通风队党建工作总结.doc

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1、通风队党建工作总结第1篇：通风队工作总结 进入2021年以来，我矿通风队在各级领导大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的管理理念，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“隐患大排查”、“安全生产月”等活动，突出瓦斯管理、防尘、防水火等安全重点，推进质量标准化工作水平，加强安全管理体系和制度建设，强化“每日一题，每月一考”学习模式，营造浓厚安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展，下面就2021年全年各项工作分别进行阐述： 一.生产目标： 1、生产任务 、在通风工作方面：在矿领导和部门领导的带

2、领下，提前按要求做好了各种通风设施，为一线队服好务，其中建筑风门13组，建筑密闭9道，建筑隔风墙2道，撤除风门7组，撤除密闭2道，加工三通和弯头共计28件，安装压风自救器、净化水幕共计20组，安装隔爆水袋共计3组，巷道贯通共计9次，贯通后及时进行风量调整。 、瓦检工作方面：在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦斯检查员责任心的教育，针对人员素质参差不齐的状况，队采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手的教操作，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦检操作。要求瓦斯检查员工作做到手上交接班，做到开展工作检查“三对口”，故在整个瓦检工作中，未发生空班漏检等严重违规现象。

3、 、放炮管理工作：对放炮员进行了多次培训，整改了全矿的放炮母线，纠正了放炮不装“三泥”和缩短距离放炮的陋习，让放炮员的操作按放炮员应知应会、稳步、健康发展。加工制作了全矿井各头面炸药存放箱，制作放炮母线闭锁箱并悬挂在放炮点，挂齐了各站岗点的警戒、警牌，保证了放炮工作正常有序的进行。 2.标准化工作 我队在质量标准化工作方面，按照矿要求和贵州质量标准化标准，在各工作区域投入了大量地人力物力，对+900m西大巷、+950m西抽放巷、1110E3风巷、1110E3机巷、+750m水平、西翼进、回风井局部通风按标准进行整改，取得了较好的成绩。 、标准化工作，队管理对现场随时进行监控，队成立了质量标准化

4、督查小组，由主管队长牵头，分管队长和班组长为现场责任人，员工分区域负责，实行有奖有罚，以保证质量标准化工作的实施。 、对各区域的风筒、密闭、瓦检牌板、监测设备管理规定进行周检，队采取不定时抽查，对不符合质量标准化要求的立即进行整改，使标准化工作得以持续、顺利的开展。 、对各区域风筒，各类牌板进行了更换，悬挂，风筒上架堆码整齐对不符合要求的风筒，风筒弯头，三通进行了更换。 、按质量标准化工作内容整改完善全矿局部供风系统，解决了风筒悬挂不标准的被动局面。 、对工程质量严格把关，保证工程质量合格率达到了95%，现场有班长、队管现场负责监控，把关，对不合格品进行反工和严惩。 、对井下所有固定的“一通三

5、防”安全防护设施进行了整改，用白铁管替换了高压管，看上去更加美观。 对井下的风机架子也作出了整改，使用红砖砌筑风机台子，外贴上瓷砖，更加安全和美观。 、井下的所有牌板（除碛头外），全部使用固定架进行了固定，便于悬挂和填写。 、对防突头面的隔爆水袋安装，使用白铁管烧架子，先安装好架子，在进行吊挂，使得隔爆水袋整齐划一，吊挂也严格按照规程规定。 二.安全工作 我队在安全工作中取得了一般成绩，安全考核制度逗硬。进入2021年以来，发生了一起轻伤，无重大伤亡事故、非伤亡事故和失爆事故。 1、坚决执行“安全第一”方针，严格按“三大”规程和矿有关规定进行考评、规范员工的行为，提高员工的安全意识，让员工做好

6、自保、互保工作，把隐患消灭在萌芽状态。 2、对上级发放的安全文件、安全信息及时向员工宣传、教育，每周的安全学习日参加人员出勤率达到90%。开展了安全知识抢答等一些安全活动，积极组织参加矿安排的各种安全文体活动。 3、对不参加安全学习者，不仅只给予罚款，而且还实行进行安全补课制，不补课就不能上班。 4、对员工进行安全培训372人次、技术培训558次，外培约150人次（包括南桐矿业公司技校、遵义煤监局培训）提高员工的生 产技能，以技术促安全。认真学习各区域的规程措施，并考试合格方能上岗。加强对放炮员、瓦检员管理，强化业务培训，要求员工能熟记工种的岗位责任制和操作规程，每月培训学时不得少于3学时。

7、5、对存在的不安全因素及时进行扼制，对有情绪上班，酒后上班等十种不安全人员在上班前进行监控。 6、坚持开好班前安全会，做到了人人在班前会上的安全宣誓工作，班前会上一定讲清上班的工作情况，下班的工作环境和安全注意事项，不清楚者不得入井工作。 7、队实行不定时查岗，对违纪人员严格考核，发现一次，处理一次。共查处违纪人员31人次，达到了以教育为主，处罚为辅的目的，使特殊工种工作人员达到了自觉坚守岗位，增强了责任心，减少了事故的发生。 8、队管每天下井排查安全隐患，发现隐患及时处理，把隐患扼杀在萌芽中。 三、工会工作 年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围绕企业发展和安全

8、效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传工会法、公民道德建设实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作： 一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要 求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是队工会工作之魂。 （一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞

9、好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习工会法煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、煤矿安全规程和安全生产法等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“

10、我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。 （二）是以落实公民道德建设实施纲要为内容，以学习贯彻工会法为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。 （三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职 业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教

11、育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。 （四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。 （四）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。 （1）是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、

12、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠 正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度

13、进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。 （2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度

14、对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。 （3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的 检查，将各

15、种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。 二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。 （一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工

16、学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。 广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们几决实际问题。 二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制 度。队务公开工作是

17、广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。 四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。 针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作

18、也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。 五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。 六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和 管理意识明显增强，采面的

19、重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。 2021年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。 四、团支部工作 2021年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位，在职工心里树立要做事先做人的理念。其次是切实执行青工拜师学技活动，通过师徒结对子，让青年职工能够跟着老师学习专业技能，更好地提高自己，服务生产。老师也能够在温故的同时而知新，充分发挥了传、帮、带的作用。师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。井下方面，在日常通风系统、局部通风、瓦斯管理及放炮管理进行耐心的帮教；在地面，师傅主要在中心站的

20、定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方面进行指导。通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能，强化了业务水平，提高了动手能力，掌握了一定的现场操作技能，能够在井下复杂的环境下，较好的完成自己的工作，使自己的工作经验更加丰富。 此外我单位积极组织青年职工参加矿、公司组织的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。同时作为基层团支部，我们切实关心职工的心情，对职工进行引导，让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智，快乐工作。 在2021年我队工作更加繁重，艰难，工作环节更多，但是，我们有信心把我们的工作做得更好，更扎实，在2021年的基础上，保持现有的良好的工作态度和好的方面，在2021

21、年，要更加的努力做 好本职工作，在现有的基础上，要有更多的创新，再上一个台阶。我队员工将更加的努力工作，为创造柿花田美好的明天，奉献出自己的一点绵薄之力。 通风队 二0一二年十二月二十七日 第2篇：通风队工作总结 通风队2021年工作总结及2021年重点工作 一、2021年工作总结 1、加强了E1S1605炮采面的通风、瓦斯和防灭火管理。针对E1S1605炮采面与上幅采空区层间距小，回采时间长，上幅和本幅采空区容易发生自然发火危险的特点，采取了每天对上隅角、回风流和上幅观测孔内进行取样化验分析，加强预测预报、注入白泥、采空区埋管注浆、注氮、工作面风压调节、每周一次例会分析等综合措施，确保了该工

22、作面的安全回采结束，共计采空区注浆1500m 3、注入白泥10吨、氮气15万m3。 2、加强了E1S1605回撤、回收及封闭期间的通风瓦斯管理，采场封闭共计建砂门5道，充填砂子1500m3。 3、积极配合风井煤柱一段B面的膏体充填工作，在管路布置上积极进行优化设计和自制改造加工，彻底解决了管路易磨损和排水管路易堵塞现象，确保了充填工作的顺利进行。共计自制加工各种小件上百个，接设管路2000多米。 4、加强了矿井通风管理。特别是针对一井主、副井筒风量受地面大气压力变化影响和风井煤柱一段膏体充填B面巷道布置多、通风系统复杂、风量分配困难，在保证合理布置通风设施的同时，每天安排专人测定调整，保证了该

23、地点的风量稳定。 5、加强了采空区密闭的瓦斯管理。针对部分采空区密闭受地面大气压影响，易发生瓦斯积聚和超限现象，采取了喷浆、注入白泥等严密密闭措施，闭前增加辅助抽放措施，杜绝了密闭前瓦斯超限和积聚现象。共计喷浆加固密闭11道、注入白泥25吨，辅助抽放密闭5 道。 6、完善矿井安全避险“六大系统”，供水施救、压风自救、人员定位、紧急避险、监测监控、通讯系统能够完好运行，为矿井安全管理提供有力保障。 二、2021年重点工作 1、E1S9段刨煤面为原生煤层开采，回采速度快，瓦斯管理至关重要，需要接设6寸抽放管路，施工采空区抽放钻孔，加强后三角点埋管、明管抽放，增加移动抽放泵站等瓦斯防治措施，做好防灭

24、火预测预报及注浆、注氮等防灭火措施。 2、工业广场煤柱二段综放工作面煤层厚度6米，需要施工抽采钻孔，接设大口径抽采管路，进行采空区注、洒阻化剂，采取均压防火措施，确保顺利回采 3、优化矿井通风系统，南二采区回采结束后，南二专用回风道、南二运输中巷、南二采区皮带道等不使用巷道及时进行封闭，降低矿井通风路线，减少通风阻力。 4、2021年瓦斯鉴定表明，矿井瓦斯涌出60%来至采空区密闭，继续加强采空区密闭的瓦斯管理。针对部分采空区密闭受地面大气压力影响，易发生瓦斯积聚，采取喷浆、注入白泥等加固密闭措施。 5、加强矿井防灭火预测预报工作，对煤层巷道、采空区密闭、煤层罐笼每天安排专职人员进行检查，及时发

25、现自然发火征兆，杜绝一氧化碳超限现象。 通风队 2021-10-15 第3篇：通风队工作总结报告 额尔古纳市新兴煤业有限责任公司 工作总结报告 2021年“一通三防”工作围绕公司整体规划精神，以强化通风管理，突出瓦斯治理为重点，着力解决通风系统、监测监控、现场管理等方面存在的问题，努力弥补一通三防管理缺陷和漏洞，促进了我公司煤矿安全生产形势的持续稳定健康发展。 一、2021年工作简要回顾 1、加强了局部通风管理，每个掘进工作面配备了风筒架，备用风筒按标准叠整齐统一码放在风筒架内；局部通风机专人挂牌管理，风机实现了双风机双电源自动切换；风筒拐弯处安设骨架风筒，减少了通风阻力；风筒管理相比以前有了

26、很大改观，做到风筒吊挂平直、逢环必挂、接头不漏风，风筒距工作面距离符合规定；保证了掘进工作面正常供风。为今后局部通风达标工作奠定了基础。 2、为严格执行一炮三检，加大瓦斯检查力度，确保安全生产，增加了瓦检员数量，保证每个工作面有专职瓦检员。并严格执行一炮三检放炮制度，认真做好记录，保证了各作业地点安全生产。 3、对回采前后头隔爆水袋加强了管理，对吊挂质量规范化，按标准吊挂水袋，做到每班发现缺水现象及时加水。 新兴煤矿通风队2021年 “一通三防” 4、加大了瓦斯隐患排查治理工作力度，增大了安全系数、对局部硐室积存少量瓦斯现象采取安设骨架风筒、设风障等措施，加大了风量，杜绝了瓦斯积存现象。 5、

27、随着皮带上山的贯通，辅助井与主井风量分配发生了变化，通风部门及时对通风系统进行了调整，保证了各用风地点的风量合理分配，确保通风可靠。 6、加强对通风设施的管理，永久风门全部实现连锁，并保证连锁装置灵活可靠，风门进行了编号、挂牌管理；对永久密闭进行标准化管理，密闭墙刷白并喷涂编号，检测孔安设了阀门，设置标准栅栏，悬挂警标、检测牌板、管理牌板。 7、加强对一通三防人员专业知识培训，制作了本专业应知应会知识学习卡片，人手一份，利用工作之余学习并掌握专业知识和操作技能。力求整体提高通风队人员的综合素质。 通过总结2021年 “一通三防”工作，我们总结经验教训，寻找存在问题和差距，看到一通三防工作还存在

28、许多问题和不足：一是部分一通三防人员素质偏低、工作责任心不强，对安排的工作完成情况不好，工作标准要求不高；二是一些历史遗留的通风设施存在质量差，通风建筑不规范不标准。根据存在的问题有待于我们在2021年继续加大一通三防管理力度，加大“一通三防”的安全投入，着力解决一通三防薄弱环节，以改善提高矿井抗灾能力，保障安全生产。 二、2021年 “一通三防”工作计划 为牢固树立“安全第 一、预防为主”的安全理念，坚持以人为本，全面落实安全责任，切实做好“一通三防”和瓦斯治理工作，2021年 “一通三防”具体做好如下工作： 1、对一通三防人员严格要求、加强教育、提高素质，在原有基础上进一步提高工作标准。充

29、分发挥瓦检员在安全生产工作中的作用。 2、加强矿井通风管理。必须有独立可靠、合理稳定的通风系统，保证通风、行人畅通，满足通风所需的断面。合理分配矿井风量，保证各用风地点风量充足、风速符合规程要求。 3、要加强井下通风设施管理，及时维护通风设施，提高风门、闭墙、风窗等通风设施质量，保证风门、密闭、风窗等通风设施完好。减少矿井漏风，矿井有效风量率不得低于87。对历史遗留的通风设施严格按照通风安全质量标准化的要求进行检查、整改。 4、加强矿井瓦斯管理。真正提高对瓦斯治理重要性的认识，创新安全观念，坚持不安全不生产，瓦斯超限就是事故的一通三防管理理念。切实抓好井下通风瓦斯现场管理，必须做到采掘工作面和

30、其他地点无瓦斯超限作业，每班瓦斯检测次数符合煤矿安全规程规定确定瓦斯巡回检查点的位置和数量，确保瓦斯检查不留死角，执行好瓦斯巡回检查制度和“一炮三检”制度以及“三人联锁放炮制”；严格执行瓦斯检查“三对口”，严禁空班漏检。 5、随时召开“一通三防”和瓦斯治理工作专题会议。认真总结 分析工作中存在的问题和不足，研究解决方案，交流工作经验，提出合理化建议，互学互助，共同提高。 6、定期对一通三防人员进行业务知识培训，提高专业技术水平和整体素质，为一线安全生产做好服务工作。 额尔古纳市新兴煤矿通风队 2021年12月27日第4篇：通风队安全工作总结 2021年 1、2月份通风队安全工作总结 2021年

31、1至2月份，通风队继续不断地加强“一通三防”全面工作，结合井下的实际特点逐步开展瓦斯预防、自燃发火预防工作，作为矿生产的辅助部门，我们要始终保持高度的警惕感和使命感，为二矿的安全生产提供便利。 通风管理上， 1、2月份我们根据矿井实际生产情况(N4304回采面、W4106回采面、W4204备采面、E4205下顺槽掘进面、830轨道和皮带掘进面；E4104和E4204回撤面）,调整了采、掘工作面、回撤工作面及其它用风地点的风量，特别是采、掘工作面的风量根据情况变化随时测定，根据计划调整风量，确保了通风系统的稳定性。为了确保矿井通风系统的合理、稳定，不断提高矿井有效风量率，强化通风设施的日常巡视、

32、维护工作，经常巡视维修井下各处通风设施，杜绝风门漏风现象，最大限度的降低了矿井内部漏风量，确保矿井的有效风量率，确保安全生产。 瓦斯管理上，加强了回采工作面下隅角、回撤工作面架间、冒高点和高温异常点瓦斯监测工作，消除了瓦斯隐患。 防灭火方面也严格按措施落实，一周保证两次对井下所有密闭、采面隅角、冒高点采样进行气体化验，杜绝发火现象，保证回采工作面处于稳定状态。针对回撤面气体上升采取了注凝胶措施，为矿井安全提供了保障。很好做到了预测预报工作。 1月份重点完成了W4106打钻探放水、N4304喷洒阻化剂、E4104回撤面上、下顺槽布设风机和风筒、E4104回撤面注凝胶和E4205下顺槽车场砌筑风门

33、等工作。 2月份重点完成了N4304打钻探放水、E4104上、下顺槽砌筑密闭、W4106上顺槽至上山采区变电所铺设PVC排水管900米、东轨道大巷砌筑风门、皮带上山布设一组隔爆水袋等工作。 3月份的工作安排： 1、做好W410 6、N4304回采工作面的探放水工作。 2、认真做好E4204回撤工作面气体监测及防灭火工作，为回撤面提供安全保证。 3、随着季节变化，天气逐渐转暖重点做好矿井发火预测预报工作，对井下所有密闭冒高点及高温异常点都做好监测工作，防灭火方面主要做好注氮和灌浆工作。 4、做好矿井的风量调配工作，满足各个用风地点的风量，保证矿井的有效风量。 5、定期对井下通风设施进行检查，加强

34、防灭火检查人员的检查力度，定期做好矿井自燃发火预测预报工作。 6、努力完成矿下达生产任务。 7、加强职工的安全意识和安全教育工作，努力做好矿井“一通三防”工作，杜绝各类事故的发生。 第5篇：通风队工作总结报告 额尔古纳市新兴煤业有限责任公司 工作总结报告 2021年“一通三防”工作围绕公司整体规划精神，以强化通风管理，突出瓦斯治理为重点，着力解决通风系统、监测监控、现场管理等方面存在的问题，努力弥补一通三防管理缺陷和漏洞，促进了我公司煤矿安全生产形势的持续稳定健康发展。 一、2021年工作简要回顾 1、加强了局部通风管理，每个掘进工作面配备了风筒架，备用风筒按标准叠整齐统一码放在风筒架内；局部

35、通风机专人挂牌管理，风机实现了双风机双电源自动切换；风筒拐弯处安设骨架风筒，减少了通风阻力；风筒管理相比以前有了很大改观，做到风筒吊挂平直、逢环必挂、接头不漏风，风筒距工作面距离符合规定；保证了掘进工作面正常供风。为今后局部通风达标工作奠定了基础。 2、为严格执行一炮三检，加大瓦斯检查力度，确保安全生产，增加了瓦检员数量，保证每个工作面有专职瓦检员。并严格执行一炮三检放炮制度，认真做好记录，保证了各作业地点安全生产。 3、对回采前后头隔爆水袋加强了管理，对吊挂质量规范化，按标准吊挂水袋，做到每班发现缺水现象及时加水。 新兴煤矿通风队2021年 “一通三防” 4、加大了瓦斯隐患排查治理工作力度，

36、增大了安全系数、对局部硐室积存少量瓦斯现象采取安设骨架风筒、设风障等措施，加大了风量，杜绝了瓦斯积存现象。 5、随着皮带上山的贯通，辅助井与主井风量分配发生了变化，通风部门及时对通风系统进行了调整，保证了各用风地点的风量合理分配，确保通风可靠。 6、加强对通风设施的管理，永久风门全部实现连锁，并保证连锁装置灵活可靠，风门进行了编号、挂牌管理；对永久密闭进行标准化管理，密闭墙刷白并喷涂编号，检测孔安设了阀门，设置标准栅栏，悬挂警标、检测牌板、管理牌板。 7、加强对一通三防人员专业知识培训，制作了本专业应知应会知识学习卡片，人手一份，利用工作之余学习并掌握专业知识和操作技能。力求整体提高通风队人员

37、的综合素质。 通过总结2021年 “一通三防”工作，我们总结经验教训，寻找存在问题和差距，看到一通三防工作还存在许多问题和不足：一是部分一通三防人员素质偏低、工作责任心不强，对安排的工作完成情况不好，工作标准要求不高；二是一些历史遗留的通风设施存在质量差，通风建筑不规范不标准。根据存在的问题有待于我们在2021年继续加大一通三防管理力度，加大“一通三防”的安全投入，着力解决一通三防薄弱环节，以改善提高矿井抗灾能力，保障安全生产。 二、2021年 “一通三防”工作计划 为牢固树立“安全第一、预防为主”的安全理念，坚持以人为本，全面落实安全责任，切实做好“一通三防”和瓦斯治理工作，2021年 “一

38、通三防”具体做好如下工作： 1、对一通三防人员严格要求、加强教育、提高素质，在原有基础上进一步提高工作标准。充分发挥瓦检员在安全生产工作中的作用。 2、加强矿井通风管理。必须有独立可靠、合理稳定的通风系统，保证通风、行人畅通，满足通风所需的断面。合理分配矿井风量，保证各用风地点风量充足、风速符合规程要求。 3、要加强井下通风设施管理，及时维护通风设施，提高风门、闭墙、风窗等通风设施质量，保证风门、密闭、风窗等通风设施完好。减少矿井漏风，矿井有效风量率不得低于87。对历史遗留的通风设施严格按照通风安全质量标准化的要求进行检查、整改。 4、加强矿井瓦斯管理。真正提高对瓦斯治理重要性的认识，创新安全

39、观念，坚持不安全不生产，瓦斯超限就是事故的一通三防管理理念。切实抓好井下通风瓦斯现场管理，必须做到采掘工作面和其他地点无瓦斯超限作业，每班瓦斯检测次数符合煤矿安全规程规定确定瓦斯巡回检查点的位置和数量，确保瓦斯检查不留死角，执行好瓦斯巡回检查制度和“一炮三检”制度以及“三人联锁放炮制”；严格执行瓦斯检查“三对口”，严禁空班漏检。 5、随时召开“一通三防”和瓦斯治理工作专题会议。认真总结 分析工作中存在的问题和不足，研究解决方案，交流工作经验，提出合理化建议，互学互助，共同提高。 6、定期对一通三防人员进行业务知识培训，提高专业技术水平和整体素质，为一线安全生产做好服务工作。 额尔古纳市新兴煤矿

40、通风队 2021年12月27日第6篇：通风队年度总结 神木汇森凉水井矿业有限责任公司 通风队2021年度工作总结 编制单位：通风队 分管领导： 日 期：二一二年十一月十一日 通风队2021年度工作总结 2021年即将结束，通风队在公司和矿领导及通风部的大力支持和帮助下，全队人员的共同努力，认真抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的工作任务，为”一通三防”工作的进一步发展，提供了必要的保障。下面就2021年度通风队工作总结如下： 一、坚持安全第一原则，狠抓安全知识培训，进一步开展“双述”学习活动，提升职工素质 通风队全体员工贯彻学习了上级下发的所有安全文件以及安办会议精神，不断提高员工

41、对安全工作重要性和必要性的认识，增强紧迫感和责任感，树立安全第 一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高全员安全意识；认真开展通风队职工“手指口述”与“岗位描述”学习活动，利用班前、班末组织学习考核，我队职工在矿业公司“岗位描述”竞赛中取得了第三名。 2021年，通风队全年内没有出现一起轻伤事故；全矿未出现瓦斯积聚、超限现象。每周在班前会上组织职工进行安全学习培训并及时贯彻安全技术措施，在工作之余也组织职工学习安全技术操作规程，全方面增强职工的安全知识，并且取得显著的成效。我队员工在3月份举行的“一通三防”知识竞赛荣获二等奖，在6月份“安全生产月”安全

42、知识竞赛中取得第三名的优异成绩，在10月份“安全风险预控管理”知识竞赛中我队荣获桂冠。 二、立足安全、服务生产，及时建筑通风设施，调整通风系统 根据生产安排，通风队及时构建通风设施，确保井下各用风地点满足供风要求，不断改善矿井气候条件，给工人提供良好的作业环境，在一定程度上提高了职工的工作效率，保障了矿井的安全生产。2021年所建筑的通风设施如下： 1、42107辅运巷16#至1#联络巷闭墙及42108切眼和28#至9#联络巷闭墙、42107胶运巷闭墙、42106辅运巷闭墙、42109辅运延伸闭墙、42106风桥共41道闭墙；预计年内还需封闭42108工作面8#至1#联络巷闭墙与42109工作

43、面切眼联巷闭墙共9道闭墙。 2、为解决42110掘进面长距离通风，快速封闭42110掘进面1#14#联巷及中部驱动联巷；为预防42108工作面过沟期间，快速封闭了2#-20#联巷及中部驱动联巷，共35个联巷。 3、施工完成了 42110、42111行人行车巷、4210 9、42110回撤通道、4210 9、42110胶运3#联络、3煤回风巷风门、3煤胶运回风联络巷、3煤变电所、42107回撤通道、2#联络巷、42114联络巷共12组风门；预计年内还需砌筑42111- 1-1 -1回撤通道风门。 4、完善了42109和42110胶（辅）运巷的隔爆水袋吊挂，共计安装360个,；预计年内还需安装42

44、111掘进面胶（辅）两组隔爆水袋。 5、敷设了42107辅运巷、42108辅运巷共4600米束管。 6、在4煤三条主要巷道新安装了12组自动喷雾，5组手动喷雾。 7、拆除通风设施：拆除4210 8、42106行人行车巷、42106回撤通道、42109胶运3#联络巷共4组风门，预计还需拆除42109行人行车巷风门；拆除42107胶运巷、42106辅运巷隔爆水袋共240个；回收4210 6、42107辅运巷6600米束管。 8、完善了永久测风站，对测风站进行抹面刷白，保障了测风数据的准确性。 9、每月对总回风巷、副斜井的5300米巷道进行消尘工作。 三、稳步推进质量标准化工作，对标管理落到实处 根

45、据质量标准化的要求，我队完善了辅运大巷2800米处隔爆水袋的安装，共计安装108个；累计在总回风巷、副斜井、辅运大巷消尘63600米；在完成建筑闭墙、风门、调节风窗等设施后，及时对墙体及时进行抹面、刷白，从而达到标准化要求；11月份对于闭墙与风门说明牌板进行统一定制，悬挂统一，卫生清洁；在喷雾方面，辅运大巷安装了10-2组自动喷雾，回风大巷安装2组自动喷雾，我队所辖喷雾经过统一整改，悬挂符合标准，雾化效果良好。但是我们还有好多地方没有做到位，所以还需不断汲取经验教训，并且学习其他矿井的先进经验，将“对标”管理用之于实践，从而不断完善标准化要求。 四、统一思想，不断提高，创新发展 通风队全体人员

46、，平时也不断交流，集思广益，努力提高通风队的技术业务水平。 1、每月组织4次对职工的基础培训工作，并且形成学习记录。 2、利用班前会时间积极开展“双述”工作，并取得实效。 3、每周固定下井检查设施及系统状况，并且将相关问题汇报至通风部。 4、每旬对矿井通风状况进行全面测量并且形成通风报表，进行审批并备案。 5、每半年将通风安全仪器仪表送至计量局进行标校，保证了瓦检员、测风员所使用仪器仪表准确可靠。 6、严格落实技术管理责任，每道设施由通风部拿出设计方案之后由通风队根据方案编写安全技术措施，然后组织职工学习并施工，最后由验收人对该设施进行验收。形成了完整的闭环管理。 7、运用束管监测系统，通过人工测量、机器分析两种办法，对井下采空区和已封闭采取内的气体成分进行监控，减少了我矿煤层自燃发火的可能。 8、整理归类部门基础资料的管理工作。将各类资料重新归档、便于查阅。 9、经过集思广益，闭墙栅栏从原来的木板条改用竹板条制作，此栅栏结实耐用、美观大方，大大提高了栅栏的使用寿命，从而也节约了材料成本。 五、认真思考，剖析工作不足 通风队目前还存在部分问题，在今后的工作中还需不断加强。 1、设施质量标准化要求还要进一步提高，严格按标准化标准施工，杜绝二次施工。 2、井下