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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 在读我的成功可以复制 过程中,感受最深的一点是 “ 让他人变得宏大 making others great ” . 有两个故事,感人至深；一是, 2003 年微软华南区总经理赵芳被挖到苹果公司担任中国区总裁；唐骏专程从澳大利亚悉尼飞到广州,和赵芳见了一面,实际上, 只是简洁地聊了半个小时,并不是真正想挽留她,由于对她来说, 的确是一个很好的进展时机和质的提升；然后,唐骏又飞回悉尼； 结果,其次天各大媒体做了报道,标题为中止国际会议,唐骏专程飞回广州挽留赵芳,而这又是唐骏一手策划的, 目的是让赵芳走得荣耀、走得高兴, 让苹果公司更加珍爱所挖到得人
2、才；更重要的是让微软每个职工感觉自己受到公司的重视；二是,在一个圣诞节,特殊向铁道部门申请“ 微软中国号” 的专列,带领微软全体职工去井冈山 .每个人的枕巾上都印有“ 微软” 、车厢的特殊布置.无不让职工身为微软的职工感到骄傲和骄傲；实际在这之前,也就是唐骏刚从美国回到上海,创建“ 大中华微软技术支持中心” 时,为了让职工有骄傲感,每月出资 中心 .”12 万,让上海地铁到达徐家汇站时,第一个报“ 微软技术支持仍有更多关怀职工的故事,表达了 “ 以人为本” 的治理思想,并将美国先进的治理模式和国内实际环境我国文化等很好地结合起来；这种结合,有时需要冒肯定的风险,而且说服总部也不简洁；实际上,有
3、 很多外企的经理不去创新,而是完全实行总部的一套,明哲保身,而不顾国内职工的感受,最多只能算是一个合格的治理人员,不能算是优秀的治理人；从这本书中,也的确感到目标确立的重要性,更重要的是为到达目标,积极地、制造性地、努力地去策划、奋斗,概括地说,就是“ 简洁勤奋”；当然,需要摸索,特别制胜,其中有大家熟识的故事“ 为了演员签证写信给加州参议员”、“ 在训练部门口整整站了 4 天 拿到公派日本的名额”插曲,假如当年我懂事些,象他一样,应当能争取去法国公派留同学的名额, 人生轨迹可能就完全不一样,我 85 年考硕士时,总分全校第一,但由于英语差几分,失去时机；名师归纳总结 - - - - - -
4、-第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 从众多的故事当中,显示唐骏与众不同,其历程也说明白这一点,真正是每两年, 就上一个台阶：1994 程序员 1995 高级经理 1997 微软技术支持中心总经理1999 从大中华中心 升为 亚洲中心2001 从亚洲中心 升为 全球中心2002 微软中国总裁2004 盛大总裁 2022 新华都集团总裁兼 CEO 成功很难复制,很多治理模式、工作方式、职业规划等是可以复制的；他从自己小时候的人生经受 拣碎砖头 开头说起,然后引出曾经的一个个经受对他以后生活态度、工作之情的影响和历练；他在此中仍提到,一个人,本性也许是难以转变,
5、但性格是可塑的！而且,成功4+1 ,他说,那个 “ 1”就是指性格；学校的鼎盛,到中学的自暴自弃,到高中的平淡无奇,再到高考的失利,他一路走来,却也在认清自己的抱负后得到调整,刻苦用功；当他得到国家的资助去日本名古屋高校深造的时候,那种不分昼夜夜以继日的努力也给了他庞大的回馈；这给人很多启示；一个人的成功,除了靠百分之一的才智,就要依据百分之九十九的汗水；相比起他高校一天背一篇新概念英语课文直至背完三本书,不断地积存词汇,每天坚持听磁带听到睡着,醒来后连续听的毅力,每天用英语给自己讲一个故事的坚持；以及刚到日本时一个平假名都不熟识的他,坚持每天背两百个单词等等类似的魔鬼式训练,如此一年就可以做
6、到日语是听说读写了,这好像把我们所说的“拼命 ”都衬托得惨白无力；我们何时能如此顽强地做到这种地步呢；后来他因与导师发生碰撞,未拿到博士就毅然转身离开去了美国,在那取得了理工科的博士学位,然后开始自己的创业；之后他创造的专利被微软公司的日本总裁相中,受邀去了微软；但这种所谓的邀请,也是后来他所描述的七次不同面试官的面试；这就是微软的高起点；他舍弃自己开创的三间小公司投入微软基名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 层,花了一年时间做到总裁位置,用他自己的话说,除了刻苦仍是刻苦；不过,他终究是做到了,见了盖兹,成了伴侣；这本
7、书我仍没有看完,但是心得体会真的很大；看看自己的高校生活,又像是什么模式的？唐骏的经受的确特殊,关闭几家赢利的公司,去加入微软,从底层做起；我就 是想关,也没这么大的公司情愿请咱呀,嘎嘎不过其宣扬的成功要素“ 简洁 + 勤奋” 简明扼要, 是每个人应当奉行的； 但感觉少了点, 应当仍有什么关键没讲或遗漏；由于做人简洁, 做事勤奋其实这样的人很多,并不是做到这两点就能成功,成功人士也并不都具备这样的因素；起码要有明确的目标, 要会分段方案自 己的人生,然后根据方案目标逐步实现； 我感觉这也是唐骏先生成功的要点之一；对其应当崇敬景仰,而非膜拜,照搬其所行所事；学习其：“ 简洁+勤奋” ,然后结合自
8、身优势来进展；有点大而空哈,更象中学作文了 . 蛇有蛇道,鼠有鼠道,各人所处的位置不同,阅历不同,体会值不同,简洁复制其成功所谓 要素应当是无效的；个人认为,应当吸取其精华,从中感悟,借鉴自己认为有用的,应用到 以后的工作生活中；总要学到点什么哦,不然就象看名人语录了 . 白花 38 元买本书看了,顺便说句,有点贵哈我叙述了中国第一经理人唐骏的成长史；的校门,他走过了懵懂而执著的童年和少年；从常州老家的堂屋到北京邮电高校 从北京到日本再到美国, 他经受了不断尝试、自我拼搏的青年时代 ; 在微软的十年,他从最基层的程序员走到了微软中国区总裁； 在即将离开微软的那段日子, 他经受了选择前难熬的分分
9、秒秒在盛大的四年, 他完成了从跨国企业高管道民营企业职业经理人的身份转变；在他的经受中； 当然有很多令人仰慕的成就,但是,他能成功地跨过失败和才真正表达出他是个真正成功的人；唐骏在我中总结了他成功的要领,很简洁的四个字,“ 简洁 +勤奋” ,做 人简洁,做事勤奋；的确,它也是这样做的,从他的经受中我们也可以看到这一点；他成功的起点并没有比我们中的任何一个人高,但是由于他足够勤奋他成为了从 c 班出来的考查第一名, 也正由于此他成为了微软中国区总裁,由于他足够执著,在苦苦等待一周后他最终拿到了留学的资格,由于他做人简简洁单, 他打名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选
10、学习资料 - - - - - - - - - 动了当时的校花, 正由于他简洁的性格, 他的演讲、 他的文字都是那么贴近一般 人的视角,而且富有亲和力；读完我 . ,我发觉我们作为现代的高校生,都好像生活在泡沫之上,一 切都是那么虚浮, 难以掌握自己的重心； 在进入高校之初, 我们总是布满热忱的去参与各种社团的面试, 而且总爱打着 “ 提高个人才能”的幌子穿梭于各个面试会现场,可是我们知道什么是才能吗？糊糊涂涂的过完了一学年,回头看看自己 曾经走过的路,有几件事情仍能让我们想起来,有几件事情能值得我们去回忆,又有几件事情对我们与影响； 然而,我们看到的是一片模糊, 曾经我们觉得值得 骄傲的事情都
11、慢慢的埋没在泡沫般的路上；感谢我,感谢唐骏,让我们发觉其实在高校,我们仍是可以做一些事情 来充实自己, 在任何时候, 任何地方, 我们都可以向唐骏一样做最真实最简洁的自己,对待自己想做的事或者是必需做的事尽心尽力,全力以赴； 即使将来我们可能不能做到像唐骏那样的辉煌的成就,但是我们也不至于像现在这样如麻雀般 活着,虽然能总是劳碌着,但结果是连自己是谁都忘了；唐骏：1962 年,诞生于江苏常州；1980 年,考入北京邮电学院；1985 年,赴日本名古屋高校留学五年；1990 年,赴美国连续留同学涯,获得电脑学博士学位；在此期间开头创业生涯,先后 创办了三家公司；Windows NT 开发部门的高
12、级经理；1994 年,加入微软公司,1995 年起担任微软总部 1997 年,回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心即上海微软,任总经理；此后 四年内,该中心先后升 级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心；2002 年 3 月,出任微软中国公司总裁；并获得微软中国公司终身荣誉总裁；2004 年 2 月,加入盛大公司任总裁；CEO；2022 年 4 月,卸任盛大网络总裁；直至今日,加盟新华都集团总裁兼可以说, 唐骏应当是我们新一代人的榜样；他的身上或许能够找到我们的影子,但是我们如 何能够造就如他一般的成功,仍是需要自己的勤奋与努力；花了一下午大事把他的这本书读 完,深感受益,为此总结如下,期望
13、对有抱负,有抱负的人一个启示；成功的要领：成功 =简洁勤奋 感悟之一：循规蹈矩难以成事；唐骏 13 岁的那样, 由于家里盖新居子,做人简洁,做事勤奋；他成了一个名副其实的成为了一个建筑工地的童工；而这块工地的换取竟是他父亲花了几年的时间,走了假设干复杂的关系,用了各种方法打擦边球,才得到的全部权；教会了他做事懂得变通；一种方法不行,仍可以用很多别的方法；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 循规蹈矩、墨守成规难以成事；感悟之二：人生仍有什么不能承担唐骏出身贫寒, 家里为了给他们兄弟三人盖房子几年节俭,为此他也失去了童年；
14、为了房子的原材料, 他拉了整整一年的碎砖头,或许我们没有经受过这种苦难,但是我想即使我们遇到挫折也不会如此,所以我们有什么理由来安慰自己的不努力？感悟之三：战略现实、战术浪漫他对自己的性格评判是：战略的现实主义者, 战术的浪漫主义者； 真正做到让工作变成享受,让疲乏化为动力；人的精力是有限的,但是我们可以用制造激情来驱散疲乏！面对挫折的态度之一：遇到挫折要淡定面对,不埋怨, 不舍弃； 即使某些事会给我的职业发展带来临时的影响,只要信任自己,只要连续努力,就肯定会成功；唐骏在上中学的时候,由于班主任的势利关系,没有挑选学校一度连任半年的唐骏为新的班级班长, 唐骏从今舍弃学习,差点毁了自己, 而在
15、他刚刚进入微软的时候同样遇到了此类事件,但是这次他挑选了淡定面对；一个人在不断的经受着环境的考查,有些人总是埋怨不公,为此造成不良心理；而有些人却善于把握环境,制造时机,所以最终成功的始终属于后者；面对挫折的态度之二：面对无法转变的事实,我们可以去转变自己；在唐骏担任中国区总裁时,与当时的大中华区总裁权力之争,让他懂得了, 假如一切既成事实,那么只有另选天空；2004 年 2 月,唐以 “ 微软中国区终身名誉总裁” 的身份从微软 “荣耀退休 ”,成为盛大公司总裁,并带领盛大走上了上市之路！乐观性格引导成功在唐骏预备建筑材料的时候,为了能够用同样的价钱换取更多的材料年仅 13 岁的唐成为了一个公
16、关高手, 他多次用香烟换来了别人的默许；期间也有人拒绝他的香烟,但是唐依旧坚持,一次不成功,再来其次次,第三次,最终他获得了成功；正是他的乐观性格才使他没有因一次的失败而舍弃；2003 年在唐出任中国区总裁时候,比尔盖茨预备来华拜访,原定日期为大年初三, 但是唐知道这个时间并不合适,于是与盖茨协商；但是盖茨日程是一年之前就支配好的,自然不耐烦的预备拒绝协商,不过唐以一句 年前就支配好了,但中国的春节是五千年前就定下来的；“ 盖茨先生,我知道您的行程是一” 转变了盖茨的日程；也充分说明了：只要有良好的沟通心态,找到合适的沟通方式,没有解决不了的问题；感谢人生道路上的每一个人由于当时的社会条件一般
17、人家基本不行能有钱盖新居,所以唐的父亲被抓去调查,也从那时候起在唐的心里埋下了仇恨的种子,但是正是由于报仇的火焰,给唐注入了新的动力；使唐不断努力向前,超越他人；不要总拿客观找缘由唐由于语文成果不及格而被重点院校排在门外,而他却并没有为此对自己丧气,从一个一般高校里制造出了前所未有的奇迹；事情告知我们,有一天你会超越自我,脱颖而出；沟通技巧是练出来的不管你身在何种环境,只要不懈努力,终唐在高校期间始终都独立独行,与同学互不来往,造成了孤立；而后在他的职业生涯中,他不断的发觉了沟通的重要性,不断地转变着自己,最终成为了一个能说会道又富有亲和力的职业经理人； 永久不要信任自己天生就是一个只靠思想活
18、着的人,现实的社会需要沟通,良好的沟通技巧会让人终生受益；从不喜爱的事做起每个人都喜爱闲适闲适,没有人会看到复杂的方程式或者密密麻麻的英文词汇书会眼睛发名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 光、心情兴奋； 而唐就把握住了从不喜爱的事情做起,每天坚持不懈的背诵英语,最终以英语第一的成果拿了考研第一名；每个人都应当学会在自己不喜爱的岗位做好工作,等到有了才能, 再设法转变环境；现实的竞争是猛烈的,不行能全部的人,一开头都能找到自己心仪的工作,所以这就要我们忍辱负重,卧薪尝胆；面对失败,尝试转变心态从负循环到正循环：我的自我鼓
19、励法；在面对失败的时候人们往往会为此难过,活着丧气,从而丢失重试的时机；面对失败我们应当善于总结教训,信任有一天你会造就辉煌,给自己布满信心；把握技巧,从而把握成功；要时刻善于把握规律,收集事物的相同之处,与不同之处,从而制造模板唐在给职工做英语技术培训的时候,由于要面对不同国家的英语客户,所以唐用模块的方法制造了技术方案模板；从而既节约了时间,也保证了翻译质量；弱势群体的自我推销术在唐的初恋时候,为了追求一个女孩,三次写了求爱信；第一封信内容是介绍自己,其次封信内容是介绍时政,第三封信才切入主题；但是他不但介绍了自己的现在,仍把自己的将来介绍了出去； 所以女孩同意了；在承认自己是弱势群体的同
20、时,我们就应当找到自己的不同之处,从而才能用自己特有的东西来转变事情的进展；“ 成功 4+1” 中, 4 分别代表聪明、勤奋、激情和机遇,1 代表性格；“ 成功 41”之性格好的性格没有固定的定义,简洁地说,就是要让别人喜爱你；“ 成功 41”之勤奋时机是不公平的,它赐予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人；勤奋不但是追求成功的必需方法,更应成为我们的人生态度；“ 成功 41”之激情人们往往会由于生活的琐碎而使自己长期处于压抑状态之中,从而丢失了自己的内在潜力；所以我们应当布满激情,但是激情不等于冲动；激情是发自内心的东西,需要我们去培育；做事布满激情,我们就会去享受它,从而给自己制造
21、欢乐；“ 成功 41”之聪明光有学问就是聪明吗？不是；具备运用学问的才能才叫聪明；高校里的学习绝不只是简洁地把书本读会； 读什么专业当然重要,但是比这更重要的是培育自己学习的才能；企业需要的学习方式, 不是给你一本书,让你学三个月出一个很好的成果；而是给你一本书,一天后就要拿出一个成果；“ 成功 41”之机遇机遇确定是不公正的, 机遇只属于那些有预备的人；唐骏在考公费出国的路上走的特别艰巨,由于高校期间未被评过三好同学,纵然他的成果全校第一,却被拒之门外； 于是唐查遍了整个北京地区高校,在其他学校争取名额,后又连续 4 天站在训练部的门外,争取转瞬即逝的时机；谨慎和敬业做事肯定要谨慎,而且要仔
22、细；面对纷繁复杂的职场关系,我们要洞悉每个人的心理,也要不断努力、仔细工作,来换取领导的赏识；商业模式的重要性唐曾经创造了不少新的东西,包括卡拉 OK 的积分器等, 也创办了 3 所公司, 但是都没有发名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 展起来；当他加入微软之后他发觉了是他的商业模式限制了他的进展；一个企业要想进展,必需要有架构是的治理；学会留意每个人的思维都差不多,那么如何能够做到与众不同,那就需要我们多去留意别人不曾做的事情；唐在与盖茨接触期间正是由于自己的细心才给盖茨留下深刻印象；规划职业生涯的正确心态每个人的职
23、业生涯肯定要有良好的规划,不能盲目努力； 有的人只知道努力工作,但是没有规划；有些人有规划,但又不切实际；有人刚进公司,就想要成为 实的一种规划；职场新人的换位摸索法 尝试从不同的角度,换位摸索,争取把自己的工作做到让别人中意 从本职工作中提升自己CEO ,这就是特别不现要把握住自己的本职工作,不要自己没做好就去评判别人,永久要记住, 没有资格去评判任何人；差异化竞争：找到自己的核心竞争力有些方面可能我们不如别人,但肯定有的地方我们是超出别人的,所以我们肯定要善于发挥自己的特长,来补偿自己的短处；超强的执行力 面对同样的问题,可能大家都会给出解决方案,但是不是全部人都会去论证方案的可行性；所以我们要尽量做到超强的执行力,把思想转化为现实；创新的多重意义 创新有多种意义,不但指技术的创新,更包括应用的创新、商业模式的创新、治理模式的创 新等；永不知足的奇怪心 只有不断布满奇怪心,才会让我们有更多的动力去学习与把握新的领域；职场中的做人原就 向上、感恩、关怀 这三种性格是做人最需要的；假如一个人才能不错,性格又好,想不成 功都很难；终止语： 每个人都会有抱负,每个人也都会去努力实现抱负,但是我们不能盲目,肯定名师归纳总结 要把握好自己,才能让自己按着自己的人生规划走出辉煌；期望这篇总结会对你有所帮忙.第 7 页,共 7 页- - - - - - -