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1、镇政府党建工作总结汇报（精选7篇）_党建工作汇报总结Word文档可编辑镇政府党建工作总结汇报（精选7篇）_党建工作汇报总结 镇政府党建工作总结汇报（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党建工作汇报总结”。 第1篇：镇政府党建总结和工作谋划 XX镇 2021年党建工作总结和2021年工作谋划 一、2021年度党建工作总结 一年来，我镇党委牢牢把握加强基层组织建设这个工作主线，紧紧围绕年初向县委承诺的党建工作目标，坚持科学发展，规范管理职能，创新运行机制，为推动经济社会又好又快发展供应了有力的组织保证。 一是比较稳妥地完成了中共XX第九届委员会换届选举工作。我们细心
2、组织、周密支配、严格程序，充分行使代表权利，换届工作达到预期目的，实现了县委的意图，体现了党员意愿。 二是扎实有效地加强了党委自身建设。重点在“完善党委职能、执行民主集中制、坚持集体领导和个人分工相结合、建立党建工作责任制、规范工作程序、提高服务水平”等方面进行了有益探究。并深化开展创建优秀党委活动，根据乡镇党委“五个好”的目标要求，注意在提高“科学推断形势、驾驭市场经济、应对困难局面、依法执政、总揽全局”五种实力上进行了大胆创新，逐步形成了一套自身建设的运行机制。通过理论与实践的结合，班子成员相互信任、相互支持、相互帮助，党政领导班子形成了一个团结战斗的集体。 三是不失时机地开展机关纪律作风
3、整顿。今年镇处合并 1之后，结合干部队伍思想作风和工作作风实际，探讨制定出台了XX镇机关管理制度。从九个方面，分为二十四条，明确出规范的约束机制。 四是有的放矢地调整后进班子。园区二期扩建兑现征地补偿过程中，XX村支书兼主任不明政策、懦弱无力，导致群众失信、局面失控。镇党委坚决调整该村班子，选派XX回村担当支部书记，顺当完成了征地工作。 五是切合实际地设立七大办公室。分工明确，责任到人，定任务、定时限、定奖惩，实行量化管理。 六是富有成效地开展创先争优活动。创新活动载体，激励广阔党员创先争优。今年“七一”，为全镇1300多名党员赠送“我是一名共产党员”大礼包，内涵一封慰问信、招商引资政策和一个
4、纪念水杯，使其感受党的暖和，珍惜党员荣誉，体会党员责任。广阔共产党员围绕中心，创先争优。 七是殚心竭虑地创新党员发展机制。大力推行了“两推一考”新模式，全镇34个行政村实行“两推一选”新制度，培育入党主动分子196名，发展党员53名。县委组织部赐予充分确定，XX作了报道，XX作为阅历向全市予以推广。 正因为政治优势发挥较好，我镇党委在农村基层组织建设中起到“主角”和“龙头”作用，为推动镇域经济和各项社会事业的发展供应了强有力的组织保证。今年七月我镇党 委被县委授予“先进基层党组织”。 二、2021年党建工作谋划 2021年是转方式、调结构、促发展的关键年，是转型升级、赶先进位、跨更加展的攻坚年
5、，也是党的十八大召开之年。做好这一年的工作，意义非常重要，责任特别重大。组织工作应抓住机遇，顺势而为，因时而发。为此，我镇党委依据党的十七届六中全会精神，依据省第八次党代会的部署，根据县委开展党建工作的目标要求，经苦心思索、潜心探讨、细心谋划，构思出2021年组织工作思路。 1、创新党委自身建设，发挥政治核心作用。一是坚持集体领导，有效实现社会发展重大决策民主化和科学化。二是明确分工，有效实现集体领导下的个人分工负责制。三是实行量化管理，有效落实目标责任制。通过落实民主集中制，加强作风、效率、廉政建设，致力提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平，在“发展一镇、富有一镇、稳定一镇”中发挥
6、主角和龙头作用。 2、创新农村党支部建设，发挥战斗堡垒作用。一是接着大力实施“领头雁”工程。创新选拔任用、教化培训、跟踪管理、激励保障工作机制，指导其以“当好带头人、建设新农村”为责任，打造一批优秀村支书，力争“一好双强”型农村党支部书记达到60%以上。二是切实加强农村基层班 子建设。多方式、多途径、多方面地加大对农村双委成员的培训力度，有针对性地教化，有实效性地指导，有督导性地管理，使其升华“树立新思维、塑造新形象、开创新业绩”的发展理念，提高“干事、创业、富民”的思想素养，发挥“发展、强村、富民”的带头作用，力争农村“五好”支部达到90%以上。三是实行工作目标承诺制。明年初，我镇党委将指导
7、新一届村支两委，结合本村实际，构思任期三年发展规划和年度发展安排，签订“三年发展目标承诺书”和“年度工作目标承诺书”，激发农村两委班子领头创业、带富群众、落实目标、建功立业的热忱。四是培树先进支部典型。总结和推广邢庄党支部以奶牛养殖带动村民共同致富、马村党支部以党建文化促进和谐村庄建设的做法和阅历，以点带面，激发农村党支部创先争优的活力。五是做好村支两委换届的打算工作。把握各村两委班子动态，倾听党员群众呼声、驾驭第一手资料，设计好换届工作预案。 3、创新党员队伍建设，发挥先锋带头作用。一是提高组织化程度，发挥无职党员作用。运用专题辅导、科技讲座、示范带动、观摩学习等方法，催生活力，激发动力，使
8、党员提高政治素养，增加“双带”实力。二是重在党性培育，壮大党员队伍。全面了解入党主动分子和党员发展对象的学习、思想和工作状况，对其加强培训、充电加压。全年拟发展党员60名，培育入党主动分子180名。三是关爱爱护党 员，激发其发挥作用。关注党员的思想动态，刚好解除心理障碍；关切党员的生产生活，刚好解决困难和问题；关怀党员的身体健康，刚好医疗疾病。用感情点燃热忱，用暖和调动主动性。 4、构筑党建文化平台，力促和谐XX建设。一是在机关新建党建文化活动中心。二是科学规划全镇30个村高标准文化活动室建设。整合村两室、文化室、计生服务室资源，将闲置的学校教室改造成村级组织活动场所。三是创办XX党政网，筹办
9、党委机关报。四是助力老年舞蹈队、京剧票友团、XX舞狮队、XX鼓乐队等六支文化团队，加大资金投入，提高文化水平，服务发展大局。以此传播先进文化，弘扬民族传统，培树社会公德，提倡文明新风，推动社会主义核心价值体系建设，为推动经济社会又好又快发展注入精神活力。 第2篇：镇政府工作汇报 创新举措 规划先行 适度超前 分步实施 打造苏北鲁南商贸旅游重点中心镇 铁富镇 近年来，铁富镇主动响应市委、市政府“新型工业化、新型城镇化、农业现代化”三化共进的号召，始终把建成苏北鲁南商贸旅游重点中心镇作为城建工作的落脚点，根据“创新举措 规划先行，适度超前，分步实施”的思路，以建成一流的银杏种植基地，打造一流的银杏
10、产业名镇；建成建材商贸市场和银杏苗木流通市场，打造苏北鲁南商贸流通中心；建成我市重要的休闲旅游集散中心和旅游购物服务中心为目标，全力抓好中心镇建设。 一、明确目标、突出规划的统领作用。 近年来，镇党委政府不断加快实施中心镇建设战略，将小城镇建设工作列入党委政府工作的重要议事日程。一是加强组织领导，为深化扎实地抓好城镇建设工作，党委政府制订了会议制度，定期听取小城镇建设工作汇报，探讨分析小城镇建设工作开展状况，刚好解决城镇建设工作中的困难和问题，并实行主要领导任期目标责任制，明确责任目标，党委政府主要领导常常深化现场办公，帮助解决工作中遇到的详细问题。二是加强组织机构建设，成立了由党委主要领导任
11、组长， 土地、财政、工商、司法、派出所等有关部门 负责人为成员的城镇建设领导小组，加强对城镇建设的领导，同时，配备城建、园卫等特地人员从事城镇建设服务工作，从而有力地保证了小城镇规划建设管理服务工作的全面开展。三是制订地方性法规，保证城镇建设工作的正常开展，依据省、市有关法规政策的规定，立足区位优势和交通便利、人口较多购买力较强的实际重点构建商贸流通业。高起点科学编制城镇总体规划、限制性具体规划，合理定位城镇发展，着力打造苏北鲁南商贸流通大镇、生态旅游名镇，以建设一批现代宜居的新社区、一个具有产业特色的工业集中区、两个景色宜人的健身休闲广场、一个国家4A级风景名胜区、两条繁华兴盛的时尚街区、两
12、个彰显特色的星级宾馆、一个功能完善的文体中心、一个便民惠民的农贸市场、两个具有影响力的区域专业市场、一个万顷良田建设工程项目区和一批现代农业园区为目标，建设成为就业充分、环境美丽、居住舒适的可持续发展的新市镇，为此镇党委、政府制订下发了关于加强城镇规划建设管理若干规定、关于加快小城镇建设的有关规定以及关于加强规划建设和土地运用实行规范化管理的暂行规定等，作为指导城镇建设工作的地方性法规，真正使城镇开发建设有章可依，有据可循，顺当实施。 二、突出重点，加快城镇基础设施建设步伐。 一是突出抓好城建重点工程建设。重点加快实施“五化”工程，新建、改建镇区道路28000平方米，铺设路牙石、凹凸石3200
13、米，人行道8000平方米，新装路灯、景观灯200 余盏，新增绿地2万平方米。建成节点游园8处、景观广场2处。快速推动环卫设施建设，今年新建3座水冲式公厕和1座垃圾中转站，添置垃圾清运车2台、垃圾桶200个、果皮箱320个。加快社会事业发展，投资2000多万元，完成镇世代服务中心、6000平方米的卫生院门诊综合楼等工程的建设，完善镇区文化广场和游园建设，为城镇居民供应良好的生活环境。二是突出抓好城镇经营管理。加大镇区卫生保洁力度，增加环卫保洁人员，组建42人的城管、环卫、绿化三支队伍，对镇区的主要道路、广场及其它公共场所进行划片保洁，实施全天候保洁，做到“六无四净”；加大马路沿线绿化带的管护力度
14、，刚好修剪，除杂草，保持镇区绿化的生长良好、整齐美观。对建材市场内绿化进行一次集中整治，清除杂草垃圾，铲除绿化带内的蔬菜、农作物，补植移植苗木11000余株。加大道路及设施管护力度，对镇区主次干道的路牙石、花坛石进行集中整修，整修路牙石 1200米、人行道2000平方米，拓宽310国道镇区段2100平方米。加大镇区综合秩序整治力度，统一门头字号标准，规范店外经营，坚决杜绝沿街乱搭乱建、占道经营及车辆乱停乱放现象。上半年共集中清运建筑、生活垃圾600余吨，拆除违章搭建360平米，拆除违章广告牌88个，镇容镇貌得到了有效改观；加强教化引导，增加居民的规划意识，绿化意识，卫生意识，使居民养成适应中心
15、镇要求的新的生活方式和习惯，使居民在参加城镇管理中接受教化，提高素养，为实现城镇的长期有效管理打下了基础。三是突出抓好镇区绿化“百日会战”。 大力开展镇区绿化“百日会战”工作，在市园林、规划部门和园林专家的指导下，先后投入300余万元，对邳苍路、310国道两侧进行全面绿化，目前已栽植银杏、雪松、广玉兰、高杆女贞等树木1200余棵。同时聘请有资质的园林设计公司高标准设计，突出抓好九龙大道绿化改造和游园广场建设，目前硬化部分全面完成。 三、加快发展，建立产业转型升级新思路 转变发展思路，加快推动产业发展，加快工农贸一体化进度。中心镇创建离不开经济发展这一中心，而发展经济必需以产业作支撑，人口和各类
16、生产要素的聚集都必需建立在此基础上。对此，我镇上下统一相识，立足比较优势，扬长避短，突出特色，在“特性”上下功夫，主动激励中心镇大力培育和发展特色的主导产业，发展医药、食品、银杏、旅游为主导产业的新产业基地，大力发展高效规模农业，以铁富农业示范园和张庄设施蔬菜示范区为龙头，加快推动高效农业，上半年新增高效农业面积3000亩，专业养殖小区50个。以发展银杏资源产业为龙头，走工农贸一体化发展的道路，先后建成8万亩连片开发的银杏大观园， 2.5万亩设施桃园、万余亩反季节蔬菜基地和鲜花种植园，全镇年产银杏果1500吨，银杏干青叶5000吨，为农夫的增收奠定基础；突出抓好镇工业集中区建设，优化服务环境，
17、主动引进一批科技含量高、产业带动力强的企业落户；大力发展旅游产业，加快推动艾山九龙风景区和银杏博园建设，打造休闲旅游目的地并以此为依托，重点发展生态旅游业、以家具、建材为 主的商贸流通业和设施农业，推动产业结构优化调整。 我镇市中心镇建设工作虽然取得了一些成效，但与市委市政府对加快中心镇的建设要求，还有较大的差距，我镇的中心镇建设还存在一些突出的问题亟需解决，比如市场化程度不高，过多依靠于财政投入；特色化不明显，精品工程还不多；产业支撑还不强，集镇的吸纳实力有待进一步提高等。下步，我们将进一步加强领导，以统筹城乡经济社会发展、全面旺盛农村经济，领先实现现代化为目标，主动推动小城镇建设迈上新台阶
18、。 一是要接着加强领导，全面落实政策。充分发挥中心镇创建领导小组的作用，主动为中心镇的发展出谋划策。进一步明确镇党委、政府在加快中心镇建设方面的工作职责，加强协调协作，形成推动中心镇建设的强大合力。同时，对已经出台的有关建设中心镇的政策措施，抓紧进行一次梳理，对还未落实的政策，要在仔细分析缘由的基础上，切实抓好落实。 二是要把握工作重点,推动中心镇的快速发展。在工作思路上，根据徐州市中心镇创建的目标和要求，坚持以规划为龙头，做大做强旅游经济；以优势产业为支撑，增加中心镇可持续发展实力。以市场化为突破口，加快中心镇建设步伐，以统筹城乡发展，推动城乡一体化为主线，着力深化小城镇配套改革，努力在工业
19、向园区集中、人口向中心镇集中、农夫向中心村和社区集中、土地经营向规模经营集中这“四个集中”上取得突破；在工作重点上,大力实施以下工程:一 是切实把经济发展作为首要任务，大力实施高效生态农业建设工程;二是切实把改善人居生态环境作为小城镇建设的重要抓手，大力实施小城镇建设工程;三是切实把强化公共服务作为新农村建设的关键环节，大力实施小城镇公共服务体系建设工程;四是切实把夯实基层基础作为小城镇建设的重要保障,大力实施社会管理提升工程；五是切实把城乡配套改革作为小城镇建设的强大动力，大力实施配套改革工程。 第3篇：镇政府保密工作总结汇报 笪桥镇2021年保密工作总结汇报 2021年我镇保密工作在市保密
20、局的正确领导下，以小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深化贯彻中共中心关于加强新形势下保密工作的确定，以及市保密工作会议精神，围绕镇党委中心工作和维护稳定的工作大局，深化开展保密宣扬教化，努力提高保密干部队伍业务水平，加强对镇内保密工作的领导，切实开展保密保障服务工作，较好地为我镇建设发展保驾护航。 一、多形式开展保密教化，增加涉密人员和领导干部的保密意识 一是深化开展保密法制宣扬教化。结合实际制定规划，实行多渠道、多形式加强对领导干部特殊是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣扬教化。二是依据上级统一部署，做好相关刊物的组织发行工作，并利用办公室每周五学习的机会，时常对全体人员进行保密工作方
21、面的教化，增加了保密观念。三是接着开展多形式的宣扬教化活动。上半年，利用宣扬媒体，向各企业宣扬了有关保密学问，利用集体培训等形式，开展保密学问宣扬教化。努力营造了镇内保密工作的良好氛围。四是强化新涉密人员的教化，要求他们严格根据上级规定的技术要求，在严格执行保密工作规章制度下开展工作，进一步提高了我镇保密干部队伍的业务水平。 二、主动推动依法行政工作，加大保密检查力度 一是依据机关保密工作的特点，根据“该保的坚决保住，该放的坚决放开”的要求和公允、透亮等基本原则，接着做好保密规章制度的完善工作。仔细抓好重大决策、企业重点核心技术等方面的保密工 1 作。二是对镇内保密重点单位开展了保密检查，堵塞
22、泄密漏洞。明确各单位保密分管领导、涉密人员，并登记造册。 三、加快发展保密技术，重点抓好通信和计算机信息系统的技术防范和管理 重点加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。今年主要领导要求刚好组织人员对各内设机构的办公自动化设备配置、运用状况进行整理、协调。在较短的时间内对机关内的局域网线重新布置，加强了内部局域网的管理，确定网络平安员，建立健全网络管理制度。并严格执行有关保密规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，根据“限制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。 四、加强领导，健全组织，为做好保密工作供应组织保证。 今年
23、党委班子对机关保密工作领导小组成员进行了充溢调整，保密工作领导小组组长由李德书记担当，副组长由分管副书记担当，各办主任为保密工作领导小组成员。保密工作领导小组的调整与充溢，为做好今后我镇的保密工作供应了组织保证。保密工作领导小组成员，都能高度重视所辖行业、单位的保密工作，加强对本地区、本部门保密工作的领导，把保密工作列入议事日程。2021年，我镇的保密工作虽然取得了肯定成果，但与上级要求相比还有肯定差距，我们将不断努力，接着做好保密工作，为镇内改革、发展和稳定发挥服务和保障作用。 第4篇：镇政府度党建工作总结及工作安排 一年来,驿前镇党委在县委的正确领导下,在县委组织部的详细指导下，以科学发展
24、观为统领，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的工作思路，根据“构建和谐平安，生态文明驿前”这个目标，全镇干群同心协力、创先争优，全面推动基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，主动改进党组织建设 的领导方法和管理方式，为驿前经济赶超发展供应坚毅的组织保证和人才支持。现把我镇党建工作总结如下： 一、基本状况 驿前镇有总人口23000余人，辖1个居委会，18个村民委员会，172个村民小组。镇党委下设29个党支部（18个村党支部、1个产业协会党支部、1个社区居委会党支部、9个镇机关和单位党支部），现有600名党员，其中女党员53人；农村党员4
25、38人；流淌党员51人；党员平均年龄48.5岁，其中35岁以下党员96人，36至59岁321人，60岁以上183人；大专以上74人，中专及中学126人，初中以下400人;发展新党员19人，其中大专以上7人，35岁以下10人。入党主动分子76人。 二、主要做法 （一）领导班子建设 1、加强镇党委的自身建设，发挥龙头作用。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五好五强”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的实力。主要是做好了“四抓四促进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子思想政治水平的提高。依据中心提出的建立学习型政党的要求，我们
26、针对领导班子成员年龄较轻的特点，镇党委坚持每月一次的中心组学习及记10000字读书笔记制度，仔细组织领导班子成员学习中国特色社会主义理论体系、十七届四中、五中全会精神及科学发展观，通过加强学习，不断增加领导干部的思想觉悟、政治素养、工作水平和领导实力。二是抓思想作风建设，促进领导班子适应新时期的须要。结合开展“创先争优、三包为民”活动，我们要求每位班子成员写一篇调研报告，详细来说是深化基层进行调查探讨，亲密联系群众，主动为群众解决生产生活中遇到的问题。除接着实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，
27、更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，落实“四项制度”，促进领导班子的团结。我们严格根据党委的职责范围、议事规则决策程序办事，对重大问题坚持集体探讨、集体决策，集体确定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，仔细执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事支配、合同承包等，均由分管领导会同相关单位深化调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行探讨、确定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了党委议事规则、决策程序、干部请销假
28、制度、学习制度、食堂管理制度、车辆运用管理制度、干部包村工作考核制度、机关干部用电管理制度等多项制度，装订成册，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增加办事透亮度，削减猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌上岗，岗位牌上职责明确，群众一目了然，能够较快地找到自己所要找的人，提高了办事效率，亲密了党群、干群关系。 2、加强基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。一是坚持正确的用人导向，选优配强村班子。结合年度考核状况，以加强村班子的思想作风建设为重点，以提高素养，优化结构，增加整体功能为目标，大胆支持运用擅长抓项目，熟识经济工作的实干型干部。对一些存在问题、不
29、利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部刚好进行调整。配强了石岌村班子。二是加强民主集中制建设，增加村班子的凝合力和向心力。三是加强人才工作，注意后备干部培育。根据“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底基础上，建档立卡，实行专人培育、定指标压担子、办班培训等有效形式，加大后备干部培育工作力度。四是深化“三培两带两服务”，主动开展“三培三促”活动。全镇共建立了白莲、泽泻、烤烟、南丰蜜桔、养鸡、养猪、茶薪菇、西瓜等8个示范基地。发挥老干部、老党员作用。 （二）落实党建责任制 镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责。一是严格实行“一把手”负责制，把党建工作任
30、务，质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订党建目标责任书，定期听取汇报，做到年头有安排支配，年终有总结，有考评。二是按时参与上级组织召开的有关会议，完成报送党内统计报表。三是按规定完成了党 费的收缴工作。四是仔细落实党员信息库建设工作，切实抓好信息采集、审核和录入等建设任务。五是建立健全了“三老党员”、“50年以上党龄党员”、“流淌党员”、“下岗失业党员”等党员台帐，落实了“困难党员帮扶制度”、“两老离任”干部政策，充分体现党组织对困难党员的关切和爱惜，着力解决困难党员生产、生活中的实际困难和问题，形成党内常常性、时 效性的帮扶方式，增加党员的认同感、荣誉感和党组织的凝合力、战斗力。全
31、镇有实力的党员开展困难党员帮扶活动，通过技术扶持、资金扶助、发展产业、帮助就业等方式共帮扶困难党员180名。 （三）党员干部队伍建设 镇党委始终坚持用科学发展观武装全镇党员干部，用现代科学学问充溢党员干部，用党的优良传统和作风教化党员干部，进一步增加了全镇党员干部贯彻党的基本理论、基本路途、基本纲领的自觉性和坚决性，努力提高基层党员干部队伍素养。一是坚持党委中心学习组学习制度和干部职工每月政策法规理论、好用技术学习制度。二是以党校为阵地，仔细举办党员干部、入党主动分子培训班。全年共举办了村级干部培训班6期，入党主动分子培训班1期。三是主动开展党员远程教化。全年各党支部举办各种培训班228期，培
32、训3500人次。全面完成了18个村的远程教化建设。四是坚持“三会一课”制度。各村党支部在年底结合创先争优、三包为民活动分别召开了民主生活会，围绕中心议题，仔细开展指责与自我指责；并对全体党员进行了民主评议。五是切实抓好发展党员工作。在发展党员中严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持把发展党员的重点放在生产一线的村组干部、致富能手、退伍军人等青年、妇女和党员少的村。全年共发展党员19名，其中生产一线的青年19名。并严格根据入党主动分子票决制履行入党手续，建立了一支76人的入党主动分子队伍。落实党员发展责任追究制，歼灭了连续两年未发展党员的村，对两年、一年未发展党员的
33、村，实行党委副书记、党委委员挂点督办，并对所在党支部书记进行教化谈话。六是加强党员干部作风建设。结合开展“机关效能创业服务年”活动，我镇以全面提高行政服务质量为切入点，强化措施，狠抓落实，真正寓监管于服务之中，努力提高全镇干部职工服务意识，将公开服务承诺、工作流程，在明显位置进行公示和张贴，努力提高工作的透亮度和行政效率，在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深化群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。 （四）建好村级组织活动场所 我镇党委、政府根据“五个中心”建设的要求，坚持建、管、用相结合，投资110余万元全面加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活
34、动场所的作用。一是完成了苦竹村、田西村、贯桥村、石岌村、招禾村、赤岭村、下王村等七个村级活动场所改造工程；横路村、中寺村村级活动场所主体已建设完成；麻坑村、河东村村级活动场所已完成一半工程量；船坳村也已经启动；预料到2021年上半年将全面歼灭无村级活动场所的局面。二是主动抓好了农村远程教化建设和电教设备管理，真正把村级组织活动场所建设成为党员、村民了解致富信息的窗口。我镇已有19个村开通了远程教化平台，组织了3500余人次收看各种专题讲座。三是结合莲花节召开的契机开展了“莲花灯”表演；同时利用我镇莲都民间剧团定期组织农夫群众开展喜闻乐见的文艺活动；主动开展老年人门球、地掷球体育活动，成立了腰鼓
35、队，建成老年文化活动中心，丰富了农夫群众的文化体育生活。四是依托村级组织活动场所开办农夫好用技术培训，举办党的基本学问和农业好用技术讲座60期。投资40余万元启动了驿前村科技综合大楼建设。五是进一步扩大和完善村级组织活动场所的功能，把土管、计生、卫生等方面集中办公，建成便民中心，为农夫群众供应生产生活服务。真正把村级活动场所建成“一室多用”，成为推动新农村建设的重要阵地。 （五）加强党风廉政建设 镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政实力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。主动开展腐败预警防控活动，比照各自的岗
36、位，通过查找风险点，制定防控措施，实施廉政承诺，不断健全制度、落实规定；加强纠纷监督检查、开展专项治理、查处违规典型，逐步规范了领导干部廉洁从政行为，增加了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度，提高了办案水平。全年共办案4件。三是扎实开展党务、政务、村务“三务公开”和农村“三资”管理工作。建立经济合同审核中心、财务核算中心、公共资源交易站，规范了村级资产管理，加强农村基层党风廉政建设，促进农村经济发展，维护了社会稳定。3个镇属单位和18个村都仔细根据要求进入了镇财务核算中心，从而切实做到了还干部一个清白，给百姓一个明白。 （六）深化精神文明建设工作 镇党委政府把精神文明建设作为重要工作
37、来抓。一是大力提倡“爱国遵守法律、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德准则，增加群众文明意识、发展意识。二是利用“春节”、“七一”、“莲花节”等重大节日开展舞龙灯、莲花灯表演、传唱爱国歌曲、采茶戏表演、老年人门球、地掷球竞赛等丰富多彩的文体活动。三是以“文明”创建为突破口，的确开展了姚西村、驿前村、镇政府文明村镇评比活动，“文明信用农户”评比活动，在学校开展“家校同创”和未成年人思想道德教化，切实抓好群众性精神文明建设。主动抓好高虎脑、明清古建省级爱国主义教化基地申报工作。 (七)切实抓好创先争优和三包为民活动，仔细完成规定动作，创新特色工作，不断把活动推向深层次。根据县委的支配部
38、署，我镇坚持把创先争优活动作为重点工作来抓，结合镇情，成立了领导小组，制定实施方案，紧紧围绕“构建和谐平安、生态文明驿前”这个目标，广泛宣扬发动、开拓创新，多途径、多举措、多形式地深化开展创先争优和三包为民，切实把思想相识统一到科学发展上来，呈现出了学干结合促发展的良好势头。一是征求看法，调研提诺。通过各党支部召开各类座谈会30次，发放“我为驿前发展建言献策”征求看法表共计540余份，广泛征求看法和建议，汇聚真知卓见，营造人人思发展、个个献良策的良好氛围，征得各类看法、建议800余条。三是公开承诺，三包为民。镇党委坚持以学习贯彻全会精神为契机，扎实推动当前各项工作的落实。截止目前，完成和启动了
39、以下十二项重点工程： 1、完成了投资270万元的姚坊、姚上、姚下、桐斜长岭上等六个新农村点建设工程； 2、完成了完成“一大四小”造林绿化面积余亩，种植苗木16万余株，其中发展良种油茶1600余亩。 3、投入20余万元，主动实施居民异地迁移爱护，建立田南桥头新安置点1处，安置面积4600余平方米，户数18户； 4、投资300余万元，实施了镇域新区内坪背村长岭上、岭背斜两个村小组80户村民的旧村改造，启动了泽泻路、府前路道路硬化工程及完成了新区土方平整工程，极大地推动了小城镇建设，提升了城镇的品位。 5、完成投资80余万元，新建了镇计生服务大楼，解决了镇安排生育服务办公场所的问题； 6、投资80万
40、元，启动了镇文化大楼建设工程； 7、投资20余万元启动了初中师生平安饮水工程； 8、投资300余万元实施了30公里的交通村村通工程。目前已完成了坪背至瑶下道路硬化，苦竹、横路水毁道路工程；完成了206国道至赤岭、赤岭至招禾、赤岭至石岌、206国道至刘家坑、206国道至船坳道路路基改造工程，并启动了硬化工程； 9、投资100万元，完成了河东、坪背渠道工程； 10、投资80万元改善“6月份”洪灾水毁工程，目前工程都在抓紧施工，预料年底全部完工； 11、投资260余万元，启动了涉及姚西、南坊、驿前等三个村田园沟渠工程； 12、投资200余万元共新建下田均、竹子林、刘家坑三个村小组390人的异地移民安
41、置点，石岌、王连山、蛤蟆咀、江坝场、竹子排、高咀、洪水坑七个村小组分散安置村民150人。 全镇广阔党员干部群众的思想和意志，集中精神搞建设，谋求全镇大发展，共创和谐新驿前。 三、存在的问题 1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的须要，少数干部群众思想解放不够，观念更新不力，大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差，方法不多，思路不清，带头致富、带领致富的实力相对较差。 2、党员的年龄结构偏大，文化素养参差不齐，男女比例相对失衡。 3、基础设施还比较滞后，农业生产发展后劲相对不足。 4、农村产业结构发展不平衡，经济结构不尽合理，支柱产业培育步伐缓慢。 5、农产品商品化低，财源单一，财政收
42、支冲突更加突出，建设资金严峻不足，农夫增收渠道不宽。 四、2021年工作准备 2021年我镇将接着以科学发展观为统领，全面实行十七届五中全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，在县委、县政府的正确领导下，紧紧“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的工作思路，根据“构建和谐平安、生态文明驿前”这个目标，全面加强党的建设工作，为我镇经济和社会发展供应组织保障。详细准备如下： 1、进一步深化“三培两带两服务”，主动开展“三培三促”工作。优化党员队伍结构，接着把党员培育成致富能手，把致富能手发展成党员，把党员致富能手培育成村组干部；加强党员队伍的教化管理，做好远程教化收看和平台建设；加大对党员的服务力度，
43、搞好来信来访接待和组织关系接转工作；切实关切困难党员和老党员，落实“1+1”帮扶制度、“三老”政策。 2、进一步加强干部管理，努力转变干部作风，不断改善党群、干群关系。落实村干部社保和“两老”离任政策；抓好干部培训和后备干部培育工作。 3、进一步深化“创先争优.三包为民”活动，加强基层党组织建设，增加党组织的战斗力和凝合力，充分发挥党组织和广阔党员在社会主义新农村建设的宏大工程中应有的作用。推动村级活动场所建设。 4、仔细学习和贯彻党的十七届五中全会精神，深化长久地开展党风廉政建设和反腐败斗争工作，接着推动纠风工作，提高机关效能，仔细落实党风廉政责任制。 5、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，
44、进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐，大力推动特色经济发展，特殊是打响莲花古镇“红、莲、灯”三个文化品牌，推动“红、绿、古”三色旅游产业的发展。 6、进一步加大民生工程建设，多渠道增加对农业和农村工作的投入，加快基础设施建设步伐，想方设法增加农夫收入。 第5篇：镇政府度党建工作总结及工作安排 镇政府度党建工作总结及年工作安排 一年来,驿前镇党委在县委的正确领导下,在县委组织部的详细指导下，以科学发展观为统领，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的工作思路，根据“构建和谐平安，生态文明驿前”这个目标，全镇干群同心协力、创先争优，全面推动基
45、层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，主动改进党组织建设的领导方法和管理方式，为驿前经济赶超发展供应坚毅的组织保证和人才支持。现把我镇党建工作总结如下： 一、基本状况 驿前镇有总人口23000余人，辖1个居委会，18个村民委员会，172个村民小组。镇党委下设29个党支部，现有600名党员，其中女党员53人；农村党员438人；流淌党员51人；党员平均年龄岁，其中35岁以下党员96人，36至59岁321人，60岁以上183人；大专以上74人，中专及中学126人，初中以下400人;发展新党员19人，其中大专以上7人，35岁以下10人。入党主动分子76人。 二、主要做法 领导班
46、子建设 1、加强镇党委的自身建设，发挥龙头作用。农村工作 的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委、政府班子始终以高度的责任感和使命感，以建设“五好五强”党委为目标，切实加强了自身建设，提高驾驭农村工作的实力。主要是做好了“四抓四促进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子思想政治水平的提高。依据中心提出的建立学习型政党的要求，我们针对领导班子成员年龄较轻的特点，镇党委坚持每月一次的中心组学习及记10000字读书笔记制度，仔细组织领导班子成员学习中国特色社会主义理论体系、十七届四中、五中全会精神及科学发展观，通过加强学习，不断增加领导干部的思想觉悟、政治素养、工作水平和领导实力。二是抓思想作风建设
47、，促进领导班子适应新时期的须要。结合开展“创先争优、三包为民”活动，我们要求每位班子成员写一篇调研报告，详细来说是深化基层进行调查探讨，亲密联系群众，主动为群众解决生产生活中遇到的问题。除接着实行领导挂点包村责任制，负责做好挂点村的各项工作外，要求班子成员每月下乡时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，落实“四项制度”，促进领导班子的团结。我们严格根据党委的职责范围、议事规则决策程序办事，对重大问题坚持集体探讨、集体决策，集体确定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，仔细执行党委的决议，正确处理好责任与 权力的关系，自觉维护班子的团结。一年来，凡遇重大问题，如工程招标、人事支配、合同承包等，均由分管领导会同相关单位深化调查，拿出可行性方案后，再提交党委会议或党委扩大会议进行探讨、确定，有效地杜绝了“一言堂”和“临时决议”。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了党委议事规则、决策程序、干部请销假制度、学习制度、食堂管理制度、车辆运用管理制度、干部包村工作考核制度、机关干部用电管理制度等多项制度，装订成册，分发给每一位领导、干部，要求从领导做起，增加办事透亮度，削减猜疑，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部职工一律实行挂牌