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1、企业公司关于贯彻落实20212023年全国党员教育培训工作规划中长期检查评估总结报告Word文档可编辑企业公司关于贯彻落实20212023年全国党员教育培训工作规划中长期检查评估总结报告企业公司关于实行20192023年全国党员教化培训工作规划中长期检查评估总结报告近两年来，XX公司党委仔细落实2019-2023年全国党员教化培训工作规划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚决信仰、增加党性、提高素养为重点，坚持思想建X、理论强X、从严治X，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，不断增加针对性和有效性，党员教
2、化机制不断健全、教化培训形式不断创新、教化培训内容不断丰富、教化培训效果不断提升。一、主要做法（一）加强领导，形成齐抓共管工作合力。全公司各级党组织把党员教化培训作为加强党的执政实力建设、先进性和纯净性建设和学习型、服务型、创新型党组织建设的重要任务，仔细探讨部署，全力抓好落实。公司党委成立了党员教化培训工作领导小组，形成了党委统一领导、党办牵头抓总、各级党组织分工负责的党员教化培训工作机制。建立了党员教化培训工作联席会议制度，领导小组每季度开一次碰头会、每半年开一次工作汇报会、每年召开一次工作协调会，集中解决党员教化培训中出现的各种问题，探讨部署下一阶段党员教化培训工作。对基层党组织落实党员
3、培训状况进行督查指导，真正形成了分级负责、齐抓共管的强大合力。基层党组织仔细履行工作职责，逐级成立组织机构，制定教化培训安排，深化开展学习型党组织创建活动，切实抓好抓实党员日常教化，使党员教化培训工作制度化、规范化、常态化。（二）狠抓落实，夯实党员教化培训基础。在党员教化培训工作中，我们着重狠抓了四个落实：一是落实培训安排。每年年初，公司党委组织人员深化基层对党员教化培训状况进行深化调研，摸清了基层党员教化培训状况，结合调研状况有针对性制定多年全公司党员培训工作安排。对培训的任务、目的、方式、内容及组织领导等作出了详细的要求和支配。特殊是对基层党组织的三会一课的主要内容、操作程序和有关要求进行
4、了进一步的规范和细化，使之一目了然，便于基层党组织照章行事。二是落实培训职责。我们对培训职责进行了明确。公司党办负责制定全公司党员教化培训的规划、指导督促和检查；基层党组织详细负责实施。三是落实培训资金。为了保证党员培训工作的顺当进行，资金从党费专户列支，确保党员培训经费足额，保证了培训工作的有效开展。四是落实培训任务。把党员培训工作纳入基层党组织工作要点，作为党建工作年度目标考评内容，定期检查。各基层党组织也把培训任务和内容落实到人，制定了培训责任目标，把培训日程支配细化到天，保证培训任务的顺当完成。（三）强化措施，拓宽党员教化培训途径。依据中国共产当天党员教化管理工作条例，适应新时代党员队
5、伍建设须要，突出政治功能，切实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教化培训，全面落实政治理论教化、政治教化和政治训练、党章党规党纪教化、党的宗旨教化、革命传统教化、形势政策教化、学问技能教化等方面基本任务，把党性教化和志向信念教化贯穿始终，坚持集体培训与个人自学相结合、辅导培训与座谈沟通相结合、理论教化与实践熬炼相结合、走出去学习与请进来授业相结合，不断把教化培训工作引向深化。各级党组织切好用好共产党员教化平台、学习强国学习平台等载体，通过理论学习中心组学习、三会一课、主题党日等，抓实集体学习。党员领导干部定期为基层党员讲党课。引导党员依据自身实际和工作须要，利用业余时间开展自学。坚持民主生活
6、会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，仔细开展指责和自我指责，咬耳扯袖、红脸出汗，让党的组织生活真正起到教化提高党员的作用。通过党员佩戴党徽上岗，设立党员、劳模创新工作室及示范岗、责任区，争创先锋班组和创新班组，举办岗位练兵、技术比武、导师带徒、献计献策等活动，引导党员立足岗位、创先争优。激励和引导党员参加结对帮扶、志愿服务等，为党员搭建实践熬炼平台。（四）完善制度，健全党员教化培训机制。健全领导协调机制。公司党委会定期探讨部署党员教化培训工作，要求党员教化联系会议成员单位定期沟通状况，协调制定培训安排，解决突出问题，做到统筹规划、上下联动、综合管理。健全党员教化管理责任制。公司党办履
7、行牵头抓总职责，通过深化基层督查指导，刚好驾驭了解党员教化培训状况，督促基层仔细落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教化管理制度，不断拓宽教化培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避开时紧时松现象。二、存在问题当前我公司党员教化培训工作虽然取得了肯定的成果，但也存在着很多问题，其主要有：一是部分党员消极对待教化培训。由于是生产企业，平常职工上班实行倒班制，人员少，加上生产任务紧，相对比较辛苦，个别党员教化培训主动性不高。二是培训规模不大。组织开展党员培训方式还比较简洁，以会代训多，通过邀请专家讲座、组织外出参观考察、举办短期培训班等方式进行培训次数较少，且规模不大。党员干
8、部远程教化平台没有充分利用起来。三是培训内容支配不科学。在培训内容的支配上还缺乏系统性、科学性。传统内容多，对新技术、新政策探讨不深、不透，缺乏时代性与好用性。三、工作思路与对策（一）加强领导，明确责任。一方面要明确各基础党组织领导责任。要依据上级部署，作出年度党员教化培训的安排，组织实施各项工作运行制度，做好组织指导和督促检查工作。另一方面是明确基层党组织干脆责任。基层单位党组织要结合自身实际，负责详细支配落实，调动广阔党员参加的主动性，扎实开展党员教化的各项活动，保证党员教化的质量和覆盖面。（二）统筹兼顾，紧跟时代步伐。依据时代特点，把加强党性教化、政治理论指导与开展科技、经济、法律等教化
9、相结合，把开展培训与解决党员生产生活实际问题相结合，使他们感受到党组织的暖和，增加干事创业的信念，激发自我教化的主动性、主动性。（三）健全制度，形成长效机制。要健全党员日常管理机制。主动进入党员的各项社会活动之中，实施跟踪教化、管理与监督。要健全党员激励约束机制。注意营造良好的文化环境和舆论氛围，使党员保持党性的行为获得正面评价和舆论支持，违反党性的行为得到有效监督和刚好订正。（四）创新方法，切实增加实效。要实行科学、敏捷、多样的教化培训形式，有效增加教化培训效果。充分利用和发挥远程教化快捷、便利、敏捷、好用的优势，尽快让这一最新、最敏捷、最便捷的教化方式为党员所接受。同时，通过立典型，树榜样，使广阔党员在典型的带动下奋勉工作，锐意进取。（五）注意实效，加强学风建设。要仔细落实习近平关于加强学风建设的要求，加强指导和监督，肃穆工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，防止教化培训表面化、程式化、庸俗化，防止学用脱节、空洞说教，防止不分层次对象一刀切、一锅煮，防止检查过多、过度留痕。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页