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1、石油化工平安消费十大禁令 禁令按照中华人民共和国平安消费法和中华人民共和国劳动法等有关法律法规和集团公司平安监视治理规定制定，禁令主要内容是：一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。二、严禁高处作业不系平安带，违者予以开除并解除劳动合同。三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进展试气作业，违者对直截了当负责人予以开除并解除劳动合同。七、严禁违犯操作规程进展用火、进入
2、受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。十、严禁钻井、测录井、井下作业违犯井控平安操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违犯上述禁令，造成严峻后果的,对所在单位直截了当负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违犯上述禁令的治理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严峻后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违犯上述禁令或治理人员违章指挥、违规指使员工违犯上述禁令,导致发生上报集团公司严峻事故的，按照公司平安消费严峻事故行政责任追查规定(试行)对企业有关领导予以责任追查。公司要求各单位迅速采取实在有效的措施认真贯彻执行禁令。要求各单位迅速组织召开职工代表大会，对禁令履行民主程序。审议、通过后的禁令以企业文件方式下发执行。各企业必须认真组织学习、宣传禁令，确保每一名员工熟悉、明晰。要在操作操纵室、作业值班室上墙，消费装置区要设置醒目的禁令公告牌。