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1、党支部谈心谈话内容记录6篇 开展谈心谈话有助于推动党员领导干部干脆沟通思想，凝合共识与力气。通过沟通交心、咬耳扯袖，能够让存在苗头性、倾向性问题的个别同志，尽早系好平安带、握稳方向盘、踩下急刹车，起到抓早抓小、防微杜渐、提示警醒的作用。以下是我b为大家整理的关于党支部谈心谈话内容记录6篇范文，供大家参考选择。 党支部谈心谈话内容记录篇1为仔细实行全县关于提高选人用人公信度的要求，深化整治用人上不正之风，依据201212号文件精神，我单位高度重视，仔细组织开展了与本单位全体干部交心谈心活动，圆满完成了各项工作任务，现将活动状况汇报如下：一、领导重视单位领导班子非常重视交心谈心工作，在接到通知后，
2、对此工作进行了专题探讨，召开了全体干部动员大会，传达了文件的精神，对我单位的交心谈心活动进行了支配部署。并成立了活动领导小组，明确了责任和分工，对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。二、主要内容和做法1、明确责任，确定谈话方式。本单位交心谈心的方式是集中谈话和个别谈话相结合，单位主要负责人与每名干部进行个别交心谈心，交心谈心活动确保不漏一人。2、内容广泛，措施得当。我单位围绕沟通思想、增进了解、广纳看法、扩大民主、查找问题、改进工作的目标要求，主动开展交心谈心活动。第一是宣扬上级关于整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的精神。其次是提取干部对本单位各项工作的看法建议。第三是了解干部的思想状
3、况，刚好化解冲突，理顺心情。3、搞好学习、边学边改。我们实行集中学习和自学等形式，仔细学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，通过学习，领导班子及干部结合各自的工作实际对上半年的工作进行了仔细的回顾，查找存在的问题和不足，做到边学边改，边查边改，同时对下半年的工作进一步理清思路、明确目标。4、仔细开展、注意实效。在活动开展过程中，注意交心谈心的真实性、注意交心谈心内容的深刻性、注意交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。三、落实整改措施1、对交心谈心活动中涉及的问题及看法建议，领导班子召开专题会议，进行探讨。2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能立刻解决的，进行耐
4、性说明和说明。3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。总之，我们通过开展交心谈心活动，达到了激昂精神、坚决信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固交心谈心活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。党支部谈心谈话内容记录篇2依据开发区对各部门深化开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理支配谈心谈话时间，6月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间起先绽开谈心谈话活动活动中，管理局领导班子成员以
5、身作则，带头开展三轮谈心，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以三严三实为镜，聚焦四风问题，坦诚沟通、交换看法，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。根据三轮谈心的方案要求，分三个阶段开展了一对一、面对面的谈心谈话活动，坚持听取看法做到虚心、指出不足做到诚意、查摆问题做到公心，同心同德找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。二是明确谈心谈话重点，突出四风 问题。紧扣作风建设，围绕四风，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、三严三实等方面深挖产生四风问题的根源
6、，提出改进看法、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换看法,达成共识、推动工作。三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8位参加谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，比照中心八项规定和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消退了领导干部彼此间一些工作上的看法和分歧，凝合了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为比照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。党支部谈心谈话内容记录篇3谈话内容：李耐久：通过不忘初心、牢记使命教化活动，您对自身的反思确定不
7、少。请您先谈谈自己身上的不足吧。我们相互提示，共同进步。尚现刚：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为看法不够仔细，缺乏自觉性，平常强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素养难以提高。李耐久：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在志向信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。我认为，我们应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。尚现刚：现在我相识到，只有理论上醒悟和坚决，才能保持政治上的醒悟和坚决，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的实力也会提高，工作实力才会提高。李耐久：不错。只有刻苦学
8、习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯净性。说到工作上，我要指责你了：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。尚现刚：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成果，所以没有深化钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改进工作作风，完善自我。李耐久：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着主动性和主动性不够。在工作标准上不
9、够严格，只根据领导支配和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作主动性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作按部就班，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满意于应付本职，只求完成任务。此外，对领导支配的工作，存在畏难心情和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还须要进一步增加事业心和责任感。尚现刚：多谢你的指责指正。我要订正不正确的思想观念，不断充溢工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。党支部谈心谈话内容记录篇4时间：20*年6月20日
10、地点：办公室支持人：书记记录人：XX会议主题：党风廉政建设民主生活会参会人员：党支部全体党员会议内容：一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要仔细实行廉政准则，就自己在工作中的廉洁自律及工作作风等状况进行了回顾和反思，并仔细剖析自身的不足之处。(1)、廉洁自律状况首先，加强学习是领导干部熬炼党性、坚决信念、提升境界、增长才能的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。仔细学习科学发展观以及党的十八大、十八届四中全会精神和十八届中心纪委第五次全会精神。学习贯彻廉政准则，精确把握、全面领悟廉政准则的指导思想、基本精神和主要内容，切实提高学习贯彻廉政准则的自觉性
11、和坚决性。通过加强党性修养和作风养成，坚决志向信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，保持共产党员的本色。二是加强法律法规学问的学习。仔细学习党员干部廉政从业若干准则、廉政准则等廉政规定，严格根据纪律要求，规范自己的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。其次，仔细落实党风廉政建设责任制。根据先做人，再做事的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实廉政准则规定的领导干部从政行为八大禁止和 52不准及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公允，严格执
12、法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。在抓好自已党风廉政建设责任制落实的同时，常常进行检查监督自己及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自己的廉政责任，坚固树立一心一意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。(2)、存在的问题和不足。一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思索的实力欠缺。许多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思索问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的推断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理困难事务的实力还不强。我们的很多工作都须要协调各有关部
13、门解决，对涉及到的一些”老大难”问题，解决、推动、协调的实力不强，与相关单位和部门的协调不够到位。二.在仔细听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广阔党员提出要求：1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增加理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思索勤于总结，边学习边思索，深化学习效果，常常对自己做过工作进行反思总结、吸取阅历教训，提高素养实力。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创建业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，尤其是脚踏实地，多深化基层
14、、深化群众，把”立党为公、执政为民”落实到实际行动中去;二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划实力、协调实力、落实实力。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常比照党章，比照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励
15、。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素养，塑造新时期党员干部的良好形象。三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要仔细学习法律法规，严格要求自己，时刻比照自己的所作所为，有没有与廉政准则八大方面52个不准存在不相符的地方，有没有把52个不准当作自己的法制准线。时刻保持醒悟的头脑，坚决管住自己的手和脚，耐得住孤独，经得起考验，以一般人的思想心态对待名和利，以廉政准则为准绳，自觉遵守国家的法律法规，坚固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。党支部谈心谈话内容记录篇5xx：依据党支部的支配，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科
16、学发展观的相识，开展指责与自我指责。怎样样，您先谈一谈?朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参与学习教化，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和三个代表重要思想的关系，科学发展和党的理论学问，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、学问型党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位到处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。xx：从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习看法很仔细、提高很明显，收获也
17、很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不究竟。这次教化虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关切不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到到处比别人先进才行。xx：您平常工作很精彩，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。党支部谈心谈话内容记录篇6谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX1.班子的问题：形式主义方面：学风不实，对新学问学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的实力不强。学习拓展面不宽，学问结构不合理，跟不上形
18、势发展和工作须要。抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发觉的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写安排、找缘由。谈官僚主义方面：群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：工作缺乏主动性
19、，缺乏大张旗鼓的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节约，公务活动中也有奢侈现象发生。2.对方帮助自己找的问题：学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的实力不强。缺乏大张旗鼓、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题：学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，驾驭得不够。存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍
20、推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作支配、工作安排，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的指责看法：办案就事论事，不能从群众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关切群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。对重点工作探讨多，对群众身边的问题关切少、解决不够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施：树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查
21、，确保工作按时高质量完成。落实学习安排，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。增加责随意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对困难问题的实力。树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，比照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页