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1、劳动防护用品和器具发放治理规定 1 目的为保障职工在消费劳动中的平安健康，特制定本制度。2 适用范围本规定适用公司各部门。3 援用法规标准3.1 国家安监总局第1号令劳动防护用品监视治理规定；3.2劳动防护用品选用规那么（GB11651）。4 职责4.1 消费部负责劳动防护用品的打算制定、发放审批，并对采购进厂的劳动防护用品的质量、使用情况进展监视治理。4.2 营销部负责按打算采购合格的劳动防护用品。4.3 财务部负责按打算支出劳动防护用品费用。4.4 消费部负责向财务部提供职工工种、职务变动情况，实行动态治理。4.5 各部门按职工劳动防护用品发放标准，对本单位职工的劳动防护用品的进展领取、发
2、放、使用进展治理。5 操纵过程5.1 劳动保护用品的选购：5.1.1 职工劳动保护用品的选购，必须本着保护职工身体健康为目的。5.1.2 劳动防护用品必须符合平安要求。5.1.3 劳动防护用品要做到适用、美观、大方，做到职工满意，自觉着装。5.1.4 劳动防护用品的打算、发放标准和施行细那么由平安科按照国规定、公司实际情况家有关来制定，并严格贯彻执行。5.1.5 从事特种作业及高温作业的员工发给必须的专用护品。5.1.6 平安科可按照作业条件的恶劣情况和实际需要临时增发标准外的防护用品。5.1.7 劳动防护用品打算必须按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格操纵，并按规定核发。5.1.8 劳
3、动防护用品由消费部申请、平安科审核、营销部采购5.2 劳动防护用品的采购、保管、发放由库房会同平安科负责：5.2.1 营销部采购的劳动防护用品必须符合平安消费的要求。要采购有消费许可证、平安合格证和运营条件资历认可证的防护用品。5.2.2 必须按规定定期采购、发放劳动防护用品。5.2.3 仓库负责防护用品的保管和发放工作。防护用品的发放必须严格按打算进展。5.2.4 对库存的劳动防护用品，仓库要妥善保管，保持清洁，完好。5.3 共用平安帽、工作服由消费部负责治理，供外来参观、检查人员临时使用。5.4 新入厂工人通过三级平安教育合格后，持平安作业证和调令领取本工种所需的防护用品。凡因工种岗位变动
4、，必须按时核对个人防护用品，至下个变更期方可享受现岗位防护用品标准。5.4.1 职工进入消费岗位、检修现场必须严格按规定着装，并正确使用防护用品，否那么，按违章论处。5.4.2 职工遗失的个人防护用品，原那么上不予补发。因工失去防护用品的，由本人申请、单位核实，经平安科批准，给予补发处理。5.4.3 职工病假、产假、疗养及脱产上学半年以上者，终止或顺延护品的使用期限。职工离开公司时，防护用品需交还公司，方可办理离任手续。5.5 劳动防护用品补发、提早领用的治理：职工在消费过程中要按规定正确使用和保管好个人劳动防护用品。防护用品在消费过程中损坏或丧失需要提早领用时，能够实行折价、扣款补发。扣款单
5、据由单位填写，一式两份，经平安科审核后，向财务部交款，持交款单据到库房办理补发手续。个人防护用品损坏、丧失提早领用，折扣款规定：a) 各类防护用品扣款，均按进厂价计算；b) 凡领用后在三个月以内丧失者，按全价计算扣款；c) 领用在612 个月以内丧失者，按使用一年计算扣款。6 报废6.1 超出使用期限或已损坏不能起到应有防护作用的劳动防护用品,应及时进展报废,并及时更换新的防护用品。6.2 报废的防护用品要及时进展处理，严禁穿着、使用已不符全有关要求的防护用品。7 保健品治理7.1 保健品的品种：降温茶、糖、饮料；风油精、杀虫剂、防中暑药品等。7.2 保健品的采购由营销部负责，营销部采购的保健品要确保符合国家卫生标准。7.3 保健品的发放标准由平安科负责制定，仓库负责发放。8 本规定由平安科编制、解释。