，在过去工作的基础上，开拓创新，总结经验，为企业的发展作出了新的贡献.20XX年工会女工委工作总结平顶山学院工会女工工作以*理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实了以人为本的科学发展观，深入学习贯彻了党的xx届四中全会精神。一年来，我院工会女工委员会依据省市院三级工会的指导思想和工作安排，有力地推动了女工委员会各项工作的落实和自身能力建设的加强，努力做到了服务第一要务有新贡献、维护女教工合法权益有新作为，从而使我院女工委员会的工作获得了良好的成效。现就具体事宜总结汇报如下：一、建立健全各项规章制度，以保证女
38、教工的合法权益我院工会依据工会法、工会章程及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H
39、3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8
40、K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L
41、9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q
42、4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:C
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44、8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY
45、2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。第四、8 月 10 月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬
46、“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动工会法、劳动法、妇女权益保障法及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队文档编码:CP8K7
47、A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B
48、1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H
49、3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8K7A4I5G5 HZ8L9B1N10J5 ZY2Q4H3R7K9文档编码:CP8
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