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1、基层党建工作中存在问题及原因分析范文(通用7篇)党的建设，简称党的建设。党的建设是马克思主义党建理论与党建实践的统一，是马克思主义党建理论的应用。党的建设包括三层含义：一是探讨党的建设的理论科学二是以马克思主义政党理论为指导的党的建设实践活动三是作为理论原则与实践行动中介的规章制度。 以下是我为大家整理的关于基层党建工作中存在问题及缘由分析的文章7篇 ,欢迎品鉴！基层党建工作中存在问题及缘由分析在分公司党委的正确领导下，依据上级党委关于开展基层组织建设的支配部署，全体党员团结友爱，立足本支部实际状况，结合部门业务发展，仔细落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得
2、了肯定成效。现就19年支部工作总结如下：一、2019年党支部党建工作状况（一）加强党的政治建设1.支部全体成员始终坚持拥护党中心权威和集中统一领导。在2019年中，支部集体学习总书记重要讲话3次，仔细领悟讲话精神，会后进行集中探讨学习，力求把政治建设工作做实做细。2.引导支部成员形成尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则的良好氛围，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性。按时组织成员参与分公司党办组织的专家学者授课，课时仔细做好笔记，课后细致研读，从思想上、行动上遵循党内规章制度。3.完善和落实民主集中制的各项制度。涉及部门经营事项和安排工作的制定调整，均跟部门班子刚好沟通，落实党内
3、民主，不搞一言堂。（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想体系的基础上，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，学用结合，确保真正学懂弄通、入脑入心。在主题会议上，各党员同志结合自身工作岗位，深刻剖析存在问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导详细工作实践。（三）开展不忘初心、牢记使命主题教化在主题教化开展的三个月时间里，我支部主要围绕以下几点进行开展工作：1.抓好个人学习；支部每周实行一次集中学习，支部全体党员同志及入党主动分子在分公司党委下发的文件材料上，仔细总结提炼党中心重大方针政策的主要精神，争取在思想上跟党中心保持一样。2.开展党支部集
4、中学习研讨；在每次的集中学习主题教化材料的基础上，我支部依据材料文件精神，结合各自岗位实际状况，提出自身工作存在的问题，相互指责指正，相互沟通学习心得体会，让每一位党员同志在每次的主题教化学习中，在思想和工作技能上不断进步。3.参与分公司组织的警示教化活动。我支部成员主动参与分公司党委组织的外出教化活动，让党员同志在活动中感悟革命前辈的崇高志向信念、勤政为民情怀、担当奉献精神和执着坚守品质，以此勉励自己在工作上不断追求卓越。（四）提高基层党组织建设质量1.引导党员进一步强化服务职能。通过创新完善服务载体、方式，使党员、党组织潜移默化地贴近客户、深化群众，以优质贴心的服务更好地团结身边的群众、引
5、导群众、赢得群众。2.严格执行党的组织生活制度，仔细实行条例内容，注意用好党支部三会一课这个平台，增加吸引力、感染力和实效性，切实强化对党员的教化管理和党性熬炼。（六）履行抓基层党建工作责任1.落实主体责任。坚持民主集中制，凝合抓党建，促业务一体化的共识，充分发挥党建工作对业务工作的保障监督作用。在历次的三会上，由支部书记组织党员同志针对当时业务发展状况面临的问题绽开探讨，并提出改进措施，坚持党建引领作用。2.狠抓作风建设。严格履行党风廉政建设主体责任，通过抓党员、抓核心骨干带队伍，抓制度落实，抓日常监督，形成踏实工作的良好环境，突出党员的先锋模范作用，不断引领群众员工主动向上的精神风貌和工作
6、状态。三、目前党建工作存在问题与不足（一）主题教化方面1.学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。当前主题教化主要以集中学习与观看影像等传统的方式进行，形式单一。2.存在政治站位不够高、思想相识不够深刻的问题，未完全将主题教化与实际工作紧密结合，学以致用。3.学习深度不够，学习时间紧凑、学习任务繁多，党员对学习内容消化进度较缓，使得理论学习不深化，不扎实。主动学习的实力不足。（二）严格党员管理方面党员同志对于党的理论学问学习不够充分、不到位，在党员的教化管理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位，大都专注于业务的发展，从而忽视了对理论学习教化的管理。平常对业务工作抓得多，支配落实多，把党
7、员教化管理工作当成软指标，教化培训效果的显著性还有待提升。（三）联系群众方面*党支部全体党员在服务群众工作上基本到位。但是群众观念仍需加强，部分同志对群众反映的问题关注不够，与群众的期盼仍有差距。尤其在发挥党员模范先锋作用上，应当发挥好党员的先锋模范作用，让群众感受到党员的强大力气，让党员同志更好发挥在群众中的榜样力气。（四）改进工作作风方面在实际工作上，讲业务工作多，党风建设则少，党内开展指责与自我指责不够严厉。部分党员在工作上较多地充当执行者，对部门工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法，仅局限在执行者层面，缺少先锋带头作用。基层党建工作中存在问题及缘由分析1.基层党建不够扎实。一些基层
8、党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。2.党内政治生活的肃穆程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的肃穆程度不高，甚至流于形式。详细表现有，专题民主生活会和组织生活会指责和自我指责对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。3.党建工作实力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是实力挑战，最大危机是本事危机，最大恐慌是学问恐慌。一些党组织领导成员不注意学习培训，面对新问题、新要求时手足无措。在执行中，一些党组织抓不住主要冲突和冲突的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。4.制度建设不健全。有
9、的党组织只满意于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。1.调动各级党组织做好党建工作的主动性。要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊相识。消退业务工作为主，党建工作为辅的相识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺当完成。2.提高各级党组织党建工作的执行实力。首先，任务指向要清楚。其次，要擅长抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确具体的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最终，要加强党务干
10、部队伍建设。把思想好、实力强、对党建工作热心的同志支配到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要探讨政策。中心和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的详细实际相结合。各级党组织要注意实践、注意总结、注意创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。4.强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要
11、求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增加党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章给予的职责，严格按制度办事;增加相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增加相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩红线、越底线、闯雷区者，要坚决肃穆查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。5.加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必需坚固树立抓好党
12、建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组) 成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。6.利用互联网 + ，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，主动运用现代科技手段，把互联网 + 作为提高党建工作效能的重要途径。探究建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通沟通、党务公开等非涉密党建工作。基层党建工作中存在问题及缘由分析基层是党制定政策方针路途的
13、根本动身点和落脚点，也是创建工作阅历、发觉工作难点、检验工作成效的大本营。当前，由于多方缘由，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际须要相比仍有差距。对基层党建工作中存在的突出问题及缘由进行了仔细分析，详细如下：一、基层党建存在的主要问题党的十八大以来，中心坚决党要管党、从严治党的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明白方向，提出了详细要求。各地严格落实党中心精神，结合工作实际创建性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一些问题，主要体现在以下三个方面：1、支部书记抓党建工作实力还不高。个别基层干部不情愿做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被动地去
14、做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身实力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。2、工作上缺乏协作和担当意识。基层干部由于成天忙于事务性工作，往往简单忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝合力和战斗力不强，带领群众致富的实力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不情愿担当责任和义务，想方设法躲避冲突。3、党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满意于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，没有发挥党员的先锋模范作用;有的
15、党员在参与党员活动、履行党员义务时主动性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情;有的党员不仅不履行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参加涉黑涉恶事务，严峻损坏党员队伍形象。二、分析问题的根源无论是党组织书记履职不力，还是党员主体作用发挥不强，其背后的缘由是多方面的。归结起来，主要有以下3个方面的缘由：1、思想上还不重视。个别领导对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位，村干部没充分相识到开展党组织活动的重要性，没有仔细严格按要求落实三会一课制度;致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。一切以利益为导向的市场
16、经济原则深化人心，部分党员的志向信念起先动摇、政治思想起先滑坡，对党忠诚不再成为某些党员的政治追求，他们更重视的是金钱享受和物质利益。某些党员参加党建活动的主动性明显不足。思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。2.导向不清造成动力不足。导向不清主要体现在两个方面：一是选人用人的导向不清。在现实的政治格局中，由于抓经济建设和项目建设给党组织书记自身带来的政绩更为明显，很多抓经济建设得力、抓党建工作无为的党组织书记受到了组织的提拔重用，而很多不愿盲目抓经济建设、静默无闻干实事的党组织书记却不受上级关注;二是绩效考核的分值设置不够科学。某些地方对招商引资、产业发展等经济工作极为重视，其考核分值在绩
17、效考核总分中的占比较大，赐予的物质嘉奖也较重;而基层党建工作则有表面上越来越重视、事实上被边缘化的趋势。导向不清最终造成党组织书记抓基层党建工作动力不足、爱好不浓。3.谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思索不够充分、措施不够细化等缘由造成很多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。有些地方开展基层党建工作创建性不够，热衷于根据上级政策依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节;有些地方不注意深化基层调研，全凭一把手主观臆断，造成很多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署支配上的不足造成基层党建工作推动滞后。三、对加强基层党组织建设提出的详细建议加强基层
18、党组织建设，必需以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推动。详细建议如下：1.端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特别性，确定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的实力。各级党组织要转变观念、端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔运用的重要依据;要进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重。通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员领导干部心目中的地位。2.强化职责，施加压力。要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。
19、党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期探讨;其他党组组领导同志也要按一岗双责的要求，主动支持和协作做好党建工作。对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记，组织部门要严格问责，用反向压力倒逼党组织书记抓好基层党建工作。3.常抓常新，增加定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高三会一课特殊是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。要完善党员教化管理。要依据各个不同时期的形势和任务，从实际动身，有针对性地开展教化和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要注意提升党员实力。
20、营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推动各项经济社会事业又好又快发展。基层党建工作中存在问题及缘由分析一、存在问题：1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在雷声大、雨点小的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。2.党内政治生活的肃穆程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的肃穆程度不高，甚至流于形式。详细表现有，专题民主生活会和组织生活会指责和自我指责对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。3.党建工作实力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是实力挑战，最大危机是本事危机，最大恐慌是学问恐慌。一些党组织领
21、导成员不注意学习培训，面对新问题、新要求时手足无措。在执行中，一些党组织抓不住主要冲突和冲突的主要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。4.制度建设不健全。有的党组织只满意于布置党建任务、提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面贯彻和落实。二、看法建议：1.调动各级党组织做好党建工作的主动性。要澄清党建工作和机关业务工作是两码事的模糊相识。消退业务工作为主，党建工作为辅的相识，坚持虚工实做，以党建工作实效去推动业务工作的顺当完成。2.提高各级党组织党建工作的执行实力。首
22、先，任务指向要清楚。其次，要擅长抓细抓实。要分类建立工作任务清单、问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确具体的程序步骤，着力破解执行缩水等现象。最终，要加强党务干部队伍建设。把思想好、实力强、对党建工作热心的同志支配到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为党务工作的行家。3.提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要探讨政策。中心和上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行须与各地、各部门、各单位的详细实际相结合。各级党组织要注意实践、注意总结、注意创新，做到正确地贯彻政策、执行政策、落实政策。4.强化制度的保障作用
23、。一要规范各项党建工作制度。抓好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建工作制度的执行力。增加党员干部对相关制度的认同，使各级干部自觉履行党章给予的职责，严格按制度办事;增加相关制度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于事简便的原则，确保可操作性强。三要增加相关制度的威慑力，对破坏法规制度踩红线、越底线、闯雷区者，要坚决肃穆查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。5.加强对各级党组织的督查
24、和问责。落实全面从严治党要求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为硬指标。要厘清责任主体，各级党组织必需坚固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职的理念，进一步厘清党委(党组)、党委(党组)书记、党委(党组)成员、基层党组织书记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。6.利用互联网+，创新党建活动方式党建活动方式。要适应信息技术飞速发展的大趋势，主动运用现代科技手段，把互联网+作为提高党建工作效能的重要途径
25、。探究建立动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支部，开展沟通沟通、党务公开等非涉密党建工作。基层党建工作中存在问题及缘由分析今年以来，在镇党委政府的正确领导下，我仔细学习党的十九大和十九届历次全会精神，团结带领广阔党员干部，强化责随意识，全面推动党建工作，为促进我村又好又快发展供应了坚毅有力的保障。一、履行职责推动落实状况在镇党委的正确领导下，主动抓好党建工作，注意强化班子成员及全体党员政治理论学习。全年组织集中学习12次，坚持两学一做教化常态化制度化，利用三会一课和远程教化平台进行学习，邀请镇领导讲党课。在民主生活会上，主动查摆班子和个人存在的问题。二、党建工作开展状况1、搞
26、好基层党组织建设xx党支部仔细执行党的路途方针政策和镇党委及本村党员大会的决议，坚持三会一课制度，按时召开支部委员会和党员大会，2020年培育主动分子x名。2、开展两学一做学习教化活动在每月10号，固定学习党课。开展支部书记上党课活动。进行了党员组织关系排查活动，对全体党员信息进行采集。开展了党费收缴专项整治活动，x名有固定收入党员均依照月收入比例缴纳党费。开展了我承诺我践行活动，建立党员一句话承诺意向库，组织全体党员认领承诺，践行承诺。3、努力提高人居环境质量1、坚持党员干部带头，主动参与村庄环境整治，拆除私搭乱建xx多平方米，改造厕所xx户，便利群众日常生活。2、在2020年x月份，修理机
27、井，更换电机，更换管道。解决了全村村民浇灌问题。3、在2020年x月份，村办公室年久失修，进行了室内粉刷、门窗更换、安装了防盗门，对房顶进行了封瓦。购置了会议桌椅。4、2020年x月份，村自来水电机和管道坏了，重新进行了更换，解决了吃水问题。三、存在的主要问题目前虽然作出了肯定的努力，但是离镇党委、政府的要求和群众的期盼，还存在肯定的差距，也存在一些问题。1、党建工作创新力度不强。缺乏主动思索、主动创新的意识。面对新时期党建工作的新特点，缺乏新思维，习惯于走老路子，遵循上级党委怎么支配就怎么去办，大多是照抄照搬，创新性工作开展不够。2、我村集体经济基础薄弱，党支部也没有想出增收的好方法，村集体
28、缺乏增收渠道，造成了党建工作投入有限，对困难党员、老党员的关切不够。3、农夫增收渠道狭窄，受视野和相识所限，对市场经济规律把握不足，现代农业和产业发展上有欠缺，缺少行之有效的发展思路。4、党员教化管理有待加强。对党员干部教化不主动，不刚好，缺乏针对性的规章制度，教化内容不够丰富，教化手段较为单一。四、下一步工作准备1、狠抓基层组织建设。坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针，进一步健全和落实基层党建工作机制。健全党建工作责任制，作为党支部书记，要自觉担负起党建第一责任人的重任，把党建工作作为整体工作的重要组成部分，统筹支配。2、做好基础设施建设，加强漂亮乡村建设。夯实硬件建设，加大农村生产生活环境
29、、人文、村风民风等秩序的综合治理力度，实现经济、文化、生态的和谐发展，助推人文环境美化。我村还有7500多方户户通路面没硬化完成，在2021年争取把我村户户通路面全部硬化完成好。2021年安排要建设高标准文化广场，以满意群众日益增长的文化需求。3、探讨村级综合管理治理新模式，扎实做好上级支配的各项工作。党建工作述职报告存在的问题及缘由分析党建工作存在的问题及缘由分析现将个人履行党建工作的状况简要汇报如下：一、以群众路途教化实践活动为契机，细心组织、仔细落实，党建成效显著1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出实招。一是实施了村居党支部书记双向培育工程，使全镇村党支部书记符合五类人
30、标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，主动引导、汲取青年致富能手和返乡中学、大中专毕业生入党，注意发展35周岁以下的致富带头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费根据农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办-理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。2、对党员干部的培训出真招。20xx年邀请县委党校x
31、xx教授、原市委宣扬部长xxx等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参与培训的党员达5000余人次。通过学习、教化涌现了xx、xx、xx等一批先进典型。3、在完善管理制度、强化作风建设上出硬招。基层党组织仔细落实三会一课制度;本着因地制宜、敏捷设、便于指导的原则制定流淌党员管理机制;接着实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参加热忱和创建活力。干部干脆联系群众工作中，共征求各类看法建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建设、流淌党员管理、党员教化等问题，明确责任分工和完成时限。特殊是干部作风不实、服务意识欠缺等问题，结
32、合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。4、在制度落实，责任追究上出狠招。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，肃穆纪律，规范程序，凡不能根据程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，肃穆查处基层干部不正之风和违纪行为。20xx年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题比照县委要求，我镇基层党建工作仍存在许多突出的冲突和问题。1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;三会一课制度坚持得不好;工作支配不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、
33、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏协作意识。2、村两委换届支配部署不细致，重速度、轻质量。宣扬不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参加的主动性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。三会一课制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等缘由无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满意群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝合力不强，主观能动性差，对农村工作
34、的新要求难以达到实际成效;在第一书记和高校生村官工作方面疏于管理培育，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。产生问题的缘由主要有四个方面：一是党组织的地位和作用弱化，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。二是党员先锋意识淡化。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教化管理虚化。部分党支部制度不完善，管理松懈，三会一课制度坚持不好;特殊是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力退化。对工作不仔细、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。三、下一步工
35、作准备下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到五到位：1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹支配，定期探讨，切实将党建工作作为第一要务抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。2、村级场所建设必需到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题，20xx年预料投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对20xx年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。3、困难党员、卸任村干部待遇问题落
36、实到位。我镇将对全镇39名困难党员实行一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，20xx年我镇将拿出专项资金解决。4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大工作力度，实行定期探讨、定期通报、定期督查的措施，彻底变更过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。5、党风廉政建设推动到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，仔细开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。不当
37、之处，请指责指正。基层党建工作中存在问题及缘由分析农村基层党组织作为农村多种组织和各项工作的亮点核心，担当着党在农村的阶级基础、群众基层和社会基础，团结带领群众全面建成小康社会的重要职责。随着全面深化改革的不断深化，特殊是随着社会经济成分、组织形式、利益安排和就业方式的多样化，群众思想观念、价值观念多元化，当前农村基层党建工作面临前所未有的挑战和考验，一些农村党组织和党员在农村政治、经济、文化、社会生活中的作用严峻下降，主导地位渐渐丢失，出现了农村基层党组织作用边缘化现象。最近，部里对全县农村党建工作进行了地毯式检查，我们对此进行了一些思索。一、存在的问题(一)基层党组织的作用和功能弱化。部分
38、基层党组织在自身实力、工作手段、执政水同等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断减弱，无人理事问题比较突出。还有一些后进村、贫困村尚未变更落后面貌，有些村虽然经过整顿，但改变不大。从党组织功能定位上看，一些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所谋。(二)党员教化活动不常常。少数村书记认为基层党员教化活动难搞，对党员的教化管理比较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。没有制定约束机制，少数村民主评议党员走过场、不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有
39、有效的处理方法和措施，对新进的党员把关不严，严峻影响了党员队伍的纯净性。(三)支部书记抓党建工作实力还不高。个别基层干部不情愿做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身实力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。(四)工作上缺乏协作和担当意识。基层干部由于成天忙于事务性工作，往往简单忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝合力和战斗力不强，带领群众致富的实力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不情愿担当责任和义务，想法设法躲避冲突
40、。二、存在问题的缘由1、思想上还不重视。个别领导对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强，一岗双责落实不到位，村干部没充分相识到开展党组织活动的重要性，没有仔细严格按要求落实三会一课制度;致使基层干部对党建工作存在得过且过的思想。2、党员教化管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费和不参与组织生活会的党员，没有刚好的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感降低。3、村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单一，来源萎缩，有的虽然有肯定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村。甚至有些村组织没有经济来源，
41、无钱办事的问题依旧突出，缺乏凝合群众的物质基础，严峻影响了村干部工作开展工作的主动性。4、健全服务体制上还没跟上。随着社会的不断发展，农村党组织建设工作保障机制没有跟上，农村党建工作经费还没有落实，村干部待遇偏低，农村党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，农村干部工作主动性不高，干部工作热忱底，听到的埋怨多。三、对策及建议上述问题存在的缘由，有历史的，有现实的;有客观的，有主观的;有政策方面的，有工作方面的。根据加强建设基层服务型党组织的要求，以改革创新精神加强和改进农村基层党建工作，迫切须要强化党建工作措施，创新党建工作方式方法，从而不断提高党建工作水平。1、进一步完善党员教化机制，为基层党员
42、补脑。一是实现党员教化全覆盖。依托电视、广播、网络、手机、报刊杂志等平台，多渠道、全方位加强基层党员教化。二是突出党校教化主阵地。将农村基层党建课题纳入省、市、县党校干部培训的内容，特殊是新录用公务员、选调生、高校生村官的岗前培训，要加大农村党建的培训课程，形成各级领导干部重视、熟识、了解基层党建的教化机制。三是开展农村党员素养大提升活动。在全县范围内开展以农村基层党员为主要对象的科学素养教化大提升活动，着力培育一批想干事、能干事、干成事的党员。2、进一步创新组织管理方式，为基层组织强身。一是健全村级党组织工作规则。进一步理顺两委会关系，明确规定村党支部的地位、职责任务、监督约束等。二是健全干
43、脆联系群众长效机制。完善党员干部干脆联系群众制度，畅通民意渠道，将问政于民、问需于民、问计于民制度化、规范化，落实群众的知情权、参加权、表达权和监督权，从制度层面解决党员干部不乐于、不敢于、不勤于联系群众。三是推行党建工作绩效管理。完善镇、村党组织管理绩效评估指标体系，以绩效评估推动镇、村党组织管理创新。同时，将农村党建工作作为评估镇领导干部的重要指标。四是创新组织设置方式。建立健全城乡一体化党员动态管理机制，畅通党员进出渠道，支持党支部建在产业链上、农村协会和合作社上。3、进一步强化激励保障措施，为基层干部提神。一是加大农村优秀干部录用公务员力度，解决基层干部有所盼的问题。目前，我县每年从村
44、干部中录用公务员的数量不足1%,建议扩大优秀村干部的公务员录用比例，选拔特殊优秀的进入镇领导班子。二是逐步提高村干部待遇标准，形成初步增长机制。既要提高在职村干部酬劳标准，又要提高离任村干部的生活补贴标准，按工作职位、工作年限扩大补助范围。三是建立村干部养老保险体系，解决基层干部有所养的问题。建立县、享受对象共同担当的村干部养老保险体系，确定统一标准，解决基层干部的后顾之忧。四是健全党内关怀机制，解决村干部有所靠的问题。把经济困难的农村基层党员和干部的扶贫帮困工作纳入保障和改善民生工作的范畴，建立党内关怀机制，通过财政预算、党费支持等渠道，建立党员爱心基金，重点加大对基层经济贫困党员、老党员、
45、老干部的帮扶力度。4、进一步改进基层干部领导方式，为基层班子输血。一是增加班子服务意识，基层党组织主要领导和班子成员要把精力放在服务群众上，擅长与群众谈心交心，征求群众看法，夯实班子在群众心中的基础。二是勇于担当作表率，面对困难，敢于担当，在工作中要大张旗鼓，遇到困难，全体干部相互协作，攻坚克难。三是整合基层党建资源。进一步加大农村基础设施建设和社会事业投入力度，主动改善农村生产生活条件;进一步整合各职能部门资源，推动漂亮乡村建设示范点工程，把漂亮乡村建设示范点打造成农村基层党建品牌和示范点。基层党建工作中存在问题及缘由分析近年来，党建工作渐渐成为了各级部门的一项重要的政治工作。牢牢抓住基层党
46、建这个根本和关键，党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。但由于多方缘由，基层党组织建设工作与实际工作还存在很大差异。在实际工作中，基层党组织建设主要存在如下几方面的问题：一是党组织生活开展有差距。部分党支部在成立时未根据实际，而是简洁的根据地域划分，当这个区域的党员存在老龄化严峻或者外出流淌量大时，就连召开党员大会参会人数过半都成为问题;更有一些支部形同虚设，未根据规定如期开展三会一课，导致许多党员对组织生活参加度不够。二是党组织阵地建设标准化存在差距。基层党组织标准化建设面临资金和场地的困难，有些社区一心想把阵地建设得更完备，但是苦于无阵地、无资金等缘由，导致阵地建设工作无法推动。三是人才
47、紧缺。基层工作原来就繁杂，在基层负责党建的工作人员一般都是一才多用，对党建工作是有心无力，特殊是在农村，大部分年轻党员选择外出务工，留在基层的年轻人更是少之又少，同时，基层的党员老龄化普遍较严峻，这也导致了党组织工作开展有难度。对存在的以上问题，笔者认为，可以从如下几个方面进行改进：一是对基层的各党支部安照功能进行重新组合，对在家的党员、外出的党员和老弱的党员重新划分，对老弱党员实行上门送学、流淌党员实行网邮送学等行之有效的方式，更有利于党员的管理和支部活动的正常有序开展。二是在基层阵地标准化建设上，要加大财政投入力度，确保每个党总支、党支部、党小组都有一个功能健全、好用管用的活动阵地，配置相应的活动器材、办公设备和学习资料。三是配齐专职党务工作者，确保每个基层党委、党总支、党支部配备1 2 名的专职党务工作者，特地负责党务工作，建设一支高素养的基层党员干部队伍，为当前基层党组织工作有序开展供应更有利的条件。党建存在问题缘由分析党建存在问题整改措施本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页