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1、莆田骏隆房地产开发有限公司管理制度汇编莆田骏隆房地产开发有限公司管理制度汇编修订稿 20XX年 9月目录第一章人力资源管理制度31 招聘工作管理规定3 2 员工试用期管理规定4 3 劳动合同管理规定 44薪酬管理规定 6 第二章 行政管理制度91 目标责仼制管理实施方案试行92 考勤 管 理 规 定 试行 113奖 励 规 定 13 4处 罚 规 定 145会议制度 166保 密规 定 20 7 请 示 报 告 制 度 208档案管理制度 219 文件管理规定 2210 办公用品购置领用规定23 11 接待管理规定 23 12车辆管理规定 24 13 合同管理规定 25 14 印章管理制度 2
2、8 第三章 财务管理制度28 第四章 材料设备采购管理制度 37 第五章 岗位职责39 人力资源管理制度招聘工作招聘原则招聘条件招聘工作程序考勤 管 理 规 定 试行一为了加强公司的考勤管理建立规范有序的工作秩序保证公司各项工作正常运作根据有关规定和公司实际情况制定本管理规定试行本管理规定试行适用于公司全体员工二考勤规定1 公司考勤管理工作由行政行政办公室负责2 员工考勤采用打卡与排班表相结合的考勤管理办法行政办公室在统计员工出勤时将排班表与打卡 记录核对后统计当月出勤天数 3 员工因事因病请假需办理请假手续无请假手续的其缺勤按旷工处理4法定假和值班加班后补休已在排班表上体现可不办理休假手续5
3、 行政办公室考勤主管应定期或不定期组织查岗对违反劳动纪律的应记录在案并严格按规定处罚处罚单经总经理审查签字后移交财务科作为扣款凭据6部门考勤员在每月最后一日下午将部门员工出勤登记表 排班表请假申请单换休批准单加班申批表 等原始资料整理汇总后报行政办公室部门员工出勤登记表 与打卡不符时应提交文字说明并与行政办公室考勤主管协商确定其出勤情况7 行政办公室认真审核后编制当月 员工出勤表 经总经理审查签字后即作为核发工资的凭证和员工月度年度业绩考核及奖惩依据8 员工对行政办公室考勤结果有异议的应在次月 6 日提出复查要求并提供相关的证明材料行政办公室应认真核实如确实有误的应在8 日前予以更正超过时限未
4、申诉的视为认可不再更改三打卡规定公司规定的工作时间包括值班加班等是考勤时间的依据非正点上下班即为迟到或早退公司使用指纹打卡机员工上下班应按排班表 班次和工作时间表 规定的上下班时间按时打卡上下班安排加班的员工按加班时间按时打卡上下班因工作原因如抢险抢救抢修或外出公干如司机出车等不能按时打卡的由本人书面报告部门负责人签字确认后报行政办公室考勤无特殊原因的未打卡者其缺勤一律按旷工处理打卡记录是员工出勤的凭据行政办公室按月核实统计后填制员工出勤表四请假规定员工因病因事或其他原因请假需办理书面请假手续任何人口头请假或口头准假均属无效请假手续最迟应在休假的前一天办妥请假时应填写请假申请单按规定程序批准紧
5、急情况如急病或急事无法按规定请假时应在第一时间电话向部门经理或行政办公室请假事后按规定补办请假手续员工因请假 1 天以内的含 1 天由部门负责人批准3 天以内的含 3 天由副总经理批准3天以上的报总经理批准副总经理和部门负责人请假一律由总经理批准请假员工向批准销假未擅离工作岗位处理予以开除处分五违反生产安全管理制度的处罚规定违反国家法律法规和公司工作制度违反生产安全各项常规标准仪器机械设备操作规程或工作中的失误失职渎职造成生产安全事故的按下列规定处罚1一般事故未造成工程伤害或经济损失的属技术原因的应加强培训学习限一月内文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9
6、C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档
7、编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5
8、R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8
9、I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3
10、D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U
11、10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 Z
12、Y9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1达到熟练操作水平并经考核合格后再上岗否则暂停上岗改为其他非技术性工作属责任心或失职渎职的每次罚款1000元当年累计 3 次给予通报批评累计5 次调离该技术岗位从事其他非技术性工作2 发生较大事故并给工程造成一定损害或经济损失每次罚款 50005
13、0000元根据情节轻重给予口头批评或全公司通报批评当年累计 3次给予警告处分并调离原岗位3发生重大事故造成公司重大经济损失1 使公司的经济损失在10000元以内的当事人和部门主管共同承担赔偿额的30并给予当事人待岗或辞退的处分2 经济损失在 10000 元以上含 10000元的当事人和部门主管共同承担10000元部分的 4010000元以上部分的 30 并给予当事人辞退或开除处分 3 经调查结果和事故鉴定结论造成事故是当事人的失职渎职故意造成的或部门主管及相关责任人工作失职渎职故意造成的其经济损失由当事人和部门主管及相关责任人共同承担50同时公司保留追究当事人及部门主管或相关责任人相应的法律责
14、任并给予辞退或开除处分会议制度一会议管理1 会议分为 1决策会议主要是对公司的重大事项做出决定如经理办公会议2工作会议主要是研究部署或安排工作计划检查工作进展工作汇报解决工作中问题如公司例会现场办公会部门周会3收集信息会议如座谈会4大会公司或部门重大事项需全体员工参与或了解时召开如动员大会总结表彰大会5 学术会议如学术研讨会学术报告会经验交流会技术攻关会等2 法定会议如经理办公会例会周会按规定时间准时举行非法定会议如现场办公会学术会议等时间另行通知3会务工作 1会务内容包括议题议程会议通知会议资料会场准备会议记录2行政会议如办公会公司例会员工大会等会务工作由行政办公室负责其他会议会务工作由主管
15、职能部门负责 4会议纪律 1与会人员按通知的时间和地点准时到会并签到因事不能出席时应提前向会议主持人和行政办公室请假2 会议期间将手机关机或设置在振动文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I
16、3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D
17、2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U1
18、0R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY
19、9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C
20、3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编
21、码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1部位除紧急情况原则
22、上不得接听如重要电话请示会议主持人后离开会场接听3做好会议发言准备积极主动发言表态发生争议时态度要冷静言语要文明以公司利益为重 4 注意会议保密规定无传达任务的与会人员对会议的内容不得外传不得泄露否则因此造成重大泄密事件的要追究当事人泄密责任5 与会者离职时会议记录本与其他资料一起移交二经理办公会议1 经理办公会议由总经理主持副总经理和行政办公室主任出席会议必要时邀请董事长等董事会领导人员参加根据会议内容通知相关主管部门经理或项目经理参加行政办公室负责会议记录2会议议题 1 传达政府董事会或董事长的工作安排和指示精神讨论研究并决定贯彻落实的方案和措施2 讨论研究并决定公司目标战略工作计划重要工
23、作安排3讨论研究并决定公司的人事安排和任免4 讨论研究并决定产业战略或业务发展规划项目计划销售计划与外单位的协作或合作计划等决定具体的落实方案和措施 5 讨论研究并决定公司安全生产和产品质量管理工作检讨安全和质量存在的问题或隐患决定整改方案或措施6 讨论研究并决定重大事故突发事件的处理意见及其责任人与其他违规违制人员的处分决定7 讨论研究并决定公司规章制度行业标准管理标准的制定或修订8 其他需经办公会议讨论研究决定的重要议题3会议安排 1 办公会议每周举行一次一般安排在周六上午特殊情况召开办公会议时间另行通知 2 每次会议议题及相关资料由行政办公室提前23 天通知与会人员与会人员应提前做好发言
24、准备4会议内容的传达落实与执行1需要传达的会议内容由行政办公室在公司例会或其他相关会议上传达2 需要以文件发放的内容由行政办公室按文件管理规定印发3 需要以会议简报形式的内容由行政办公室起草后按文件管理规定印发4 根据会议规定的落实执行时限行政办公室按时检查监督落实执行情况并向公司领导报告三公司工作例会1 公司工作例会由分管行文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1
25、L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3
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30、D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码
31、:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1政管理的副总经理主持总经理副总经理各职能部门负责人项目经理及相关部门负责人参加行政办公室负责记录2会议议程 1工作安排由各副总经理分别就上一周工作进行小结或月工作总结对下一周下一月工作进行安排对其主管工作提出要求对存在的问题提出具体的整改措施或方案2 经理办公会议内容传达由行政办公室主任根据总经理意见就办公会议相关内容进行传达3 其他相关部门负责人或技术业务主管对副总的工作安排进行必要的说明4 总经理做总结性发言代表公司对工作提出总体要
32、求3会议安排 1 每周一上午 8时正式举行一般不超过半小时与会人员按时到会并签到2 部门负责人因事不能参加会议应向行政办公室请假并委派副职或相关人员与会3 各部门应认真落实会议所做的工作安排四现场办公会议 1 现场办公会议由存在复杂问题需多部门协调和配合才能解决的部门或单位向主管副总提出副总经理权衡后决定通知主管职能部门做好会议准备工作 2 现场办公会议由总经理或主管副总经理主持各职能部门及相关部门负责人和项目经理到会参加行政办公室负责记录3 现场办公的部门或单位负责人汇报工作提出存在的问题如工程进度工程质量安全管理等及解决问题的意向和要求 4 会议就现场存在的问题进行会诊找出根源或隐患漏洞提
33、出解决问题的措施或方案 5 根据措施或方案落实各职能部门或相关部门的任务和责任及完成工作的进度和时限 6现场办公会议时间根据工作实际需要安排五部门周会1部门周会每周一次部门全体员工参加部门负责人主持必要时可邀请副总或项目经理参加2会议内容 1 传达公司相关会议精神和公司领导指示传达公司的工作安排2 总结部门工作 3 文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I
34、3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D2F10U10R5 ZY9O8G9C3D1文档编码:CN5R1L4T8I3 HL3D
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