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1、离任致领导的感激信 篇一：离开写给领导的感激信尊敬的领导、同事：大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了五年的地点，并不是由于公司给予我的太少，也不是待遇征询题。回忆五年，公司给予我的实在是太多太多，本人在公司也尽了本人微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美妙的平台上，本人就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。首先特别感激公司给了我一个特别好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关心，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦开展壮大的见证人，内心
2、无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，但是由于个人缘故，不能为公司辉煌的明天接着奉献本人微薄的力量，为此感到深深的歉意。在职的这些时间里，我从一个懵明白青年学会了物流的专业知识，学会了客户会谈、学会了治理技能，公司给予了我实现本身价值的时机，使我不断的成长，积累了工作的经历，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中特别大的协助，感恩新邦，感激石总、感激袁总、感激杨总、感激程总、感激艾总、感激梁总、感激吕总，感激所有协助与支持过我的同事和朋友。在新邦的日子是充实而且欢乐的，与优秀的新邦人成为同事，一起共事，让我收获颇丰，同时也将深深的阻碍我，我诚挚的感激
3、大家，由于你们让我成长，成熟，在野夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。千言万语仍然一句感激，感激过去的五年新邦给予我的栽培，感激领导给我的协助，感激同事给我的支持。衷心的祝愿公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!此致敬礼!篇二：离开写给领导的感激信尊敬的领导：人，贵有赏识之士，如马之有伯乐。千里马常见，而伯乐不常有矣。盖因人之相处，气味相投者或多，然志趣而共者少矣;蝇营狗苟者沆瀣一气几不费心力，有心提携者又非有大毅力、大能耐而不可得也。前阵子听闻原单位领导欲向组织递交辞呈，唏嘘之余又深觉必定。按其性子，他并非是能按捺得了枯坐办公室年复一
4、年之辈。一旦内心笃定了方法，他就能以最巧妙的方式去打探、去践行，手法显得不落窠臼。在我工作的第三个年头，他开场接手单位的一大摊子。事实上早在之前，我就听闻了不少他的传说，关于他曾经“叱咤风云”的往事，以及他又是如何样以“胡汉三”之姿重又回到那片土地的种种传闻。所有的臆想和偏见，在以上下级的身份面对时，被拆解得支离破裂。记得刚刚“履新”的那一天，他把我叫到了刚开拓的那间领导办公室。就在我捏着一把汗踱步进去，甫一坐下的时候，他给我递来了一杯茶水：来，别紧张，我今天只是想对手底下的兵作一个初步的理解。我记得当时我的表情是不太自然的，可能一个笑也难以勉力挤出。之后，他慢慢说道：小郑啊，我是有从一些人那
5、儿打听过你，说你做事有点拖泥带水，你如何说?接着，他就正襟危坐等待着我的答复。那一刻，我脑袋里出现过几个身影，一是原来的大头鸡，二确实是不断来单位的大内总管，揣度着新领导应该从他们那边获取的第一手资讯。但意外地，我内心没有一丝的怨忿，一是基于我对他们的认知，二是基于我对这个评价的接受程度。显然，我本人是认可这个评价的。他也许在等待着我的辩白，并不断用微眯的双目给我施压。我组织着语言，首先表示了诚恳的接受，接着说明了坚决改良的决心。他绽出弥勒佛般的笑容，说道：我这个人喜爱雷厉风行，拿到手里的事必须第一时间安排布置，关于你们执行的要求，也是要按照我的统筹，第一天都做完的绝不留到第二天。接着，他用语
6、重心长的口吻跟我表露了“心迹”：办公室现在由你在详细做工作，是我的得力助手，以后上面有文件或者通知，你汇报要勤快，手脚也要敏捷，我明白你工作量也不小，我再给你安排一个女同志，XX和OO你本人看要挑哪个?我忽然有点受宠假设惊，语无伦次地说：要不，就XX吧，感受她做事比拟利索。他点了点头，说：我会考虑你的选择，同时也会征求她们的意见，你先回去干活吧。我平复了一下心情，回到了办公室，感受全身都充满了干劲。第二天，OO就成为了我的B岗，除了修电脑，也算我的得力伙伴。老郭(领导)做事确实是这么速度，对此让人没话说。老郭另一个事迹，是给科室装上了空调。想起之前那段苦哈哈的日子，不免对生活又多了一份热爱。此
7、刻坐在宿舍书桌边，吹着空调回想过往的辛酸，确实有些“恍假设隔世”之感。就在他话事后不久，本来只能靠毅力熬过酷夏的我们，终于过上了坐班关门的生活，以致于居住条件不咋地的小老鼠们，午睡都宁愿待在办公室。因而，我仍然睡在搭在凳子的木板上，吹着鼓风机般的电风扇，延宕着我的盛夏光年每个月都有那么几次午睡过了头，踱着猫步抄小径回办公室后，修正考勤机数据(参看那些年不得不用的权力)。至今回忆起老郭，总觉得接触的短短半年光景，竟比他前任带给我的一年多光阴还刻骨铭心。老郭的脑筋转得快，比拟“会来事儿”。因而，他带给我的回忆，并非全然是欢笑而美妙的。记得那次财务刚刚给他采购了一台笔记本电脑，让我装个系统。那次刚巧
8、搬办公室，给搁在了一大堆报废品里。结果我刚休假回来就找不到了。那个时候，三千多对我而言，确实比割肉还疼。尽管大家都明白是内鬼顺走了，但也不好追查。我只能上淘宝订了台最廉价的同款二手货，满打满算省下了一千多块钱。之后，电脑放在老郭办公室，也没见他用过几回。通过我给他“修电脑”的经历，他事实上所有玩电脑的技能确实是用网银转账.说了这么多，我确实是想阐述那些年领导教给我的事情。第一，勤汇报。这个我没做好(到现在还不长记性)，结合我性格上的缺陷，有必要做一次克服了;第二，快处置。脑袋里有了好的方法就要付诸行动，不能让热血冷却下去，至于做的成就了几分事后再总结经历教训;第三，多学习。学习有什么用呢?学习是应对诸多复杂征询题的法宝，不能消极、片面地应对纷繁社会的新情况。尽管工作不能事事顺意，但要克服缺点，领导的批判指正相当重要。如假设养成了一个“一批判我先顶”的坏适应，那进步的空间就会微乎其微了。生活那么长，工作干不完，但只有加大工作的宽容度，才能把生活过得游刃有余。特别庆幸，我不断都有如此的好领导。不管其有心，或者无意，总能给我带来以启发。此致敬礼