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1、办公用品采购及申领流程为加强办公用品的用品管理，标准办公用品的申购、入库、保管、发放、使用、报废、盘存、交接程序，提高利用效率，厉行节约，防止浪费，特制定本流程。本流程适用于对办公及日常消耗品、宣传品、设备耗材等的管理。综合管理部负责公司办公用品的归口管理。一、办公用品的分类办公用品按使用性质分为固定资产、低值易耗品和低值耐用品三类。固定资产主要指：办公桌椅、文件柜、电脑、投影仪、电动自行车、相机、空调等价值较高的物品。低值易耗品：签字笔、圆珠笔、铅笔、胶水、胶带、双耳夹、橡皮、记事本、打印纸、 纸、便签纸、档案袋盒、纸杯、信封、垃圾袋、卫生纸、洗手液等价值较低的日常用品。耐用品：美工刀、直尺
2、、订书机、打孔器、文件夹、文件架、印泥、计算器、剪刀、U盘、电饭锅、 机、电风扇等使用期限比拟长的物品。三、办公用品方案的制定各部门根据本部门物品消耗和使用情况，由各部门信息员当月编制下月?办公用品需求申请表?，经部门主管审批后于当月30日下班前报至综合管理部，逾期视为无需求。综合管理部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后填写?办公用品请购单?，于下月1日下班前报分管副总经理审核，形成采购方案。四、办公用品方案申请、审批流程低值易耗品、耐用品单品价值1000元申请部门将? 月份办公用品申请表?交部门主管审核后统一提交综合管理部，由综合管理部确认汇总后提交分管副总经理批准。固定资产
3、单品价值1000元申请部门填写? 月份办公用品申请表?交部门主管审核后统一提交综合管理部，由综合管理部确认汇总后提交分管副总经理及总经理批准。临时急需的物品方案外申请部门填写? 月份办公用品申请表?并在备注栏内注明急需采购的原因交部门主管审核后统一提交综合管理部，由综合管理部确认后提交分管副总经理批准。五、办公用品的采购及结算综合管理部根据制定的采购方案实施定时集中采购，并于每月10日前完成采购。在实施采购时应本着节省本钱、价廉物美、急需先办的原那么，不得营私舞弊或牟取私利。办公用品的采购原值上每年一次招标供给商，制定协议价格，尽可能送货上门。临时急需物品可在附近超市购置，根据发票实报实销。每
4、月月底综合管理部负责完成对发放的所有办公用品费用进展报销及统计，并完成电脑入帐工作，并负责对各部门办公用品费用进展数据分析、比照，并将分析结果数据图以邮件的形式发送给分管副总经理。六、办公用品的入库管理办公用品到货后，综合管理部指定专人进展验收，验收合格后根据供货清单签收，并做好入库登记，录入到办公用品费用及出入库数据库中。办公用品入库后，综合管理部需根据供货清单登记入账。办公用品出库后要填写出库物品清单并根据清单录入办公用品费用及出入库数据库中。综合管理部每月申报方案前查看库存，根据办公用品的消耗或领用情况，确定和保持合理的库存种类和数量，以保证正常办公需要的及时满足，提高供给效率。七、办公
5、用品的保管备用的办公用品由综合管理部统一保管，防止办公用品受潮、虫蛀、损坏或丧失，保证办公用品的功用和性能。对于固定资产实行保管责任制。实行使用人、领取人、保管责任人三合一的方法，对保管责任进展归属。对因个人工作失误、非正常使用而对办公用品造成的重大异常损耗，将根据个人的过错程度，由责任人承当相应损失。八、办公用品的领用办公用品的固定领用时间为每月11日遇节假日顺延，实行部门领用制，各部门指定专人领用物品。领用人应当在综合管理部的?办公用品个人领用表?的记录上签字。涉及固定资产的，使用人亲自签字领取，以明确保管责任。新员工管理人员入职每人按标准配备：签字笔1支、记事本1本、拉杆夹2个，由综合管
6、理部统一办理。综合管理部有权对单次申请数量过大、种类过多、频率过高及无需发放的申请作出适当的调减和驳回。已领取 机、计算器、订书机、剪刀等耐用品的，原那么上不再发放。如重复申请应说明原因或凭损坏原物以旧换新，杜绝虚报、冒领。如人为损坏或遗失，由个人负责赔偿。九、方案外办公用品申请、领用流程：各部门应做好每月办公用品的需求方案，按规定每月申请一次。假设在任何其他时间要求申请办公用品，将在下月办公用品采购方案中进展扣除。方案外办公用品申请由申请人至综合管理部填写?方案外办公用品采购申请表?，部门主管签字确认后交综合管理部。九、办公用品的报废公司对固定资产的报废实现审批管理。各部门如有固定资产损坏，
7、不能使用的，应当依据以下程序进展处理：对简单问题的可以自行修理。但对有保险效劳的，且在保修期内的，不得擅自自行处理。对维修不成的固定资产实行报废处理。报废应当是经过维修但无法修好的情况下，或是对无条件维修的、经过了综合管理部的故障认定，方可由管理该物品的保管人填写?办公用品报废申请单?写明报废原因，维修人签字确认，经综合管理部核实签字后上报分管副总审批。报废品在得到报废审批后应当由综合管理部进展回收处理，尽可能开源节流。固定资产在完成报废程序后，应当从固定资产登记表上核销，并附上?办公用品报废申请单?。十、办公用品的交接及回收员工因离职或工作岗位变动等原因需进展办公用品交接或收回时，应当遵守交接回收程序。移交人需逐项列出物品清单，接交人应仔细点验，人事行政部根据移交清单进展核实，如有损坏或遗失，责任人应予以赔偿。十一、附那么本流程由综合管理部负责解释。本流程自批准之日起执行。