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1、基层党建工作述职报告（乡镇、区县） 基层党建工作述职报告（乡镇、区县） (2篇) 乡镇基层党建工作述职报告 根据县委要求,下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责状况做如下述职汇报，不妥之处敬请指责指正: 一、履职状况 第一，坚持领先垂范，统筹谋划部署。仔细履行党委书记“第一责任人”职责，不断总结和完善基层党建工作阅历，做到党建工作常常性探讨部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增加抓好基层党建工作的政治自觉性。先后12次主持召开党委会探讨分析基层党建工作,带头深化基层开展调研，确立了创建北八村党建示范片区总体目标，该片区示范“色调”逐步凸显;全面落实党建联系点制度，班子成员分布6个
2、片区干脆一线抓党建、解难题;狠抓各项工作督促落实，每个月的20日为固定巡查日，先后对工作不力的2个村支部书记进行了约谈，压力传导到位;选派5名机关干部担当非公企业党建指导员和联络员，非公企业党组织覆盖率达到100%。 其次，坚持学做结合，激发党建活力。严格落实“两学一做”学习教化常态化各项举措，仔细落实“三会一课”，加强“三支队伍”建设，教化引导党员干部增加“四个意识”，把思想和行动统一到县委确立的各项工作上来。特殊是在脱贫攻坚方面，48名党员干部主动与148户建档立卡贫困户结成帮扶对子，针对各户详细状况制定针对性较强的帮扶措施，“冬日行动”让贫困户暖和过冬得到保障。 第三，坚持投入不减，夯实
3、基层堡垒。注意牵头破解制约基层基础建设的重点难点问题，主动向上争取对接，先后对8个村两室进行了修缮，叩庄完成两室建设，新配置档案橱、办公桌椅16套，全镇累计投入资金近40余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。 二、主要问题和缘由剖析 比照县委要求，我在抓基层党建工作中仍有肯定差距，主要表现在:一是党建工作创新不够，习惯于凭阅历、老套路解决问题。二是农村基层党建仍存在薄弱环节。农村党员年龄老化比较严峻,文化程度偏低,参加党内事务决策的主动性不高，实力不强。三是非公有制企业党建较为薄弱。虽然非公企业组建实现全覆盖，但还存在规范化程度不高，活动开展不常常等问题。四是监督
4、管理不严格。正面激励多，倒逼问责少，执行制度、传导压力不够严格有力。 深化剖析产生问题的根源，主要有以下三个方面:一是统筹统领不够，使基层党建工作推动不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满意于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是管理上对制度落实督查不严。存在“老好人”思想，村班子工作纰漏指正不刚好，改过机会给的多，问责追究查的少。 三、下一步工作思路和主要措施 今后，我将以此次会议为契机，仔细贯彻李书记的讲话精神和点评要求，团结带领镇党委一班人，以更新的理念，更大的力度，更实的举措，全神贯注抓党建，细心种好“责任田”。 1、进一步靠实党建工作责任制。带头落实好党委中心组学习
5、和周五学习沟通制度，不断提高自身素养和领导水平;建立懦弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制,主动推动问题整改;每月开展调研一次，着力解决党建制约难点问题。 2、全面加强基层党组织建设。一是推动“一诺四评”考核机制，完善正向激励机制,激励广阔党员干部想事干事，年终进行评先评优，体现干部与不干不一样。二是完善能上能下干部任用机制。着力抓好村“两委”换届选举打算工作，打好“百日攻坚战”，提前物色后备人选，肃穆换届工作纪律,营造风清气正的换届环境。 3、主动创建基层党建示范区。加强北八村党建示范区项目扶持，配优干部队伍，强化创建标准，着力打造一批制度健全、硬件完善、特色显明的党建示范区。 4、用好常态化
6、监管机制。建立督查检查机制,综合运用“固定巡查日+动态抽查”方式，强化对各党支部的动态督促，确保各项工作落在实处。 区县基层党建工作述职报告 一、履职状况 一是更加自觉担当主业主责。 作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，仔细落实党建工作责任制，先后12次召开专题市委常委会议，探讨党的建设制度改革、开展教化实践活动、深化先锋引领行动等工作;与27个党(工)委签订党建目标责任书，切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深化6个联系点开展专题调研26次，协调解决难点问题22个，并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施方法等一批制度成果。 二是更加重
7、视建强骨干队伍。 着眼凝合干事创业合力，加强基层班子队伍建设，带头实行懦弱涣散基层党组织“1+3”帮扶机制，整顿转化懦弱涣散基层党组织15个;强化党员教化管理，实施“头雁引领双提升”工程，选派37名机关干部到乡镇和村挂职熬炼，邀请专家学者讲学45场次，完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作,并分领域举办党员培训62期次，实现了基层党员干部教化培训全覆盖;仔细落实“三会一课”发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，全市共确定和处置不合格党员8名，并相应制定了帮教措施。 三是更加突出深化先锋引领。 坚持以“飞天先锋”工程为统揽，重视发挥基
8、层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推动等机制下主动参加项目建设;基层党组织主动争创“富民强市先锋号”，围绕名城建设，狠抓各项工作任务落实;各级干部主动投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特殊是结合冬季农村集中教化活动，大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动，抽调机关干部208名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，巩固拓展了教化实践活动成果;广阔党员立足岗位，努力争当“富民、创业、服务、和谐、育才”五个先锋，形成了比学赶超的深厚氛围。 四是更加强化基层保障实力。 坚持抓基层打基础不松劲，提请市委常委会探讨连续三年为村、社
9、区干部增长工资，年均工资分别达到11583元和25218元,2022年增长率分别为25%和15%;村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元。投资230多万元新改建村、社区活动场所12个、文化室18个，实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教化实践活动开展以来,全市共落实党建工作经费投入830多万元。 二、存在问题及缘由 一是先锋引领行动推动不够平衡。 作为市委书记，狠抓基层党建工作不常态、不深化，在实施“飞天先锋”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡，推动不扎实等问题。“飞天先锋”工程实施三年来，虽然取得了肯定成效，但还存在示范点抓得好、成效突出,其他党组织支
10、配不扎实的问题，没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推动城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面探讨得少、投入力度不大，为基层办实事上还有肯定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年，还处于酒泉市中下水平;基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，服务功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是懦弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的懦弱涣散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依旧比较突出。特殊是文化旅游产业作为我市的首位产业,存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。目前，我市文化旅游企
11、业中建立党组织的仅19家，不足文化旅游企业总数的6%。 究其缘由，一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，自己学习党建理论学问不够系统，借鉴各地好阅历好做法的主动性不够强，对基层党建规律思索不够深，指导和推动的方法还不够多。二是主业思想不坚固。受“重发展轻党建”思想的影响，自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平常支配部署得多，一线指导得少，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念相识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己在敦煌任职时间的增长，深化探讨和督促落实党建工作的自觉性有所减弱,很多党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一
12、手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好，一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深化。对党建工作注意“点上开花”，忽视了“面上提升”。比如为了打造党建示范点，对自己的联系点定西村倾斜过多，上级调研检查也只是往几个示范点上领，总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推动和全面指导做得还不够好。 三、下一步准备 今后,我将比照总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求，视党建工作为名城建设战略的根本保证，扎实推动党的建设制度改革，重点抓好三个方面工作的常态化: 一是健全“三项制度”，推动从严管党治党常态化。 健全市委党建工作领导小组工作规则，规范对基层党建工作的领导,强化对基层党建工作
13、的探讨谋划、统筹协调、督促落实等责任;健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核方法，细化党(工)委抓基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管的党建工作格局;健全实行从严管理党员看法和党员教化工作条例的实施方法，加强党员常常性思想教化，开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动,增加党员责任感和服务意识。 二是围绕“三个重点”，推动夯实基层基础常态化。 围绕深化先锋引领和双联行动，突出“三下乡”、“四在村”、“五到户”任务落实，深化推动“强基富民、驻村入户”活动，进一步强化73个乡村、社区服务站点功能，培育服务型党建工作示范点15个;围绕整顿懦弱涣散基层党组织，强化动态管理，实行倒排筛查的方法，
14、重新确定15个以上的整顿对象，由常委牵头负责整顿转化;围绕落实基层党建四件实事制度，村干部工资待遇增长40%，达到酒泉市委要求的1.6万元标准，社区干部工资待遇接着增长15%，达到2.9万元，高于酒泉市委要求的平均水平;提标升级建设村和社区高标准示范服务站点10个,完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务。 三是突出“三个课题”，推动党建改革创新常态化。 突出组织设置创新课题，在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织，文化旅游企业党组织组建率达到10%以上;突出服务方式创新课题，改版升级敦煌大党建网，构建飞天先锋微服务平台，提升党员教化和党建服务信息化水平;突出实践载体创新课题，健全“飞天先锋”工程考评体系，探究社区在职党员志愿服务积分制，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推动基层党建工作制度化、规范化运行。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页