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1、公司平安消费义务制考察轨制树破跟健全以平安消费义务制为核心的平安治理轨制，是保障安全消费的主要构造手腕。为明白工程部治理职员在施工消费运动中应负的平安职责，进一步贯彻落实平安消费义务制，特对工程部治理人员平安消费义务制履行活期考察。一、考察查象：工程司理、工程技巧担任人、工程施工员、工程安全员、工程资料员、各班组长等。二、考察人：1、公司担任考察工程司理。2、工程司理担任考察工程技巧担任人、工程施工员、工程平安员、工程资料员、各班组长等。三、考察期：1、公司担任考察工程司理。2、工程司理对工程部治理职员每季度考察一次。四、考察方式：采纳考察表评分方式。五、考察评估：考察分值总分值为100分，考
2、察得分在85分及其以上为优秀，考察得分在70分及其以上为及格。考察得分在70分以下为分歧格。六、考察奖罚：依照工程部制订的轨制在工程工程完毕或年度经济调配中进展奖罚兑现。公司平安教导培训轨制平安教导是进步全员平安认识、平安素养的保障，必需仔细抓好。一、新工人必需通过三级平安教导公司、工程部、班组，并必须经测验及格、注销入卡方可参与施工。二、工人变更工种，须进展新工种的平安技巧教导并记载入卡方可参与施工。三、三级教导的时刻普通不克不及少于50小时。公司级很多于15小时、工程部很多于15小时、班组很多于20小时四、特别工种须通过平安培训，测验及格后持证上岗功课。五、活期轮训各级指点干部跟平安治理职
3、员，每年至多一至二次，不时进步平安认识、技巧素养，进步政策营业程度。六、平安教导内容是平安消费思维教导，从增强思维道路目标、政策跟休息规律两个方面进展；平安常识教导要紧从企业的根本生产概略、施工工艺办法、风险区、风险部位及种种不平安要素跟有关平安消费防护的根本常识人手，平安技艺教导，这确实是联合种种专业特色，施行平安操纵、规范操纵的技艺培训，使其熟习控制本工种平安操纵技巧；事变教导、法制教导，事变教导能够使其事变经验中汲取无益的货色，可防备相似事变的发作，法制教导能够激起人们盲目地遵纪违法，根绝种种违章批示、违章作业行动，这类教导能够活期或不活期地进展施行。在展开教导活动中，必需联合进步的典范
4、事例进展正面教导，以利扬长避短，保障平安消费。平安教导请求表白“六性，即全员性、针对性、以及功效性、展开性、常常性。七、要展开好主管部分及本公司安排的各项平安消费运动，如“百日平安消费运动、“平安月、“平安周等比赛运动，使平安生产警钟长鸣，防备于已然。同时还能够依照施工消费的特色施行好“五抓的平安教导，即：时骨气象变更时，节假前后时这五个情况必需放松教导。八、教导培训方式。平安教导、培训能够依照各自的特色，采用多种方式进展。如设培训班、上平安课、平安常识讲座、办公会、智力比赛、图片展、字画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、转达、播送等等使教导培训抽象活泼。公司平安反省轨制平安消费反省是平安消费
5、本能机能部分必需履行的职责，也是监视、指点、实时消弭事变隐患、根毫不平安要素的办法道路跟无力办法，各级本能机能部分必需仔细放松抓好这项任务。一、反省内容。平安消费反省应依照施工消费时节、气象、情况的特色，制定反省工程内容、规范，普通的反省内容包含反省思维、轨制、机器装备安装、平安防护装备、平安教导、培训、操纵行动、劳保用品使用、文化施工、伤亡事变处置等等。二、反省评定规范。平安消费反省的评定规范依照修建施工平安规范化治理规则的请求为评定规范打分。三、反省频率请求。总公司除了平常不活期抽查外，每年例行平安消费年夜反省很多于三次。公司、活期每月很多于一次，工程部每月很多于二次，班组每周很多于一次自查自改。四、反省、评分、消化。反省后必需进展评讲运动，公司年夜反省除了现场消化或有须要进行评讲外，每反省一次后出一次转达或简报，公司分公司检查后也必需有书面评讲讲演，列入档案，并作为年度目的治理考察依据。对反省出来的不平安要素或事变隐患，出具整改单并落实“三定任务定人、活限期、定办法，做到实时复检验收，对整改不力者酌情处分。