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1、公司企业出差报销治理轨制为增强出差用度的治理，特制订本规则。第一条员工出差依以下顺序操持：第二条。出差限期由差遣担任人视状况需求，事先予以出差请求单出差前应填写)一审定，并按照顺序实核。二(前往后一周向财政部暂支相称数额的旅差费，出差请求单出差人凭批准的)财政应于当月工未于一周内报销者，并结清暂支款，出差盘费盘川讲演单内填具资中先予扣回，等报销时再行核付。出差的考核决议权限如下：第三条(部分经四日以上由主管副总司理批准，六日内由部分司理批准，国际出差：)一理以上职员一概由总司理批准。外洋出差，一概由总司理批准。)二(出差不得报支加班费，但沐日出差酌情予以计新。第四条出差途中除因病或遇不测灾祸，
2、或因任务实践需求电话联络，叨教同意第五条不得因私事或托故延伸出差时刻，延时外，并依情节否那么除不予报销旅差费外，轻重论处。出差旅差费分为交通费、留宿费、炊事费、通信费、外交费等，其规范第六条另定。出差用度的报销：第七条交通费、留宿费按规范报销，超标自付，欠标不补。)一(炊事费按规范支付。)二(通信费以邮局凭据报销。)三(外交费由指导审定，把柄报销。)四(为增强出差用度的治理，特制订本规则。第一条员工出差依以下顺序操持：第二条一。出差限期由差遣担任人视状况需求，事先予以出差请求单出差前应填写)审定，并按照顺序实核。前往后一周向财政部暂支相称数额的旅差费，出差申请单出差人凭批准的)二(，出差盘费盘川讲演单内填具财政应于当月工未于一周内报销者，并结清暂支款，资中先予扣回，等报销时再行核付。出差的考核决议权限如下：第三条部分经四日以上由主管副总司理批准，六日内由部分司理批准，国际出差：)一(理以上职员一概由总司理批准。外洋出差，一概由总司理批准。)二(出差不得报支加班费，但沐日出差酌情予以计新。第四条出差途中除因病或遇不测灾祸，或因任务实践需求电话联络，叨教同意第五条并依情节否那么除不予报销旅差费外，不得因私事或借故延伸出差时刻，延时外，轻重论处。出差旅差费分为交通费、留宿费、炊事费、通信费、外交费等，其规范第六条