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1、2020年烟草局局长科学发展观自我剖析材料*市局（公司）：国家局*局长在今年初的全国烟草工作会议上提出了建设“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的宏伟目标，随后一场以“严格规范、富有效率、充满活力”为主题的创建活动在全国各省市烟草系统中如火如荼的展开。通过认真学习认识到”严格规范”是行业持续发展的基础和重要保证，”富有效率”是行业健康发展的基本内容和根本要求，”充满活力”是行业稳定发展的保证和关键所在，三者相互依存，相互促进，不可分割。遵照市局党委的统一部署，按照*市局（公司）深入开展建设“严格规范、富有效率、充满活力”的*烟草主题活动的总体要求，现将主题活动查摆问题阶段的个人剖析情况汇报
2、如下：一、本人主要工作职责：本人作为丰城市烟草专卖局（分公司）局长（经理），主要工作职责如下：主持本局工作，保证党和国家的路线、方针、政策在本局的贯彻执行；贯彻执行烟草专卖法律、法规、规章和行政执法责任制；组织烟草市场专卖管理，落实专卖管理规章制度；建立本辖区专卖管理监督长效机制，维护本辖区烟草市场秩序；负责本辖区内部经营管理监督工作；负责与当地政府及相关部门的协调工作；负责向上一级烟草专卖局和当地政府报告工作；完成上级领导交办的其他工作；遵守烟草专卖法等相关法律法规和规章制度，组织开展本区域的卷烟营销工作；制定本区域的卷烟营销目标；指导和检查本区域的客户关系管理工作；衔接和协调与相关部门的工
3、作关系；组织市场分析预测，定期汇总分析销售情况，给上级营销管理部门提供市场分析报告；检查和督促品牌的宣传、促销、推广等工作；负责本部员工的思想教育，业务培训；定期对本市场经理进行绩效考核。二、个人不足之处：根据国家局省局提出严格规范、富有效率、充满活力主题教育活动查摆问题阶段的要求，结合本人工作和丰城市烟草专卖局（分公司）实际阐述存在以下问题：1、规范意识没有全面到位一是经营规范上，总体是规范的，但仍存在少数人情烟、大户向小户供货、串码等现象；二是查获卷烟处理上，有时存在处理不严、处罚标准不一等现象；三是过程化管理不规范；四是全面执行管监一体化还没有完全到位。2、效率观念没有充分发挥一是财务预
4、算管理、费用控制没有得到发挥，先预算后使用的意识还有待加强；二是送货不计成本、不计效率；三是各部门各岗位，尤其是机关工作效率没有得到充分发挥；四是创新工作思路和工作方法还存在差距。3、活力氛围没有完全调动一是机制活力不够，尤其是聘用人员、机关人员的激励机制还需完善；二是文化提升活力还没有到位，企业文化与实际工作没有充分地产生共鸣，两者没有得到紧密的结合。三、分析不足原因1、学习上没有精益求精。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。2、管理上没有严细实恒。对于管理存在“一抓就死、一放就乱”的担心，有的时
5、候就能不能十分严格、十分细致的管理。3、创新上没有有效突破。对于工作大多数都是按照市局的指示和过去惯例照搬照抄，存在教条主义、本本主义。对创新的重要性认识很高，但行动上却滞缓了。四、整改具体措施1、进一步明确严格规范的内涵，打造严格规范的丰城烟草。严格规范是巩固和完善烟草专卖制度，实现丰城烟草持续健康发展的重要保证。建设严格规范的丰城烟草，主要就是要从思想层面、机制层面、道德层面，解决好在专卖制度下如何注重自律这一重大战略问题，真正使全市系统做到讲诚信、重和谐、负责任、有秩序。要切实增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制，努力使丰城烟草更加严格规范。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。