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1、招聘项目经理招聘项目经理任职资格1.工程相关专业本科以上学历;2.汽车零部件行业3-5年项目管理经验；3.良好的项目管理程序知识；4.较强的沟通和谈判技巧；5.较强的计划组织能力；6.强烈结果导向。笔试1.基本素质（智力测试）2.英文能力测试3.心里测试：MBTI性格类型测试 菲尔人格倾向测试 价值取向测试面试一、考核点：逻辑思维能力、信息归纳与整理能力、语言提炼与表达能力、实践经验：首先，请用不超过3分钟的时间介绍一下自己，请重点介绍实践与工作经历和体会。二、考核点：分析与判断能力、认知和应对能力、说服能力：如何在诸多不确定的因素下按时完成项目任务以及对项目风险的分析？在之前的项目管理工作中
2、，遇到的最大困难是什么，如何处理的？你的企业由于目前资金紧张在新项目开发的投入上有所减少，这时候项目部人心浮动，人才流失。但公司产品、市场前景很好。面对这种局面，你作为部门负责人，如何做好下属的工作？作为项目经理如何处理好与不同类型客户的关了？假如你负责的项目对周围环境有一定污染或噪音影响，一天，环保局来调查此事，周围群众也来找你理论，正闹得不可开交，一个来洽谈合作事宜的重要客户恰好看到了这一场面，请问你如何应付这种局面？开放式提问开放式提问请告诉我一件你最近在工作中与其他人共同解决问题的事情。你和同事怎样合作？你觉得一个高效运作的小组应当是怎样的结构？你愿意在其中担当什么角色？你认为比较理想
3、的领导（同事、下属、合作者、工作环境等）是怎样的？请描述你所认识的最易相处的人（最难相处的人）在新加入XX公司时，对你来说是一个新的工作环境，你做了哪些以打开局面？主动性方面的问题如果暂时没有分配给你明确的任务，你会去做什么？你在以往的工作中，有没有遇到过部门工作出现疏漏的情况？你是怎样处理的？就你看，你目前工作部门中最主要的问题（缺陷）在哪里？从你自身角度，有没有考虑过改进它，你是怎么做的？你写的文件交给上级领导已经两天，但他没有反馈意见，这时你会怎么办？承受压力能力的问题从你的介绍中看，你过去的工作内容相对比较单纯，但是我们需要能够承担更多责任的人。当上司对你的工作表露出不满是，你怎么应对
4、？加入你刚到一个工作单位，要学习的东西会很多，但领导不会因为你是一个新手，就对你降低要求，这是你会怎么做?你过去平均每天加班大约多长时间？这种加班有没有对你的生活带来影响，你是如何看待的？什么样的情形会使你感到沮丧？从你的简历中，似乎你在每个公司待的时间都不长，如果我们聘用你，你会待多久？从你自身来看，你认为你存在的问题主要有哪些？客户服务意识的问题在你这个职位上，你的服务对象是什么职位？在与客户交往时，你一般注重哪些地方？当客户对你抱怨时，你是如何处理的？你与客户的交流中，有没有发觉出客户的其他需求？你作为一名销售人员，你是如何鉴别和挖掘客户需求的？当前台将某个外部客户电话转给你，客户问你某个问题，而这个问题当时解答不了，你会如何处理？