《国有企业新闻宣传研究.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业新闻宣传研究.pdf（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、个人收集整理仅供参考学习当前，随着我国国有企业改革的进一步深入，国有企业在发展的过程中遇到了许多新的情况和新的问题，这就需要企业领导者必须与时俱进，创新思维，积极探索国有企业管理的新模式。在这一变革过程中，重视新闻宣传工作，充分发挥新闻宣传在国有企业管理中的引导作用，显得尤为重要。下面就企业新闻宣传中的问题与对策进行探讨。一、目前国有企业新闻宣传工作存在的问题目前，绝大多数国有企业管理者已经认识到了新闻宣传工作的重要性，但也有少数管理者对此还没有充分认识或者没有一个正确的认识。主要表现在：一是不能正确认识新闻宣传工作在企业管理中的重要性。少数管理者认为在企业管理中，新闻宣传可有可无。开展新闻宣
2、传工作要设岗定编，而且个人收集整理仅供参考学习每年经费消耗不少，直接经济效益不明显。显然，这是一些认识上的误区。二是没有把新闻宣传工作作为国有企业管理的重要组成部分。一些国有企业管理者一门心思抓生产经营，工作上做出了成绩，不及时总结上报，不文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M
3、9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5
4、 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文
5、档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A
6、8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4
7、E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F
8、9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9个人收集整理仅供参考学习
9、注重宣传，在报纸上没有文字，广播里没有声音，电视上没有图像，导致员工士气得不到鼓舞，从长期来看则会影响工作成绩。三是忽视了新闻宣传工作在国有企业员工管理中的引导作用。在国有企业的员工管理中，人文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F
10、9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W
11、8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9
12、A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F
13、5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U1
14、0W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2
15、O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9个人收集整理仅供参考学习们习惯于通过座谈会、报告会等作为企业员工管理的主
16、要方式，常常把报纸、广播、电视等新闻宣传理解为一种新闻信息的传播方式，忽视了其在现代化企业员工管理中的重要引导作用。二、国有企业新闻宣传工作的重要意义（一）新闻宣传工作是加强国有企业管理的有力手段。文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9
17、F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U
18、10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V
19、2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4
20、I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD
21、1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG
22、6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9个人收集整理仅供参考学习国有企业员工管理的主要内容就是宣传党的路线
23、方针政策和企业管理的制度决策以及企业文化等。而新闻宣传工作的主要功能也是对员工进行思想引导。（二）新闻宣传工作是推进国有企业科学发展的有效途径。国有企业管理者要积极化解矛盾、鼓舞士气、推广经验，为推进企业发展提供不竭的动力，而国有新闻宣传工作所遵循的原则应该是坚持正确的舆论导向，对本企业的企业宗旨、企业精神、企业理念进行宣传，对企业的工作重点、工作思路进行宣传，对企业典型的人和事以及改革创新的经验方法进行宣传。三、加强国有企业新闻宣传工作（一）及时宣传企业政策新闻宣传工作是走在思想潮流前沿，及时发布国家新政策，为不同历史时期不同的政治任务、方针政策及时传达服务，通过理论宣传和思想教育，文档编码
24、:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9
25、 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5
26、ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档
27、编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8
28、M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E
29、5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9
30、文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9个人收集整理仅供参考学习使人们从思想上认识到坚持党在各个时期的路线、方针、政策和中心工作的战略意义。把握企业发展的大局，将企业发展的目标和国家方针政策有机结合，使得企业发展适应与时代变化的策略和制度能及时传达到基层，文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E
31、5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9
32、文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8
33、A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A
34、4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5
35、F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10
36、W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O
37、9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9个人收集整理仅供参考学习让一线员工了解企业的发展方向，同时通过对一线员工进行主人翁意识的宣教，让员工认识到自身发展对企业发展的重要性，达到激发员工学习理论、钻研技术、统一思想、维护企业的目的。作为宣传工作人员因强化自文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10
38、W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O
39、9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9
40、F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U
41、10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V
42、2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4
43、I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD
44、1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9个人收集整理仅供参考学习身的政治、思想、文化、品行的修养，能够及时的掌握新的政策方针，把握新闻动态，并能剖析当前的政治环境，清楚地认识新闻宣传的走向，使新闻宣传更好地服务与新的政策方针和企业的发展目标和新的发展动向。（二）强化先进激励，发挥“排头兵”的带头作用文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8
45、A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A
46、4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5
47、F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10
48、W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O
49、9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9
50、F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U10W8A8M9 HG6V2O9A4E5 ZT4L4I9F5F9文档编码:CD1U