《2022年20xx年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告精选 .pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年20xx年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告精选 .pdf（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新 20XX年上半年全面从严治党主体责任落实情况报告精选XX区委：根据区委、区纪委的统一部署，结合建管局实际，现将我局机关党委及第一责任人上半年“两个责任”落实情况汇报如下：一、党组书记履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律情况作为党组书记我一是讲政治。在思想上、行动上始终与上级党委保持高度一致，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度，带领班子成员在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。二是守规矩。在重点项目建设中，始终坚持走程序、讲规矩，重大事项及时请示报告，“三重一大”事项，民主讨论，集中决策，时刻从大处着眼，小处着手，力争做
2、到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。三是重廉洁。深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实”，因而我常常自重、自省、自警、自励，规范自己的从政行为。二、局机关党委落实全面从严治党主体责任情况（一）坚持原则，强化平时考评结果运用一是确定了局领导班子清单。局领导班子清单提出了领导班子 20XX年度履职尽责的项目名称、工作措施、责任主体和完成时限。二是确定了班子成员个人清单。根据局领导班子成员岗位职责分工、年度工作任务和工作项目，并明确每个工作项目的项目名称、工作措施和完成时限。三是根据科级干部岗位职责分工，确定了其他科级干部个人清单。（二）加强建设，突出落实三个强化上半年，局机关党委
3、根据区委、区纪委检查发现两级班子成员中均不同程度地存在“一岗双责”履行不到位问题，突出表现在重业务忽视党风廉政建设。针对这一实际，局党委今年一开始就按照“三个责任清单”的要求，采用“三个强化”来夯实“两个责任”，即：一是强化责任意识，切实抓好党风廉政建设。具体是抓好制度建设、抓好思想教育、抓好作风建设、抓好纪检监察工作。二是强化干部工作，认真做好党支部换届工作。注重严明纪律、注重正确导向、注重发扬民主、注重依法办事。三是强化表率作用，严格执行廉洁自律各项规定。管文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6
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10、Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6好自己、管好班子成员、管好配偶、管好子女和身边的工作人员。（三）强化管理，注重突出个人行政能力今年以来，局机关党委按照年初制定的将系统干部职工培养成学习型、研究型、实践型、创新型队伍的工作计划，一是公开曝光了建管办的杨云文、工程科的王保国两例履职不力反面典型。通过反面典型教育党员，督促党员养成学习型、研究型、实践型、创新型的好习惯；二是始终坚持“真情爱护干部、严格管理干部”这个原则，大胆使用姜学
11、军、周俊、肖海峰等靠得住、有本事、会团结的干部。三是坚持党管人才，加大人才培养力度，以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性。三、局党组书记履行主体责任“第一责任人”情况上半年，我认真履行“第一责任人”责任，对党风廉政建设工作敢抓敢管，一是通过深入基层采取约谈的形式，与局属单位（科室）负责人进行工作座谈，上半年展开座谈会XX余次，约谈单位（科室）负责人 XX余人次。通过召开座谈会进行约谈，文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6
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18、Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6局属单位（科室）负责人明确了从严压实“两个责任”的重要性。二是采取层层签订责任状，即局主要负责人与局分工领导签订廉政建设责任书；分管领导与相关科室签订廉政建设责任协议；局相关科室与施工单位廉政建设责任合同。通过层层签订廉政建设责任协议（合同），在局系统内形成了岗位个人向领导负责、分管领导向下服务、下级（局属单位和科室）向上级保证的严压实“两个责任”工作体系，上半年全局 XX项重点建设工程 XX多
19、项市政改造工程均在阳光下实施。三是督促局机关制定了机关食堂工作人员实行绩效管理规定、局机关临聘人员管理及责任考核办法，完善了局机关工作人员请销假制度，调整了局班子成员的工作分工。通过完善制度进一步传导了压力，推动了“两个责任”落实制度化、规范化，确保了“两个责任”履责有痕、倒查有据。四是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，上半年，全局共通报 7 例迟到早退人员，2 例不担当、不作为问题，并问责了涉及问题的4 个党支部，构建起“失责必问、问责必严”常态。四、存在的问题和不足文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G
20、7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6
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27、签个到就回家干家务活（个别人还回到自家店铺打理生意）等，未进行责任追究。五、下步工作思路及举措（一）针对廉政工作责任规范不强问题。一是对照廉政工作标准，在具体工作中寻找突破。不断提高监督实效，发挥廉政建设工作监督“四两拔千斤”的作用。二是对照廉政工作标准，把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持把反腐倡廉工作与城市建设管理的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。三是局机关党委书记和局属单位党支部书记作为第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，坚持一级抓一级，层文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10
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34、8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6层抓落实，把党风廉政建设各项任务落实到实际工作中去。（二）针对廉政工作责任意识不强问题。一是明确职责定位。要在组织党员干部贯彻学习党的十八届五中、六中全会及习近平系列重要讲话精神，熟练掌握和正确处理好本职工作、监督权限之间的关系；二是局机关党委要引导党员干部自学，通过自学提高廉政建设是全面从严治党的重要环节的认识。三是处理好履行主体
35、责任与监督责任形成合力问题。按照上级廉政工作要求，根据局不同时期的重点工作任务，组织实施监督执纪问责工作，避免两张皮，从根本上把廉政建设抓紧抓实。（三）针对身边腐败现象时有发生问题。一是通过“自身找、相互帮、领导管”的方式，遏制身边腐败现象的发生。二是通过领导干部转变作风，现场督促整改趁机多打饭、要求食堂服务员多打菜后打包带回家问题。三是通过建章立制，形成用制度管人的长效管理机制。XX局2017.12 文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G
36、7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6
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39、9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6
40、I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7
41、A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6文档编码:CV5I5Y7E9G7 HU7P1Z9N6I6 ZO8S10F7S7A6