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1、党支部标准化建设实施方案6篇 实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、详细而又明确支配的安排类文书，是应用写作的一种文体。以下是我为大家整理的关于党支部标准化建设实施方案6篇范文，希望对大家有所帮助！ 党支部标准化建设实施方案篇1为实行全面从严治党要求，巩固拓展公司两学一做学习教化常态化制度化成果，扎实推动公司2019年度党建工作安排，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，依据中国共产党章程、党内有关规定、公司党组要求以及公司基层党支部工作规则(试行)等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
2、十九大精神为指导，深化学习贯彻新时代党的建设总要求，仔细落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个标准化，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业供应坚毅保障。二、工作任务从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推动党支部标准化建设，促进支部基础管理
3、更加规范、活动开展更加有序。(一)组织建设标准化1.支部设置坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足3人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足100人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参与短期学习或被抽调参与临时性机构工作时间超过1个月，或新建立的机构短暂不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有安排、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。2.支委设置根据应设必设要求，党员人数
4、超过7人的，设支部委员会。支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足7人的，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。3.支部委员、书记产生党支部委员会由党员大会根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过1年。任期内，委员如有缺额，由党员大会刚好补选。新任职基层党支部书记一般应具有
5、三年以上党龄。4.支部书记配备规范支部书记配备，定员100人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注意选拔思想作风正派，敢于坚持原则，擅长团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题实力的同志担当党支部书记。刚好调整不称职的党支部书记。5.党小组设置坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于3名党员，其中至少有1名
6、正式党员，同时应选举党小组长1人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。(二)组织生活标准化1.会议制度(1)支部党员大会频次：支部党员大会原则上每季度召开1次，依据工作须要可随时召开。内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;探讨和确定其他重大问题。(2)支部委员会会议频次：党支部委员会会议原则上每月召开1次，依据须要也可随时召开。内容：党支部委员会会议的主要内容：探讨提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会确定的详细措施;确定提交支部党员大会探讨确定的事项;探讨处理支部日常工作。(3)党小组会议频次：党小组会每月至少召开
7、1次。内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;探讨党务工作事项;探讨执行支部确定和工作任务的详细方法。2.党课制度(1)保证次数。每季度至少开展一次，依据须要可适当增加党课次数。(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教化、党性党风党纪教化和形势任务教化。(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。3.主题党日制度(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与三会一课结合进行。(2)明确参加对象。参加对象为本支部(党小组)全部党员。党员领导干部以一般党员身份参与所在支部主题党日活动。可邀请入党主动分子、团员青年、群众代表参与。(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，实行集中讨论、主
8、题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。4.报告工作制度支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。5.组织生活会制度党员必需自觉参与组织生活，党员领导干部带头以一般党员身份参与支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取看法、谈心交心，会上要有针对性地开展指责与自我指责，会后要逐一整改落实。6.党员汇报制度党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等状况，向党小组或党支部作一次汇报。7.民主评议党员制度(1)规范评议程序。根据个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。依据民主评议状况和党员日
9、常表现，确定评议等次。党员领导干部以一般党员身份参与指责和自我指责，不参与民主测评。(2)强化结果应用。结合民主评议状况，支部班子成员要与每名党员谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥当处理不合格党员的组织措施达到教化激励党员、纯净组织、整顿队伍的目的。详细评议范围、评议内容、评议方法、评价标准及不合格党员处理，根据公司民主评议党员实施方法执行。(三)党员管理标准化1.发展党员仔细执行中国共产党发展党员工作细则有关规定，入党主动分子和发展对象的确定、培育教化和考察，预备党员接收和预备党员教化、考察、转正等工作标准严格、程序规范。2.党员教化(1)保证教化时间。党员每年集中学习培训时间应不少于32学时
10、。党支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于56学时。党支部书记每年至少参与一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参与一次上级党组织举办的集中培训。(2)确保教化质量。应实行集中学习、脱产培训、网络培训、个人自学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、沟通研讨等多种方法，确保学习教化质量。党支部每年应为每名党员供应1个专用学习教化记录本。3.党员管理(1)肃穆组织生活。刚好将党员编入党支部参与党的组织生活，按期收缴党费。(2)规范关系转接。按相关规定刚好接转党员正式或临时组织关系。(3)严格党员处置。党员假如没有正值理由，连续六个月不参与党的组织生活，或不交纳
11、党费，或不做党安排的工作，按自行脱党处理。4.党员监督定期召开组织生活会，仔细开展指责和自我指责;党员定期向党支部汇报思想、工作;实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作中存在的详细问题;对在职党员的评先评优、提拔任免提出看法和建议;指责和举报党员违纪违法行为。5.党员服务健全党内激励、关怀、帮扶机制，注意人文关怀和心理疏导，从政治、思想、工作和生活上关切、爱惜、帮助党员;做好谈心谈话以及对生活困难党员和老党员的走访、慰问和帮扶。6.创先争优扎实开展三亮三比主题活动，主动创建党员责任区(示范岗)，大力建设共产党员服务队(突击队、保障队)，充分发挥党员先锋模范作用。(四)信息台账标准
12、化(三本六盒一证)1.会议(学习)记录本配备专用党支部会议记录本(有党小组的配备党小组会议记录本)、党员学习笔记本，记录党支部三会一课、组织生活会、支部活动、谈心谈话等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应每年一本，做好移交与归档。2.组织管理档案盒存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部安排、总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资料。上述资料应建立书目，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，增加文件盒并依次编号(下同)。3.党员管理档案盒存放党员花名册、
13、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上述资料应建立书目，每年合订一次。4.组织生活档案盒存放三会一课安排及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部班子和支部委员的比照检查材料、相互指责看法表、整改落实台账，谈心谈话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料应建立书目，每年合订一次。5.集中教化档案盒存放上级重要文件，集中教化方案、安排、总结，集中教化过程资料，其它集中教化相关资料。上述资料应建立书目，每年合订一次。6.创先争优档案盒
14、存放三亮三比主题活动资料，党员服务队(突击队、保障队)建设相关资料，党员责任区(示范岗)相关资料，先进典型选树资料，其它创先争优相关资料。上述资料应建立书目，每年合订一次。7.群团文化档案盒存放组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众相关资料，员工思想动态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分类装盒，建立书目，每年合订一次。8.党费证记录党员交纳党费的状况。(五)活动阵地标准化(3+X：一室一栏一群+其他)坚持因地制宜、简约好用、物尽其用、避开奢侈的原则，科学规范建设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基
15、本元素的，应接着保留运用，避开重复建设;不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避开大拆大建。尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本支部实际状况，稳妥推动活动阵地建设，避开闲置和奢侈。1.党员活动室生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关本部等不具备条件的党支部，可依据实际状况建立多个支部合用的党员活动室。(1)专用党员活动室设置一牌一旗三板。一牌：悬挂醒目支部名称+党员活动室标记牌，支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。三板：上墙图板3块，1块综合图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求
16、)、1块主题教化图板、1块党支部组织机构和公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。(2)合用党员活动室设置一牌一旗二板。一牌：悬挂醒目党员活动室标记牌。一旗：配备党旗1面，有党员服务队(突击队)的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板(包括入党誓词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求)、1块专用图板(包括党支部组织机构、公告公示等)。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。2.党支部宣扬栏结合办公、营业和廊道等场所，悬挂三亮三比公示图板，包括党员三亮三比等内容，可多个支部共用1块图板。具备条件
17、的还可结合实际增设其它图板。3.党支部微信群依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部支配工作和党员学习沟通。(1)规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称与党支部全称或规范简称保持一样。群成员为党员、预备党员和入党主动分子，名称为(党内职务+)姓名，以上人员进群率达到90%以上。坚持弘扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证发布内容的纯洁性。(2)拓展功能。支委会要紧扣三会一课、主题党日等理论学习主题，突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料1次，激励群成员共享学习资料。支委会应将月度工作安排、评先推优等状况在群内进行公示，激励党员
18、参加支部活动策划、组织、宣扬等工作。4.其它有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等党建元素。三、实施步骤(一)统一标准，制订方案(2019年3月-2019年4月)1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准化建设方案和各类参考样书。(2019年3月)2.确定方案。充分征求各级党组织看法建议，形成务实管用、可操作性强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。(2019年4月)(二)规范建设，改进提高(2019年5月-2019年6月)1.全面建设。各党支部比照方案要求和参考样书开展标准化建设。(2019年5月)2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标
19、准进行改进提升，总结提炼典型阅历。(2019年6月)(三)表彰先进，全面达标(2019年7月-2019年9月)1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支部，对被抽查党支部标准化建设状况进行考核评价。(2019年7月)2.命名一批示范点。各单位举荐2-3个党支部参与示范点评比，公司总部定向检查(与抽查同时进行)，依据考评结果命名100个示范点，评比若干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成果精彩的支部书记，并各赐予肯定的物质嘉奖。(2019年7月)3.总结一批好阅历。对各单位党支部标准化建设实践阅历进行评比，建立典型阅历库，抓好典型阅历的推广应用。持续完善党支部标准化建设
20、方案、配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践阅历。(2019年8-9月)四、工作要求(一)加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严治党要求，推动党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要亲自抓、深化抓，仔细探讨制定工作安排，有领导、有安排地细心组织实施，推动工作落实，强化考核评价;要常常深化支部了解状况，帮助解决工作中的困难和问题，确保工作质量和成效。(二)强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设供应必要的人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存党费或党建工作经费中列
21、支;坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提升支部工作水平。(三)统筹兼顾，注意实效。把党支部标准化建设与深化拓展两学一做结合起来，做到一体推动、协调推动、整体推动。把党支部标准化建设与深化公司两个转变、推动公司中心工作有机连接、深度融合，注意突出公司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。党支部标准化建设实施方案篇2为深化实行党的十九大精神和新时代党的建设总要求，规范党支部建设，细化量化党支部活动及考核，深化党建转变作风改善发展环境建设年，强化党的一切工作
22、到支部的显明导向，保证党支部发挥战斗堡垒和服务教学作用，党员老师发挥先锋模范作用，依据区教体党工委*党支部建设标准化工作推动方案的通知，结合我校工作实际，制定如下推动方案。一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章和党内法规为基本遵循，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，以全面从严治党为主线，以创建市级示范性中学为契机，根据定量与定性相结合的方式，构建支部活动依法依规有标准，严格规范有程序，上级督导考核可量化的标准体系，着力解决党支部建设眉毛胡子一把抓的现象，着力解决重业务轻党建的状况，着力破解支部建设内容不清楚、标准不统一、好坏无界限的问题，着力提升党支部建设制度化、科学
23、化和标准化水平，提升其凝合力、增加其战斗力、凸显其影响力，彰显其生命力，为学校更好地发展，为办人民满足教化供应坚毅组织保证。二、组织机构为保证师党支部建设标准化工作顺当开展，学校成立党支部建设标准化工作领导小组及日常工作机构。组 长：副组长：成 员：领导小组下设办公室，*同志任办公室主任，领导小组全面负责党支部建设标准化工作，办公室负责日常工作，支配详细事项及其他协调工作。三、工作原则1. 坚持典型引路与问题导向相结合。既要学习借鉴其他学校党支部优秀的做法。同时要强化问题意识，找准我校党支部标准化建设中的薄弱领域，有针对性地加强指导。2.坚持争创达标与中心工作相结合。坚持围绕中心、服务大局，统
24、筹兼顾、合理支配，把标准化建设与两学一做学习教化常态化制度化、教化教学等中心工作有机结合起来，以标准化建设为契机推动日常工作的规范化，以日常工作的成效来检验标准化建设的实效，努力做到两手抓、两促进。3.坚持把落实责任与考核监督相结合。健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，传导压力、激发动力，形成党支部标准化建设的强大推动力，确保标准化建设各项任务落到实处。四、目标任务通过党支部标准化建设，着力强化党支部政治功能，提升服务功能，实现组织设置更加科学优化、领导班子更加坚毅有力、党员队伍更加充溢活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加丰富多样、制度机制更加
25、健全落实、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。(一)进一步强化政治引领，推动政治建设标准化。以坚决信念、明确方向、维护权威为着力点，学习党的路途、方针、政策，肃穆党纪党规，仔细实行教化法律法规，坚决维护党中心权威和集中统一领导，保证政治方向对头、政治原则坚决、政治路途正确。1. 学习贯彻党的十九大精神。结合不忘初心、牢记使命主题教化的开展，通过宣讲、研读、探讨、学问竞赛等方式深刻领悟党的十九大精神的核心要义和精神实质，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一思想，坚决信念。2. 开展两学一做学习教化。推动两学一做学习教化常态化制度化。教化引导广阔党员发扬艰苦奋斗精神、
26、改革创新精神，推动两学一做学习教化取得实效，确保学校的工作与党中心的教化方针政策保持高度一样;教化引导广阔党员老师严格遵守政治规则和政治纪律，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，争做四讲四有的合格党员，争做四个表率好老师。(二)进一步完善组织体系，推动组织设置标准化。以突出务实、管用、有效为着力点，不断优化组织设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整刚好、体制明晰。1.党支部设置。自2013年建校以来就设有*党支部，设书记1人，委员6人，党务专干1人，下设3个党小组：文综体音美党小组、语数外党小组、理综党小组。按要求按程序还需补充
27、1名支委委员。2.群团组织设置。 依据学校机构设置和工作须要，学校成立团支部，成立工会，由党支部领导并根据各自的章程开展工作。 (三)进一步优化支部班子，推动班子队伍建设标准化。以增加党支部班子整体功能为着力点，创新培育选拔机制，选优配强党支部班子，特殊是要根据信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准选准用好党支部书记，做到选拔导向显明、人员素养优良，班子结构合理、成员责任明确。1.班子职数。党支部委员会现设委员6名，分别为：书记，组织委员，宣扬委员，纪检委员，统战委员，青年委员。2.班子任期。党支部委员会每届任期3-5年。期满按时换届，并严格执行党支部换届状况定期报告制度
28、。3.自身建设。党支部书记任期内至少参与1次党务工作培训;定期组织党务专干参与党员干部培训。不断健全班子思想政治、履职实力、工作作风、廉洁自律等制度。 (四)进一步细化管理规则，推动党员教化管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准、程序和纪律，充分利用党建云平台、全国党员管理信息系统等手段强化党员日常教化管理， 稳妥慎重处置不合格党员，建设一支信念坚决、素养优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出的党员队伍。1.发展党员工作。制定发展党员安排，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。加大在青年教学能手、优秀青年老师中发展党员力度，重视在学科带头人、骨干老师中发展党员，
29、不断优化党员队伍结构。2.党员教化培训。仔细探讨制定党员年度学习教化安排，党员要主动参与主题党日进行学习教化，每年集中教化培训不少于12次，注意运用党建微信公众号开展党员教化。常常性教化有措施， 集中培训有记录，对党员教化管理有实效。3.党费收缴管理。党务工作者要刚好核定党员交纳党费详细数额，结合4+N主题党日的开展，党员自觉按时足额交纳党费，每月公布1次党费收缴状况。4.组织关系管理。每年对党员组织关系进行1次集中排查，保证党员组织关系隶属清晰;主动开展党员组织关系转接，组织关系转接工作规范，记录完整，确保每名党员都纳入党支部有效管理。5.党内激励关怀。建立健全困难党员帮扶慰问机制，动态建立
30、困难党员台账，关切慰问老党员，常常开展关怀帮扶活动;根据上级部署，在每年的建党节之际，表彰嘉奖优秀党员。 (五)进一步规范党内生活，推动组织生活标准化。以增加党支部朝气活力为着力点，每月开展主题党日活动，仔细落实三会一课、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，党内各项组织生活正常规范、 肃穆仔细，党员参加率高、教化效果好，党员政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识显著增加。1.三会一课。依据工作须要召开党员大会，每月召开1次党支部委员会会议，每月召开1-2次党小组会，每学期1次党课。2.组织生活会。 党员组织生活会以党小组为单位召开，每年召开1次。遇有重要状况，刚好召开。
31、3.民主生活会。党支部支委会每年至少召开1 次民主生活会，会议召开状况刚好通报。4.民主评议党员。根据党章规定的党员标准，结合工作实际，党支部每年开展1次民主评议党员工作，对党员工作表现和作用发挥做出客观评议，确定评议等次，评议结果报区教体党工委备案。5.谈心谈话。要常常开展党员谈心活动，做好思想政治工作。支部书记和支委成员要谈心，支委成员和党员要谈心，党员之间要相互谈心。通过谈心谈话，加强了解，加深理解，消退误会，疏导不良心情，增进党支部内部团结。 6.主题党日活动。每月主动开展1次以4+N为模式的主题党日活动，主要以三会一课、交纳党费、志愿服务、学习先辈先进、学习党章党规，重温入党誓词等形
32、式开展，确保活动记录规范。8.组织生活创新。运用党建云平台等信息化手段，实行 微党课、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。 (六)进一步增加业务实力，推动工作载体建设标准化。以群众满足为着力点，努力提升教化教学水平，在班级管理、课堂教学、教研活动等方面取得明显成效。1.服务中心工作。党支部各项工作要紧紧围绕教化教学这个中心工作开展，引导广阔老师立足岗位、创先争优。进一步增加党支部服务功能，通过为中心工作服务、为广阔党员服务、为教职工服务，把党建工作的成效体现到养浩然之气、兴笃学之风、示素志之范、领全区之先的办学目标上来。2.创新工作载体。深化开展党员带头学习、带头参与教研活动
33、、带头落实教学常规、带头创建示范课、带头帮扶家庭困难学生和学习困难学生五带头活动;切实加强精神文明建设，传承和弘扬中华传统文化、革命文化和社会主义先进文化，坚决文化自信，提升党员干部人文素养和精神境界;开展读书活动，营造多读书、读好书的深厚氛围和文明风尚;开展互联网+党建工作模式，组织党员干部通过安定党建网，共产党员网、人民网、微博、微信等途径扩高校习覆盖面，增加学习效果。(七)进一步规范场所，推动活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推动场所规范提升建设，丰富场所服务功能， 完善管理制度，提高运用效率，做到场所设施设备配套先进，功能设置科学完备，标牌设置统一规范，管理制度健全落
34、实，较好满意党员活动。建立党员活动室，达到有场所、有设施、有标记、有党旗、有书报、有制度六有标准。党支部标牌悬挂在醒目位置，岗位职责、党内组织生活制度等制作上墙。规范设置党务公开栏，公开内容简洁明白，党内信息公布刚好。 (八)进一步健全机制，推动工作运行机制标准化。以推动党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、工作落实。1.民主议事机制。建立健全党员汇报、党务公开、党内监督和党员定期评议党支部领导班子成员、党员志愿者服务等制度。确保党员对党支部事务的知情权、参加权、表达权、监督权等权力落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。 2.联系服务机
35、制。我校建立了支委委员联系党小组、党员联系老师双联系机制;开展1+3行动、主动落实、推行人生引导、思想教育、心理疏导、学业指导的全员导师制;开展党员学雷锋志愿服务等活动，凸显党支部的服务功能。3.责任落实机制。全面落实学校党建工作责任制，强化党政同责，一岗双责，切实担负起从严治党的主体责任，形成领导亲自抓、专人详细抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。党支部书记每年向上级党组织报告1次工作即年度述职报告。每年开展1次班子综合考评，考核结果作为党支部评优评先的重要依据。4.加强党内监督。党支部要定期检查党员参与组织生活状况，按期开好领导班子民主生活会并照实向上级党组织报告。每年至少召开1
36、次党员大会，听取党支部书记通报工作状况。党支部要在落实党风廉政建设责任、职称评定、年度考评等工作上发挥主动作用，支持党员行使监督权利，履行监督责任，充分发挥党员监督作用。 (九)进一步强化保障，推动基本工作保障标准化。以保证党建工作正常开展为着力点，强化人员力气保障，建立健全多元化投入、稳步增长的经费保障制度，做到党支部有人干事、有钱办事、能办成事。 1.人员保障。加强党务工作人员队伍建设，党支部配备配齐党务专干，要保证其有必要的时间和精力仔细负责地做好党务工作。2.经费保障。党支部活动经费，列入单位经费预算，保障工作须要。开展重大活动时，刚好拨付专项经费。要严格执行事业单位财务管理有关制度，
37、活动经费和专项经费管理运用规范。五、方法步骤(一)全面摸底自查阶段(201*年7月下旬201*年8月)党支部要本着实事求是、肃穆仔细的看法，集中时间力气，比照本方案开展精准自查评估，逐条比照检查， 逐项分析探讨，建立标准化建设工作台账，切实摸清工作底数，对标找差距，做到精准精确精细。(二)对标全力争创阶段( 201*年9月201*年12月)比照查出的问题，逐项制定整改措施、明确责任、倒排时限，确保在201*年底前完成争创达标。 验收达标后，要比照标准要求，接着巩固成果，不断深化提升， 努力争创示范型党支部。六、组织保障 党支部标准化建设是推动全面从严治党向纵深发展是推动基层党支部全面进步全面过
38、硬的重要部署。党支部要把标准化建设作为党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持抓细抓小，确保取得实效。(一)靠实责任，强化组织领导。党支部要切实加强对党支部标准化建设工作的领导，支部书记是标准化建设的第一责任人，要靠前指挥，加强调研指导，刚好帮助解决问题，并对考核验收结果负责。要把党支部标准化建设作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，压紧压实工作责任。各党小组负责人明确文件要求，比照查找问题，确保工作扎实有效。(二)对标整改，强化销号推动。要比照创争标准，深化查找工作短板和薄弱环节，找准病因症结，强化整改责任，逐项对账销号，确保标准化建设工作稳步有效推动。 (三)达标总结，强化争创实效。要
39、把党支部标准化建设作为推动中心工作的有效手段，抓好统筹结合，实现互促共进。要注意建立长效机制，刚好总结标准化建设推动中形成的阅历做法，以制度形式固化下来，在落实标准中全面提升党支部工作水平。党支部标准化建设实施方案篇3为实行全面从严治党要求，巩固拓展公司两学一做学习教化常态化制度化成果，扎实推动公司2019年度党建工作安排，全面规范和加强新形势下基层党支部工作，依据中国共产党章程、党内有关规定、公司党组要求,以及公司基层党支部工作规则(试行)等制度，结合基层创新实践，现制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深化学习贯彻新时代党的建设总
40、要求，仔细落实公司党建工作对标管理年目标任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个标准化，切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的重要作用，把基层党支部建设成为宣扬党的主见、贯彻党的确定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚毅战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业供应坚毅保障。二、工作任务从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推动党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。(一)组织建设标准
41、化1.支部设置坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员 3 人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员不足 3 人的，应与邻近或业务相近的单位党员联合成立党支部。党员50人以上、不足 100 人的建立党的总支部委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参与短期学习或被抽调参与临时性机构工作时间超过 1 个月，或新建立的机构短暂不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有安排、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。2.支委设置根据应设必设要求，党员人数超过 7 人的，设支部委员会。
42、支部委员会一般由 3-5 人组成，最多不超过 7 人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣扬委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员不足 7 人的，不设支部委员会，只设支部书记 1 人，必要时增设副书记1人。3.支部委员、书记产生党支部委员会由党员大会根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过 1 年。任期内，委员如有缺额，由党员大会刚好补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以
43、上党龄。4.支部书记配备规范支部书记配备，定员 100 人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注意选拔思想作风正派，敢于坚持原则，擅长团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和解决实际问题实力的同志担当党支部书记。刚好调整不称职的党支部书记。5.党小组设置坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若干党小组，每个党小组不应少于 3 名党员，其中至少有
44、1 名正式党员，同时应选举党小组长 1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。(二)组织生活标准化1.会议制度(1)支部党员大会频次：支部党员大会原则上每季度召开 1 次，依据工作须要可随时召开。内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员发展工作;进行党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;探讨和确定其他重大问题。(2)支部委员会会议频次：党支部委员会会议原则上每月召开 1 次，依据须要也可随时召开。内容：党支部委员会会议的主要内容：探讨提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会确定的详细措施;确定提交支部党员大会探讨确定的事项;探讨处理支部日常工作。(3)党小组会议频次：党
45、小组会每月至少召开1次。内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习;探讨党务工作事项;探讨执行支部确定和工作任务的详细方法。2.党课制度(1)保证次数。每季度至少开展一次，依据须要可适当增加党课次数。(2)明确内容。主要内容是党的基本理论教化、党性党风党纪教化和形势任务教化。(3)书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。3.主题党日制度(1)固化党日时间。每月相对固定1天作为主题党日，可与三会一课结合进行。(2)明确参加对象。参加对象为本支部(党小组)全部党员。党员领导干部以一般党员身份参与所在支部主题党日活动。可邀请入党主动分子、团员青年、群众代表参与。(3)确定党日形式。每次活动明确一个主题，实行集中讨论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。4.报告工作制度支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书记每年年终向党员大会报告工作。5.组织生活会制度党员必需自觉参与组织生活，党员领导干部带头以一般党员身份参与支部组织生活会，每年召开一次。会前要听取看法、谈心交心，会上要有针对性地开展指