2022年企管科职业病危害防治岗位责任制.doc

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企管科职业病危害防治岗位责任制 (一)在审批确认工程分承包方时,要同时审查是否具有平安资质,无平安资质的,不能确认为合格的分承包方。 (二)在审批确认劳务分承包方时,要同时审查是否具有平安资质,特种作业人员是否持有效证件,对无平安资质和特种作业人员无证的,不能确认为合格的分承包方。 (三)签订横向联营协议时,应有双方职业健康平安责任的条款,并明确相应措施。 (四)对已确认为合格分承包方的单位,假设在工程工程中发生重伤(含重伤)以上事故或施工现场平安防护设备、文明施工严峻不符合平安要求的,应采取果断措施予以处理。 (五)对分承包队伍组织进展职业健康平安教育,并要求其服从治理,实行平安风险抵押金方法。 (六)贯彻执行煤矿一体化治理文件,负责施行本部门所管辖范围内环境要素、危险源的识别、评价和操纵,积极组织参加职业健康平安活动,做好工作记录。

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