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1、电力施工企业党建工作总结（精选5篇）_电力企业党建工作总结Word文档可编辑电力施工企业党建工作总结（精选5篇）_电力企业党建工作总结 电力施工企业党建工作总结（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“电力企业党建工作总结”。 第1篇：电力施工企业党建工作总结 . 电力施工企业党建工作总结范文 2008年是机物公司工作量最饱满的一年，机物公司党支部仔细根据创建“五好”党支部的工作内容围绕中心，服务大局，营造气氛，创建环境，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，接着发扬抗冰精神，顺当完成了各项工作。一年来党支部从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，扎
2、实地把党支部建设成为带领全体职工开展工作的战斗堡垒，取得了较好的成果。特殊是在开展深化学习实践科学发展观活动以来，机物公司从机具物资保障，库房规范管理、服务质量等各项工作都迈上了一个新的台阶，员工工作热忱高涨，精神面貌面貌一新，飞艇队、放线队分别被省和电网公司评为2008年青年文明号和青年突击队，党支部被省电网公司评为2008年度合格党支部，分工会被全国总工会授予2008年度“优秀职工小家”的光荣称号。这些成果的取得是党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，永保党员先进性的最详细体现。 一、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用 在支部建设中，党支部把握一个“全”字，强化一个实字。重视发挥党支
3、部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过各种方式凝合职工队伍和党员队伍，为机物公司做好机具物资保障，供应一线生产服务奠定了良好的基础。党支部是机物公司的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象，因此，在支部建设上，机物公司党支部始终牢记着肩负责任，把一个一个“全”字那就是全方位的抓好党支部建设，树立一心一意为人民服务的思想，把党的思想政治工作全 . 部溶入到生产管理中。在加强班子建设上，发挥党支部战斗堡垒作用，党支部充分利用支委会，民主生活会，政治学习等机会，在思想上加强沟通，增进相互信任和理解，加强合作的意愿和彼此间的协作，形成团结一心，步调一样，心往一
4、处想，劲往一处使的良好局面。工作中党支部坚持公开、公正、公允为标准，弘扬正气，抵制不正之风，使党支部整体功能得到充分发挥。加强组织建设；坚持民主集中制原则，党支部注意发挥集体的才智和力气，把班组长配备，员工的调整，奖金安排，模范先进的评比、平安质量管理等都集体探讨确定，形成统一相识，从而激发调动每一个支委成员，依靠集体的力气把各项工作开展起来。主动抓好班子的凝合力和向心力，树立班子的良好形象。抓好思想建设，增进班子团结，使支部成员之间对待工作能坦诚相待，相互支持，相互协作，工作效率明显。在工作中主动与行政亲密协作，帮助行政抓好管理工作，做到严格管理、模范带头、处事公正，当好职工群众的领头雁。使
5、党支部团结协作的工作局面在分公司形成，充分体现了党支部的凝合力和战斗力。 二、加强党员的先进性教化、发挥模范带头作用 党员是一盏灯，是机物公司的中坚力气，党支部始终把提高党员素养，发挥先锋模范作用当作头等大事来抓。为磨砺党员的形象，机物公司党支部扎扎实实进行党员教化，根据党员“六先”要求进行教化，开展先进性教化中结合机物公司党支部的实际状况，不断完善各项工作，坚持生产工作和党支部建设两个目标一起定，两项工作一起抓，两个责任一起负。两个成果一起要的原则，使党支部的工作不断深化生产经营的主战场，扩展到每一项工作和每一个党员的工作中。为搞好党员的教化工作，党支部通 过各种方式调动广阔党员的工作主动性
6、。支部建立了党员责任负责制，划分了责任区，每个党员在自己的工作岗位上，发挥旗帜作用、模范带头作用。机物公司共有党员34名，他们都分别战斗在不同的岗位，为公司的发展而努力工作。飞艇队成立时间不长，为公司创建了良好的社会效益和经济效益。放线队和吊车队的操作手大部份是党员，他们长期战斗在施工一线，转战南北。当他们每一次的转场，都要经验又陡、又窄、又滑的山路。他们没有被困难给吓倒，心里只有一个目标，想尽方法保证人员和设备的平安，他们多次进行实地考察，细心策划，选择出最佳方案。他们靠着高度的责任心和过硬的驾驶技能，克服重重困难，最终将施工一线所须要的物资、设备平安运到，确保了工程任务的顺当进行。修理队党
7、员陈惠岭由于患有眼疾，工作起来有肯定的困难，当党支部提出给他重新支配工作时，他拒绝了，他靠着多年的工作阅历，细心修理工器具，保证了一线施工的须要。在福青线加固工程中，由于工期紧、任务重，加上长时间的下雨，给放线施工带来了极大的困难，为了争取时间，党支部派出支委成员到施工一线和党员同志们一起想方法，出办法，在困难重重的放线施工中，党员们克服一切困难，确保加固工程顺当完成，受到公司领导的表扬。机物公司的每个党员都在自己的岗位上以良好的自身形象，扎扎实实的工作作风，感染和带动广阔职工，不但自己干好，还带领身边的人干好，使整个党支部形成一个团结战斗的集体。 三 、重视员工技能培训、主动开展技术创新工作
8、 一年来，机物公司党支部主动围绕技能培训开展活动，先后组织职工参与公司举办的飞艇操作技能竞赛和吊车操作技能竞赛，在两次的技能竞赛 中，机物公司的参赛队员分别获得前三名的好成果。通过开展劳动竞赛不仅有利于青年职工的业务水平的提高，还有利于促进职工的服务水平和质量的提高。立足岗位，走技术创新的道路，在开展深化学习科学发展观的活动中，通过解放思想，破解难题的探讨，党支部在党员中，提倡改革创新意识，提出施工一线的问题就是功关的课题的管理理念，以此激发党员联系实际解决问题的热忱，培育处理问题的实力，为施工一线解决实际问题，机物公司研制的双回路运输索道已投入到送电施工一线运用。解决了送电施工高山运输困难的
9、问题。机物公司的研发人员再接再厉，结合施工须要，先后研造出绝缘绳烘干房、机动绞磨拉力试验缓冲器等，大大的提高了一线施工效率，受到了各送电项目部的好评。这些项目的研制胜利，都倾注了预备党员张仁宏同志的心血。 总之，一年来党支部主动根据公司党委的要求，开展党支部的创建工作，运用科学发展观的理论指导实际工作，使全体党员的思想觉悟不断提高，圆满的完成了公司交给的施工机具物资保障工作，为xx电网建设做出了贡献。（机物公司党支部举荐） 第2篇：电力企业党建工作总结 电力企业党建工作总结() 第一篇：电力施工企业党建工作总结范文.电力施工企业党建工作总结范文2021年是机物公司工作量最饱满的一年，机物公司党
10、支部仔细根据创建“五好”党支部的工作内容围绕中心，服务大局，营造气氛，创建环境，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，接着发扬抗冰精神，顺当完成了各项工作。一年来党支部从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，扎实地把党支部建设成为带领全体职工开展工作的战斗堡垒，取得了较好的成果。特殊是在开展深化学习实践科学发展观活动以来，机物公司从机具物资保障，库房规范管理、服务质量等各项工作都迈上了一个新的台阶，员工工作热忱高涨，精神面貌面貌一新，飞艇队、放线队分别被省和电网公司评为2021年青年文明号和青年突击队，党支部被省电网公司评为2021年度合格党支部，分工会被全国总工会授予2021
11、年度“优秀职工小家”的光荣称号。这些成果的取得是党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，永保党员先进性的最详细体现。 一、加强党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用 在支部建设中，党支部把握一个“全”字，强化一个实字。重视发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过各种方式凝合职工队伍和党员队伍，为机物公司做好机具物资保障，供应一线生产服务奠定了良好的基础。党支部是机物公司的主心骨，是职工群众的带路人，一举一动，一言一行，都代表着一个基层党组织的形象，因此，在支部建设上，机物公司党支部始终牢记着肩负责任，把一个一个“全”字那就是全方位的抓好党支部建设，树立一心一意为人民服务的思想，把党的思想
12、政治工作全 .部溶入到生产管理中。在加强班子建设上，发挥党支部战斗堡垒作用，党支部充分利用支委会，民主生活会，政治学习等机会，在思想上加强沟通，增进相互信任和理解，加强合作的意愿和彼此间的协作，形成团结一心，步调一样，心往一处想，劲往一处使的良好局面。工作中党支部坚持公开、公正、公允为标准，弘扬正气，抵制不正之风，使党支部整体功能得到充分发挥。加强组织建设；坚持民主集中制原则，党支部注意发挥集体的才智和力气，把班组长配备，员工的调整，奖金安排，模范先进的评比、平安质量管理等都集体探讨确定，形成统一相识，从而激发调动每一个支委成员，依靠集体的力气把各项工作开展起来。主动抓好班子的凝合力和向心力，
13、树立班子的良好形象。抓好思想建设，增进班子团结，使支部成员之间对待工作能坦诚相待，相互支持，相互协作，工作效率明显。在工作中主动与行政亲密协作，帮助行政抓好管理工作，做到严格管理、模范带头、处事公正，当好职工群众的领头雁。使党支部团结协作的工作局面在分公司形成，充分体现了党支部的凝合力和战斗力。 二、加强党员的先进性教化、发挥模范带头作用 党员是一盏灯，是机物公司的中坚力气，党支部始终把提高党员素养，发挥先锋模范作用当作头等大事来抓。为磨砺党员的形象，机物公司党支部扎扎实实进行党员教化，根据党员“六先”要求进行教化，开展先进性教化中结合机物公司党支部的实际状况，不断完善各项工作，坚持生产工作和
14、党支部建设两个目标一起定，两项工作一起抓，两个责任一起负。两个成果一起要的原则，使党支部的工作不断深化生产经营的主战场，扩展到每一项工作和每一个党员的工作中。为搞好党员的教化工作，党支部通过各种方式调动广阔党员的工作主动性。支部建立了党员责任负责制，划分了责任区，每个党员在自己的工作岗位上，发挥旗帜作用、模范带头作用。机物公司共有党员34名，他们都分别战斗在不同的岗位，为公司的发展而努力工作。飞艇队成立时间不长，为公司创建了良好的社会效益和经济效益。放线队和吊车队的操作手大部份是党员，他们长期战斗在施工一线，转战南北。当他们每一次的转场，都要经验又陡、又窄、又滑的山路。他们没有被困难给吓倒，心
15、里只有一个目标，想尽方法保证人员和设备的平安，他们多次进行实地考察，细心策划，选择出最佳方案。他们靠着高度的责任心和过硬的驾驶技能，克服重重困难，最终将施工一线所须要的物资、设备平安运到，确保了工程任务的顺当进行。修理队党员陈惠岭由于患有眼疾，工作起来有肯定的困难，当党支部提出给他重新支配工作时，他拒绝了，他靠着多年的工作阅历，细心修理工器具，保证了一线施工的须要。在福青线加固工程中，由于工期紧、任务重，加上长时间的下雨，给放线施工带来了极大的困难，为了争取时间，党支部派出支委成员到施工一线和党员同志们一起想方法，出办法，在困难重重的放线施工中，党员们克服一切困难，确保加固工程顺当完成，受到公
16、司领导的表扬。机物公司的每个党员都在自己的岗位上以良好的自身形象，扎扎实实的工作作风，感染和带动广阔职工，不但自己干好，还带领身边的人干好，使整个党支部形成一个团结战斗的集体。 三、重视员工技能培训、主动开展技术创新工作 一年来，机物公司党支部主动围绕技能培训开展活动，先后组织职工参与公司举办的飞艇操作技能竞赛和吊车操作技能竞赛，在两次的技能竞赛中，机物公司的参赛队员分别获得前三名的好成果。通过开展劳动竞赛不仅有利于青年职工的业务水平的提高，还有利于促进职工的服务水平和质量的提高。立足岗位，走技术创新的道路，在开展深化学习科学发展观的活动中，通过解放思想，破解难题的探讨，党支部在党员中，提倡改
17、革创新意识，提出施工一线的问题就是功关的课题的管理理念，以此激发党员联系实际解决问题的热忱，培育处理问题的实力，为施工一线解决实际问题，机物公司研制的双回路运输索道已投入到送电施工一线运用。解决了送电施工高山运输困难的问题。机物公司的研发人员再接再厉，结合施工须要，先后研造出绝缘绳烘干房、机动绞磨拉力试验缓冲器等，大大的提高了一线施工效率，受到了各送电项目部的好评。这些项目的研制胜利，都倾注了预备党员张仁宏同志的心血。 总之，一年来党支部主动根据公司党委的要求，开展党支部的创建工作，运用科学发展观的理论指导实际工作，使全体党员的思想觉悟不断提高，圆满的完成了公司交给的施工机具物资保障工作，为x
18、x电网建设做出了贡献。（机物公司党支部举荐） 其次篇：电力党建工作总结一、主要指标完成状况： 1、购电量累计完成938 8.3万千瓦时，同比增加372 2.4万千瓦时,增长6 5.7%,完成年安排的5 4.58%。剔除高载能购电量6489.5万千瓦时，基础电量累计完成289 8.8万千瓦时，同比增加68 2.1万千瓦时,上升30%。 2、售电量累计完成894 1.2万千瓦时，同比增加355 6.4万千瓦时，增长66%,完成年安排的5 4.66%。剔除高载能电量基础售电量累计完成245 1.7万千瓦时，同比增加51 6.1万千瓦时,上升2 6.7% 3、综合线损率累计完成 4.76%，同比下降0
19、.2个百分点。比年安排降低0.14个百分点。剔除高载能因素综合线损率累计完成1 5.4%，同比上升 2.72个百分点。 4、平均电价累计完成34 4.9元/千千瓦时，同比上升0.2元/千千瓦时,与安排355元/千千瓦时相差10.1元/千千瓦时。 5、销售收入累计实现308 3.8万元，比上年同期增加122 7.9万元，同比增长66%，完成年安排的5 3.11%。 6、利润总额累计实现0.2千元，与上年持平，超年安排0.2千元。 7、全员劳动生产率192738元/人.年，（按现行价计算）同比增加76744元/人.年。8、电费回收率完成100%。9、供电牢靠性城镇9 8.68%、农村9 7.5%。
20、10、电压合格率9 6.67%。 二、平安生产工作得到进一步加强上半年，公司全面实行两级工作会议及“平安生产电视电话会议”精神，根据突出重点、抓好日常管理的原则，仔细组织、周密实施，截止6月30日平安生产累计5543天，未发生任何平安生产事故及设备损坏事故，所辖线路与设备运行稳定。 1、周密制订重大节日、重大政治活动和季节性供电的保电预案，对各单位紧急抢修小组成员进行充溢、调整，并领取足够的备品备件，以确保突发事故时能够在最短的时间内复原供电。对所辖的各级线路、设备进行彻底的检修，对镇内大负荷台区进行负荷测试及红外测温，刚好消退接触不良的隐患，共检修公用变台865台，调整负荷35台/次，更换线
21、路隔离开关3组、变台跌落开关17只、高压熔丝118根、低压保险220片、补充变压器油66kg；并支配了特巡和夜巡，刚好补充丢失的接地螺丝21条，充分保证了我旗节日和各重大活动期间的平安牢靠供电。为缓解夏季高峰负荷的压力，6月9日从张家口供电局借3150kva主变一台，替换了红义35kv站原1000kva的主变，从而缓解了太旗西北部夏季高峰负荷的压力，保证了正常、牢靠供电。 2、仔细开展各项平安生产活动，确保零伤亡。深化开展“百问百查”、“隐患排查治理年”及“无违章创建”活动，刚好制定下发了平安生产“百问百查”活动实施方案、平安生产“隐患治理年”活动方案，修订了“无违章班组、无违章个人”实施方案
22、及考核标准、局领导参与班组平安日活动联系点制度、班组平安管理实施细则及二类障碍认定标准，为强化班组平安管理、提高班组平安活动质量、加强障碍的统计分析考核供应了坚实的制度保障。利用 5、6两个月的时间，全面开展以“五查、一落实”为主要内容的检修、施工现场平安大检查活动，确保各类施工、检修作业中的人身、设备平安。为有效提高全员消防意识和防火实战实力，利用换药的灭火器，3月11日上午开展了一次灭火实战演习，领导班子成员及各重点部门义务消防队员全部参与。3月12日至14日，投入近0.5万元，派专人、专车到盟消防队消防器具修理点，检验了各类灭火器32具、新购置灭火器6具,并更新了其它消防工器俱，同时对全
23、局各重点部位的消防器材重新编号、建档，使消防平安管理更加规范，为全年消防平安目标的完成奠定了基础。结合安康杯竞赛活动及红旗变电站创建活动，刚好支配了第六届“安康杯”平安生产竞赛活动的有关事宜，并下发了“和谐温馨人文化变电站”创建方案，将考核标准分解落实到人。根据上级xx年“平安生产月”活动支配有关要求，周密布置了”第七个平安生产月活动”工作。 6月8日是平安生产月的主题宣扬询问日，我公司在城镇供电所门前设立询问台，旗主管领导、旗安监局、旗总工会、旗宣扬部领导及公司领导班子成员亲临现场参与宣扬询问活动，热忱解答了各类客户提出的用电疑难问题30余条；同时出动宣扬车在主要街道进行巡回宣扬，共发放平安
24、用电常识、“电力监管条例”、“电力供应与运用条例”、“平安生产法”及“电力设施爱护”等平安学问宣扬品5000多份。平安月期间全局共消退平安隐患57处，提出合理化建议15条、接受5条。 3、推行平安生产闭环管理。结合xx年执行考核状况，重新修订了平安生产风险抵押方法、平安生产奖惩方法、事故障碍认定标准和惩罚方法及月度、年度平安管理目标考核细则，并于3月4日召开的五届三次职代会上探讨通过。签定各级各类平安生产责任状50份，填写“人身平安保证书”245张，突出平安生产全过程、全方位的动态考核，接着实行平安生产风险抵押金考核方法，加大对各部室、所站职工的考核力度，实行重奖重罚，以提高职工对平安生产的重
25、视程度。 4、仔细开展定期分析与平安性评价工作。每月召开一次平安生产分析会，刚好探讨日常工作中存在的平安生产问题，制定相应的对策，并明确责任人刚好予以处理。依据盟局2月27日“关于深化开展电力大客户平安性评价工作的通知”要求，抽调专人成立“电力大客户”平安性评价查评小组，于4月16日至30日，对长江矿业、宏业矿业等六家非煤矿山企业的用电设备、劳动作业环境及平安生产管理方面进行了全面细致的平安性评价，签订技术服务合同六份，针对存在的问题，提出切合实际的整改措施，并与相关负责人交换看法，达成分步整改的共识。 5、加强教化培训工作力度。为切实提高全员平安素养，2月25日至3月10日，对120名生产人
26、员进行了安规、“电气倒闸操作”、“电气及线路工作票”等学问技能的培训；3月11日至16日投资一万多元，对121名农村电工进行了安规、“基础技术业务学问”、“供电所标准化作业”等方面的培训，并进行了严格的闭卷考试；严格春查前的“安规”培训，全员培训率达到9 5.6 5、同比提高 1.11个百分点，全员补考率为1 1.57%、同比下降 6.2个百分点，补考合格率100%；2月25日3月14日为不断提高生产人员平安技术素养和规范执行“两票”的实力，举办了两期“两票”管理执行细则培训班，对120名“三种人”进行了严格的“两票”写实训练；3月10日对62名司助人员进行“交通法规”及相关事故案例的培训教化
27、，为顺当完成全年各项平安生产任务奠定坚实的平安理论基础。 6、加强设备治理工作，真正把春查工作落到实处。春查工作从3月15日至4月30日历时45天，如期完成了全部春查项目，根据“春查规范表”其中存在问题十八条，实得分1037分，得分率为8 8.6%。本次春查共查出缺陷28项，消退26项，消缺率为9 2.9%，其中重大缺陷0处，一般缺陷659处，消退589处，消缺率为89.37%。根据平安工器具预防性试验规程要求，对各单位即将到期的电气平安用具刚好进行预试。春查期间共测试平安工器具87具。5月22日利用明安图220kv站春查预试检修的时机，全面启动了宝昌变1主变改造工程，为下一步的基础改造及开关
28、等设备安装做好了充分的打算；同时还更换了2主变110kv侧隔离刀闸一组、检修了952进线开关及全部10kv母线。其它变电站也组织全站人员对站内 一、二次设备进行了全面的清扫和检修；对镇内的10kv、35kv线路进行了全部登杆检修与清扫，并进行了导线悬挂点疲惫状况的抽查、共抽查31处，未发觉断股隐患。 7、“两措”、“两票”的执行状况。上半年公司未发生任何人身、设备障碍和异样，“两措”完成率为4 7.92%，其中：“安措”共7大项74小项、完成37小项，“反措”共5大项22小项、完成9小项，共落实资金2 3.215万元。线路一种工作票56份，电气一种工作票8份，电气二种工作票5份，线路二种工作票
29、32份，低压二种工作票25份，变电倒闸操作票68份、线路倒闸操作票18份，合格率达到9 8.7%。 三、努力开创农电营销管理的新局面上半年，公司以“提升用电管理水平，实现管理促降损”为重点，扎扎实实推动 “企业管理增效年”活动，全面加强营销管理，努力开拓了电力市场，增加了企业经济效益，主要开展了以下工作： 1、全面落实分线、分压、分台区管理 ，实现线损分级考核的目标。线损管理是电力行业至关重要的一个工作环节，公司有针对性、分步骤的解决营销管理中的问题，要求各所从基础管理工作抓起，严格落实各项制度，严格考核，全面提升营销管理水平。上半年公司依据盟局下达的生产经营指标安排，将购售电量、线损指标层层
30、分解。110kv及35kv管理线损由公司用电部负责，10kv线损分解到各供电所，0.4kv线损考核所内工作人员和农电工三级考核，将线损完成状况与岗位工资挂钩，实行月考核，季兑现。根据线损管理制度的要求，对线损率严峻与实际不符的线路、台区进行重点考核，查找缘由。同时投入资金完善了各级考核计量装置，将全部公用变台表计进行了校验和更换，使之全部具备了考核条件，公司线损管理基本达到层次清楚、责任明确。 2、培育优质负荷，全力做好增供扩销工作。从上半年行业分类电量来看，主要电量增长点在高载能电量、大工业电量、非普工业电量，分别与上年增长了99.18%、5 7.62%、3 7.23%。高载能企业虽然受国家
31、宏观产业政策调整的影响，但从其产品销售价格来看，仍保持发展的势态，上半年高载能电量完成6488万kwh。随着太旗政府加大招商引资的力度，促使大工业电量和农业生产电量逐年增长，尤其矿业开采规模有所发展，农业园区逐年增加，207线一级马路项目建设全面绽开，使基本负荷也将有一个很大的发展。另外为了爱护高载能等大负荷的稳定运行和新增基础负荷的启动，全面完成盟局下达的营销任务，年初公司领导带队深化到各大用户进行现场办公，仔细听取客户负荷增长状况和合理化建议，帮助用户出办法、想方法，解决用电方面存在的实际问题，尽量满意用户的用电需求，不让电量流失，较好地完成了上半年的各项指标任务。 3、开展用电营业普查工
32、作，堵漏增收。为落实公司的“管理增效年”活动，依据盟局农电公司的文件要求，成立了商业用电普查领导小组，从3月初起先，首先对宝昌镇内及全部乡政府所在地的商业用电进行检查，然后辐射到全旗。截止目前共检查商业用户638户，其中：电价执行不到位的43户，窃电2户，补电量59127kwh，补电费2336 6.83元,收取违约运用电费987 6.83元。通过仔细检查，就检查后所发觉的商业电价和其他类别电价执行不到位、不规范的问题都以协议的形式明确，这次大普查，规范用电秩序，有力打击了违章用电、违法窃电行为。 4、有效防范电费回收风险，加强大用户的用电管理。电费回收工作是营销工作的重中之重，为了正确处理增供
33、扩销与电费回收的冲突，对新装用户签订供用电合同、电费结算协议，严格根据双方签定的合同期限交纳电费，执行电费违约金制度，彻底扭转电费回收的被动局面。并对用户开展电费缴纳的信誉等级评价，使电费回收做到事前有预防、事中有手段、事后能限制。重点是防范高载能企业潜在的欠费风险，长江矿业公司今年起动两台电炉，日用电量很大，为防范电费回收风险，公司对长江矿业的计量进行不定期检查，仔细分析电量升降改变，并与高载能企业签定电费结算协议，接着执行1天1抄表，5天1收费，刚好结算电费，既要做到避开电量流失又保证电费按时回收。 5、全面抓好各供电所的用电计量管理。为确保计量装置精确运行，在计量管理工作中做了以下几方面
34、工作： 1、落实盟局分压分线考核要求，第一季度里对110kv、35kv变电站的关口出线计量电能表进行更换，全部更换为电子式电能表，根据各供电所管辖区变台计量电能表分别做校验和轮检工作，确保了计量表计的精确性，共计公费校验城网入户单相电能表731块，三相电能表223块，高压户感器4台，低压户感器132块； 2、上半年重点对新增的100kva变压器进行了ic卡电能表的检查工作及签订供用电合同。为保证客户电费刚好回收，对新装ic卡电能表的客户加强了监管力度，特殊是电能表的运行状况随时驾驭，发觉问题刚好做了处理，订正了ic卡电能表的错误接线，确保ic卡电能表正常运行。同时在检查的过程中与各类客户签订供
35、用电合同，使各类客户用电加以规范。 四、城网改造及地方项目施工工作城镇入户工程仍旧是今年的主要工作任务，公司抽调人员组织施工，上半年完成889户的城网入户工程。为支持地方经济建设，主动为各乡水浇地、各种植园区、政府及发改局项目区等进行了测量、施工，为了不误农时,面对任务紧、工程量大、工期短等状况，从3月份起先测量，克服春寒、沙尘暴等恶劣气候条件，与时间抢速度，按时保质保量的完成任务。截止6月30日，新增10kv线路3 4.899 km，0.4 kv线路4 2.28km，新增配变69台、共计8510kva。主动协作盟局修变工区、通讯及有关厂家技术人员，经过半个多月的惊慌调试，3月23日上午，由盟
36、局验收组进行工程验收后，110kv协宝线及110kv太旗申华协合风电场1主变正式充电，启动并顺当投入运行。 五、进一步推动建设一流企业工作我局结合国电公司一流县级供电企业建设工作，进一步完善管理制度，改进管理方法，更新管理手段，健全企业内部考核机制和激励机制，使建设一流工作日常化和程序化。目前按国电一流考核内容，进行了分解细化，使建设一流工作向更高起点迈进。在原有考核制度基础上，修定完善了xx年目标考核方法，接着以年度、月工作业绩与奖金挂钩的经济责任制形式考核。全部考核以考核细则和考评方法为依据，紧密结合实际工作内容进行考核，实行谁分管谁负责考核的原则，做到职责明确，任务落实到人，确保目标管理
37、考核工作不走过场，按实际考核结果兑现奖罚，在原有考核奖金的基础上，xx年又提高了奖金额度。 六、党建工作 1、深化实行党的xx大精神，不断提高职工的政治理论素养。公司根据“提高党员素养，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，把学习贯彻xx大精神作为一项重要任务来抓，坚持三个结合：即整体学习与专题学习相结合，理论学习与实际工作相结合，集中学习与个人自学相结合。上半年分四期对全体职工进行了xx大精神专题培训；1月8日和4月23日，利用党课对全体党员进行了xx大精神和新党章的培训；同时，各支部也坚持每月一次党员集中学习。通过理论学习和形势任务教化，不断提高了领导干部、广阔党员和职工的
38、政治素养和理论素养，在各项工作中能够充分发挥模范作用，为圆满完成各项奋斗目标供应了坚毅的组织和政治保证。 2、大力加强领导班子建设，为圆满完成全年工作任务供应组织保证和精神动力。上半年，公司接着把“四好”领导班子作为首要任务，结合“干部作风建设年”活动，进一步健全了领导班子建设、管理和考核体系。坚持不懈地把党总支中心组学习作为加强领导干部思想政治建设、提高领导实力的重要措施。党总支坚持每月至少召开一次中心组集中学习，上半年共学习了6次，36个学时，参学率100%。进一步深化“永树共产党员先锋形象，争创先进基层党组织”活动，不断增加党支部的战斗堡垒作用，全面开展“五个一”创建活动。把创建“五个一
39、”活动作为加强和改进企业党建工作的重要内容，结合政工同业对标标准，从制度入手，重新制定了党组织建设制度汇编、党风廉政建设制度汇编、太旗电力公司领导班子和成员加强廉洁自律的公开承诺等一系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我公司的党建工作规范化奠定了基础。公司三个基层支部依据党总支的统一支配，与全体党员签定党员目标管理责任书，并结合各自实际，制订了工作、学习安排等，把党建工作与提升职工素养相融入，强化了教化培训工作，而且开展“党员带头爱岗敬业”主题实践活动，充分发挥党支部的先锋作用。公司广阔共产党员立足本职、勤奋工作、开拓进取，在生产、管理和服务各项工作中，在重大事务、突发事务和关键
40、时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用，5月23日，全体党员在党总支的号召下支援抗震救灾，交纳“特别党费”24800元。同时，广阔党员为公司改革发展稳定也做出了重要贡献，年初对涌现出来的5名优秀共产党员进行了表彰。 4、进一步推动党风廉政建设和行风建设工作。上半年，公司仔细贯彻中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定提出要求。针对当前和今后一个时期面临的形势和任务，要求广阔党员干部严格遵守企业领导干部廉洁自律规定，不断加强领导班子作风建设，抓好对领导干部的教化、监督，提倡xx同志提出的八个方面的良好风气，实践集团公司“五个服务于”的企业使命；把党风廉政、行风建设和商业贿赂专项治理
41、工作有机地结合起来，通过签定党风廉政责任书，进一步明确各级干部对党风廉政建设和反腐败斗争的责任；公司领导班子成员在“三重一大”问题上，严格执行公司的有关规定做到集体探讨、集体决策。反商业贿赂重点仍电力建设、物资选购上，对于电力建设项目，我们实行项目公开、预算公开、决策公开，不搞暗箱操作，集体探讨，落实责任。在物资、材料、设备的选购当中，坚决根据招投标程序办事，规范了招投标领导小组职责。特殊是在资金运作、废旧物资处理等敏感问题上，坚持公正、透亮的原则，加强对过程的管理和监督，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。xx年公司加大了效能监察工作力度，公司监察项目是商业用电电价执行状况。我们
42、针对宝昌镇内商业电价执行状况，根据“调查摸底，选题立项；查明问题，找出缘由；分清责任，严格奖惩；提出建议，严格管理”的方法步骤进行效能监察工作。通过检查，截止目前，共追补价差电度48053千瓦时，追补电费1883 7.17元，追收违约金940 5.21元。上半年，公司以诚信建设为重点，以深化优质服务和创建规范化营业窗口为载体，强化行风建设，不断提升优质服务水平。今年我们加大对营业规范化服务标准、职工文明行为规范执行状况的检查和考核力度，不断提高职工的服务意识、业务素养和工作水平。进一步加大电力宣扬力度，重点加强对平安用电、电价政策和收费标准的宣扬。努力为用户特殊是大客户供应平安、稳定的电力和优
43、质、便利、规范、真诚的服务。巩固行风建设成果，接着保持先进水平，为太旗经济建设服好务，坚固树立“负责任、受敬重”的良好企业形象，确保行风评议取得优异成果。 5、加大思想政治工作，深化推动精神文明和企业文化建设。公司始终以发展和职工利益的大局动身，切实抓好稳定工作。根据职工思想定期分析制度汇报的要求，深化一线与职工谈心，主动解决职工生活存在的实际困难，刚好了解和驾驭职工的思想动态，确保职工队伍稳定，全身心地投入企业建设工作中。xx年，公司接着深化文明单位创建活动，巩固以往的成果，做好复查迎检工作。同时，以建设和谐企业、和谐班组为载体，拓展精神文明创建活动的内涵，使公司精神文明创建成果再上一个台阶
44、。上半年，公司开通了门户网站，对门户网站我们做到刚好更新、内容真实、新奇。在内蒙古电力报和锡盟日报、农电信息、集团公司网站和盟局网站等发稿10余篇，同时，协作重点工作，出了六期厂务公开简报，六期平安简报，刚好反映报道了企业管理新举措；利用多种形式向职工大力宣扬“12345”企业文化理念体系，弘扬企业精神、经营理念和价值观，使公司企业文化建设活动深化开展。 七、工会、共青团工作。公司接着开展 “安康杯”劳动竞赛活动，进一步推广“一法三卡”，加强平安管理考核，坚持设备是基础，把保人身、保设备平安放在生产工作的首位。3月4日，召开了第五届三次职代会。传达了两级农电工作会议精神，总结xx年的工作，并阐
45、述了xx年的主要工作和总体要求；这次会议还对副股级以上领导干部、领导班子成员和后备干部进行了民主评议，并公开了评议结果，加强了干部管理工作透亮度；同时，对xx年度21名先进工作者和8名优秀农村电工进行了表彰，有力地促进职工爱岗敬业的主动性。接着开展“红旗变电站”、“和谐温馨人文化变电站”和“星级线路“创建活动以外，还重点开展了“职工书屋”建设和“节能减排全民行动”、“合理化建议”等活动，不断促进工会工作向前发展。接着加大对困难职工的帮扶力度，两节期间慰问了困难职工8户，送去慰问金6500元；慰问离退休职工71人，送去慰问品折合人民币14xx元。在四川大地震发生之时，全体职工（包括两名退休职工和
46、13名集体工）共捐款16890元，工会又以“模范职工之家“向锡盟工会捐款1000元。为活跃职工的业余文化生活；工会和共青团联合举办了一系列有益的文化体育活动：春节期间举办了迎春棋艺消遣竞赛； 3月8日参与了旗妇联举办的女子拔河竞赛，并获得第三名；4月11日举办了“迎奥运职工拔河竞赛”等活动，通过举办和参与各种消遣活动，广泛调动了职工的主动性，增加了凝合力和职工的集体主义观念。八、多经工作杆厂结合今年用杆实际状况和气候条件于4月12日正式开工生产。为扩大生产规模，提高电杆产量，4月20日又上一条新的生产线，5月7日胜利投产。上半年共生产818m电杆2130根，生产10kv及0.4kv拉线盘500
47、块，充分保证了我旗及邻近旗县的生产及中标工程用杆需求。存在的困难和问题： 1、农电10kv线路大多超半径运行，已不能适应负荷增长及平安供用电的要求，同时也成为降损节能工作的瓶颈； 2、一期农网入户工程，由于资金缘由，部分村社低压主线路设置大多不到位，致使入户线超标准距离敷设，经过多年的运行，部分导线已出现绝缘老化、断线现象； 3、无功补偿设施投入滞后，不能满意季节性感性负荷的发展需求，造成用电质量低下，线损指标难以完成； 4、五星35 kv站、红义35kv站设备陈旧，亟待更新改造；太旗南部（即兴盛、马坊子）区域，10kv供电已不能满意负荷的增长的发展需求，应增设一座35 kv变电站； 5、人员
48、平安、技术素养偏低、业务培训有待进一步加强； 6、受地方经济发展的制约，电力负荷增长缓慢，新的电量增长点少，主要靠高载能电量的增长来削减亏损，改善企业面貌，提高职工待遇。从今年6月份起先，盟局取消高载能用电 1.2分钱的差价收入，612月份预料增加亏损5 1.2万元，势必使我公司原来落后于其他旗县的经济状况雪上加霜。 7、目前，公司调度中心不符合标准要求，客户服务中心急待建设，办公楼用房困难，所以公司办公环境和条件需进一步得到改观。xx年下半年工作安排：下半年，公司要仔细落实科学发展观，坚持好字优先、稳中求进，深化开展“管理增效年”活动，加强企业管理提升经济效益，锐意改革和创新，增加核心实力，坚持以人为本，实现和谐共进，重点抓好以下几项工作： 1、接着开展“红旗变电站”、“和谐人文化变电站”、“标准化输配电线路”创建活动，力争年底我公司有两个变电站达到“和谐人文化变电站”标准；35kv、10kv线路各有一条达到“标准化输电线路”；每个供电全部一条“标准化配电线路”和一个“标准化配电台区”。 2、加大职工、农村电工队伍的教化培训力度，努