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1、2020年度基层党支部组织生活会支部班子对照检查材料 2020年度基层党支部组织生活会支部班子对照检查材料按照关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知要求，XX党支部委员会紧紧围绕此次组织生活会规定学习篇目，采取集中学习、分散自学、研讨交流、撰写体会等方式，实在深化理论学习，做到保证时间、不落环节，保证效果、不走过场，为开好2020年度组织生活会打牢了思想根基。同时，聚焦稳定深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，灵敏采取谈心谈话、走访慰征询、调查研究、征询卷评议等方式听取党员干部群众、工作效劳对象的意见建议，对照查摆剖析重点，找准找实突出征询题，制定有效
2、整改措施。现将XX党支部委员会班子对照检查情况报告如下：一、存在征询题XX党支部委员会对照党章中国共产党支部工作条例（试行）等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察情况，对照人民群众期待，深化查摆存在征询题和缺乏；着重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育治理监视、效劳联络群众、改良工作作风等方面剖析存在征询题，通过上级点、群众提、广泛议，按照要求梳理了六方面征询题：（一）政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升”：一是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒”作用发挥不够充分，党组织的吸引力、凝聚力、向心力不够强。特别是部分支部委员没有充分发挥示
3、范带动作用，在谋划工作、推进落实、攻坚克难方面，没有真正做到领先垂范、以上率下，“纸上谈兵”多、“一线调度”少，“夸夸其谈”多、“务实之策”少。二是教育约束力有待提升。对支部及党员中存在的一些苗头性、倾向性征询题，觉察不及时、提示不到位、批判不深化、处理不严肃，有时碍于情面只是“蜻蜓点水”“轻描淡写”的纠正一下，没有到达处理一个、教育一方、警醒一片的效果。三是宣传发动力有待提升。宣传发动的方式不够灵敏，方法单一、过程简单，比方开展某项活动时，往往采取下通知、挂条幅等传统手段，利用、微博、网站等新媒体少，不能到达全覆盖、无缝隙、零遗漏的宣传效果，未能使每名党员都看得到、听得见，有行动、去落实。（
4、二）“四个认识”牢不牢方面。XX党支部委员会班子对政治认识、大局认识、核心认识、看齐认识可以做到内化于心、外化于行，表到达实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性锻炼全过程。但也存在两点缺乏：一是政治认识仍需强化。关于中央、省、市严峻决策部署，有时没有站在政治角度上考量，对上级政策研读不透、谋划推进不实、督导检查不紧，仅当一般工作来安排落实，致使某些工作在省市排名不靠前，阻碍的不仅是个人荣誉、单位形象，也让上级无法交账、圆满收官。二是大局认识仍需提高。有的支部委员在谋划分管工作时，只是就事论事，没有从全局“一盘棋”角度来考虑衡量，涉及别人分管工作的不注重协调、不注重统筹，提示提示不够、补台认识
5、不强，造成有些工作”有脱节”“有悬空”，致使整体工作衔接不紧，有时还出现工作断档，没有到达环环相扣、有条不紊的程度。（三）“四个自信”有没有方面。风险考验越严峻、认知方式越多元，越要教育党员干部结实树立“四个自信”，由于这是理论创新、精神动力、制胜法宝。为此，XX党支部注重抓信念教育、抓理论武装，筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理论学习不够扎实的征询题。尽管每周五下午固定时间召开工作例会，集中学习，雷打不动。但是在学习方法上，传达文件多、交流研讨少，停留于照本宣科、读读念念；在学习内容上，学习业务技能多、学习理论知识少，更多的是侧重于上级要求和有用主义，没有注重对新理论、新方法、新观点、新
6、论断的学习和积累；在学习安排上，支部班子成员领学多、一般党员领学少；在学习效果上，注重方式多、关注过程少，特别是如何加强党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，结合本单位工作制定的措施不实不细。（四）工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严峻。在党支部班子内部不同程度存在着，推开工作以惯例论事、凭经历处理，创新认识缺乏、开拓精神不强，有文件不学、有政策不用、有原那么不依，先进经历不借鉴、科学方式不学习、凡事都是用老套路，惰于创新、墨守成规，甚至对工作中存在的征询题视而不见、充耳不闻，躲避困难、回避矛盾，致使在组织发动广大党员围绕大局、创新开展、抓好落实中的带动作用发挥不明显。二是进取精神
7、有所欠缺。部分党支部班子成员，对标先进、比学赶超的认识缺乏，缺乏以征询题为导向的顶层设计、深度考虑，缺乏开拓创新的勇气和才能；推开工作只是习惯奉命行事，上级安排什么工作就干什么，而遇到工作多、时间紧、任务重时，往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付，创先争优认识的带动作用发挥不够。（五）发挥作用好不好方面。对“围绕中心抓党建、抓好党建促开展”的理念理解不深化，没有实现党建工作与业务工作的深度交融，没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督办，再有确实是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、打破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深化研究探究“党建+”工作方式，没有筑
8、牢“红色堡垒”、打造“红色盾牌”、激活“红色细胞”、明晰“红色网格”，致使党组织的作用没有充分凸显。（六）自我要求严不严方面。一是个人才能仍有差距。部分党支部班子成员，一方面，存在本领恐慌、才能危机，有时以工作安排部署代替履职尽责、等同工作落实，工作推进中缺乏较真、较板、较劲的作风，攻坚克难的勇气缺乏、方法不多；另一方面，又不能沉下心来带头学习政策、学习法律，没有及时向书本学、向同事学、向实践学，导致新方法不会用，老方法不管用，工作落实起来打折扣、有水分，征询题面前缺少方法，急难险重事情畏缩不前。二是工作标准不够严格。部分支部班子成员对值班带班工作注重程度不够，履行值班带班制度不够严格，脱岗、
9、漏岗、离岗、替岗等现象时有发生；有的班子成员进村入户带着征询题去的多，深化解剖麻雀的少，以点带面处理征询题的少；到基层单位调研，接触一般干部和群众少，调研不深、不实、不细，工作不够接地气。三是效劳认识仍需加强。“一切为了人民、一切依托人民”的认识有所淡化，与基层和群众直截了当沟通交流少，当面理解群众愿望和诉求更少，对群众反映的征询题转办、交办多，直截了当调查处理少，倾听群众呼声、体察民情疾苦不够深化，坚持把人民的利益放在第一位的思想还需进一步加强。二、缘故分析上述征询题的存在，有一定的客观缘故，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：（一）思想认识站位低。部分同志对深化理论认同、强化理论
10、学习、注重理论武装的重要性和必要性，缺乏有深度、有高度、有广度的认识和理解。总是习惯被动地把学习看成“软指标”、把工作定为“硬任务”，学用严峻脱节、学用结合不紧，不能特别好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。（二）主旨认识观念差。随着时间的推移、阅历的增长、岗位的调整，部分同志“为人民效劳”的主旨认识有所冷淡，无视了群众感情、疏远了干群间隔、产生了心理隔膜，未能把本人的精神状态、工作劲头、创业激情，积极有效地调整到为民效劳、为民谋利、为民解难的最正确状态上来。只是一味地考虑工作如何完成，没有过多顾及群众的体会和感受，无视了群众的所思、所想、所急、所盼，导致有些工
11、作推进群众不理解、不支持、不配合。（三）工作谋划欠统筹。谋划部署工作往往是，就党建说党建、就业务论业务，党建工作打算与业务工作安排结合不紧密，缺乏一体推进、同步落实的统筹性和互相交融、互促共进的前瞻性，导致业务工作不生动、党建工作不详细。（四）执行标准不够严。有的支部班子成员自视年龄偏大、在同一岗位时间较长，有时存在偷懒的现象，有找个安逸地点工作的方法。工作完成满足于交账、交差，积极谋划、前瞻规划的思路少，攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱，叫板较真、要账督办的措施差，没有完全按照高标准、高质量、高效率的要求，去创一流、争先进、夺红旗。（五）开拓创新方法少。尽管部分班子成员在分管工作上，也经常协助一线
12、人员想方法、出点子，在难事、重点征询题上进展指导，但是工作创新认识不强，处理棘手征询题、复杂矛盾、严峻纠纷时，思路打不开、目光不够远，略显方法少、路子窄、眼界低。三、改良措施下一步，XX党支部委员会将结合本身实际，着力抓好征询题整改，主要从以下五个方面努力。（一）深化理论学习，夯根基、筑忠魂。一是加强政治理论学习。加强对党的创新理论、制度建立、实践成果，特别是习近平总书记重要讲话精神的理解领悟，从中汲取政治营养、精神动力和思想精华，实在提高全体党员的政治领悟力、政治推断力、政治执行力，做到叶落知秋、见微知著。二是加强业务知识学习。在深化学习中央、省、市重要会议精神的根底上，结合本单位工作实际，
13、全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高专业水平和履职才能，争做本领域、本行业的行家里手、知名人士。三是积极拓展学习内容。坚持广学博览、厚积薄发，学党史、学人文、学科技，做到融会贯穿、学以致用，实现学思用贯穿、知信行合一，不断提高本身工作水平、领导艺术、协调技巧和驾驭才能。（二）加强党性修养，增定力、践初心。扭住“入党为什么、当官干什么、工作图什么”这个根本征询题，要求每位成员经常对照党章、党规、准那么、条例和群众期盼反躬自醒，补充精神上的钙质、补齐修养上的短板、补足理论上的修养。结实敬畏法规、严守法规的纪律认识，把加强党性修养、提升规矩认识、强化使命担当贯穿于谋划指导工作、推进任务落实和党员一言一
14、行之中，培育起不为歪风所动、不为名利所诱、不为背景所惧的正气、底气、骨气。（三）改良工作作风，察民情、办实事。把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，不断坚持人民至上理念，结实树立正确的政绩观、价值观和世界观。在工作中，实在把处理群众的烦心事、揪心事，作为谋民利、惠民生、得民心、聚民智的出发点和落脚点，真正带着感情、放下架子、扑下身子，倾听群众呼声、理解民众疾苦，既维护好群众合法权益、又理顺群众情绪，打通联络和效劳群众的“最后一公里”，共同维护当前稳定和谐的良好场面。（四）强化主旨认识，提才能、强素养。教育引导班子成员必须牢记党的重托，忠实履行职责，把求真务实、为民效劳的主旨思想
15、作为一种使命责任和人生追求，努力在本职岗位上建功立业。今后，要求每位班子成员时刻带着征询题认真研究，深化领会、长期用力、久久为功，在工作中坚决摒弃懈怠之心、功利之念，围绕处理制约开展最关键、履行使命最需要、当前百姓最急需的事抓好贯彻落实；把处理工作中的重点难点征询题作为提高才能素养和领导水平来磨炼，作为推开工作创新开展的政绩来检验；以履行使命、带头谋开展为己任，不断把为百姓谋福祉作为抓工作、搞效劳的永久主题。（五）严格勤政廉政，树形象、作表率。严格要求支部班子成员实在强化底线思维、法纪认识，明底线、存戒惧，守法纪、保清廉，时刻紧绷弦、拉满弓、不泄劲，不断做到一身正气、两袖清风，秉公用权、廉洁从政；严格要求支部班子成员实在把住操守、管住小节，不因小事违犯原那么、不图小利触犯法纪、不给终身留下遗憾；严格落实中央八项规定及其施行细那么规定，凡事按规定办、照章程做、依流程走，做到不丢环节、不差程序、不省步骤。认真贯彻执行民主集中制，完善议事决策机制和程序，该上会上会、该讨论讨论，实在加强决策透明度和公众参与度。