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1、朔州捷程汽车贸易有限公司工作岗位职责(讨论稿)二零一二年十二月精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 1 页，共 24 页总经理岗位职责-03 副总经理岗位职责-04 人事行政经理岗位职责-05 人事专员岗位职责-06 行政专员岗位职责-07 销售部经理岗位职责-08 大客户专员岗位职责-09 展场管理岗位职责-10 销售顾问岗位职责-11 服务站长（经理）岗位职责-12 维修主管岗位职责-13 三包鉴定员岗位职责-14 配件经理岗位职责-15 配件仓库管理员岗位职责-16 维修工岗位职责-17 财务经理岗位职责-18 主管会计岗位职责-19 出纳岗位职责-20 收银
2、员岗位职责-21 市场经理岗位职责-22 市场专员岗位职责-23 信息员岗位职责-24 精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 2 页，共 24 页文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9
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7、2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP
8、7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1总经理岗位职责1、全面负责公司的日常经营、管理工作。2、负责调研与分析市场和行业现状，结合
9、集团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。4、负责完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品
10、牌总公司的管理体制。8、负责协调、激励所属部门的工作，坚持6S 管理，并严格进行量化考核。9、负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 3 页，共 24 页文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U
11、6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S
12、5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1
13、文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C
14、3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S
15、9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5
16、X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1副总经理岗位职责1、协
17、助总经理的工作，并在总经理领导下，负责公司的日常事务管理，做好销售店的整体运营；2、全面负责销售店的销售工作。对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合本公司实际情况制定年度销售发展规划。3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、领 导 公 司 内 部 团 队 建 设，内 部 管 理 机 制 的 完 善；5、协助总经理进行公司经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性的意见；6、负 责 监 督 各 项 业 务 运 作 和 公 司 各 项 流 程 制 度 的 建 设7、负责公司人才培养和团队建设工作，不断提高员工素质，打造一支 具 有 团 队 精 神、爱 岗 敬 业、值 得 客 户 信 任
18、的 员 工 队 伍8、完成总经理交办的其他事务。精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 4 页，共 24 页文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S
19、5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1
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21、3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S
22、9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5
23、X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q
24、8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1人事行政经理岗位职责1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等
25、。2、负责公司企业文化的规划及宣传工作。3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作。4、负责公司各项证照的审核、年检工作。5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。6、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。7、负责管理公司的后勤服务保障工作。8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。9、负责人力资源招募、员工培训工作。10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。12、提升公司员工凝聚力及忠诚度，坚决杜绝上班聚众聊天、杜绝任何场地、任何时间发表对公司发展、团结不利的言论；一经发现即上报总经理并有权对相关
26、责任人提出惩罚建议（含辞退）；13、完成领导交办的其他任务。精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 5 页，共 24 页文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N1
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33、入职、转正、离职等工作的综合管理；3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；6、负责每月各项人事报表的处理工作。7、完成领导交办的其他任务。精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 6 页，共 24 页文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编
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39、S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X
40、1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1行政专员岗位职责1、负责协助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况。2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。3、负责公司各项文件的接收和发放工作。4、负责协助人事行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。5、协助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作。6、负责公司各项证照的审核、年审工作。7、完成领导交办的其他任务。精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 7 页，共 24 页文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O
41、3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9
42、E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N
43、10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O
44、8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:C
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47、7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1销售部经理岗位职责1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。3、通过与各业务代表沟通，每月 3 日前制定出本月销售推广计划、销售人员能力提升计划、承销指标，并以书面形式上报总经理。4、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查，督促
48、销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。5、负责对销售及市场信息的整理和分析，销售合同、销售资金需求、订单开票、车辆出入库的审核。6、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。7、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。8、负责督促信息部定期上报报表。掌握车辆动态的销售状况。9、每月 2 日前作出上月销售工作总结（需体现上月销售工作不足并突出解决办法）；10、完成领导交办的其他任务。精品w o r d 学习资料 可编辑资料-精心整理-欢迎下载-第 8 页，共 24 页文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6
49、HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5
50、ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档编码:CQ9E8Q8C3U6 HF2N10L7S9S5 ZP7O8O3X5X1文档