《2022年用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测治理标准征求看法稿第一章 总就第一条依据为了加强和标准用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测工作,预防和掌握职业病危害,保证劳动 者职业健康,依据中华人民共和国职业病防治法和工作 场所职业卫生监督治理规定 国家安全监管总局令第 47 号有 关规定,制定本标准；其次条适用范畴本标准适用于存在职业病危害因素的 用人单位对职业病危害因素分类目录中所列职业病危害因 素的日常监测与定期检测；煤矿的日常监测与定期检测依照煤矿有关规定执行；第三条定义职业病危害因素日常监测是指用人单位根据其工作场所存在的职业病危害因素
2、,通过购买监测技术服务、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场所 职业病危害因素进行的周期性监测；职业病危害因素定期检测是指用人单位依据法律法规有关 规定,托付具备资质的职业卫生技术服务机构对其全部工作场 所的全部职业病危害因素进行的检测、评判；第四条方案用人单位应将职业病危害因素日常监测和1 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 定期检测纳入年度职业病防治方案和实施方案,明确责任部门 或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定 期检测托付单位、检测时间等内容；第五条投入用人单位应将职业病危害因
3、素日常监测所需设备的购置、使用、保护以及监测人员的培训费用和定期检 测所需的检测评判费用纳入年度经费预算予以保证；第六条档案用人单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测档案,并纳入用人单位职业卫生档案体系；第七条结果公布用人单位应将日常监测和定期检测结果准时在工作场所公告栏中进行公布；其次章 日常监测第八条制度用人单位应当建立职业病危害因素日常监测制度,指定特地人员负责职业病危害因素日常监测工作；第九条监测人员用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训,确保能够胜任日常监测工作；第十条仪器设备用人单位应依据其作业场所存在的职业病危害因素种类情形,特殊是存在高危粉尘、高毒物质的,应
4、通过购买监测技术服务、或配备相应的检测仪器含直读式 仪器,或安设实时监测设备等方式,组织开展周期性监测；用人单位职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行保护、保养和更新,确保其性能牢靠,能够正常使用；工作场所存在 爆炸风险的,用人单位日常监测仪器、设备应满意防爆要求；第十一条有关要求用人单位每月至少应对工作场所职2 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 业病危害因素进行一次监测实时监测职业病危害因素除外；工作场所劳动者人数较多、化学有害因素浓度或物理危害因素 强度较高的,用人单位应加大监测频次,确保能够准时发觉并 处置工作
5、场所存在的职业病危害；用人单位应参照工作场所空气中有害物质监测的采样标 准GBZ159 要求,制定日常监测工作方案,明确监测地点、监测岗位、监测时段等详细内容；监测结果判定参照工作场全部害因素职业接触限值：化 学有害因素GBZ2.1 和工作场全部害因素职业接触限值：物理因素 GBZ2.2 ；第十二条超标处置用人单位应将工作场所职业病危害因素日常监测结果准时报告主要负责人签字；发觉强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的,主要负责人应立刻组织采 取相应的治理措施,指定相关部门或责任人负责落实报告处 置表例如见附件 1；涉及高毒作业超标场所,应立刻停止相关作业,撤离有关人员,经整改符合要求后,方可
6、复原作业；对超标情形的处理,应有明确的处理记录并存入用人单位 职业卫生档案备查；第三章 定期检测第十三条制度用人单位应当依据职业病防治法其次十七条其次款、第三款要求,建立职业病危害因素定期检测制度,每年至少托付职业卫生技术服务机构对全部作业场所存在的职 业病危害因素进行一次全面检测；3 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第十四条标准 定期检测的现场采样工作应严格依据工作场所空气中有害物质监测的采样标准GBZ159 、工作场所物理因素测量 GBZ189 、工作场所空气中粉尘测定GBZ192 及其他相关职业卫生标准的要求
7、执行；第十五条托付协议用人单位应托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测,并签订托付协议；托付协 议中应明确是对用人单位全部工作场所全部职业病危害因素进 行检测；不得要求职业卫生技术服务机构仅对部分职业病危害 因素或部分工作场所进行指定检测；用人单位应保留职业卫生技术服务机构资质证书影印件；第十六条前期预备用人单位在与职业卫生技术服务机 构签订托付协议后,应全面告知生产工艺、原辅材料种类或成 分、设备设施、劳开工作制度等与检测有关的情形；用人单位应协作职业卫生技术服务机构做好采样前的现场 调查工作,确保在正常生产情形下开呈现场调查,并在技术服 务机构现场调查表上签字；第十七条采样方案
8、职业卫生技术服务机构对用人单位工作场所进行现场调查后,结合用人单位供应的相关材料,制定现场采样方案,用人单位有关负责人依据国家有关采样标 精确认无误后,应在采样方案上签字；第十八条现场采样职业卫生技术服务机构在进行现场采样时,用人单位应保证生产过程处于正常状态,不得有意 削减生产负荷或停产、停机；用人单位因故需要停产、停机或 减负运行的,应准时通知技术服务机构转变检测方案,以保证4 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 检测结果能够真实反映现场情形；用人单位应对技术服务机构现场采样检测过程进行拍照或 摄影留证；第十九条签
9、字确认采样终止时,用人单位伴随人员应对现场采样记录进行确认并签字；其次十条采样要求用人单位与职业卫生技术服务机构 应相互监督,保证采样符合以下要求：一定点采样应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者 接触时间最长的工作地点,个体采样应包括接触有害物质浓度 最高和接触时间最长的劳动者；二空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所,应将空气中有害物质浓度最高的季节挑选为重点采样季节；三在工作周内, 应将有害因素浓度强度 最高的工作日挑选为重点检测日；在工作日内, 应将有害因素浓度强度 最高的时段挑选为重点检测时段；四常年从事接触高温作业,应在最热季节测量；不定期接触高温作业,应在工期内最热月测量；从事
10、室外作业,应以夏季最热月晴天有太阳辐射时测量；其次十一条禁止行为用人单位在托付职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中不得有以下行为：一托付不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测；二隐瞒生产所使用的原辅材料成份及用量、生产工艺 与布局等有关情形；三有意削减生产负荷；5 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 四要求职业卫生技术服务机构在停产、停电、停机等 非正常工作状态下进行检测；五要求职业卫生技术服务机构在反常气象条件、开工 时间不足等不能反映真实结果的状态下进行检测；六要求职业卫生技术服务机构更换检测数据；七要求职业卫
11、生技术服务机构对指定地点或指定职业 病危害因素进行检测；八阻碍正常采样、检测工作,影响检测结果真实性的 其它行为；其次十二条结果判定用人单位应将工作场所职业病危害因素定期检测、评判结果准时报告主要负责人,并报告所在 地安全生产监督治理部门；职业病危害因素强度或浓度超过国 家职业卫生接触限值标准的,主要负责人应立刻组织实行相应 的治理措施,指定相关部门或责任人负责落实报告处置表例 如见附件 2；对超标情形的处理,应有明确的处理记录并存入 用人单位职业卫生档案备查；第四章 监督治理其次十三条企业治理用人单位负责人应加强对职业病危害因素日常监测和定期检测工作的治理,明确负责部门或负 责人,准时组织修
12、订完善相关制度,保证足额经费投入,确保 监测检测工作顺当进行；其次十四条安监部门检查安全监管部门应加强对用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测的抽查、检查；发觉6 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 用人单位违反本标准的,依据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督治理规定等法律法规及规章的规定予以惩罚；其次十五条协作检查用人单位应协作安全监管部门的监督检查,照实供应日常监测和定期检测情形；其次十六条第五章附就依照中华人本标准未规定的其他有关事项,民共和国职业病防治法和其他有关法律法规规章及职业卫生 标准的规
13、定执行；附件：1.用人单位职业病危害因素日常监测情形报告处置表 定期检测情形报告处置表7 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 用人单位职业病危害因素日常监测情形报告处置表报告部门或报告人：报告日期：1、日常监测情形工作场岗位职业病危害监测浓度限值超标监测日期所名称名称因素名称或强度标准倍数2、主要负责人对超标岗位的处置看法应包括整改措施、责任部门或责任人、时限要求、资金保证等主要负责人签字：日期：3、整改措施落实情形责任人签字：日期：8 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 用人单位职业病危害因素定期检测情形报告处置表报告部门或报告人：报告日期：1、定期检测超标情形工作场所岗位职业病危害检测浓度限值超标检测日期名称名称因素名称或强度标准倍数2、职业卫生技术服务机构建议3、主要负责人处置看法应包括整改措施、 责任部门或责任人、时限要求、资金保证等主要负责人签字：日期：4、整改措施落实情形责任人签字：日期：9 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 9 页