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1、优秀领导干部赴先进市考察党建工作汇报 第一篇：优秀领导干部赴先进市考察党建工作汇报 优秀领导干部赴先进市考察党建工作汇报范文精选 习近平总书记强调，在向第二个百年奋斗目标迈进的历史关口，巩固和拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化，是需要全党高度重视的一个关系大局的重大问题。为认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神，按照市委统一安排部署，市委组织部牵头组建调研组，于8月1日-6日赴XX省XX市对抓党建引领乡村振兴等方面进行了全方位考察学习，深入总结了该市农村基层党建的创新实践和经验做法。调研组围绕党建引领乡村振兴，实地调研部分山区村、城中村、红色村等，访谈基层干部群众，与市委组织
2、部主要负责同志交流。从考察学习情况看XX市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把抓党建促乡村振兴作为市委抓党建的重要内容，加大人财物投入力度，农村基层党建发生了深刻变化，农村基层党组织领导地位得到进一步加强，乡村振兴的战斗堡垒更加巩固。现将考察学习情况汇报如下： 一、XX市抓党建引领乡村振兴主要做法 XX市围绕党建引领乡村振兴、强化农村基层党组织领导这一主线，以构建上下贯通、执行有力的组织体系为重点，从体制机制、队伍建设、责任保障等方面着力，拿出硬招实招，高位推进落实，努力破除长期困扰农业农村发展和基层治理的积弊，把农村基层党组织锻
3、造得更加坚强有力，为全面推进乡村振兴提供坚强政治保证和组织保证。 （一）突出系统谋划，一年一个主题、三年一个周期持续高位推进。XX市为整体提升质量水平，市委把加强农村基层党建摆到全市战略和全局高度，强化顶层设计、一体推进，汇聚起各级书记抓基层、打基础的强大力量。市委书记带头抓，担任市委实施乡村振兴战略领导小组组长，参加“大学习、深调研、真落实”工作，每年出席乡村振兴工作会议，市四套领导班子成员和实施乡村振兴战略领导小组成员单位主要负责同志每人定点联系1个乡镇，市委组织部部务会成员挂点包片、全覆盖深入县乡督导，推动工作落实。在市委强力推动下，各县市区持续实施加强基层组织建设三年行动计划，作为推动
4、农村基层党建工作的总抓手，一年一个主题、一锤接着一锤敲。2021年以“规范化建设”为主题，着力解决基层党组织设置不规范、党员教育管理不规范等突出问题；2021年以“组织力提升”为主题，着力解决基层党组织领导体制不健全、党组织带头人队伍建设滞后等突出问题；2021年以“基层党建全面进步全面过硬”为主题，着力解决党建质量整体不高、先进典型示范作用不明显等突出问题。2021年以“增强政治功能和组织力”为主题，且正着手拟分别以“提高党建引领基层治理水平”、“完善组织制度体系再上新台阶”为主题制定新一轮三年行动计划，持续用力推进。 （二）突出建章立制，破除制约农村基层党组织发挥领导作用的体制机制障碍。曾
5、经一段时间，XX市农村基层党组织弱化虚化边缘化问题比较突出，一些党组织在农村重要事务中“靠边站”，甚至被理事会、老人会“架空”。三年行动计划把解决这一问题作为重点，从制度上破题，明确哪些重要事权必须由村党组织决定，党组织在哪个具体环节以什么方式发挥作用。一方面，XX市村集体资产量普遍较大，针对长期以来村集体资产掌握在经济合作社、党组织不掌握经济基础这一现实，推行村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人，切实加强党组织对经济工作的领导，让党组织掌握“三资”，有资源有能力更好地为群众办事服务。在此基础上，积极稳妥推进村党组织书记通过法定程序担任村委会主任。目前，全市村党组织书记兼任集体经济组织负责人
6、比例达83.6%，兼任村委会主任比例达87.6%。另一方面，针对村党组织在村级重要事项中“靠边站”问题，制定农村党组织工作规程，健全“三个在先”机制，全面加强党组织对各方面工作的领导。即党组织统筹协调在先，建立其他组织向村党组织汇报工作制度，强化党组织对自治组织以及理事会等其他组织的领导；党组织讨论决策在先，村级重要事项、重大问题、大额资金使用等先由党组织研究讨论，全面落实村级重大事项决策“四议两公开”制度；党组织推动落实在先，上级党委政府投向基层的各类资源和服务，以村党组织为主渠道落实，让党组织在基层工作中唱主角。 （三）突出分类指导，着力解决村党组织带头人能力不足和人难选问题。XX市村干部
7、队伍同样面临区域差异性的问题，城镇化程度高，村干部基层治理能力跟不上；年轻人外出多，一些村找不到合适人选担任党组织书记。针对这一现状，坚持精准施策，拓宽视野选贤任能，内挖潜能提升素质，推动带头人队伍整体优化提升。一是深入实施“头雁”工程。针对人难选问题，大力实施“人才回乡”计划，动员外出务工经商人员、本村籍机关退休党员、事业单位优秀党员回村任职，目前全市村党组织书记中外出务工经商返乡人员XXXX名，占XX%；为有效解决后继乏人问题，每村按不低于1:2比例推选具有大专以上学历、年龄40岁左右的优秀人选，全市建立XXXX人的村党组织书记后备队伍库。注重从民营企业家、返乡大学生、非户籍外来人员的优秀
8、党员中选拔人才，进一步优化村“两委”班子结构。二是持续推进村党组织书记能力素质提升行动。通过组建乡村振兴培训学院、选派相对贫困村书记到先进村挂职等多种形式，加大培训力度，分类设置培训项目，增强针对性实效性。重点围绕脱贫攻坚、乡村振兴、推进农业农村现代化、乡村治理、提高服务群众水平、建设美丽家园开展培训。XX市组织部每年示范培训XXX名左右村党组织书记。从2021年开始，抓好村干部大专以上学历教育，市县财政给予适当补助，全市累计有XXXX名村“两委”干部通过继续教育获得大专以上文凭，大专以上文化程度的村党组织书记占比从31%提高到43.6%。三是大规模选派驻村第一书记。针对基层组织自身力量弱的问
9、题，从2021年开始，全市累计选派XXXX名优秀党员干部到相对落后村担任第一书记，重点培养帮带能够长期带领群众、推动持续发展的本村骨干力量。明确各单位对驻村期满符合任职资格条件的第一书记，按照干部管理权限优先选拔使用或晋升职级，全市XX%的第一书记在驻村期满后得到提拔使用。 （四）突出载体创新，全面激发农村党员队伍生机和活力。XX市有XX万农村党员，约占全市党员总数的XX，绝大多数留在本地。为充分发挥这支力量在推动乡村振兴中的重要作用，XX市大力实施X党员先锋工程，坚持从基础环节、基本工作抓起，创新党员发挥作用的方式和途径。一是做实乡镇（街道）党校，让党员在“家门口”就近接受培训。制定关于进一
10、步加强镇街党校建设的意见，推动全市XXX个乡镇（街道）按照有领导机构、学习场地、授课教师、学习计划、规章制度、经费保障“六有”标准，全部建立党校，作为农村党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地。近3年来，全市乡镇（街道）党校共举办各类培训XX万场次，培训基层党员干部XX万人次。XX区、XX县依托乡镇党校，把党课送到村里的榕树下，以身边人讲身边事，用喜闻乐见的形式让党员和群众接受党的教育，把乡镇党校真正打造成农村党员“加油站”。二是实施红色村党建示范工程，传承红色基因。深入推进红色村党建示范工程建设，下拨党费支持打造XX个红色村，将保护利用红色资源与农村基层党组织建设紧密结合起来，推
11、动农村基层党组织焕发新活力。全市XXX批XX万人次到红色村接受党性教育和现场教学，从党的光辉历史和革命先辈的感人事迹中汲取奋进力量。三是实行党员分类管理，发挥带头作用。健全落实党员“先锋指数”管理，依托“XX市党建云”平台，探索建立党员考评信息体系，对党员参加学习、发挥作用情况实时计分、定期公示。制定无职党员设岗定责方案，设置政策宣传、民意收集、财务监督等15类岗位“菜单”，推动无职党员认领岗位，亮身份、亮职责、亮承诺。推行农村党员家庭户挂牌。推进农村发展党员违规违纪问题整顿，提高发展党员工作质量。 （五）突出严密有效，织牢乡村治理组织体系。XX市适应城镇化快速发展和农村经济社会结构深刻变革的
12、新形势，着力扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保上下贯通、令行禁止。一是全面推行网格化管理和服务。针对农村资源资产有近1/3集中在村民小组（自然村）、一定程度上存在着“强组弱村”的实际情况，创新完善“行政村党组织村民小组党支部（党小组）党员联系户”的党组织体系，强化行政村一级的掌控力。在XXX个行政村建立一级网格，XXXX个村民小组建立二级网格，以X万党员中心户为主体建立三级网格，做到“组织建在网格上、党员融入群众中”。二是全面推行镇街领导干部驻点直接联系群众。为做实做细新形势下的群众工作，全市乡镇（街道）领导班子成员每人组织6至8人的驻点团队，每周固定时间、固定地点，深入XXXX个村（社区），与
13、群众面对面坐、心贴心聊，对群众反映的社会热点、重点和难点问题进行经常性排查调处，扎扎实实为群众排忧解难，不断提高群众的满意度和信任度。三是全面加强村级组织配套建设。适应基层治理任务重的现状，出台相关措施支持和保证农村自治组织、经济组织等各类组织在党组织领导下积极履行职责、充分发挥作用。全面推行“一村一法律顾问”，运用法治思维和方式创新基层治理，促进农村基层在深刻变革中既生机勃勃又井然有序。XX区XX村通过强化党组织领导，发挥村民主体作用，完善并严格执行村规民约，带动村里各类组织形成共建共治共享的治理格局，由脏乱村、上访村、负债村变成全国文明村、美丽乡村和年集体经济收入过XXX万元的富裕村。 （
14、六）突出实现统筹，整体提升基层基础保障水平。针对XX市农村发展不平衡问题，加强市县统筹，全面实施基层基础保障工程，推动资源力量下沉，让基层有坚实的力量抓工作，有足够的经费保运转，有规范的阵地为群众服务。一是大幅提高村级组织运转经费保障水平。近3年来，市级财政加大基层党组织建设经费投入力度，同比增加XX%。将欠发达县市XXX个村全部纳入保障，村级组织办公经费、村党组织服务群众专项经费以及村干部补贴，逐步得到较大幅度提高。全面采集建国以来离任村干部信息，市县财政每年安排资金，区分任职年限，提高正常离任村干部补助标准，帮助农村基层干部解决后顾之忧。二是高标准建设农村党群服务中心。按照场所、系统、内容
15、、制度、保障“五统一”要求，整合各级各部门在农村设置的机构、平台等，在所有行政村建成集办公、活动和服务群众场所于一体的党群服务中心。成立乡镇（街道）党群服务中心，统一管理村服务中心。全面推行村（社区）代办制，把党群服务中心打造成为党和政府各项工作在农村落实落地的综合平台、联系服务群众的主要阵地、实现共建共治共享的温馨家园。三是强化“抓乡促村”工作。选优配强乡镇领导班子，选好抓基层党建和基层治理工作的专职副书记，设立党建工作办公室，充实乡镇党建工作力量，建好党务工作者队伍。将部分县级经济社会管理服务事项下放到乡镇，赋予乡镇更多服务资源和手段，强化乡镇统筹协调职能职责。 二、XX市抓党建引领乡村振
16、兴主要成效 一是农村面貌发生较大变化。XX市基本完成农村人居环境综合整治，农村积存多年的垃圾、污泥、废弃房屋得到全面清理，改变了过去“有新房无新貌、有新房无新村”的脏乱差现象，全市乡镇和建制村公路硬化率达100%；农村生活垃圾无害化处理率达99.9%，无害化卫生户厕普及率达99.8%。调研所到的5个村，村容干净整洁，完成了雨污分流、农村电网和民居改造，4个村搞起了乡村旅游。 二是基层干部干事创业状态好。XX区3年来共发动300多名区直机关干部、1000多名乡村干部参与村级工业园升级改造攻坚战，累计整理6万多亩土地建设现代产业园，新增收益超过XXXX万元。广大乡村干部表示，要继承发扬“闯”的精神
17、、“创”的劲头、“干”的作风，带领群众努力续写更多成果。 三是抓基层强基础的氛围浓厚。全市树立大抓基层的鲜明导向，不断推动人往基层走、钱往基层投、政策向基层倾斜，各级党政机关事业单位X万余名干部常态化驻村开展工作。“抓党建是最大的政绩”成为各级党组织书记的共识，大家普遍反映，这几年基层党建工作要求越来越严，措施越来越实，投入的时间和精力越来越多，各项业务工作不仅没有耽误，反而推进得更快、更有力了，真正做到了以党建促任务落实，以任务落实体现党建成效。 四是群众的获得感幸福感安全感明显增强。2021年，XX市农村居民人均可支配收入达到1.88万元。通过持续实施城中村改造、农村人居环境整治，城乡居民
18、生活环境更加生态宜居。始终保持扫黑除恶高压态势，全市刑事警情同比下降XX%。特别是通过领导挂点联系、干部走村入户，解决了不少事关民生的历史遗留问题。 三、XX市抓党建引领乡村振兴经验启示 一是必须始终坚持农村基层党组织领导地位不动摇。办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。从这些年XX市农村改革发展实践看，没有农村基层党组织坚强有力的领导，许多困扰农业农村发展和乡村治理的难题就无法破解。全面推进乡村振兴，必须打造千千万万个坚强的农村基层党组织，坚持和完善党组织发挥领导作用的体制机制，把广大党员、干部和人才有效组织起来，把人民群众广泛凝聚起来，形成全面实施乡村振兴战略的强大力量。 二是必须紧紧围
19、绕“三农”工作中心任务持续加强农村基层党组织建设不停步。基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。XX市坚持把服务保障脱贫攻坚、乡村振兴等重大任务作为农村基层党建工作成效的衡量标准，强化党建引领农村各项工作。加强新时代农村基层党建，必须坚持组织路线服务政治路线，推动农村基层党组织找准围绕中心、服务大局的切入点和结合点，在组织党员、群众完成中心任务中提升组织力、强化政治功能，在不断增强群众获得感幸福感安全感中提高威信、提升影响。 三是必须适应农村改革发展变化创新完善方式方法不滞后。改革创新是推动事业发展的动力所在、活力之源。XX市立足自身实际，创新推行三级党建网格、红色村党建
20、示范工程等举措，在攻坚克难中取得好的成效。加强新时代农村基层党建，要以改革的思路寻求解决实际问题的有效途径，健全完善制度机制，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。 四是必须强化各级党委特别是县级党委主体责任不放松。抓好农村基层党建工作，关键是党委重视、责任落实。XX市坚持各级书记一起抓，从领导机关、领导班子、领导干部做起，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，汇聚起全市上下、社会各方参与推动乡村振兴的工作合力。要坚持强化各级党委特别是县乡党委抓农村基层党建的主体责任，形成自上而下、层层负责、运转高效的党建责任体系，不断传导压力、激发动力，推动农村基层党建各项任务落地见效。 第二篇：
21、领导干部考察汇报 领导干部考察 述职报告 姓名：柴杰 学校：东二营镇中心小学 时间：2021. 1领导考评述职报告 尊敬的各位领导、老师们： 大家好！ 2021年已经结束，在这里我代表全校干部教师感谢上级领导一年来对学校工作的关心与指导，同时也衷心的感谢全校干部教师这一年多对学校工作的大力理解与支持！现将一年时间的工作情况汇报如下： 一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。一年来，根据关于进一步加强教职工政治理论学习的通知文件要求，认真学习党的十八大及十八届三中全会文件精神，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。通过对党的十八大及十八届三
22、中全会文件精神的研读和领会，进一步增强了对教育事业的热情与干劲，更加坚定了教育教学改革的信念。在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为全校师生和学校教育服务，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己、更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为学校的进一步发展贡献力量。 二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力 近一年来，学校在以教学为中心、德育为首、学校安全为重点的工作基础上，着力突出做了以下几个方面的工作：一是进一步明确学校“规范管理提质量、彰显特色求发展”的发展思路和“做学生爱戴的老师，建家长信赖的学
23、校、办人民满意的教育”的总体目标。紧紧围绕“规范管理、提升品位”的总体思路的基础上进一步拓展学校办学理念的内涵，以德育工作为首，细化学生在校一日规范，注重学生的养成教育，逐步使学生的行为习惯达到规范化；二是加强教师队伍建设。学校始终注重全体教职工思想意识方面教育，强化教师的责任、忧患、大局、服务等方面意识，逐步提升教师队伍思想水平和服务水平，努力改变教师队伍中的缺陷；三是继续加强教师专业知识的学习和培训。学校积极为青年教师提供学习、培训的机会，严密组织和开 展上级的各种教学活动，让他们的业务素质逐步得到提高，迅速应对和满足新时期新形势下家长和学生的需求，迅速提高学校的教学质量；四是丰富学生群体
24、活动，促进学生全面发展。学校以“规范每一天，人人有进步”的办学理念为指导，调整了校园文化的布局，以学校少先队大队为领导辐射各中队开展各项学生活动。五是集全校师生之力进行现代化建设提升工程市级验收的迎检工作。在暑假至市级验收前的时间里，我校全体干部教师充分发挥个人主观能动性，继续发扬“五加二”、“白加黑”奉献精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改观，丰富了校园文化氛围，加深了校园文化的积淀。11月6日顺利地通过了现代化提升工程市级专家的验收。 三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展 “工作业绩的好与差是个人能力问题，本职工作做与不做是个人态度问题”这句话始终是我工作的指南，因此我平时做到了以积极、
25、正确的态度对待各项工作任务。对工作中遇到的困难，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终做到任劳任怨，尽职尽责。一年来全校教师在认真遵守学校制定的各项规章制度的基础上，以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动，以质量效率为主线，以改革创新为动力，以增强学生创新精神和实践能力为核心，积极开展基础教育课程改革，注重内涵发展，努力提高工作效率和工作质量，保证了全校各项工作的正常开展，全校干部教师没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在自己的工作岗位上。 一年来，我校有2名学生获得市级三好学生和市级突出进步生称号，8名学生获得县级三好学生称号，各有9名学生获得市级和县级文明学生称号，6名学
26、生的书画作品在第22届校园文化艺术节活动中获得县级一二等奖，6名学生的作品在县级科技大赛中获得县级奖励；少先队工作成绩显著，我校被评为县级少先队工作先进集体，同时我校的大队辅导员被评为县级优秀辅导员；县级论文16篇。市级论文3篇，县级双优课2节，县级信息技术与课程整合优秀课1节。 四、主要不足： 一年来，学校总体工作稳中有进，但是暴露出的问题也不容忽视，主要有以下几个方面： 1、我个人能力有限，再加上学习不够深入，学校的办学理念及办学特色没有得到进一步彰显，导致学校的各项工作没有突出的亮点； 2、学校领导干部管理工作的精细化和常态化有待进一步提高，率先垂范的工作作风带动教师工作热情的的风范应进
27、一步发扬； 3、教学成绩虽然取得了些许提高，但跻身于全县前20名的目标未能实现。 针对上述问题，今后将采取的主要措施： 1、进一步挖掘学校办学理念和办学特色的内涵，明确领导干部和教师的职责，以定期检查的方式监督领导干部和教师的履职情况，以检查记录为依据进行量化管理，纳入到教师考评绩效管理之中，并与评优评先挂钩。 2、继续规范领导干部工作职责和全体教师的工作行为，加强领导干部的学习和管理，提升领导干部的工作水平，继续完善学校各项管理制度，以制度抓管理，让“有大局意识、有责任心、有担当、有创新”成为每位干部教师的追求。 “态度决定高度，细节决定成败”。今后的工作任重道远，但我相信在上级领导的大力支
28、持下，在全校干部教师的密切配合下，我校干部教师一定会迎难而上，奋发拼搏，永不言弃，为二营中小明天的辉煌贡献出自己的一份力量。 我的汇报完毕。谢谢大家！ 第三篇：纪检组领导干部赴海南参观考察报告 纪检组领导干部赴海南参观考察报 告 纪检组领导干部赴海南参观考察报告2007-02-08 08:04:07 围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实 推进党风廉政建设和反腐败工作新局面 县纪委派围绕“发展”主题，改革创新机制和体制切实 驻纪检组领导干部赴海南参观考察报告 县纪委： 为开阔视野、增长见识、促进我县纪检监察干部的工作能力和素质提高，在县纪委领导的关心支持下，县纪检组领导干部一行人，于年月日始
29、至年 月日止，由县纪委廉政办主任同志带队，前往我国最南端，改革开放的前沿阵地海南省澄迈县进行参观考察，途经深圳、海口等地，历时天。我们除重点在海南省澄迈县学习考察他们的公车改革和派驻纪检级组改革试点等工作外，还游览了海南省的东山岭，南山寺一些等风景游览区。虽然是短短五天的走马观花式的参观考察学习，但却使我们感受颇深、受益匪浅。现将我考察组考察学习情况，向你简要汇报如下： 一、按照指定目标和路线在规定时间内，一路顺利推进。 考察组于年月日早上时分从火车站出发，乘火车于当天下午时分左右到达深圳，在深圳上布宾馆领取飞机票时，由于密码错误，出现一点小插曲，但经胡主任的多方联系与协调，终于取得机票，当晚
30、时分乘飞机直达海南省海口市，次日凌晨时左右到达海南美兰国际机场时与导游王斌取得了联系。在导游的引导和协助下，于月日上 午时顺利到达指定地点海南省澄迈县委，考察组一行受到了海南澄迈县纪委领导干部热烈欢迎和热情款待。与澄迈县纪委的交流座谈会上，澄迈县纪委的两位副书记，详细地介绍了他们在公车改革和乡镇纪委体制改革及派驻纪检组改革的成功经验。胡主任也代表定南县纪委考察组一行，向他们介绍了我县公车改革派驻纪检组改革情况，交流会气氛热烈、融洽，你问我答，我问你答，实事求是，互吐心声，坦诚相待，取得了良好效果。随后的行程是我们按照既定方案游览了东南亚风情园，热带植物园林，鹿回头公园，东海湾潜水基地，中国科学
31、研究院海南珍珠养殖基地、南山寺、天涯海角、东山岭、海产品购物中心以及土人部落等名盛游览区。期间即月日下午，导游与考察组之间出现了一点小误会，原因起于旅游公司与导游间的经济分配问题，后经胡主任从中协调，得于消除。游览如期顺利进行。月日上午时许乘飞机回到深圳，月日上午 乘火车返回定南县城，到家时间为月日下午时左右，至此学习考察全程结束。为期天的学习考察中，组织协调有力，时间安排科学，学习游览紧凑。考察团成员尊重领导、遵纪守法，相互照应、团结协作，服从指挥，听从安排，体现了领导干部应有的品质和风范，得到了当地群众和宾客的好评和尊重。 二、学习考察认真，游览名盛活跃，感受得益颇多 海南乡镇纪委体制改革
32、模式有利于加大乡镇查办案件力度，促进乡镇的党风廉政建设和反腐败工作。 如今，乡镇纪委工作普遍存在党内监督不到位，查办案件业务不熟、人员缺乏、力量不足、易受干扰和党委、纪委监督“两头空”等现象。因此加大乡镇纪委体制改革势在必行。海南省澄迈县镇纪委体制改革工作（试点）走在了全国前列，他们的做法是：撤销镇纪委，原镇纪委工作职能归并镇党委管理，乡镇党委只设立一名纪检员，负责镇党委 党风廉政建设和反腐败工作的上传下达，反腐倡廉法律法规及政策的学习宣传和处理群众的来信来访。同时，增加县纪委编制人员，设立县纪委派驻乡镇纪检组，其工作职责重点是加强对镇领导班子成员的监督和对其监察对象违法违纪案件的查处工作。其
33、人员归县纪委直接管理，其经费由县财政统一划拔，纳入财政预算。这样就克服了乡镇纪委查办案件人员缺乏、力量不足、易受干扰、监督不到位等问题，有力的促进了乡镇党风廉政建设和反腐败工作尤其是查办案件工作的顺利进行。 海南省澄迈县公务用车改革，领导重视，改革彻底，成效明显。 为贯彻落实党的十六届三中全会关于职务消费货币化改革的要求的精神，推进廉政建设，降低行政成本，减少资源浪费，提高工作效能，实现取消行政性公务用车，逐步建立公务用车社会化、市场化、货币化的新机制目标，澄迈县进行了公务用车试点改革。他们 的做法：一是成立了以县委副书记，政府常务副县长为组长，县政府副县长、县纪委副书记为副组长，其他相关部门
34、办公室主任及重要局级部门单位主要负责人为成员的公务用车制度改革工作领导小组。二是为保证县公务用车制度改革的顺利进行，县纪委、监察局出台了关于公务用车制度改革的纪律暂行规定。三是在深入调查研究的基础上制定了详实的澄迈县公务用车制度改革实施办法。四是积极向省纪委汇报，加强与省纪委联系，积极争取改革运作资金。在海南省纪委的关心支持下他们争取了车改资金多万元。五是在公务用车改革进程中始终坚持公开、公平、公正的原则。对车改单位所有的公务用车在拍卖前统一集中到县车改办指定地点统一管理，并聘请了多家具有评估资质的评估单位进行客观评估，评估后进行现场拍卖。第一拍卖的是县委书记的“坐骑”，该“坐骑”评估价值万元
35、，公开现场拍卖获得万元。拍卖会历时三天，将具备拍 卖条件的辆公务用车全部拍卖一空，获益多万元直接汇入县政府指定拍卖款专用帐户，专款专用。六是公务用车制度改革领导小组成员反复多次深入基层调查研究，广泛征求意见，发放了几千份公务用车改革调查问卷。同时，还组织人员外出考察和网上查询其他地方公务用车改革的成功经验。七是交通补贴核定标准较为科学。他们的公务交通补贴费标准是采取“职务级别”的办法核定。领导“职务”补贴标准是：县级正职元，县级副职元，一级局（含镇）正职元，副职元，二级局正职元，副职元。级别补助标准是：正县级元，副县级元，正科级元，副科级元，股长元，科员和办事员元。值得一提的是他们把县纪委二位
36、副书记作为正职和正科级来对待。全县最多补助标准为每月元，最低标准为每月元。八是为促进购买私车保证公务活动正常进行。制定了购买私车奖励政策：副县级以上的现职领导购买私车，一次性奖励万元，提前预支三个公 务用车交通补贴费，一级局现职正职领导购买私车一次性奖励万元，提前预支三个交通补贴费。一级局现职副职，二级局现职正职领导购买私车，一次性奖励万元，其他干部购买私车的政府协助其到银行贷款。这样就保证了车改后领导干部购买私车资金来源不足问题，也解决了车改后领导干部无车进行公务活动问题。九是对原司机的处理。主要采取达到周岁的提前退养，临时工解聘，其他在原单位临时暂用做临杂工等。十是车改涉及面广，他们的车改
37、对象是除公检法以外的所有国家公务员（包括参照或拟依参照国家公务员制度管理的单位或个人）。他们的公车费用补贴的范围限定在本省内的公务活动，出省的公务活动按原标准据实填报补助。据海南省澄迈县纪委负责人介绍，该县实行公务用车制度改革后，私车购买成倍增长，就其纪委部门来说，原有公车部，现私车已增至部。该县每年可减轻财政负担万元左右，较之以往公务用车支出可节 省资金。逐步建立了公务用车的社会化、市场化、货币化制度。肥养了汽车市场产业化的发展。目前来看，群众满意、干部满意，正常公务活动未受到任何影响，相反还提高了公务活动效率。基本达到了预想效果。 年时，我县也进行了公务用车制度改革，但与之相比较，我们的公
38、务用车改革存在不彻底、不平衡，从而导致了有的干部下乡借用下级单位公务车，甚至有的还在下属单位报销公务用车费用等现象。群众不够满意，干部不够乐意。我认为虽然我县的财政收入与澄迈县相比相差甚远，但海南省澄迈县的公务用车制度改革经验确有其可借鉴之处。 地方经济的发展，要在中央的大政方针下，结合实际，充分发挥资源比较优势，科学管理，努力扩大对外开放度。 海南省地处我国边陲，是少数民族聚集地，四周环海，海洋资源丰富，四季如春，盛产椰子，椰子树遍地可种， 遍地成林，陆地多平坦，名胜古迹多。在改革开放以前，这里人少地广，经济落后，群众生活水平低。自海南建省，中央画圈为经济开发特区后，海南省委、省政府，结合本
39、地实际，充分发挥本地资源的比较优势，大力发展旅游业和海洋资源产业，积极扩大对外开放，加大农业和交通基础建设，使得该省的经济快速发展，人民生活有了明显提高，人们的认识观念开明开放。如今，该省已成为了一个人人向往的旅游盛地和居住疗养圣地。海产品开发研制了几百上千种，成了海味大餐品尝基地，海产品购买基地等。在旅游业和海洋产业的带动下，其他产业如餐饮、房地产等产业也蓬勃兴起，而且势头发展迅猛，有力地促进地方经济的快速发展。不足之处，我们认为是在该省的旅游和海洋产业发展起来的同时，要加强科学管理，加大中部地区的交通设施建设，努力探索和开发中部旅游资源，加大人文环境的整顿力度，尤其要加强对少数民族群众的
40、管理和教育，加强道德法制建设，切实解放思想，转变观念，结合实际，扎实工作。相信海南将会有一个更加美好的明天。 总之，这次海南学习考察，考察组认为开阔了视野，增长了见识，有启发有收获有意义。在各方条件允许的情况下，这种学习考察活动建议县纪委还应多组织几次。 第四篇：关于赴江苏考察农村党建工作情况的汇报 关于赴江苏考察农村党建工作情况的汇报 为进一步创新党建工作思路，提升我区基层党建工作水平，2021年3月13日-15日，由区党工委副书记带队，带领济宁经开区基层党建工作考察团一行人赴江苏省部分地区学习考察基层党建工作，重点学习考察了农村党建，机关党建，企业党建和园区党建工作等。下面重点将在农村党建
41、方面的学习情况汇报如下： 一、考察地区优秀经验总结 （一）基层党建多元化，开展党建+。 1、党建+经济发展。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”。宿城区耿车镇大众村提出了“顶天立地”和“铺天盖地”的工作思路，由废旧塑料加工转型升级为淘宝电商。转型过程中，大众村实行党员一带二，干部一带三，带头给群众看，“党员+电商”模式，红色电商，带领村民致富，使这个曾经“海陆空”污染的村变成首批全国淘宝村之一；无锡市锡山区东港镇三联村，党支部研究制定走出传统农业，向生态农业、观光休闲农业和高附加值农业转型，扩大就业渠道，增加农户收入。 2、党建+社会治理。通过双网融合，实现党社共建。宿城区河滨街道将基层党建与社
42、会治理“两网合一、两网融合”，根据社会治理将社区划分成网格，在网格上建立党支部，充分发挥网格党支部的作用，打通基层党员干部服务联系群众“最后一公里”，实现了“小事不出网格，难事不出社区，大事不出街道”，形成了党建创新与社会治理“双向”互动、良性互动和持续互动的良好局面。 3、党建+互联网。周新民党建工作室通过搭建“微博、微信、微视频”平台，收集党员诉求，征求意见建议，开设“图文资讯”、“影音栏目”、“精品推荐”等特色子栏目，采用菜单式管理和图文、影音的方式，在寓教于乐、潜移默化中，传播党建，开展党员教育活动，提高了党建宣传力度。 （二）党建工作方式创新，效果显著。镇江市丹徒区世业镇世业村通过构
43、建“村党组织+党小组+党员中心户+党员+群众”五级联系党员群众服务网络，细化工作措施，定期组织开展党员学习，村民民主议事、宣讲政策法规、反映群众诉求等活动。针对农村老党员较多的实际情况，构建老年支部的平台，发挥先锋模范带头作用，打造“银发先锋队伍”，向群众喊出“党员在你身边，有事与我联系”的口号，并成立夏巨桃工作室，为村民提供法律援助，调解矛盾纠纷。组织定期召开支部党员大会、上党课，发放平安连心卡，积极为群众解决困难；建立17个“党员中心户”，负责直接联系群众、服务群众，做到“四个知道”，知道“群众在哪里，知道群众干什么，知道群众想什么，知道群众需要什么”。通过发挥老年党员和党员中心户的先锋引
44、领作用，在党群干群中架起了一座连心桥，充分发挥党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的重要作用，进一步拉近党群关系。 （三）创建党建服务品牌，明确党建工作目标。各个村支部建立为民服务的党建服务品牌。在考察学习的先锋村中，下辖七个党支部分别建立诸如“党员服务就业”、“民生连心桥”的党建服务品牌，通过党建品牌的目标指引作用，每个党员在扎实做事的同时又抬头看路，真正把为民服务融入日常工作。 （四）注重典型引领，以先进促后进。宿城区耿车镇大众村在村级转型发展中，“一手抓顶天立地，一手抓铺天盖地”，树立好典型，发挥党员的引领作用，抓住关键少数党员，由老党员邱永信带头签订转型承诺书，第一个走上家具
45、电商的道路，在整个转型发展过程中，第一个拆除自家废旧塑料加工设备的是党员，最后一个离开拆迁工作指挥部的是党员，第一个跳进沟塘组织清淤的是党员，最后一个坚守在卡口围堵垃圾进城的还是党员，实施党员一带二，干部一带三，充分发挥党员的模范带头作用，促进了当地经济和社会发展。 （五）因地制宜建设党群服务中心。根据地域相近、资源共享的原则，设立党群服务中心。镇江市丹徒区世业镇世业村利用党群服务中心，设立了流动党员管理站、困难群众服务站、党员志愿者服务站、谈心室、精神关爱室等，积极为辖区党员、群众提供学习、生活、就业等的便利；荡口古镇党群服务中心，设立了综合服务区、阅览谈心区、宣传展示区、会务交流区，同时注
46、意挖掘优秀传统文化，把中心建在群众需要和社会关注度高的地方，更好的为党员群众服务。 通过学习考察，考察组成员一致达成共识，江苏先进地区的党建工作对我们的启示有：一是重视党建制度的创新，不单纯的为抓党建而抓党建，而是把党建作为主线和灵魂，始终贯穿其他各项工作中；二是注重工作实效，明确目标，细化措施，把工作落实到位；三是注重党建载体建设，利用党员群众服务中心、智慧党建云平台、微信等现在传媒发展党建；四是注重党建服务品牌建设，各村打造适合自己的党建服务品牌，通过党建品牌明确党建目标。 二、我区农村党建工作存在的问题 根据我区的实际情况，就如何做好党建工作，反思我区在党建工作方面存在差距，主要有以下几
47、点： （一）思想解放程度不够，党建工作简单化，就党建抓党建。目前，我区农村党建工作简单化，没有与区经济社会发展深度融合，落入了就党建抓党建的窠臼。党支部平常仅仅通过“党员活动日”、支部委员会会议等形式开展活动，党建工作难免流于形式。 （二）工作方式单一，效果一般。我区农村党支部主要靠党支部书记来抓党建工作，没有形成支部成员、党员全体共创共建的党建工作体系，整个党建工作方法单一、体系不健全。 （三）典型培育、党员引领的模范带头作用发挥欠缺。用榜样的力量带动大家共同进步。考察地区的先进典型都是江苏省或者国家级的典型，反观我区，市级村级典型缺少，更没有省级、国家级的典型，使得我区的党建工作进步稍有些
48、缓慢，不能同时带动经济社会快速发展。 （四）欠缺党群服务中心。我区人口11.2万人，党员四千名，129个村居，没有按照地域相近、资源共享的原则建立党群服务中心，就近方便党员群众，导致镇级和村级党建工作出现断层，矛盾集中到镇、到区，要尽快规划建设我区的党群服务中心，更好的为党员群众服务。 （五）党建人员配备相对不足。两乡镇组织办专职党务干部2-3名，多为刚刚就业的同志，党建经验欠缺，尚不能独挡一面。服务区级层面，重点抓征地拆迁、社会综合治理等单方面工作，没有把党建工作作为一切工作的灵魂和根本。党建任务不明确，责任落实不到位。 三、下一步我区农村党建工作建议 针对以上不足，建议我区党建工作要从以下五个方面去做： （一）树立党建和经济共同发展的理念。通过近些年发展，各村出现分