新时代新担当新作为亮点语句和标题精选.doc

上传人:de****x 文档编号:56393489 上传时间:2022-11-01 格式:DOC 页数:2 大小:15.50KB
返回 下载 相关 举报
新时代新担当新作为亮点语句和标题精选.doc_第1页
第1页 / 共2页
新时代新担当新作为亮点语句和标题精选.doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《新时代新担当新作为亮点语句和标题精选.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《新时代新担当新作为亮点语句和标题精选.doc(2页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、“新时代新担当新作为”亮点语句和标题 “新时代新担当新作为”亮点语句和标题1.新时代要有新作为,新使命呼唤新担当。2.在其位、谋其政、干其事、求其效,以担当作为、干事创业的实际行动,向党和人民交出一份满意答卷,无愧于时代、无愧于历史、无愧于前人、无愧于后人!3.担当作为,就要解放思想变革观念;担当作为,就要敢闯敢试敢为人先;担当作为,就要扎实务实脚踏实地;担当作为,就要接受人民的评判。4.要树立干事创业的鲜明导向,让担当作为的干部有平台、有空间、有干头、有盼头、有奔头,让那些庸懒无为、不敢担当的干部无立脚之地,没有位置可坐。5.领导干部要主动担当,擅长把方向、出思路、提举措、严治理、强纪律,对

2、工作中出现的征询题、措施上出现的偏向,要勇于承担、敢于面对,及时研究、协调处理;对出现的违纪违法征询题,要敢于批判、敢于纠治、敢于征询责、敢于处理。6.让改革创新、干事创业成为干部的鲜明特征,让人人敢担当、人人善作为成为新时代东的主旋律。7.层层都要有担当,上级要实在把该担的责任担起来,不能软肩膀、推责任,贪功诿过,不能简单地把责任层层分解,变成层层转嫁责任。要完善责任清单,明确基层承担的任务职责,从源头上防止责任层层加码。8.担当是履职的“发动机”,要心中有责、主动看齐,在履职尽责上树标杆、做表率。9.要主动树立看齐认识,在思想上政治上行动上主动向党中央看齐,向党的理论和方针政策看齐,层层立

3、标杆、上下做示范,尽心尽责、勇于担责,就一定无坚不摧、攻无不克。10.要以事不过夜的紧迫感,带头雷厉风行抓推进和抓落实,带头雷厉风行把工作任务落实到详细的人、详细的事,一项一项地抓,一环一环地抓,一抓到底,使工作办一件成一件,以抓铁有痕、雷厉风行的作风推进工作、狠抓落实。11.强化以开展论英雄、重实绩用干部的鲜明导向,旗帜鲜明地为担当者、实干者鼓劲撑腰,为大胆进取、冒险担责的干部处理后顾之忧,让敢于担当、能闯能干的干部有时机、有舞台,让太平官、平凡官没市场、没位置,努力营建干事创业的浓重气氛,让实干精神蔚然成风。12.坚持严管和厚爱结合,为敢于担当的干部撑腰鼓劲,广大干部定能撸起袖子加油干,用

4、新作为激荡新气象。与担当是中华民族的优良传统,“大事难事看担当,顺境逆境看襟怀”,实践担当精神,提升担当才能,做到敢担当、能担当、善担当。14.敢担当,确实是要敢想、敢做、敢当,要强化责任认识,敢于担当、迎难而上,在矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩,不断秉持敢于担当的精神,敢于负责、擅长负责,脚踏实地的履职尽责;特别实在改革进入“深水区”的时期,更要有“大胆地试、大胆地闯”的勇气与魄力,有“敢于啃硬骨头”“敢于接烫手山芋”的胆识与担当。15.能担当,确实是要坚持学习当代中国马克思主义理论著作特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,与时俱进学习党的执政理论和实践知识,不断提升本身素

5、养才能,做到“才能过硬”,有把理论知识转化为实践经历的才能,真正做到做好为人民效劳。要学会按照客观规律和科学规律办事,面对突发之事、棘手之事,站稳群众立场,找准切入点和打破口,一个环节一个环节地打破,一道难题一道难题地破解。擅长倾听不同声音,兼听那么明,团结共进;擅长运用批判和自我批判的武器,正视征询题,自我提升。16.擅长担当,确实是要求广大干部多谋善断,有勇有谋。要擅长创新思维,要擅长考虑,不负使命,考虑肩负的责任,考虑个人与组织、部分与全局的关系,考虑办实事、谋长远、惠民生、促开展的实招,不可有一时懈怠。要擅长,科学操作。要在“实践认识再实践再认识”的过程中,不断总结历史经历和本身经历,从而把握正确方向、遵照客观规律,牢牢掌握工作主动权,得心应手地处理征询题、干好事情。17.“风向标”把握容错纠错的原那么,鼓舞干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。划好“平安区”划定容错免责的界限,让干部可对照、组织好推断、普遍能执行。把好“认定关”秉持不枉不纵的尺度,为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部保驾护航。开好“定心丸”注重容错结果的运用,最大限度保护干部的积极性。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁