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1、员工培训中心平安消费责任制 1、在集团公司党政领导下，认真贯彻落实国家有关平安消费的法律、法规、规章、规程；认真贯彻落实集团公司平安消费的有关制度、措施、规定，全力抓好集团公司平安技术培训工作。 2、按照治理、装备、培训并重和统一规划、归口治理、分级施行、分类指导、教考别离的原那么，建立健全集团公司、矿(公司)、区队、班组平安培训网络，结合煤矿平安情势开展宣传教育和培训，组织施行集团公司所有员工的平安培训，按年度打算组织外培、内培。依法进展平安培训、考核及平安资历认证工作，不断提高员工平安素养。 3、负责制定有关平安培训的规章制度、治理方法以及集团公司中长期平安技术培训规划及年度打算，并负责组
2、织施行。 4、负责对矿、公司、厂、处二级单位的平安培训的综合业务治理工作。 5、积极提出和修正有利于全集团公司员工平安技术培训开展的政策性措施、意见，一经确定负责组织贯彻执行，并对基层执行情况进展监视检查。 6、负责组织井上、下特种作业人员的培训考核，以及新入矿员工的平安培训考核。做到持证上岗。 7、狠抓一通三防“和瓦斯治理专项知识教育培训。重点加大测尘、测风工、监测工、通风工等工种的培训力度。 8、负责指导、催促、检查建立员工平安技术培训档案。统一印制全集团公司平安培训有关报表、帐卡、合格证等证件。 9、催促各培训部门加强日常治理和根底建立，逐步完善员工培训校舍和教学设备设备，加强现场技能训练。编制、审定习惯集团公司特点培训教材、材料，进一步改善办学条件，努力提高教学质量。 10、组织定期的平安技术培训检查，催促各基层单位认真执行平安技术培训打算，提出改善平安技术培训的指导性意见。 11、定期向集团公司领导汇报请示全集团公司平安技术培训的工作。 12、参加集团公司组织召开的平安会议和集团公司组织的有关员工平安技术培训的检查。 13、为集团公司的平安培训提供优良效劳。