《国企 社会组织 非公企业党建工作总结（精选4篇）_非公企业党建工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企 社会组织 非公企业党建工作总结（精选4篇）_非公企业党建工作总结.doc（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国企 社会组织 非公企业党建工作总结（精选4篇）_非公企业党建工作总结国企 社会组织 非公企业党建工作总结（精选4篇）_非公企业党建工作总结 国企 社会组织 非公企业党建工作总结（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“非公企业党建工作总结”。 第1篇：20某非公和社会组织党建工作总结非公企业和社会组织党建工作总要求 20XX年度非公和社会组织党建工作总结:非公企业和社会组织党建工作 总要求 20XX年度非公和社会组织党建工作总结 加区“两新”工委 近年来，加区“两新”工委在区委的正确领导下，仔细贯彻党的路途、方针和政策，落实省、地组织部门在两新组织开展党的组织和工
2、作覆盖集中攻坚专项行动，着力实现两新组织党的组织和工作全覆盖，进一步夯实党执政的组织基础，加强两支队伍建设，发挥两个作用，强化工作保障，主动推动“两新”组织党的建设深化开展。现将近期加区两新组织党建工作开展的基本状况汇报如下： 一、两新组织的基本状况 1.非公和社会组织注册状况。20XX年，在地区、加区工商、民政注册的加区地域的非公有制经济组织和社会组织总户数已达9701家，其中：在加区工商注册个体工商户7850户，个体私营企业195户，农夫专业合作社203户，在地区工商注册有限责任公司类（企业）1453户。按规定口径标准，通过上门入户走访、底数排查核实了非公企业1259户，社会组织111家，
3、合计1370户。剔除空壳、未建立党组织的从业人员3人及以下的企业和社会组织以及未在工商民政部门登记注册的非公企业和社会组织1212家，剩余能正常经营上规模纳入基数统计的非公企业112家（含*工业园区入驻企业20家），有党员的非公企业数为33家； 纳入基数统计的社会组织46户（民政注册社会组织18家； 律师事务所6户，会计师事务所3户，民办医院19家），有党员的社会组织数为25户。对每户都单独建账，入户调查工作做到八清，一企一表一账，一社一表一账，建立了明白台账名册和动态数据库。 2.两新组织组立党组织状况。今年，我区已在非公经济组织和社会组织中，重点开展了“两个覆盖集中攻坚活动”工作，已组建了
4、非公企业党委2个，党总支4个（园区总支1个），非公企业党组织 19个。其中：20XX年新建立4个企业党组织，单独建立15个，联建4个（含3户挂靠，1户挂靠工信局兼合支部、2户挂靠科技局兼合支部、7户挂靠园区办兼合支部、4户企业与光明眼镜厂联合支部）。社会组织建立党组织9个（20XX年新建立5个社会党组织，单独建3个含林城、精诚会计师事务所支部、公益协会兼合支部，联建6个含个协消协联合支部、*电商产业园协会兼合支部、白桦富农马铃薯协会联合支部、司法律师事务所联合支部、卫计民营医院兼合支部、民政协会兼合支部、财政联合支部），在册党员263名（含区工信局、商务局、科技局、园区办4家部门支部）。为了实
5、现党的组织和工作全覆盖，在涉企和社会组织部门设立了23家党群工作站和下派26名党建指导员，开展全面推动加区两新组织的党群建工作。 二、落实上级文件精神和各项工作要求及做法 1.立足区情，抓好两新组织党的两个覆盖 我区仔细根据地委两新工委的各项文件精神和要求，把“歼灭空白点，扩大两个覆盖，实现全覆盖，增加有效性”作为抓好 非公经济组织和社会组织党建工作的总体目标，大力推动党的两个全覆盖工作。 一是政策引领，政治宣扬摸清底数。加区“两新”工委起草制定了，广泛征求各成员单位部门看法修订后，经区委领导同意提交区委常委会通过，由区委办印发全区，同时还向全区印发了，在社会各界反响剧烈，收到很好效果。同时，
6、根据省地非公经济组织和社会组织党工委及区联席会议制度的要求，联席会议成员单位根据各自分工和所担当的职责，加大对非公有制经济组织和社会组织调查摸底工作，制定下发了。 二是精确定位，固本强基两个覆盖。依据加区非公经济组织和社会组织行业广泛、规模大小不一、党员零星分散、党组织覆盖率较低、有些已组建的党组织懦弱、组织不规范的实际，分别进行集中突破攻关。1.对已建的党组织加强规范化管理。进一步完善各项制度，组织规格升级、选树成典型，开展活动，发挥示范带动作用。如：督导党建联系点兴安集团完善了党总支的各项制度，注意加强党建宣扬教化阵地建设，建成了“四位一体”的党建活动室，总面积达600平方米，而且装修精致
7、、新奇，还增加了VCD、电视等硬件电教设备，建立完善了党建群团共建制度和企业文化，建成了全区党建示范点。省、地领导来该企业党建调研，赐予兴安集团党建工作充分确定。同时，我区还在兴安集团党总支 胜利举办了“全区非公企业党建工作现场阅历沟通会”。2.对懦弱无力的党组织加强调整。找准症结，进行整改，配强带头人。如：运输公司党支部作用发挥不到位，开展活动不常常，经过党工委刚好整改，找公司书记经理谈话，选派参与组织培训，提高党建学问水平和相识，完善了组织制度和要求，公司党支部在侯厅室开展了党员先锋岗，设立党员服务车，职工党员为旅客送暖和活动，帮助年龄大旅客拿行李包袱，为环卫工供应休息场所，送一杯爱心水等
8、活动常态化了。现该企业党建工作被选为地委贾书记的联系点。3.对应建未建党组织的加大组建力度。做到应建必建，对于有3名以上正式党员的非公经济组织和社会组织，单独建立党组织； 正式党员不足3名的，根据行业相同或相近就近挂靠到其他非公企业党组织或行业主管部门党群工作站支部； 通过实行多种形式组建实现党的组织100%覆盖，从而为抓好非公经济组织和社会组织党建工作奠定了坚实的基础。4.对没有党员的加大党的工作覆盖。要在全区非公经济组织和社会组织中开展党的组织和工作实现两个全覆盖，非公经济组织和社会组织发展到那里，党建工作就开展到哪里。特殊是对没有党员的非公经济组织和社会组织，制定印发，根据“谁主管，谁批
9、准，谁负责”的原则，都要建立党群工作指导站，负责选派党建指导员帮助先成立群团组织，发展党员，在条件成熟时组建党组织，实现党的工作100%覆盖。全区非公经济组织和社会组织的党员都有了“家”，消退了党 群建工作的“空白点”，实现了党的组织、工作100%覆盖。 三是加强指导，确保工作开展顺当。为了保证组建后，非公经济组织和社会组织党组织能顺当开展工作，着重从三个方面加强指导。第一，加强宏观指导。把非公经济组织和社会组织党建工作列入创建党建工作区委的整体规划中，成立非公经济组织和社会组织党建工作领导小组，建立非公经济组织和社会组织党建工作联席会议制度，由组织部门牵头抓，负责非公经济组织和社会组织党组织
10、的筹划、调整、设置、组建、协调、督查和考评等工作。其次，强化个别指导。通过建立区级党员领导干部联系点制度，即区级领导每人带头联系一户非公经济组织和社会组织，坚持每季度到非公经济组织和社会组织进行一次调查探讨，帮助非公经济组织和社会组织解决遇到的困难和问题。强化党委班子领导责任，党工委定期探讨党建工作，机关19名党员一对一联系一家非公企业，机关党员每季度至少深化企业党建联系点一次。突出 “第一责任人”和党工委班子成员，确保了各项工作抓得起来、落得下去，取得了实效。书记带头沉下去，深化企业抓党建。多年以来，常常召开党委会，探讨部署党建工作，落实了党风廉政建设主体责任。党建工作与实际工作相结合，取长
11、补短，相互促进，有效的完成了全年工作目标。 2、把握关键，加强两新组织党的两支队伍建设 一是建立源头管理机制，确保新生两新组织刚好建立党组织。 区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度明确要求，工商行政管理部门和民政部门在为非公经济组织和社会组织办理注册登记和年检手续时，要一并填报负责人及员工的政治面貌和党的工作的有关状况，并将此状况反馈给非公经济组织和社会组织党工委进行核实，每季度由非公经济组织和社会组织党工委向区委组织部报告，以便非公经济组织和社会组织党工委和组织部门刚好帮助组建或改建党组织。 二是建立党务工作者输送机制，配强“两新”党组织负责人。面对非公经济组织和社会组织党员人数
12、少、素养低、支部书记无人选等实际状况，实行了超常规措施。首先要发挥成员单位人社部门的职能作用，在大中专毕业生安排、退伍军人安置、国有（集体）企业下岗职工再就业等工作中，通过人才市场与组织举荐相结合，优先举荐党员特殊是适合担当党务工作者的人选进入非公经济组织和社会组织。其次从机关退休干部中选聘部分熟识党务工作的党员，到非公经济组织和社会组织担当支部书记，解决了非公经济组织和社会组织组织中书记难选配的问题。第三，注意全面素养提升。通过举办非公经济组织和社会组织党组织书记培训班等形式，如：组织全区非公企业和社会组织党组织书记代表参与省组织部在大庆现场和在本地看视频举办的围期一周全区非公企业党组织书记
13、培训班。我区还组织3名书记参与省、地组织部在浙江*市委党校培训班，撰写学习考察报告赴浙江*市委党校两新组织党务干部培训班学习体会。该报告 一文由在区委办以转发全区。他山之石可以攻玉，我们可以借鉴浙江先进地区抓两新组织党建工作的胜利阅历，提高全区两新组织党组织书记的思想相识和党务工作水平，主动开展党建工作，促进非公经济组织和社会组织发展。 三是建立约束机制，促进两新组织党群建工作规范化。首先制定完善了区委非公有制经济组织和社会组织党工委的工作职责任务，起草制定了，由区委办印发，进一步明确非公经济组织和社会组织党建指导员工作职责、工作要求、考核方法以及相关制度和要求。使非公经济组织和社会组织党建工
14、作不断规范化、制度化。其次是建立非公经济组织和社会组织党建工作规章制度。主要包括党员议事、学习教化、党员管理、党员活动、“三会一课”、民主评议等8项制度。第三是抓实施。为推动各项制度的落实，区委组织部为非公经济组织和社会组织党组织供应“六簿两册”、我区统一设计给制作党建图板、送党旗、送标记牌、送党建书刊、送规章制度等，并投入主要精力，加大指导力度。同时，利用办公楼层会议室，制作党建制度图版上墙，挂党群活动中心室牌子，创建了工委党群活动学习多用途场所。通过制度的建立和实施，有力地加强了非公企业和社会组织党建工作，促进了非公企业和社会组织健康发展。如：我区两新工委每周五下午组织班子成员及机关党员中
15、心组学习已形成制度，学习时间，可串不行占。 3、创新载体，发挥好两新组织党的“两个作用” 一是拓宽发挥“两个作用”的途径。我区两新工委从为非公经济组织和社会组织所需动身，推动党组织发挥 “两个作用”力度。一是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，做到有群众地方就要有党员，有党员地方就要建立党组织，有党组织就要在群众中发挥政治核心作用。党员要在非公经济组织和社会组织中发挥参谋献策、排优解难、思想导向、综合协调作用。工委依据不同岗位特点，设计不同的服务载体，努力打通服务群众最终一公里。实施了党员亮明身份，开展创先争优服务活动，以典型示范引领，开启了“两学一做”教化活动，引导全体党员学用结合，主动发
16、挥党员的思想引领作用，当好合格党员。开展了“党员志愿者进社区活动”、企业党员先锋岗，思想政治责任区制度，佩带党徽，重温入党誓词、讲党课教化活动，在党员之间和党与群众之间开展谈心活动、组织企业参与各类产品展示会，为企业融资搭建平台，为创业者创建了省级小微企业孵化基地，举办了各类企业职工培训班，同时，引导非公企业致富不忘回报社会，组织了义务修路，清理环境，救助山火、救助贫困家庭和贫困学生，捐助灾区，赞助环卫工人，开展广场文化活动,参加了平安社区创建等活动，拉近了党与企业职工的亲密关系。实践证明非公经济组织和社会组织发展须要党员，党员不忘初心，在非公经济组织和社会组织中也一样大有作为。二是党组织在非
17、公企业和社会组织发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路途方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业和社会组织文化、创先争优推动企业和社会组织发展贯穿党组织活动始终。 常态化开启了“两学一做”教化活动。党工委还不断创新工作方式，探究了非公企业党员网格化、利用两乡和六个街道社区党建活动中心资源，对就近非公企业和社会组织党员开放共享，开展敏捷式过组织生活，开展了“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的企业党建载体创建活动。例如：去年区内有患白血病3人，患胃癌晚期1人，经长期治疗拖累，交不起医药费； 1户贫困家庭孩子上学交不上学费等实际问题，党工委得知后，号召企业党组织、党员都主动主动
18、参加义务捐款救助活动，帮助解决。再如：兴安矿业集团党组织常常捐资慰问环卫工人，几年来，累计为加区环卫工人捐款240万元。光明眼镜厂党组织开展了免费为新考上高校的平困生验光配镜、“千副花镜送老人”和参加春蕾救助活动等。通过载体活动创建，促进了企业健康发展。使党组织工作受党员职工、企业业主和社会欢迎的新局面。多年来，在非公企业中始终开展了“兴安首府党旗红，建功立业在民企”这一主题实践活动，深受企业职工群众欢迎。二是优化发挥“两个作用”的方式。依据非公企业和社会组织的性质、规模、特点，在有利于党员活动，有利于党员管理、有利于非公企业和社会组织发展的前提下，非公企业和社会组织党组织将原则性和敏捷性结合
19、起来，摸索出“小型、节俭、业余、实效”的活动方式，将必要的政治教化溶化到业务活动、科技活动和益于非公企业和社会组织发展的文化活动中，得到了业主的支持，达到了经济、社会效益与党建效果的统一。组织党员开展为非公企业和社会组织发展献计献策、岗位练兵、技术比武等 “创先争优”活动，通过活动有效提高非公企业和社会组织党员的整体素养，使他们成为非公企业和社会组织的骨干和尖兵，极大地促进了非公企业和社会组织党员先锋模范作用的发挥，也赢得了非公企业和社会组织业主的理解和支持。三是完善发挥“两个作用”的载体。我区两新工委结合非公企业和社会组织的特点，深化开展“两学一做”教化活动，学习党的十八届六中全会精神，以树
20、先锋形象、比岗位奉献、促非公企业和社会组织健康发展、结合扶贫工作为载体，在非公企业和社会组织党组织、党员中开展“六个一”活动（即有一个好的支部书记，有一支好的党员队伍，有一套健全的党建工作制度，有一套好的工作思路，有一个规范的党员活动室，有一支高质量的入党主动分子队伍），将支部建设要全面达到六有标准、党员的教化管理、组织发展、入党主动分子队伍建设、党员的作用发挥等五个方面细化为二十项内容，实行百分考核制，通过考核，激励先进，推动后进。我区两新工委还在非公企业和社会组织党组织中开展“321示范提升工程”，开展创先争优服务型党组织建设，以典型示范引领，打造3个区级党建工作示范点、2个地区党建示范点
21、，1个省级党建示范点。同时还在非公企业和社会组织党组织中开展了“党员示范岗”活动，截止目前共建立党员示范岗12个。胜利举办了全区非公党建现场阅历沟通会，工委大力宣扬他们的先进事迹，树立起共产党员忠诚担当的良好形象，扩大党员和党组织的影响力和号召力。把基层开展党建工作的好做法和阅历总结汇合成册，印发全区非公企业学习沟通，相互促进。评比出了5家 “党建示范点”，为推动非公党建工作积累了胜利阅历，发挥了先进典型引领的示范作用，推动“两学一做”教化常态化开展，促进了党建工作水平整体提升。20XX年七一前夕，全区共评出优秀非公经济组织和社会组织党组织5个，优秀共产党员18名。优秀党务工作者17名。工委在
22、机关部门党组织中，结合区委、区政府的扶贫工作，制定了党员扶贫制度、扶贫措施，确保在规定时限内让全部贫困家庭脱贫。工信党支部负责的城市扶贫家庭8户（其中残疾人3户），已对接完毕。负责农村扶贫的家庭5户，科级以上领导干部每人负责一户，目前，一户困难家庭被支配到养鱼池做更夫，另一户开展狗养殖业，三户帮助联系了个体经营，两户困难家庭已脱离贫困。另外，春节前工委将组织兴佳种业党总支出资购买粮食慰问两乡每一户贫困户。我区两新工委将严格根据“精准扶贫、不落一人”的总要求，通过各种扶贫举措尽快使帮扶的贫困家庭摆脱贫困状况，确保如期完成脱贫工作任务。 4、强化保障、全面提升两新党组织的工作实力 我区两新工委强化
23、“两个保障”。一是要强化了体系保障。进一步理顺了非公企业和社会组织党建工作领导体系、组织管理体系，配强配齐专职业务骨干，特地推动非公企业和社会组织党建工作。二是强化了投入保障。仔细落实大非委联发20XX1号，进一步加强了出资人的教化引导，引导企业出资人真正重视企业党建工作，投入更多的资金用于开展企业和社会组织党建工作。 兴安矿业集团3年来干脆用于开展企业党建工作投入资金超过20万元。同时，党工委也建立了财政投入制度，对非公有制企业和社会组织党建工作赐予了必要的财力支持。主动探究建立党费拨返制度，设立了非公企业和社会组织党建工作专项经费，用于奖补非公企业开展党建工作。例如：我区两新工委在开展“两
24、学一做”教化活动中查出非公企业党建投入不足，非公企业党务工作者待遇低等实际问题，为了解决企业党建经费保障问题，我区两新工委建立了完善非公企业和社会组织党建工作经费正常机制。我区编制了，党建经费纳入了年度区财政预算安排，用于开展全区非公有制经济组织和社会组织党建工作。为两新党组织书记和党建指导员每月供应200元补助政策，已列入财政安排。如：20XX年度，区组织部退还了企业党员缴纳的党费，并在年初年末给各拨付5000元经费，为每户订了一套党报党刊和新修订党纪条例等党建学习书籍。为加大对非公有制经济组织和社会组织党建工作基础投入，完善经费正常增长常态机制，依据和中办发20XX11号文件“建立并落实税
25、前列支制度”等规定，企业根据职工年度工资薪金总额1%所得税前扣除，落实了非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作经费。加区建立了企业自筹、工委经费支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公有制经济组织和社会组织党组织党建经费不足的实际问题。有条件非公有制经济组织和社会组织党组织活动场所不低于200平方米，无条件的实现主管部门、两乡六个街道党建 活动中心资源共享。五年达到省地标准，实现基础设施和实力的整体提升。 三、存在的问题与困难 一是部分业主思想相识不到位，党组织建立难。受企业规模和经济效益影响，个别业主对建立党组织和开展党建工作看法不主动，不主动。 二是部分企业员工队伍不
26、稳定，拓展覆盖面难。非公企业员工流淌性强，企业状况及员工队伍状况始终处于动态，导致企业党员队伍不稳定，使得党建覆盖面拓展困难。 四、下一步工作安排 下一步，将根据省、地、区委的工作部署，在两新党组织中接着常态化开展“两学一做”教化活动，学习党的十八大六中全会精神，结合工作实际要求，协调工商、民政部门进一步加大在全区非公企业和社会组织中开展党的组织和工作全覆盖动态管理，新增一户覆盖一户，注销一户剔除一户，实现党的工作有效全覆覆盖； 加强党组织与业主的沟通沟通和引导服务作用，增加企业主对组建党组织的认同感； 切实加强党员队伍建设，把企业党员培育成技术管理能手，把企业骨干技术能手培育成为党员，把发展
27、壮大党员队伍作为企业和社会组织党组织组建的关键环节，加强两支队伍建设，为企业和社会党组织组建创建条件。同时，主动创建适合非公企业和社会组织党员参与特点的各种组织活动载体，充分发挥党组织和党员的两个作用，为加区兴安首府和谐建设、经济和社会发展供应组织保障。 本文来自https:/ 第2篇：非公企业新社会组织党建工作指导员制度 塘房镇 非公有制经济组织和新社会组织 党建工作指导员制度 为推动创先争优活动，更好地服务非公有制经济组织和新社会组织工作，切实加强和改进非公企业和新社会组织工作，增加党在企业和新社会组织中的影响力、凝合力和战斗力，发挥党支部在企业和新社会组织中的核心堡垒作用，制订本制度。
28、一、选派党建指导员的对象和条件 党建指导员由党委依据工作须要，实行个人自荐、组织举荐、业主选择、党委委任的方式，在机关党员干部、村（居）干部中选择，任期为一年，期满后经委派可连任。 党建指导员要具备以下条件： 1、政治立场坚决，拥护党的路途、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一样，有较强的工作事业心和责任感； 2、业务实力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作阅历，擅长做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调实力； 3、清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有肯定的群众基础； 4、具有两年以上党龄，中学以上文化程度。 二、党建指导员的职责 1、摸清企业党员基本状况，建立健全企业党支部。党建
29、指导员下企业后要摸清党员底子，帮助企业建立好党支部，选准配强党支部书记； 2、宣扬党的路途、方针、政策和国家法律法规； 3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设； 4、指导和督促所在企业支部的规范化建设； 5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培育和选拔，主动稳妥地做好入党主动分子的培育和发展党员工作； 6、协调好业主与支部的关系，调动业主的主动性，为企业建立党的组织、开展党的活动创建条件； 7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作，切实维护职工的合法权益； 8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。 三、工作要求 1、党建工作指导员要常
30、常深化企业和职工当中了解状况，刚好驾驭工作动态，帮助解决工作中遇到的困难，指导企业开展党建工作。 2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展状况，在工作和生活中遇到重大事项重要状况要刚好向党委报告。 3、党建工作指导员年底要向党委述职，形成有分析、有建议的书面状况报告。 四、工作纪律 党建指导员要严于律己，切实做到不增加企业负担，不借工作之便谋取私利。详细要求做到“五个不准”： 1、不准接受各种形式的宴请和馈赠； 2、不准到企业报销应由个人负担的各种费用； 3、不准在企业领取任何形式的酬劳； 4、不准收受和索要企业财物及低价购买企业的产品； 5、不准要求企业对亲属就业赐予特别照看。 五、
31、组织领导 党委要进一步增加抓好非公有制经济组织党建工作的责随意识，切实加强对选派党建工作指导员工作的领导。 1、党委要把选派党建工作指导员工作纳入党建工作规划，专题探讨和部署，明确工作措施和责任；要深化调研、刚好驾驭工作状况，探讨解决实际问题，为选派党建指导员工作供应有力的支持。 2、齐抓共管，形成合力。党委和企业要为党建工作指导员创建必要的工作条件，刚好帮助解决工作、生活中的详细困难和问题。 3、与时俱进，探究创新。选派党建指导员是一项探究创新的工作，党委要以改革创新的精神探讨和解决工作中出现的新状况、新问题。要坚持在实践中不断探究新形式、新途径、新方法，努力增加选派党建指导员工作的实效。
32、第3篇：非公企业和社会组织党建工作考核标准 2021年非公企业和社会组织党建工作考核标准 一、面上资料（主要在县委组织部查看） 1、建立非公企业和社会组织动态管理台帐：看每月非公企业党建月报表、每季度社会组织党建工作报表是否完整、规范、全面。 2、建立领导联系非公和社会组织党建工作机制：看有无县级领导联系非公企业和社会组织党建工作联系点文件、到联系点调研指导党建工作简报、信息、图片等。 3、建立非公和社会组织党建示范点：看有无年度建立非公企业党建示范点3个（百里杜鹃2个）、社会组织党建示范点2个（百里杜鹃1个）相关资料，包括明确为示范点的文件、示范点阅历做法简报、图片等相关资料（毕节经济开发区
33、、双山新区无社会组织不考核）。 4、开展“三共建”、非公党建集中服务月活动：看有无开展“部企共建、银企共建、地企共建”、非公党建集中服务月活动的文件、简报、图片等相关资料。 5、信息简报：看是否每月编发上报非公企业和社会组织党建工作简报2期以上。 二、示范点上资料（主要在示范点上查看） 1、领导班子好：看是否有建立党组织、纪检监督、工会、共青团的相关文件资料，看是否有党组织参加企业或社会组织决策的会议记录、发挥作用的图片、信息等。 2、党员队伍好：看是否有发展党员规划和安排；是否有发展党员的相关资料（每个示范点每年发展2名以上）；看是否开展党员责任区、党员示范岗等活动的文件、简报、图片等，以及
34、党员责任区、示范岗的标识等；看是否有培训党员的相关记录、图片等。 3、工作机制好：看是否建立党组织班子联系车间、班组或销售网点的制度；看党组织维护职工合法权益、关切帮助困难职工的相关记录、图片；看是否有定期收集党员、职工看法建议的相关记录。 4、工作业绩好：看举办职工联谊会、文体消遣、技能竞赛等的记录、简报、图片等；看党员活动室和办公楼醒目处是否有表现企业文化的标识标语等；看是否有开展“三有三无（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）”、评先选优、“七一”系列活动等活动的记录、图片、简报等资料；看企业年内有无平安责任事故发生；看是否推行
35、党务公开、厂务公开。 5、群众反映好：看是否帮组周边群众办好事实事2件以上的记录、图片、简报等；看是否有帮助企业和周边群众解决困难问题的相关记录；随机走访企业职工和周边群众10名以上，看对企业的满足度是否达90%以上。 6、企业发展强：看工业产值增长率达20%以上、营业税金及附加增长率达20%以上、利润总额增长率达20%以上、主要产品产量增长率达20%以上（请企业供应，若涉及企业机密内容，可酌情处理）。 7、企业党建强：看与结对单位开展“结对共建”工作的记录、简报、图片等；看党组织活动场所面积是否达60平方米以上，是否达到“六有”（有场所、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度）标准；“四个二
36、”工程工作制度等制度规范上墙，资料规范、齐全；看是否每年解决党组织运转经费10000元以上；是滞主动引进企业急需紧缺人才和高技能人才；企业党组织是否获得县级以上“五好”命名等表彰。 第4篇：非公企业党建工作总结 日前,区28户新组建的非公有制企业党组织正式成立，这是区以开展“集中组建月”和“双十佳”评比活动，推动全区非公有制企业党建工作的又一创新之举。现将工作总结如下: “要让党旗在每一个非公企业飘扬” 区地处市中心城区，辖区内共有非公有制企业402家，从业人员6万多名。截至XX年底，这些企业的总产值达到100多亿元，税收近8000万元，占全区财政收入的56%，成为区经济发展的重要支柱。但由于
37、非公企业行业种类多、人员构成困难、流淌性大的缘由，使得非公企业的党建工作成为一个薄弱环节。 为了加强非公有制企业党建工作，区集中选拔了130名政治素养高、责任心强的同志担当党建指导员，经过集中培训后派驻各非公企业进行党建指导。党建指导员根据“参加不干预、协作不迁就、引导不强制”的原则，负责做好所联系企业入党主动分子的培育考察及发展党员工作，帮助建立党群组织，建立完善党群组织的规章制度；组织广阔党员和企业员工，协作企业经营者做好员工管理和教化工作；围绕企业生产经营开展活动；指导非公有制企业群团组织教化员工，服务企业经营，取得企业经营者的理解和支持。党建指导员们在非公企业开展工作，作为企业的兼职人
38、员，不从企业领工资或其他收入。除了党建指导员的作用，区还通过各种措施，对非公企业党建工作进行了全面覆盖。区委建立了一套行之有效的党员领导干部党群工作联系点制度，以非公有制企业为重点，要求每位区级领导干部联系1个非公有制企业，每月深化联系点至少1次，帮助联系点分析党群工作、经济建设和精神文明建设等方面存在的问题和缘由，提出解决问题的方法和措施，并帮助联系点解决实际问题，常常督促检查联系点各项工作和制度的实行状况。同时将沿街门店等 小型企业的党员也纳入管理，不让一个党员脱离组织。另外，区委组织部还定期召开非公企业党建工作联席会，让未建立党支部的非公企业主列席会议感受组织氛围。 截止目前，全区共成立
39、非公有制企业党支部81个，其中69户规模以上非公企业已建立党组织57个，11所民办院校党组织的组建率达到100%，全区规模以上非公企业党组织的组建率已由42%提高到83%。仅西兰办辖区非公企业职工中就有32人递交了入党申请书，其中18人被列为入党主动分子，6人已发展为预备党员。 “企业有了归属感，员工有了依靠” “即使活还没干完，一到下班时间，员工立刻就没了精气神，”义乌商贸城总经理张民政谈起党建工作深有感受地说，“我当时想，假如也能像公有制企业一样，有一个党支部，发挥党组织的作用，激发员工的向上精神该多好！”张民政的这种想法同样也代表了众多非公企业主的心声。据区委组织部长张兴发介绍，在区推动
40、非公企业党建工作之前，非公企业党员人数相对较少，组织活动处于松弛或停顿状态，在一些小企业、个体经营户中，甚至还存在若干不愿透露自己党员身份的“隐性”党员和把组织关系往兜里一揣就不管的“口袋”党员，不但企业的凝合力不强，而且党员的模范带头作用也根本无法凸现。 “非公企业建立党支部对大家都有好处，”一位不愿透露姓名的企业主说，“区委可以加强对企业的组织引导，企业则有 了归属感，员工也有了依靠。”交运汽车服务有限公司在没有建立党组织前，车主办理上户、挂牌、年检等手续时都得自己跑，既花钱又奢侈时间。XX年8月，公司成立了党支部。经过深化的调查了解后，党支部自觉地担当起了这些让车主“闹心”的麻烦事，并明
41、确告知车主，“有困难，找支部！”刚刚跑车回来的经营户王炳军告知笔者，自己刚起先经营车时，由于不懂程序，东奔西跑不说，手续还老办不下来。公司党支部了解到自己的困难后，主动指派一名党员帮自己跑前跑后，没几天就办好了全部的手续。他说，自己的车能顺当运转，真是多亏了党支部。据了解，该公司党支部成立5年来，共帮助车主解决各种困难1200多个，党支部真正成了增加企业凝合力的一把“金钥匙”。 在党建工作的影响和感召下，一些企业家的思想相识发生了深刻改变，回报社会，支持公益事业，已成为企业家们的自觉行动。XX年，全区81户建立党组织的非公有制企业，先后为结对共建新农村、扶贫帮困、建校修路等社会公益事业捐款捐物
42、价值330余万元。 “平常看得出，关键时站得出，危难时豁得出！” “从前觉得企业抓好经营能赚钱就行，现在看来，党支部在促进企业健康快速发展上作用不行小觑！”正大国际家具会展中心党支部书记符炳钦这番话道出了诸多非公企业主的心声。 为了充分发挥党员的先锋模范作用，正大国际家具会展中心党支部依据每个党员的工作岗位，制定了岗位创优目标，并公开公示，接受群众监督，加强绩效考核，从而把党员的先锋模范作用与企业的发展紧密结合起来了，使党建工作有了实实在在的内容。今年8月8日，遭受暴雨攻击，降雨量超过100毫米，正大国际家具会展中心成为泽国。“当时已近深夜12点，”会展中心员工李欣哲说，“支部的16名党员自发
43、来到会展中心投入抢险，等其他员工赶到时，他们已经奋战了很久。”这件事对员工们触动很大：党员的模范带头作用，以前听别人说起过，没想到就出现在我们身边。XX年，正大国际家具会展中心就成立了党支部，定立党员示范岗，组织每周升一次国旗，六年来从未间断，每周一支部书记定期和股东谈心一系列活动使企业的凝合力变强，企业的社会影响力扩大，员工要求入党的主动性高涨，该企业董事长袁宝成也于近日递交了入党申请书。 一个个活生生的事例，让区广阔非公企业主从心底里相识到“党建也是生产力”这一不争的事实，也让更多的员工和企业主进一步增加了对党的感情，提高了对党的相识，纷纷主动要求加入党组织。目前，全区136名申请入党的非
44、公有制企业员工中，有企业主23名，占17%。区委书记严维佳说，非公企业党建工作今后的任务之一，就是把党员培育成优秀员工、把优秀员工培育成党员、让优秀党员成为企业骨干。 非公企业和社会组织党建工作考核标准 2021年非公企业和社会组织党建工作考核标准一、面上资料（主要在县委组织部查看）1、建立非公企业和社会组织动态管理台帐：看每月非公企业党建月报表、每季度社会组织党建工作报. 非公企业新社会组织党建工作指导员制度 塘房镇非公有制经济组织和新社会组织党建工作指导员制度为推动创先争优活动，更好地服务非公有制经济组织和新社会组织工作，切实加强和改进非公企业和新社会组织工作，增加党在企. 非公有企业 和
45、社会组织党建工作总结（精选6篇） 第1篇：国有企业非公有党建工作总结 (2500字) 国有企业和非公有制企业党建工作总结 xxxx年初以来，我们严格根据xxxx工作会议的部署和要求，仔细贯彻党的十七大精神，以加强执政实力. *县社会组织党建工作总结 2021年度*县社会组织党建工作总结2021年全县社会组织党建工作，围绕“共建共享、共同发展”的工作原则，仔细实行党的十九届四中全会精神，学习习近平总书记中国特色社会主义. 非公经济和社会组织党建工作总结（精选5篇） 第1篇：选聘非公经济组织和社会组织党建2021年选聘非公经济组织和社会组织党建工作组织员简章为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实行新时代党. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页