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1、上蔡县汽车站安全生产目标考核与奖惩办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进我站安全、健康、快速、协调发展，依据我站下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。一、考核由站安全领导小组办公室采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。二、考核分值计算:总分按100分计算，其中安全生产控制指标为50分，工作目标为50分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。三、考核结果的档次划分：考核结果分为“优秀、达标、基本达标、不达标”
2、四个档次。总分60分以下的定为“不达标”；6979分定为“基本达标”；8089分定为“达标”；90分（含90分）以上的定为“优秀”。四、目标考核奖惩：经站安全生产目标领导小组对安全生产控制指标和工作目标考核评定后，根据考评结 ，将对优秀、达标科办分别给予2000元、1000元的物质奖励。对被评为基本合格的科办将要求其限期整改达标，对被考评为不达标的科办，将给予责任人经济处罚500元，对科办各项评先工作一票否决。本办法适用于站属各部门完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。附件：2013年度安全生产控制指标和工作目标的考核表二0一三年元月十六日2013年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号
3、考核目标评价要点分数（100）标准要求和评价办法奖罚1安全目标1.全年火灾事故为零。2.全年不发生刑事事件和重大治安破坏事故。3.场区工伤责任死亡事故为零。4.不发生一起重大以上责任事故，即一次事故造成3人及其以上，或重伤11人以上，或死亡1人，同时重伤8人及其以上，或死亡2人，同时重伤5人及其以上，付同等以上责任的。5.班车超员出站为零。6.公务用车事故为零。7.车站管辖范围内的消防设施、设备齐全有效和水电的安全使用管理。8.“三品”进站上车事件为零。501.每发生一起火灾事故，直接评定为不达标。2.每发生一起刑事事件和重大治安破坏事故，直接评定为不达标。3.每发生一起场区工伤责任死亡事故，
4、直接评定为不达标。子4.每发生一起重大以上责任事故，即一次事故造成3人及其以上，或重伤11人以上，或死亡1人，同时重伤8人及其以上，或死亡2人，同时重伤5人及其以上，负同等以上责任的，直接评定为不达标。5.每班车超员出站一次，扣20分。6.每发生公务用车事故一次，直接评定为不达标。7.发生一起因车站管辖范围内的消防设施、设备不齐全有效，不安全使用管理水电，扣15分。8.每发生一起“三品”进站上车事件，扣5分。以2013年度安全目标责任书目标考核奖惩为标准2安全生产责任制落实1将安全生产工作列入重要议事日程，并由科办主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署；2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产
5、工作；3各班组签订安全生产责任状；4奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣24分。年终实地考核奖惩3安全生产教育培训1安全生产宣传教育工作情况；2“安全月”活动情况；5未开展安全宣传教育活动的扣24分；未组织或组织不力的，扣24分；培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分；年终考核奖惩4重大事故隐患监控和安全专项治理1对重大事故隐患未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2安全检查和专项整治情况。10对重大事故未进行登记，建档的扣
6、6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核奖惩5安全标志警示1安全标志牌；2安全警示牌。5安全标志牌不全，扣34分；安全警示牌不全，扣34分；安全警示牌不清洁，扣23分；日常考核奖惩6安全检查整改情况1安全检查制度执行情况；2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣24分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。日常考核奖惩7生产安全事故报告处理情况1生产安全事故报告处理制度执行情况
7、；2。事故应急预案修订情况；3指定专门救援人员情况；4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。5未执行生产安全事故报告处理制度扣24分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分；未对专门救援人员进行培训的扣24分；无演练发现一起扣2分。年终考核奖惩8报表和安全档案管理1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；3各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣14分；相关档案，台帐不健全的扣24分。日常考核奖惩9工作创新及评优情况1安全生产工作经验及方法在全站有借鉴意义；2安全生产工作经验及方法在集团公司有借鉴意义；3某项安全生产工作在集团公司获得表彰；4某项安全生产工作在全市获得表彰。5有一项得3分；有一项得5分；有一项得3分；有一项得5分。以相关文件材料为依据