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1、驾驶员平安行车档案治理制度 为标准驾驶员行车平安，进一步完善驾驶员行车平安档案治理，结合实际，特制订本治理制度。 一、驾驶员档案的设置 驾驶员档案设置一人一档（内含驾驶员档案本一本、档案袋一个），档案治理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案治理要求，及时、正确、认真、如实填写档案材料，不得虚报、瞒报、错误填写。 二、驾驶员档案的使用目的 建立车辆驾驶员档案的目的在于获得驾驶员的招聘、培训、治理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学治理手段，确保消费平安。同时，也是考核基层驾驶员治理工作的按照。 三、驾驶员档案的使用说明 1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、
2、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司（不含内部调动）为止的整个过程。 2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案材料，公司平安员必需要认真、如实地做好驾驶员材料的填写工作；公司在做好驾驶员根底档案材料建立的同时，也要掌握驾驶员日常平安消费的第一手材料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。 3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关材料（如驾驶员的根本特征、家庭背景、工作简历等），为公司招聘、培训、使用、治理上提供科学、精确地按照。 4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过根底操作的考核，精确地反映驾驶员的根本技能、特点、驾驶作风等情况。 5、平安行车责任
3、书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确本人的岗位职责。 6、平安行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的平安行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、平安驾驶情况等。 7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批判、处分等情况，目的在于精确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为平安消费治理提供精确地按照。 8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的材料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保平安行车。 9、驾驶证、从业资历证在年审完毕后要及时复印存档，保证驾驶员证件的合法性、有效性。 10、驾驶员档案材料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程，即以驾驶员招聘、培训、录用至离开本公司为止。 二公司 12-12-28