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1、矿领导带班下井制度 为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业平安消费工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监视检查规定（国家平安消费监视治理总局第33号令）的规定精神，以及省、市、县下达矿级领导下井带班的相关规定，落实平安消费主体责任，催促各级领导深化现场理解平安消费实际情况，及时觉察和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。 一、一般规定 1、带班人员范围：矿长、技术总工、消费矿长、平安矿长、机电矿长、技术矿长、通风矿长、消费助理矿长。 2、带班次数：矿长及技术总工每月带班下井不得少于5次，其余副矿级领导每月带班下井不得少于13次。 3、带班人员必须
2、严格执行下井带班工作打算的安排，特别情况不能带班的，必须提早与其他带班人员协商互换，确保每班至少有一名领导带班。 4、带班人员入井时间：早班6：00、中班14：00、夜班22：00分别在皮带斜井井底车场交接班，与当班员工一同入井。 5、带班人员在井下进展交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。 6、每月30日前由矿平安治理科对带班人员的带班日期、班次进展安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。 二、带班人员职责 1、带班人员必须掌握当班的平安消费情况。即人员到岗情况、设备情况、消费平安情况、消费任务完成情况等，对当班的平安消费负领导责任。 2、带班人员必须做到两同时、三不放过“
3、。两同时“即与工人同下同上；三不放过“即隐患和不平安行为不放过、对平安隐患找不出缘故不放过、平安隐患得不四处理不放过。 3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时觉察并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超才能组织消费。 4、重点加大对消费中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及严峻隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场平安治理的失控。 5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的班组之间、各环节的关系，维护平安消费秩序。 6、发生危及职工生命平安的严峻隐患和严峻征询题时，带班人员必须立即组织采
4、取停工、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。 7、认真做好交接班记录，将本班平安消费情况、存在的征询题及处理情况、需要留意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的平安消费现场情况。 三、考核及相关规定 1、由调度室会同平安治理科对带班人员进展考核，报矿长审定后执行。 2、带班人员擅离任守，一次罚款200元，无故未完成带班次数的，罚款200元/次。 3、带班人员当班未与职工同进同出的，一律按违章论处，并视其情节轻重，必要时给予相应的经经济处分；造成事故的，按平安治理条例的相关规定，严肃处理。 4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款50元/次。 5、此制度未尽事宜处按国家相关规定执行。 6、本制度从二一三年八月一日起执行，修正解释权属矿方。 四川德福集团俊龙矿业 二零一三年八月一日