《《劳动与社会保障法》案例分析精2.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《劳动与社会保障法》案例分析精2.pdf（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选-可编辑修改-劳动与社会保障法案例分析案例一?职工刘某原在一家国有公司工作并与该公司签订了为期3 年的劳动合同,在合同期间,刘某以收入偏低为由口头提出解除劳动合同,公司未予答复。之后,刘某即被一家外资企业聘用,又在该企业签订了劳动合同。刘某走后,原国有公司要求其回厂上班。同时,与刘某所在的外资企业联系,希望刘某回厂,但外资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。?问:(1 刘某与原国有企业的劳动合同是否已经解除?(2 外资企业在本案中是否应承担责任?案例二?黄某与某馆签订了为期5 年的劳动合同,合同中有一条款:“鉴于宾馆服务行业本身的特殊要求,凡在宾馆工作的女性服务员,合同期内不得结婚。否则企
2、业有权解除劳动合同。”黄某还依照宾馆内部规定,向宾馆交纳了 2000 元抵押金。合同履行约1 年后,黄某的男友单位筹建家属楼,为能分到房,黄某与男友结婚,不久怀了孕。宾馆得知后,以黄某违反合同条款为由作出与黄某解除劳动合同的决定,并没收了黄某交纳的抵押金。?问:(1 某宾馆能否单方解除劳动合同?(2 某宾馆违反了我国劳动法哪些规定?案例三精选-可编辑修改-?刘某系某仓储公司职员。2005 年 6 月公司与其签订承包合同,由刘某承包公司的一辆东风牌货车,期限为 3 年,刘某每年向公司缴纳利润3 万元,并且规定“本人及他人伤残亡及后遗症等费用由其本人承担”。此合同于 2005 年 6 月即由当地公
3、证机关予以公证。2005 年 12 月,刘某在一次外出运输中发生事故,身受重伤。其家庭及本人均无力支付高额医疗费,遂要求公司支付医疗费和生活费。公司以承包合同约定伤残风险由刘某自负、且经公证具有法律效力为由拒绝负担有关费用。刘某只得向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求责令公司支付医疗费和生活费。?问:(1 经公证由刘某自行承担社会保险费用的条款是否有效?(2 劳动争议仲裁委员会应如何处理本案?案例四?钱某 2003 年 12 月 1 日与某企业签订为期5 年的劳动合同,合同自 2003 年12 月 1 日起至 2008 年 12 月 1 日止。约定:任何一方提前解除合同,应支付违约金。违约金以每
4、年1000 元累计计算。2006 年 7 月 28 日,钱某以帮助家庭为由向该厂提出书面辞呈,并声明按合同约定赔偿厂方2000 元,厂方不同意。钱某于8 月 30 日要求该企业办理解除合同的手续,并离厂。18 天后,钱某回厂办理解除合同手续时,该厂以钱某提出辞呈未经批准擅自离岗旷工为由,对其作出除名决定。钱某不服,向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委员会受理后,经查,上述情况属实。?问:(1 该厂对钱某的除名决定是否合法?为什么?(2 此案应该如何处理?案例五文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L
5、8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4
6、L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D
7、4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9
8、D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO
9、9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 H
10、O9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10
11、HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10精选-可编辑修改-?某厂为当时的主要生产线招用一批合同制工,合同期为 5 年。合同履行 3 年后,厂方为适应市场竞争需要而转产,淘汰生产线,另上新生产线。厂方按照新生产线要求对工人进行考核,并对其中不合格者当
12、即解除合同。这40 人中有 5 人表示愿意调换工作岗位,其余职工要求继续履行原合同。厂方则坚持其原决定。于是,这 40 人分别向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?问:(1 企业的决定是否正确?(2 本案当事人的劳动合同依法应如何处理?理由何在?(3 上述争议应按何种程序处理?案例六?某公司 2004 年 10 月招收王某为临时工,合同期限 6 个月,约定违约金数额为500 元,合同经劳动部门鉴证。因王某工作认真、勤勉。公司于是决定变更劳动合同,2005年经双方协商后,合同期限变更为 3 年,违约金变为 3000 元,合同变更后未送交劳动部门鉴证。王某于2006 年初向公司口头提出辞职申请,公司未同
13、意。王某于4 月份不辞而别。4 月底公司通知王某到岗办理移交手续。王某未予理睬。公司遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定王某违约,支付违约金,并赔偿公司经济损失。王某认为变更合同书无效,因未经劳动部门鉴证,原合同至 2005 年 3 月 31 日已终止,不存在违约问题。?问:(1 双方变更的劳动合同书是否有效?(2 王某是否应承担违约责任并赔偿损失?案例七文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ
14、7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 Z
15、Z7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1
16、ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1
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20、9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10精选-可编辑修改-?某公司招用一批职工,其中有两名刚满 15 岁。劳动合同中约定:工人入厂时,需交身份证件抵押,合同期限为 5 年,其中试用期 1 年,在履行合同过程中,若发现不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同。法定节假日需照常工作,工资不变。每 3 个月发放一次工资。?问:企业的做法及劳动合同的内容有哪些
21、违反?了劳动法?案例八?某海运公司经批准从2006 年开始实行综合计算工时工作制。海员王某在2006 年 4 月至 5 月工作周期中,共有三次休息日(每次 2 天和一个法定节假日(“五一”劳动节。当月发工资时,王某要求按 7 个工作日加班发给加班工资。公司以实行综合计算工时工作制为由拒发。王某不服,向劳动仲裁委提出申诉。?问:此案应如何处理,依据是什么?案例九?某玩具厂新生产出一种电动玩具,为了把产品推向市场,需要推销人员。刘某与玩具厂签订了一份推销协议,约定:刘某帮助玩具厂推销产品,按销售额的 20%提成。后来玩具厂只支付了刘某的10%的提成,刘某向法院起诉,要求厂方按约定支付其余10%的提
22、成,但法院不予受理,认为该案属劳动争议,应先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服的,才可向法院提起诉讼。?问:刘某与玩具厂的关系是否为劳动法律关系?法院文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC
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29、档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10精选-可编辑修改-?应不应受理此案?案例十?某煤矿招收井下采煤工80 名,其中男 50 名,女 30 名,劳动合同期为 3 年。在生产过程中,有 2 名工人因公致残,部分丧失劳动能力,有 7 名工人非因公患病尚在医疗期内。煤矿用人方以这9 名工人失去劳动能力为由提前解除劳动合同。工人不服,向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。?问:某煤矿哪些行为违反了劳动法的规定?文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ7K9L2Z4H10文档编码:CC3W10Q4C1Y10 HO9D4L8Z9H1 ZZ
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