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1、精选优质文档-倾情为你奉上董事长驾驶员工作职责职位名称驾驶员所属部门董事长办公室、行政部直属上司办公室主任任职资格：1、 年满十八周岁，初中以上学历，受正规驾校培训，持有C1以上驾照，驾车技术娴熟，无交通违法记录，品行正直，形象好；2、 两年以上驾驶员工作经验；3、 具有良好的时间管理能力、良好的个人素质、良好的语言表达能力、良好的执行力。职位概要： 协助行政部完成公司行政事务性工作及各部门内部日常事务工作。1、 保持良好的职业道德，热诚的服务态度，按时接送领导和客户；2、 自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及
2、行程；3、 自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车；4、 上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政部的统一调度。5、 车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁；6、 负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理；7、 做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容；8、 执行上级交付的其它工作任务。工作权限：董事长专用车辆的管理权。责任人签字：日期：工作具体内容及关键业绩指标：序号工作内容（KPI）分值分值加减依据1按照公司规定（安排）出勤10迟到/早退-2/次，矿工-10/天，矿工连续3天，视为自动离职，
3、不予结算当月工资。2安全出车10未安全出车-10/次3出车前检查车况10未检查车况贸然出车-2/次4做好车辆清洁卫生5车内不整洁-1/次5根据车况保养、维护维修车辆8未及时保养、维护维修-10/次6负责车辆年审8未及时年审-8/次7车保续期8未及时续保-8/次8出行登记，及时加油，记录车辆里程数（出车时将公里数拍照并将照片发送直登记责任人，用车毕，将公里数拍照并将照片发送直登记责任人。）10出行未登记-1/次；未记录里程数-1/次，且不得补记里程数；未及时加油-2/次9用车完毕，将车钥匙交至指定人处6未交车钥匙-6/次10无任何违规违章行为10违章违规一次-10分/次11及时处理违章记录10未及时处理违章记录-10/次12领导交待的其他事项5拖延不办理-5/次说明：得分按百分比计算系数（试用期无KPI考核，工资按试用工资计算），分项扣分超出分值时，直接从总分里扣除（可以为负值）。薪酬结构：基本工资（￥2000.00元）+绩效+提成+餐补绩效工资=￥1000.00元KPI系数提成标准：月里程数3000km，0.20元/km；月里程数超出3000km的部分，0.15元/km；行政部每月15日前核查上月是否有违章记录，驾驶员未处理的违章记录，行政部代为处理，所产生的费用，直接从驾驶员工资里扣除。责任人签字：日期：专心-专注-专业