《中小学教师量化考核评分表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中小学教师量化考核评分表.docx(6页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 长宁镇中小学教师量化考核评分表 学 年 度 单位: 教师姓名: 任教科目: 工程考核内容评分具体要求评分标准自我评定学校评定ABC政治思想24%1.政治学习4%积极参加政治学习,无旷课、无请假、无迟到。全部做到为A,有请假或迟到为B,有旷课为C。4322.遵纪守法4%遵纪守法,执行各项规章制度和履行?师德标准?。全部做到为A,次之为B,有一项违反为C。4323.服从安排4%热爱学校,安心工作,服从安排,顾全大局,团结协作,作风正派,同事关系良好,师生关系融洽。全部做到为A,次之为B,不安心工作或不服从安排或作风有问题为C。4324.不体罚学生4%教书育人,关心保护学生,不体罚或变相体罚学生。
2、4325.升旗仪式4%热爱国旗,积极参加升旗仪式,无旷工、无迟到。全部做到为A,常请假或迟到为B,有旷工为C。4326.考勤4%全期满勤为A,有请假为B,有旷工为C。432常规教学64%7.热爱本职工作,教书育人6%热爱学生,关心学生,耐心教育学生,以身作那么,严于律已,为人师表,具有爱岗、敬业精神和良好职业道德。6428.教学方案、进度、总结、复习方案6%各项全面完成,而且符合要求为A,完成但不符合要求为B,缺一项为C。6429.教案评比6%按学校备课制度评定A、B、C。64210.作业评比6%按学校作业制度评定优、中、差,其中任教体育、音乐、美术、电脑得4分。64211.听课记录5%完成听
3、课节数、记录认真,内容全面,有中肯评定意见或建议为A,记录不详细、无评语为B,未完成听课节数或查实属于弄虚作假为C。54312.课堂效果10%课前准备充分,按时上、下课,组织教学好,教师、学生评价高,效果好为A,教书不教人,不管课堂纪律,效果一般为B,迟到或教学效果差,学生意见大为C。1086常规教学64%13.教学调查10%师德修养、教学水平与工作业绩三项。三项平均值分A、B、C评定。80%以上含80%为A,60%至79%为B,60%以下不含60%为C。106214.教学质量与效果15%注重学生素质教育,教学质量效果优秀为A,优良为B,一般为C。15128教研方面12%15.撰写教学、科研论
4、文等方面4%能按学校要求撰写教育科研论文、教学论文等文章为A,全学期无任何文章教师为B。43216.开展学校公开课、优质课、示范课、汇报课等方面4%积极承当学校分配公开课、优质课、示范课、汇报课,准备充分,教学效果好为A,未承当学校公开课、优质课、示范课为B。43217.在教研教改方面,大胆探索,勇于创新4%积极参加学校教研教改活动,大胆探索,能与同科教师一起协作奋进,凡事起带头作用,并能充分发表自己见解,在教学中有探索精神为A,只参加科组活动,不发表自己见解,无探索和创新意识为B。432加分工程国省市县镇得分奖励1先进教师、先进工作者543212优秀班主任、优秀党员543213优秀教学论文5
5、43214优质课543215辅导学生参加各种学科竞赛获奖54321考核综合得分:长宁镇中小学教师量化考核评分表 2007-2021 学 年 度 单位: 教师姓名: 任教科目: 工程考核内容评分具体要求评分标准自我评定学校评定ABC政治思想24%1.政治学习4%积极参加政治学习,无旷课、无请假、无迟到。全部做到为A,有请假或迟到为B,有旷课为C。4322.遵纪守法4%遵纪守法,执行各项规章制度和履行?师德标准?。全部做到为A,次之为B,有一项违反为C。4323.服从安排4%热爱学校,安心工作,服从安排,顾全大局,团结协作,作风正派,同事关系良好,师生关系融洽。全部做到为A,次之为B,不安心工作或
6、不服从安排或作风有问题为C。4324.不体罚学生4%教书育人,关心保护学生,不体罚或变相体罚学生。4325.升旗仪式4%热爱国旗,积极参加升旗仪式,无旷工、无迟到。全部做到为A,常请假或迟到为B,有旷工为C。4326.考勤4%全期满勤为A,有请假为B,有旷工为C。432常规教学64%7.热爱本职工作,教书育6%热爱学生,关心学生,耐心教育学生,以身作那么,严于律已,为人师表,具有爱岗、敬业精神和良好职业道德。6428.教学方案、进度、总结、复习方案6%各项全面完成,而且符合要求为A,完成但不符合要求为B,缺一项为C。6429.教案评比6%按学校备课制度评定A、B、C。64210.作业评比6%按
7、学校作业制度评定优、中、差,其中任教体育、音乐、美术、电脑得4分。64211.听课记录5%完成听课节数、记录认真,内容全面,有中肯评定意见或建议为A,记录不详细、无评语为B,未完成听课节数或查实属于弄虚作假为C。54312.课堂效果10%课前准备充分,按时上、下课,组织教学好,教师、学生评价高,效果好为A,教书不教人,不管课堂纪律,效果一般为B,迟到或教学效果差,学生意见大为C。1086常规教学64%13.教学调查10%师德修养、教学水平与工作业绩三项。三项平均值分A、B、C评定。80%以上含80%为A,60%至79%为B,60%以下不含60%为C。106214.统考成绩15%所教学科平均分高
8、于全县平均水平为A,排在全县后三名为C。543所教学科合格率高于全县平均水平为A,排在全县后三名为C。543所教学科优良率高于全县平均水平为A,排在全县后三名为C。543非统考科目科任得10分。教研方面12%15.撰写教学、科研论文等方面4%能按学校要求撰写教育科研论文、教学论文等文章为A,全学期无任何文章教师为B。43216.开展学校公开课、优质课、示范课、汇报课等方面4%积极承当学校分配公开课、优质课、示范课、汇报课,准备充分,教学效果好为A,未承当学校公开课、优质课、示范课为B。43217.在教研教改方面,大胆探索,勇于创新4%积极参加学校教研教改活动,大胆探索,能与同科教师一起协作奋进
9、,凡事起带头作用,并能充分发表自己见解,在教学中有探索精神为A,只参加科组活动,不发表自己见解,无探索和创新意识为B。432加分工程国省市县镇得分奖励1先进教师、先进工作者543212优秀班主任、优秀党员543213优秀教学论文543214优质课543215辅导学生参加各种学科竞赛获奖543216接差班,成绩突出加3分,较好加2分,一般加1分。考核综合得分:长宁镇中小学教师量化考核评分表 2021-2021 学 年 度 单位: 教师姓名: 任教科目: 工程考核内容评分具体要求评分标准自我评定学校评定ABC政治思想24%1.政治学习4%积极参加政治学习,无旷课、无请假、无迟到。全部做到为A,有请
10、假或迟到为B,有旷课为C。4322.遵纪守法4%遵纪守法,执行各项规章制度和履行?师德标准?。全部做到为A,次之为B,有一项违反为C。4323.服从安排4%热爱学校,安心工作,服从安排,顾全大局,团结协作,作风正派,同事关系良好,师生关系融洽。全部做到为A,次之为B,不安心工作或不服从安排或作风有问题为C。4324.不体罚学生4%教书育人,关心保护学生,不体罚或变相体罚学生。4325.升旗仪式4%热爱国旗,积极参加升旗仪式,无旷工、无迟到。全部做到为A,常请假或迟到为B,有旷工为C。4326.考勤4%全期满勤为A,有请假为B,有旷工为C。432常规教学64%7.热爱本职工作,教书育6%热爱学生
11、,关心学生,耐心教育学生,以身作那么,严于律已,为人师表,具有爱岗、敬业精神和良好职业道德。6428.教学方案、进度、总结、复习方案6%各项全面完成,而且符合要求为A,完成但不符合要求为B,缺一项为C。6429.教案评比6%按学校备课制度评定A、B、C。64210.作业评比6%按学校作业制度评定优、中、差,其中任教体育、音乐、美术、电脑得4分。64211.听课记录5%完成听课节数、记录认真,内容全面,有中肯评定意见或建议为A,记录不详细、无评语为B,未完成听课节数或查实属于弄虚作假为C。54312.课堂效果10%课前准备充分,按时上、下课,组织教学好,教师、学生评价高,效果好为A,教书不教人,
12、不管课堂纪律,效果一般为B,迟到或教学效果差,学生意见大为C。1086常规教学64%13.教学调查10%师德修养、教学水平与工作业绩三项。三项平均值分A、B、C评定。80%以上含80%为A,60%至79%为B,60%以下不含60%为C。106214.统考成绩15%所教学科平均分高于全县平均水平为A,排在全县后三名为C。543所教学科合格率高于全县平均水平为A,排在全县后三名为C。543所教学科优良率高于全县平均水平为A,排在全县后三名为C。543非统考科目科任得10分。教研方面12%15.撰写教学、科研论文等方面4%能按学校要求撰写教育科研论文、教学论文等文章为A,全学期无任何文章教师为B。4
13、3216.开展学校公开课、优质课、示范课、汇报课等方面4%积极承当学校分配公开课、优质课、示范课、汇报课,准备充分,教学效果好为A,未承当学校公开课、优质课、示范课为B。43217.在教研教改方面,大胆探索,勇于创新4%积极参加学校教研教改活动,大胆探索,能与同科教师一起协作奋进,凡事起带头作用,并能充分发表自己见解,在教学中有探索精神为A,只参加科组活动,不发表自己见解,无探索和创新意识为B。432加分工程国省市县镇得分奖励1先进教师、先进工作者543212优秀班主任、优秀党员543213优秀教学论文543214优质课543215辅导学生参加各种学科竞赛获奖543216接差班,成绩突出加3分,较好加2分,一般加1分。考核综合得分: