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1、有关证明介绍信 ?心理顾虑，这绝对是一般大多数员工做不到的，也不会想到的，这特别证明小李同志对业务的才能和对公司以及顾客的负责(我当时都说了，我假设是个公司的老总，一定要聘请如此的员工。此外，在除销售以外的事情，关于操作的征询题，我想到了某些情况却不明白如何处理，尽管小李同志也不是特别确认要如何去做，但她没有回复不明白，她能够去征询别人，然后给我满意的答案，不只这些，还有许多疑征询，小李同志都努力帮我处理了，同时包括在销售系列完全完毕后，我仍然有征询题找她，她都能接着保持协助，也值得赞扬(由于如今这个社会这么对客户负责的人太少了，许多都是把钱赚到手就不搭理顾客了)。小李同志在白天上班期间认真工
2、作外，从上也能看得出，她在下班后的自由时间里也在操心工作的事，会用特别多手段来展销本人范围的产品，但说小李同志目前业务(诱商才能)才能还有待加强，及可见如此用心的员工已属当今世间极品，能把产品卖得出去也多少和运气有关，压根就不想买的顾客如何用心也是无用的，决定要买的顾客不用你介绍也会本人购置，但犹豫不决的顾客能够被改成决定购置就决然不同，小李同志做到了，相信所有公司都需要如此的员工，小李同志的责任是售前工作，但她无偿的做了售后照顾，也许有些人会认为她傻，又不会加奖金，但不一样，也许关于车辆，一个一样的车子一个车主只会买一辆，但是假设这个车主购置后还特别欢乐，就特别有可能会给四周的朋友带来传信，
3、会多多少少提升一些销量机率，不明白别人如何样，反正我假设碰到有想买s3的朋友，我会推荐他去找小李，由于我放心!(假设我在购置s3后，没人搭理我，那我朋友假设和我提起要买s3，我可能会告诉他“你别买，会懊悔”)尽管我在购置瑞风s3上没有得到什么优惠，但能碰到如此的销售员工运气已经是不错了，不然我可能我买了车子之后特别多征询题不明白，又要动摸西碰走弯路、吃大小亏不明白多少次。可征询如今这个社会还能有多少管那么多本职以外的事的员工!此信表扬小李同志，鼓舞更加进取，不断提升，保持优点喔!闲补一段儿：今天在某道口路边我把s3停在路边打着双闪临时停车时，有一位不知名的s3车主路过，看着我的s3打着双闪在路
4、边，特别主动的到我四周征询候是不是有什么征询题，需要协助吗，让我感到了“一家亲”内心好暖!事实上，我在写这封表扬信之前想到的还不只这些，可能由于如今太晚了，白天跑了一天，有些困了，想想就忘了，呵呵!我也是个懒人，明天就不补充了!祝：瑞风s3越来越好，贵公司拥有更多像小李如此的员工。江淮jac瑞风s3(奢华智能型cvt)车主：阿穆二0xx年六月四日销售人员的表扬信范例二在20xx年9月份中，我司常州办主任杨雄伟完成销售任务833.77万，回款率98.94%，均名列第一。在此，特提出表扬。作为资深销售员，他不断不骄不躁，稳步前进。作为办事处主任，他认真思索，积极讨论，深化调研，做好了建立湖州办事处
5、的预备。难为可贵的是，他的回款率不断位居前列，是所有销售员学习的典范。望各办事处及各销售员认真学习其勤奋认真，不断进取，勇于开辟的精神，再接再厉，再创佳绩!大耀纺织人力资源部20xx年10月14日销售人员的表扬信范例三戴尔(中国)公司:我在20xx年购置了戴尔笔记本电脑(d600型)使用至今，中间曾经出现一些征询题，通过远端效劳后处理。贵公司的员工在效劳中态度和气、技术纯熟，我感受特别好。因此当我想晋级或再重新购置一台新笔记本电脑时，首选仍然考虑dell。今天我与销售部门的戴毅辉先生获得联络，告之我的要求之后，戴先生详细解释了我的提征询，使我理解到售前、售中、售后的全过程，在我对其他品牌的产品进展比照之后所提出的征询题也给出了答复。总之对他的效劳我也同样是满意的。dell的产品我特别喜爱(d600型我用了五年，由于它的配置已经特别落后了)，不得以要换掉它(我曾经征询过dell技术部门，该型机器是否能够晋级，答复:否)。因此我仍然特别认可dell产品的。dell的销售人员(戴毅辉先生)和技术人员(李建钦小姐)也给我留下特别深、特别好的印象，他们就像dell的产品一样优秀。给销售人员的表扬信dell的朋友:张巍5月17日