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1、如何做一个有价值如何做一个有价值(杜海杜海英英)高层领导的责任 任何单位和企业要成为一个最优秀的单位和企业，它的必备条件是什么？人才！但是一个单位在不同的时期需要的人才类型是不同的，只有在适合的时期选择正确的人才，单位才能建康发展。领导的责任就是对单位的时期和人才做出判断。如何做一个有价值的员工一、我是人才吗？二、我为什么不能得到很高的待遇？三、我在单位处于什么地位?四、我为什么没有当领导？我们只有打造自己成为人才，成为一个对单位有价值的员工，成为一个单位需要的员工，才能实现自己想要的结果。正确评价自己 给自己打打分，下面每项10分，看看自己可以得分多少。1、身体健康 4、精神道德 2、事业
2、5、社交3、家庭 6、心智7、理财 8、天伦9、文化 10、教育 当我们沾沾自喜，感觉自己什么都行、看不起他人时，看看自己得了多少分？那些方面我们还可以加分，那些方面已经无法改变。一个人如何做才能发展 1、有一个梦想：如果没有，现在就确定自己的梦想 2、有一个明确的目标：做一个三、五、八年的目标 3、有一个实际目标的可行计划 4、坚持不懈的行动一个人如何做才能发展坚持为了达到目标全力以赴不停止 史泰龙的故事1855次 肯德基的故事1009次（桑德斯上校）努力我们常常説我努力了，实际上我们没有努力。努力是指为了达到目标而超越自身极限的状态（举重）5、坚定的信息：相信目标一定会实现个人发展的心态类
3、型（一）应该具有的心态 1、归雪心态：一切从头开始 老员工和单位的功勋人物往往有两种心态：法官心态：评判是非 旁观者心态：回忆过去、自我陶醉个人发展的心态类型 2、保持积极心态，去除消极心态 3、感恩的心态 4、包容的心态。个人发展应该避免的心态类型1、要求他人无条件的满足或支持自己的需要局限思考的模式。2、归罪于外的模式。3、主观推断别人的的需要。缺乏总体思考模式。个人发展应该避免的心态类型4、怀疑一切的模式。5、煮青蛙模式：忽视细节和微观的变化。6、以经验行事的模式：不考虑现实情况，一味的强调经验。比如説吃盐比饭多、过桥比路多。7、政治斗争模式：内心和外在不统一。“潜规则”影响自我发展的5
4、个人 1、谁是你的顾问 2、谁是你的标杆（榜样）3、谁是你的教练或是师傅 4、谁你的支持者 5、谁是你的批评者有价值的员工在遇到困难时的做法 1、不推卸诿责任（不找借口）2、不抱怨 3、问题解决后不居功 4、预防问题出现不张扬工作法则-锁定责任 锁定责任、非常重要，不要把责任变成一只猴子，让他跳来跳去，正确看待请示汇报领导的行为，有时实际上是推诿责任，最后导致责、权、利的混乱。锁定责任 故事一：钢铁厂销售业绩下滑研讨会销售部：其它厂家推出了新产品，责任不在我们研发部：科研费太少，无法研发新产品财务部：现在购买材料成本上升，没有太多的钱划拨。采购部：采购成本上升是由于矿山爆炸导致矿石产量减少成本
5、上升总结：原来如此，我们都没有多少责任总经理：我只有去考查矿山了结果：销售不好与矿山爆炸有关锁定责任故事二：海尔2945块玻璃的故事每块玻璃均标明了擦玻璃的人负责检查的人。如果玻璃没有擦，责任在负责检查的人，这就是责任所定。海尔规则三个一原则，即每一天、每一项工作、每一个人。海尔冰箱共有156道工序，分解为545项责任，落实到具体的人，真正做到了各司其责。做一个有价值员工必须有良好的角色定位（一）每个人都有5个交际圈 1、血缘和家庭圈 2、组织交际圈 3、朋友交际圈 4、舆论交际圈 5、地域交际圈做一个有价值员工必须有良好的角色定位（二）在每个交际圈中个人角色定位原则 1、确定自己的角色我是什
6、么？2、遵守角色的规则我怎样做 3、注意角色转换 4、有意识塑造自己的角色个人成功秘决：成功来源于专注，成功来源于决不放弃故事一：邱吉尔的演讲（1948年-剑桥大学）故事二：营销大师的讲座（大锤和小锤的故事）个人成功路上的4个障碍1、不相信会成功2、不相信别人3、不相信自己4、不学习相信就是力量你的幌在那里？想过这个问题没有？你一生有没有专注的做某件事情？你的一生中的招牌是什么？只要説到你，别人就会说出或者想起你的特征是什么？我的幌精神科、心理、法医高级心理咨询师、四川省心理协会理事、西部精神医学会理事司法鉴定法医、德阳百信司法鉴定所主任精神科副主任医师、德阳精神医学专委会副主任、德阳残联精神
7、医学协会副主席内科副主任医师交通事故鉴定、医疗事故鉴定、劳动能力伤残鉴定和残疾人鉴定专家组成员员工的5种工作方式，你是？1、等着做 5、主动做，按程序汇报2、问着做3、提出建议，等着做 4、主动做，边做边汇报有价值的员工是怎样做事情的？1、相信自己能做到 2、坚持不懈 3、不给自己找借口，不要假设 4、制订明确的期限有价值的员工是怎样做事情5、科学的方法：流程十工具十人6、团队精神7、不断学习进取8、确定底线：得到结果 三个人坐热汽球的故事思路决定出路，行动决定结果 锁定目标，立即行动！先开枪，后苗准！只有行动才有结果，那怕是一个差的结果！（不干胶的故事）改变常规思考模式孔子曰：三十而立，四十
8、不惑，五十知天命。人有两种思维模式，决定了对人生的态度：1、正着话想做什么想得到什么想成为什么样的人，这是我们在座的各位常常思考的问题 2、倒着活假定自己可能活到某个年龄（比如70岁）在自己生命里程里能做什么能得到什么能成为什么样的人做一个有价值的员工，永远要牢记住结果就是你的本钱 （一）完成任务#结果 故事:快递费10元/件和快递员的任务 上班8小时看一天报纸 小和尚撞钟的故事 （二）苦功#功劳：我们都知道一句话：没有功劳也要苦劳，我告诉大家，我们只要功劳不要苦劳，因为你做了无用功做一个有价值的员工，永远要牢记住结果就是你的本钱（三）普遍人与成功者的区别：想要和一定要故事：二战时期美国空投士
9、兵到德国当间谍，学习德语只有1月。记住对自己要狠。（四）拥抱和包容失败 儿童与滑板的故事（五）开展没有借口月做事建议1、不要期望自己把所有的事情都做完2、手边的事情不一定是最重要的3、每天晚上按重要程度排出你明天做事的顺序4、第二天按程序做事情，不必顾及其它的事情5、当天晚上再写下未完成的事情，明天再完成。一定做重要的但不紧急的事情，不要把重要的事情变成紧急的事情来做，先考虑轻重，再考虑缓解。生命的彩虹 生命是美好的，它是那样的漫长，又是那样的短暂，不管我们愿不愿意，生命的列车只要开动就不会停顿，我们唯一能做的就是让我们的生命发出灿烂的彩虹。让我们在生命的彩虹的乐曲中结束我们今天的讲座，谢谢大家！生命的彩虹 当大雨降临这个城市的时候 街上没有人带着伞 当乌云开始笼罩这个城市的时候 谁都看不到一丝阳光 天塌了下来 把生命压住 心却在一起 但我们不认输 阴霾总会被驱散 阳光终会照进来 再大的风雨 也有我们来撑伞 用爱的力量呼唤 抬头看一看 彩虹就在不远的未来结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！39