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1、某热电公司职业病危害事故处置与报告制度 为标准职业病危害事故的调查处理，及时有效地操纵、处置和报告各类职业病危害事故，按照中华人民共和国职业病防治法、国家平安监管总局工作场所职业卫生监视治理规定和卫生部职业病危害事故调查处理方法（国家平安监管总局正在规章，尚未发布。待发布后，以国家总局规章为准）等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故调查处理方法，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10人以下的；（二）严峻事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者发生职业性炭疽5
2、人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上，或者发生职业性炭疽5人以上的。二、 治理分工1、综合办公室是处理职业病危害事故的专职机构，确定各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。三、事故处置、报告1、依法采取临时操纵和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进展卫生检查和医学观察；2、停顿导致职业病危害事故的作业，操纵事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向平安消费监视治
3、理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生缘故、已采取措施和开展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进展事故调查，调查内容包括：（1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的通过、缘故、人员伤亡情况和危害程度；（2）分析事故责任；（3）提出对事故责任人的处分意见；（4）提出防备事故再次发生所应采取的改良措施的意见；（5）构成职业病事故调查处理报告。6、事故调查组进展现场调查取证时，任何单位和个人不得回绝、隐瞒或提供虚伪证据或材料，不得阻碍、干预事故调查组的现场调查和取证工作；