《乡镇两新党建工作总结（精选5篇）_镇两新党建工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《乡镇两新党建工作总结（精选5篇）_镇两新党建工作总结.doc（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、乡镇两新党建工作总结（精选5篇）_镇两新党建工作总结Word文档可编辑乡镇两新党建工作总结（精选5篇）_镇两新党建工作总结 乡镇两新党建工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“镇两新党建工作总结”。 第1篇：乡镇两新党建工作总结 乡镇两新党建工作总结 塔石镇党委仔细学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，根据年初制定的工作目标，扎实推动“两新组织”党建工作。截止目前，全镇共建13个“两新组织”党支部，26个村企联建支部，完成两新组织党建全覆盖。 为进一步加强和推动我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的
2、“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注意阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、常常化、规范化。并在“两新组织”中广泛深化开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。 其中，杜山集团党组织注意抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。 镇党委实行1个领导班子+1个机关干部联系2-3个企业的方式，向建立党组织的非公有制经济组织和社会组织选派指导员，并建立了定期例会制度，共同探讨工作措施，开展业务培训，切实提高政治素养和业务实力
3、，形成常抓不懈的工作机制。由各指导组对已建的两新组织党组织设置、主要职责、阵地建设、工作制度、工作任务、保障机制等方面提出明确要求，分阶段实施，从标识、场所、活动、工作、资料等方面进行“两新组织”规范化建设，进一步夯实“两新”党建工作基础。镇党委将指导员工作实绩列入年终考核，考核状况作为评比先进的重要依据。对评出的优秀党建指导员在全镇范围内进行表彰嘉奖;对评为不称职的党建指导员刚好进行调整撤换。 以“党建领航、服务发展”为主题，落实两新组织党建工作各项制度，重点做好杜山集团，元桓信皮草服饰公司党支部示范点建设。建立党员服务中心，切实加强关怀服务，努力营造敬重党员、关切党员、服务党员、凝合党员的
4、良好氛围，激发广阔党员的主动性和创建力，实施常态化管理、动态管理，主动改善“两新”组织党员教化、服务、管理难等现象。 我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了肯定的成果，但也存在不容忽视的问题：一些同志在思想相识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新状况、新问题不能主动改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结阅历，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推动“两新”组织党建工作顺当开展、稳步进行。 第2篇：乡镇两新组织党建工作总结 X镇“两新”组织党建工作总结 X镇党委仔细学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，根据年初制定的工作目标
5、， 扎实推动“两新组织”党建工作。党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，根据有关文件精神，结合我镇实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。 一、高度重视企业党建，深化开展创先争优 为进一步加强和推动我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。镇党委对已打算建立的“两新组织”党支部，加强引导，使党建带团建、党建带妇建制度体系，注意阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、常常化、规范化。仔细开好“三会一课”，形成规范的文字记录，并在“两新组织”中广泛深化开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。 二、扎实建组织，稳步扩覆盖 结合上级有关文件精神，
6、在全镇“两新”组织中根据党员“一方隶属、多重管理、全程作用”模式，开展“建组织、扩覆盖”活动。紧密结合自身实际，坚持组建、规范、发展、完善的原则，实行多项措施，加强非公有制企业党组织的组建工作。 1、深化摸底，了解状况。深化非公有制企业进行调查摸底，摸清企业的有关状况，主要包括企业生产经营状况、业主看法、员工 1 状况、党员思想等方面，从而摸清企业的“家底”，驾驭第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。 2、加大宣扬，消退顾虑。利用发放宣扬资料等多种形式，大力宣扬中心、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消退了部分企业主认为党建干涉公司事务、影
7、响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。 3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，帮助企业做好党组织组建、发展党员和党员教化管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，根据要求组建党组织并开展活动；对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，详细负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。 三、深化党建工作，打造示范亮点 我镇将重点打造的“两新”组织示范点是新立毛葱合作社和庆丰集团讷河市农业生产资料有限公司。将通过党委领导，党支部成员齐抓共管，预料形成了一整套较为完善的党建工作体系： 1、规范建立了一
8、整套加强党组织自身建设的工作制度，包括：组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。 2、制定了公司党建“三年规划”，从“标识、场所、工作、活动、资料”5个方面入手加强企业党建工作。 3、成立了企业支部联村组，公司党支部与村党支部结对共建，吸纳村闲置劳动力进厂务工，并出资为村解决实际问题。 4、搭建起企业与企业间的双向对接平台，定期组织企业间沟通座谈，助推企业强党建、促发展。 5、加强发展党员工作，把发展对象放在符合党员标准的优秀员工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来，发展党员坚持标准，严格程序，保证质量。 我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了肯定的成果，但也存在不容忽视的问题：一些
9、同志在思想相识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新状况、新问题不能主动改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结阅历，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推动“两新”组织党建工作顺当开展、稳步进行。 第3篇：上半年乡镇两新组织党建工作专题 2021年上半年*镇“两新”组织党建工作 专项述职报告 2021年上半年，我镇“两新”组织党建工作全面实行党的十七届五中、六中全会精神，主动巩固扩大创先争优活动成果，以开展“基层组织建设年”为有利契机，不断提高党建工作服务“两新”组织健康发展的实力，推动各项工作取得新的进展。 一、主动营造氛围，落实“
10、两新”组织党建结对联系制度。 一是主动联系全镇企业，广泛宣扬“两新”组织党建工作，单独组建企业党组织15家，确定企业党建工作负责人，结合“进村入企”活动，深化开展企业调查排摸，听取企业党建工作状况汇报，集中梳理企业党建工作存在的问题。二是召开两新党建结对会议，支配高校生“村官”、先进党建工作者结对非公企业党组织，定期对非公企业党建负责人进行回访，帮助、指导非公企业党建工作，提升非公企业党建工作水平。 二、深化创先争优，推动“两新”组织党建活力建设。 接着深化开展创先争优活动，围绕“基层组织建设年”工作，着力增加党建工作的有效性，不断推动“两新”组织党建工作。一是主动开展“园区党建推动年”活动，
11、重点做好滨港工业城15家非公企业党组织党建工作，落实党建工作指导员15 1 人，联建党组织1家，联建党组织覆盖企业2家，实现工作覆 盖企业95家，占全镇企业数85%，从业人员6365人，党员数83人，实现全镇企业党员和两新党建工作全覆盖。二是以标准化推动两新组织党建工作，激发党建工作指导员活力，做好企业党建指导工作，实施“区域化一对一结对共建”，形成“互助双优”平台，增加与非公企业之间的沟通合作，帮助非公企业完成党建资料整理、汇编，建立健全企业党建工作台帐，完善非公企业党建工作资料，致力以党建促企建，着力进行创新党建模式的有益探究。截止目前，完成非公企业两新组织标准化党建工作，建立一家两新组织
12、党建工作示范点华润雪花啤酒有限公司。 三、强化扩面工程，探究非公企业党组织“孵化”项目。 目前，滨港工业城投产非公企业总数共89家，规模以上企业29家。由于入园历史短，党建工作特别滞后，主要表现在党建工作环境差，企业党员比例小，初步统计企业员工党员数比例为1.3%，远低于平均水平，同时还发觉部分隐性党员组织关系转接困难，一系列的因素，大大增加企业党建工作难度，也降低了企业党建的主动性。为破解非公企业党建难题、扩大企业党建覆盖面，我镇主动创新组建模式，提出非公企业党建“孵化器”工程，助推非公企业党建工作。 一是组建工作队伍，强化组织保障。镇党委成立非公企业 2 党组织孵化中心工作指导委员会，抽调
13、精于党务工作和优秀大 学生村官，作为全镇企业党建指导员，每位党建指导员结对一家企业，激励企业从中高层管理人员、专业技术人员和企业骨干人员中选拔人才，向孵化党支部举荐入党优秀人才，孵化党支部对他们实行系统培育，对表现好、党性觉悟高的加以培育，发展为党员主动分子。 二是敏捷创建“孵化”模式，组建方式多样。通过企业与企业的“中心孵化”、政府与企业的“园区孵化”、村与企业的“村区孵化”等模式，敏捷操作基层党组织创建，消退基层党组织“空白点”、扩大党组织的覆盖面。“中心孵化”是发挥示范党建企业模范效应，以点带面，形成以企带企、企企共建的良好局面；“园区孵化”是依托滨港工业城建立孵化中心，把园区非公企业纳
14、入并开展党建工作，实现园区党建全覆盖；“村区孵化”是以村企结对模式，联动开展党务工作，发展和培育非公企业党员等工作，实现“共驻、共建、共享、共赢”效应。 三是拓展“孵化”功能，实现复合组建。梳理出条件相对比较成熟的企业，参照“单独组建”各项条件，帮助其组建党组织；条件不成熟的企业，集中纳入“孵化中心”系统，以“联合组建”模式孵化培育；在做好本镇非公企业党组织党建工作的同时，依托“孵化中心”，建成外来党员之家、外来党员工作室等载体，让“漂移党员”同享组织生活。 3 半年来，我镇主动创新“两新”党建载体，将该工作同“基 层组织建设年”、“进村入企”大走访和“拔破优”活动紧密相结合，探究出一条适合*
15、“两新”工作新路子，今后，我们将巩固当前成果，接着深化推动“两新”工作全面高效开展，促使“两新”组织党建更上新台阶。 4 第4篇：“两新”组织党建工作总结 2006“两新”组织党建工作总结 2006“两新”组织党建工作总结 （2006年11月） 根据*市委组织部的统一部署和要求，今年我们坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我市“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作 总结如下： 一、强攻猛进抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面 我们紧紧围绕建设活力和谐企业，坚持以夯实党的组织基础和强化党的队伍基础为重点，不
16、断扩大“两新”组织党建的工作和组织覆盖。一是加快培育入党主动分子。以培育入党主动分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面，为开展党的工作创建条件。特地制订下发了*市2006年非公有制企业入党主动分子培育安排，要求企业党组织根据固定职工100名以上 6、职工50-99名企业4的比例标准建立入党主动分子队伍，截止目前共培育入党主动分子？名。二是仔细开展排查摸底工作。为全面驾驭我市“两新”组织的具体状况，依据省委组织部的要求，组织开展全市职工30名以上非公有制企业和社会团体、民办非企业等单位党建状况的排查工作，仔细摸清底数，建立资料档案，实行台帐管理。同时，还在全市非公有制企业集中开展了“隐型党员梳理月
17、”活动，着力在宣扬发动、组织查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切实帮助“隐型”党员迁转组织关系。目前共梳理出“隐型”党员445名，其中有144名党员出具了党员证明信，有64名党员已经迁转了组织关系。三是大力实施“党组织组建推动”活动。根据“两新组织发展到哪里，党的组织就建到哪里”的工作思路，主动实行整合部门力气、选派干部指导、因企分类设置、政策激励引导等多种方法，切实抓好“两新”组织的党组织组建工作。特殊是于好范文版权全部6月份在全市非公企业中集中开展“党组织组建推动月”活动，主动创建条件，实行有力措施，全力做好职工100名以上企业党组织的组建，为建设“活力和谐企业”奠定坚实的组织基础
18、。到目前非公企业党组织数已达470个，共发展党员4300名。 二、舆论造势抓氛围，努力提升非公有制企业党建工作的影响力 自*市委确立以建设活力和谐企业统领非公党建的理念以来，我们坚持以强大的舆论宣扬攻势来助推党建工作，主动营造非公企业党建工作的良好氛围。一是加强宣扬引导。通过多种形式和途径，仔细组织学习贯彻温委发200656号和温委办200622号文件精神，广泛深化地宣扬以构建活力和谐企业为目标推动党建工作的目的意义，使广阔党务工作者和企业主对“建设活力和谐企业是非公有制企业党建工作的总目标、总任务、总载体”这一新理念的相识得到逐步深化。同时充分利用各种新闻传媒，刚好宣扬“两新”组织党建工作特
19、殊是非公企业党建工作中涌现出来的簇新阅历和先进典型，并以庆祝建党85周年活动为契机，在非公有制企业广泛开展“迎七一抓党建筑和谐”主题系列活动，全市上下形成了非公党建工作良好的舆论氛围。此外，面对基层非公党组织，今年我市社工委还在*全市领先创办了“两新”组织党建工作指导读物*两新党建杂志，为全市非公企业党组织和党务工作者供应指导和参考，开拓了党建宣扬新窗口。二是加强教化培训。举办非公企业党支部书记培训班、非公企业党建工作阅历沟通会和非公党建工作例会等，全面提高党务工作者特殊是企业党组织负责人的业务素养。塘下、汀田、飞云、仙降、东山街道、上望街道以及经贸系统等10多个单位，还利用企业生产淡季开展党
20、务工作者和入党主动分子培训工作，共培训党务工作者500余人次，培训入党主动分子400多名。同时，为了解决非公企业党员学习教化时间难支配、活动难集中、效果难保证的“三难”问题，今年6月份市委组织部还特地举办了由全市各街道党工委，镇、乡党委组织、宣扬委员以及非公企业党组织书记共500多人参与的“快餐”党课现场观摩会。三是加强示范带动。坚持分类指导的原则，突出不同层面的重点，着力培育造就了一批具有可推广价值的党建典型，共确定了20家非公党建示范企业，旨在通过充分发挥典型辐射带动作用，指导和推动面上整体工作。瑞立集团有限公司张晓平董事长还在全省非公企业党建工作阅历沟通会上代表企业业主进行了典型发言，获
21、此荣誉的全省仅有两家企业；嘉利特荏原泵业有限公司和浙江华尔达线缆有限公司党支部书记也分别应邀在*非公有制企业党建工作会议上和*非公有制企业党建工作阅历沟通会暨重点企业党组织负责人例会上介绍了各自的工作阅历，都取得了很好的反响。此外，中组部党建读物出版社专程到我市拍摄了风展红旗如画*建设活力和谐企业的实践与探究专题片；省委宣扬部也向全省推广了我市非公企业“快餐党课”的阅历做法。 三、统筹兼顾抓和谐，充分发挥党组织 在建设活力和谐企业中的主动作用 依据*市试点工作方案和*的实际状况，今年我们确定在瑞立集团、华峰集团、超阳集团、华尔达线缆公司、振中工程机械公司、嘉利特荏原泵业公司等6家企业开展了“以
22、建设活力和谐企业为目标，推动非公有制企业党建”试点工作，并取得了良好成效。试点实践中，我们根据“融入企业发展源流、主导企业文化建设 、优化人力资源配置、加强内外关系协调”的工作思路，不断拓宽企业党组织作用发挥的途径，突出试点活动开展与企业生产经营的有机统一，进一步增加了企业党组织的凝合力和战斗力。 （一）着眼于增加企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。一是把党员培育为优秀人才。结合党组织和企业对人才的共同需求，将党员培育教化纳入企业人才总体培训框架，同步规划，同步实施，逐步把企业党员培育成敢于争先的强手，应用科技的能手。如超阳集团有限公司党总支留意克服片面强调学历升级而忽视实力素养提高
23、的问题，建议公司从实战动身，开展各工种各岗位的“大练兵”“大比武”活动，促进了党员成才，职工成长。二是把党员骨干培育成管理人才。从畅通举荐渠道、构建举荐平台入手，要求企业党组织刚好将党员人才向企业决策层举荐。如瑞立集团有限公司党委仔细抓好企业骨干队伍建设，努力提高党员在企业中上层人员比例，做到党政交叉任职。在企业21人组成的领导班子机构中，党员有13人，占62；8名正副总经理中，党员有6名，占75；92名中层干部中，党员有50名，占了54。三是发挥党员先锋模范作用。通过主动推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“提合理化建议”等载体，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，号召党员
24、学技术、练绝活，引导他们立足本职岗位、创建一流业绩，更好地发挥党组织的团结凝合带动作用。如嘉利特荏原公司在一线生产车间特地组建了两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。 （二）着眼于培育企业价值体系，引导党组织主动推动企业文化建设。一是培育企业精神。要求企业党组织结合实际，为企业提炼塑造具有时代特征、企业特色、健康向上、为企业各个层面认同的价值体系。如*公司党支部以探究适应合资企业特点的党建路子为着力点，汲取中日双方先进企业管理阅历，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、报效社会”的企业核心理念，推动企业活力和谐建设。二是加强文化载体建设
25、。抓好职工活动中心等阵地建设，通过开展形式多样、寓教于乐的文体活动，营造了团结进取、充溢活力的企业文化氛围。如浙江振中机械工程股份有限公司建立了企业党（政）校、职工培训中心，职工活动中心，并以此为依托定期组织开展教化培训和开展丰富多彩的文体活动，极大丰富了广阔党员职工的业余生活。三是组织开展价值观大探讨。围绕构建活力和谐企业这一主题，开展思想大探讨，不断向职工灌输企业精神、和谐企业理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝合人、激励人。如华峰集团党总支通过举办华峰党建论坛，在业主、党员和职工中开展了“真诚合作、和谐共事”主题探讨。 （三）着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。在协调内部关
26、系上，各企业党组织通过开展员工谈心活动、开展维权帮困服务、建立冲突协调机制等，帮助企业和员工解决生产生活工作中遇到的一些实际困难和问题，为推动企业发展营造和谐环境。如瑞立集团党委针对企业2100多名员工来自全国各地，因生活、文化习俗不同等诸因素而常常引发员工群体之间冲突的现象，特地成立职工生活管理委员会，协调员工冲突、维护员工利益、解决职工生活困难，创建了企业内部更具和谐的人际环境。在优化企业外部环境上，各企业党组织通过开展“企村联袂共建、工农协调发展”，主动引导企业参加公益事业、开展节约型企业创建等活动，引导企业正确处理好企业与企业、企业与自然环境、企业与社会的关系，使企业在社会公众中树立良
27、好的形象。据统计，今年各非公企业为新农村建设、山区教化、扶贫慰问及抗洪抢险等社会公益事业捐资捐款达800余万元。 四、创新机制抓突破，切实保障非公企业党组织正常活动的有效开展 今年在仔细抓好上级组织部门要求解决的9个问题的基础上，结合*实际，重点对如何建立健全党组织活动保障机制、党组织与企业其他部门沟通协调机制和党组织负责人权益保障机制和政策激励机制等方面问题进行了探究和实践。一是探究建立健全党组织的活动保障机制，为党组织开展工作供应必要保证。长期以来，无论是党章还是法律法规，对企业党组织开展活动所须要的经费、场所和时间等必要条件都未作出详细明确的规定，这给基层党组织的实际操作带来极大的随意性
28、。为保证党组织正常开展活动，我们制订出台了*市非公有制企业党组织活动保障制度（试行），对党组织活动经费、场地、时间等作了制度性支配。特殊是在经费保障上，明确规定把非公党建工作经费纳入市财政预算，按每年每个企业党组织不少于1000元的标准拨付，今年的市级非公党建工作经费为50万元；规定企业党组织活动经费应按不低于职工年度工资总额8的比例纳入企业财务安排，编制年度预算，在企业管理费中列支，据实在税前扣除，实行专款专用。二是探究建立健全党组织与企业其他部门沟通协调机制，为党组织开展工作创建良好条件。通过构建党组织与董事经理层面的双向沟通机制、企业党组织与人力资源部门的联系协调机制、企业党组织与一线生
29、产部门的互动服务机制、企业党组织与基层群团组织的整合联带机制，把企业党组织的工作与企业管理有机融合起来，亲密党组织与企业相关部门的关系，畅通联系沟通渠道。如嘉利特荏原公司在与日方的合作章程中明确规定，党支部书记列席董事会，支部委员参与总经理办公会议，党组织班子干脆参加的日常管理工作。浙江振中工程机械股份公司党支部以理论联合学习会为平台，好范文版权全部党组织班子和董事会成员共同学习，共商企业发展对策。三是探究建立健全党组织负责人权益保障机制和政策激励机制，切实增加党组织负责人工作主动性。在工作上“带”动，规定企业党组织书记一般要兼任企业副总或相当职务，党组织副书记一般要兼任企业人力资源部部长或相
30、当职务。推行“解聘报备”制度，要求企业解聘党务工作者应事先征求上级党组织的看法，并说明理由，由上级党委核实状况后协商处理。在经济上“触”动，拨出专款用于非公党建考核嘉奖，对部分成果突出的非公有制企业党组织负责人和党建工作开展成效显著的企业单位实行嘉奖。在政策上“推”动，落实非公经济代表人士政治支配与党建工作相挂钩制度。在今年乡镇党代表、人代表推选中，对从非公经济代表人士中举荐各级党代表候选人、人大代表侯选人和政协委员，在提出初步人选名单时，把所在单位党建工作实绩作为重要依据，凡不重视、不支持党组织组建或开展正常工作的，一般不予以考虑支配，这样极大地提升了企业党建的工作效力和显示度。同时还实行企
31、业“评星”与党建工作相挂钩制度，把建立党组织作为企业评星的前置条件，实行“一票推翻”，实现企业发展与党建双赢。 第5篇：“两新组织”党建工作总结 XX镇奏响“两新组织”党建“四步曲” 今年以来，XX镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发展供应夯实的组织保证。 奏响调查探讨曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深化到企业、协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年6月召开两次“两新”组织
32、业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈沟通。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚决了他们建立党组织的信念。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。实行“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发觉党员的渠道，激励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深化宣扬，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。 奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，敏捷实行三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实
33、做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。三是敏捷助建。对短暂没有党员，但有肯定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教化培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。 奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟识党建工作的班子成员担当“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。主动帮助企业解决发展中的困难和问题，刚好供应企业发展相关的产业
34、政策询问、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教育员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培育员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展“双培双推”活动，为企业培育了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导“两新”支部根据党
35、建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲竞赛”、“平安生产运动会”、“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题显明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。 奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作主动性，提高工作效率、效益、质量作为党建工作的动身点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求看法”等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+
36、1”结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题。淘出“金点子”。实施“金点子总动员”行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评比的“三个一”活动，形成党员职工人人争当先进的深厚氛围。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加经济效益800多万元。 乡镇两新党建工作总结 乡镇两新党建工作总结塔石镇党委仔细学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，根据年初制定的工作目标，扎实推动“两新组织”党建工作。截止目前
37、，全镇共建13个“两新组织. 城厢社区两新党建工作总结 城厢社区2021年度两新党建工作总结2021年，城厢社区两新党建工作仔细贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深化落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，进一步加强党. 两新党建工作思索 立足“三个突破”推动“两新”组织党建工作面对新经济组织、新社会组织（以下简称“两新”组织）快速发展的新形势，如何做好“两新”组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面，确保“两新”. 社区(街道)居委两新党建工作总结 五里河社区“两新”组织党建工作总结今年是特别的年份，因为世游会在我们上海召开，为了做好世游会的宣扬和后备工作，进一步巩固和加强社区和“两新”组织党的建设，充分发挥基层党. 两新党建员党建工作总结（精选7篇） 第1篇：两新党建村两新组织党建工作典型做法我村在区、镇党委组织的细心指导下，在镇、村两新组织工作小组成员的共同努力下，根据年初制定的目标扎实推动两新组织党建工作截止目. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页