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1、高校迎新工作总结 篇一：校园迎新总结 2010年校园迎新总结 迎新是呈贡每年三季度的重要工作，今年在领导的带着下有幸参与其中，我们都收获特别多，迎新至今还经历犹新，每每想起迎新，我们都特别骄傲！以下是参与这次迎新的一点小结： 一、竞争对手拦截策略，我方冲破拦截链条 关于我方已签订“排他”、“嵌入”的学校，竞争对手无计可施，凭借营业厅和校园的 人将校园大门作为拦截策略的前沿阵地。通过占据地利，直截了当向刚进校的新同学宣传“校园专属信息卡”、 “学校只让使用电信卡，不让使用挪动卡”、“挪动在学校没有信号”等虚伪信息，采纳不登记、不留任何证件的方式向学生派送卡。为防备竞争对手此等不良竞争行为，我方早
2、早在校园的各大入口安排了动感队伍（橙人）进展宣传和监视。成功切断了竞争对手的拦截链条，为我方赢得了最正确的营销时机，使“排他”和“嵌入”杀手锏发挥到最大作用。 二、竞争对手群集抗议，我方沉着应对 在校园迎新主战场迎新现场，我方采取“校园挪动优惠政策随处见橙人温馨效劳感化力时时招呼”的策略，再加上嵌入流程，使得竞争对手在迎新现场无计可施，因此他们便开场在关键位置进展人海战术，在我方动感校园营业厅旁大声呼喊，声称电信如何如何好，挪动不好用的低级促销手段，并由于我方迎新团队年龄与竞争对手差距较大，让坐在现场执行工作的员工不免心惊胆战。为防止与竞争对手进展正面冲突，我方及时联络校方进展协调与处理，确保
3、了校方的威严和迎新秩序，更稳定了与校方的互相信任的合作根底。 三、竞争对手低音炮登场，我方全程陪伴 在师大的迎新中，我们与竞争对手展开了斗秀、比人气的竞赛。竞争对手通过在校园里放置低音炮，全天候进展节目表演、穿插丰厚的礼品赠送，致使我方迎新现场“中国电信”四个字均在不停回荡。为防止学生追逐喧哗，我方对学生进展了全程陪伴。在活动现场我们也开展了特别多丰富的活动，其中参与学生最多的就数用飞镖射气球游戏了，只要参与活动就有时机获得笔记本电脑。这个游戏让我们最终赢得了最多人气，为稳定该校市场奠定了强大的根底。 综上所述我认为做好校园迎新以下几点特别重要： 1、校企关系重中之重，需全年全心维系，不可打突
4、击战。 2、校园信息化需全力突进，将防止校园迎新前期公关的特别大耗费。 3、“排他”、“嵌入”为杀手锏，再竞争剧烈竞争对手也无计可施。 4、校园现场布置关于员工士气和品牌传播特别重要，不可过度浪费，但也不能让步。 5、诚信第一，切不可好像竞争对手失信于合作方，尊重校方，随时与校方沟通，否那么最终将失去这个市场。 6、尽管电信在今年校园迎新中没有我们成功但他们和校方的关系和打造的产品组合和品牌传播不容小视。 此次迎新工作再一次将我们各分公司的同事严密的融入在一起，彼此之间的感情即关系更进一步融洽，我们成员之间工作默契剧增，工作经历也进一步丰富，相信在这次迎新中学到的东西，将在今后的集市中起到特别
5、大的作用。 刘启丽 2010年10月2日篇二：迎新工作总结 迎 新 工 作 总 结 承办：东华理工大学学生学生会 主办：共青团东华理工大学委员会 目录 1、前期活动与活动筹划3 2、迎新前期宣传3 3、活动过程4 4、活动遇到征询题与处理方法5 5、活动后期宣传6 6、活动心得体会8结语9 2013年九月，我们东华理工大学迎来了朝气蓬勃的2013届新生，为了大一新生顺利报道，进一步理解我们的校园，我们校区学生会组织了“以心迎新”迎接新生活动，并获得了圆满成功。以下是本次迎新工作的总结： 一、前期活动与活动筹划 （一）9月1号下午2点，召开主要学生干部会议，学生会、社团结合会、青年志愿者协会、大
6、学生新闻中心、团干中心、艺术团、国旗班等组织的主要负责人参与会议，讨论了东华理工大学团委2013年迎新工作方案，并提出了修正意见。 （二）团委老师指导迎新工作，商定详细工作安排情况。周书记提出重点在于效劳与引导新生及家长。 （三）主席联席会议，安排各院的迎新工作事项，同时提出各项所需留意的征询题。 （四）学生会全体干部会议，给各位干部分工，明确各部门的职责及布置迎新时的工作安排。 （五）团委迎新发动大会，将任务分配到个人，职责细化。 二、迎新活动前期宣传（一）迎新宣传: 1. 做导航图，为新生指引报名、熟悉校园 2. 共制造2期迎新专刊，发行3000份，使新生更快的理解，适 应大学环境。（包括
7、内容：学校介绍、学生组织介绍、校园地图、平安提示、周边住宿、南昌景点、一周天气等） 3. 为迎新生,共做了10条横幅，让他们感遭到校园的文化气氛 4. 校团委、学生会的官方、微博、飞信群、空间等平台实时 报道各种资讯给新生提供便利，更向学生展示了良好的精神风貌. 5. 大学生新闻中心全面负责跟踪本部和枫林校区所有迎新新闻的报 道，保持高度的新闻嗅觉，及时将迎新的时事动态，以新媒体的方式展现出来，并同时展现东理学子良好的精神风貌。 （二）纳新宣传： 为了更好的展现校园文化气氛和宣传学校学生组织并促进学生组织吸收新鲜血液，学生会、青年志愿者协会和社团结合会等学生组织在青春广场、枫林校区的中心广场设
8、点进展纳新宣传，并发放报名表。（各组织制造5张宣传海报和1块宣传展板，向新生介绍校区各大组织，引导新生积极参加各个组织，同时展现各学生组织的良好工作环境和学生干部的优秀素养） 三、活动过程 （一）迎新志愿效劳： 1. 南昌校区在东门、北门、青春广场、设置3个迎新点，1个免费 效劳点，负责新生引导征询及相关帮扶工作。 2. 枫林校区在校门和中心广场设置2个迎新点，1个免费效劳 点，负责新生引导征询及相关帮扶工作。（二）配合职能部门工作： 1. 组织国旗班队员，配合校医院做好新生体检工作的秩序维护。 2. 组织配合网络中心做好圈存机的使用工作。 3. 组织配合学工处做好新生床上用品的发放工作。 4
9、. 组织校学生会、校青年志愿者协会、社团结合会等进展纳新工作。 （三）营建迎新气氛： 1. 校园导航牌：通过在校园内合理的摆放20个路标让新生方便和快 捷的找到报到点、宿舍、食堂，提升迎新工作的效率。提早规定好各学院迎新点位置和接车位置，使迎新工作开展的更有秩序。（摆放地点：南昌校区：东门、北门、班车下车点、北区食堂、西区食堂、南区食堂、软件楼、三栋教学楼（2块）、西区被褥发放点、南区被褥发放点、研究生楼被褥发放点、青春广场（2块）、湖边；枫林校区：大门（2块）、图书馆、教学楼、宿舍区（2块） 2. 效劳小站： 1) 征询效劳：学生会和青年志愿者协会在各小站设立征询点，安排 人员值班，为新生及
10、家长进展方向指引和解惑答疑效劳，并提供校园地图。 2) 失物招领：学生会和青年志愿者协会在各小站设置失物招领处， 方便新生找寻本人丧失的物品，更好的效劳新生报到。 3) 小药箱：在各小站设置小药箱和饮水点，效劳新生和家长 （四）社团宣传活动周： 为了更好的展现校园文化和宣传学校社团文化并促进社团吸收新鲜血液。各社团协会都积极参与到迎新纳新工作当中，分别在本部青春广场、枫林校区，不同的协会展示着他们不同的风采，轮滑协会的轮滑表演，蓝风乐团的高歌吟唱，书法协会的笔走龙蛇，魔术协会的奇幻世界等等，使新生及家长加深了对各社团及协会认识，从而使篇三：高校迎新工作总结 高校迎新工作总结 高校迎新工作总结
11、2015年月，中组部、中宣部和部党组结合发出关于加强和改良高校青年老师思想政治工作的假设干意见，明确提出了要高度注重青年老师的思想政治教育工作，按照文件精神，物理学院学生工作结合学院工作传统和实际情况，进一步完善和改良了青年老师参与思想政治教育工作的详细做法，特别是在青年老师担任兼职辅导员、班主任的工作中，拓宽参与广度、为青年老师搭建平台，完善班主任把选拔和考核制度，将学院兼职辅导员、班主任等工作提上一个新的高度和水平。 不断以来，物理科学与技术学院十分注重新生教育相关工作，从迎新工作、军训工作到之后一段时间的新生入学教育都要求成立专门领导工作小组负责，全面统筹各类工作，悉心安排各个环节，特别
12、是在班主任、副班主任的装备工作中，更是高标准、严要求，在选拔过程中择优录用，在培训过程中面面俱到。并阶段性召开工作总结会议和座谈工作，加强班主任和副班主任与主管学生工作的专职老师沟通交流，做到信息互通，资源共享，群策群力。 2015年5月起，学院全面部署2015级新生入学工作，详细情况如下： 一、2015级班主任的选拔工作 按照学校和学院关于学生工作相关文件精神的要求，围绕物理科学与技术学院班主任治理方法的细那么，2015年5月，我院启动2015级班主任选拔工作，向学院各个研究所的131名老师发出关于选聘2015年本科生班主任的通知，通知中关于班主任工作职责和工作要求进展了详细说明，5月底，我
13、院共有8名不同专业的青年老师提出了报名申请，对这8名老师，学生工作组通过向其所在研究所所长征求意见、向学生理解情况等方式，对他们的专业素养和精神相貌进展深化理解，并按照此确定了初选名单，随后，将名单报送学院相关领导审议，最终确定了五位老师担任2015级班主任工作。 张XX 物理学基地一班班主任 副教授，理学博士，教学和科研经历丰富，有长期国外研究工作经历，对基地班学生来说，具有经历优势。 闫XX 物理学基地二班班主任 凝聚态物理专业博士，等离子体所，曾担任过四年班主任，有经历，责任心强。年轻，容易跟学生沟通和交流，协调才能强。 张XX 材料物理班班主任 材料物理与化学博士，党员，功能与环境材料
14、研究所责任感强，热爱学生工作，有教学、科研经历，能够特别好地与学生沟通交流并在他们的学习和生活方向上给予一定积极的阻碍。 李XX 材料化学班主任 微电子学博士，党员，2014年7月至今在物理学院微电子研究所工作，性格爽朗，熟悉学生工作。 李XX 微电子班主任 副教授，物质科学工学博士，热爱学生工作，责任感强，具有较强的组织治理和沟通协调才能。 二、迎新和军训相关工作（一）迎新安排 2015年学校迎新工作于9月2日全面开场，学院按照学校要求和安排，成立了包括所有学院领导和学工组、班主任为主要成员的迎新小组，就迎新期间的工作分配了各自的任务。在班主任的工作安排中，围绕值班、熟悉、探望等关键词展开。
15、 值班：迎新期间，迎新领导小组要求班主任在两天迎新工作中都必须在迎新点值班，全日守候。 熟悉：要求班主任对2015级学生材料有根本熟悉，特别是对在迎新点报到的学生有一定沟通理解，对新生提出的征询题予以解答。 探望：迎新工作第一天晚上，学院就组织探望新生工作，进入宿舍解答新生生活、学习上的不明白。 迎新工作第二日晚，学院领导和班主任、学工组人员分组再一次探望了报到学生，并从专业、学习等征询题上，进展理解答、沟通和鼓舞，使新生和部分家长感到学院的关怀。 （二）迎新典礼 2015年9月4日上午，学院举行了2015级迎新典礼暨新生家长会，出席会议的有学院党委书记石XX、学院院长薛XX，副院长谢XX、庞
16、XX，党委副书记李XX以及各研究所负责人，2015级新生班主任和副班主任。 典礼在高昂雄壮的国歌声中拉开帷幕。薛XX院长代表全院师生向2015级新生表示衷心的恭喜和热烈的欢迎。在讲话中，薛院长介绍了我院的根本情况，开展历史，学科学位建立以及师资队伍建立情况以及关于今后的规划，提出了对新生的详细要求和殷切期望，希望他们能够自主学习、独立生活，成为有实力，有理想的栋梁之才。 黄亮教授作为老师代表为新生和家长补充说明了一些学院的其他信息和日常学习中需要留意的细节。物理科学与技术学院学生会主席胡阳同学作为过来人那么为大家分享了师兄师姐们的经历和教训。新生代表孙XX同学表达了新生们的心声。 张XX老师向
17、同学们讲解了学术方面的根本信息，学校和学院的各种科研工程和人才培养打算。 院团委副书记强XX老师重点说明了学生工作，老师分工，社团活动，新生在校的本卷须知等。 五位班主任分别做了发言，提出了本人关于新生的要求和看法，关于今后的相处提出希望并表达美妙祝愿。 （三）军训工作 2015年军训工作自9月5日开场，为期17天，军训期间各位班主任分别值班一天，亲身到军训场地，关怀学生，陪伴学生，鼓舞学生。9月16日，学院组织了学院领导和班主任慰征询新生的工作。 四、目前拟开展的工作 （一）新生习惯性教育座谈会 新生刚刚步入大学校园，舒缓了的宏大压力，也离开了家乡和父母，在学习和生活中都面临着一个全新的环境
18、和状态，如何尽快理解学校环境和相关制度、掌握大学学习方法、习惯大学生活环境，不仅要靠学生本人去努力，更是需要每一个老师全力去做好的工作，新生的习惯性教育工作，关系着日后一系列的治理和效劳，是学生教育的根底环节工作，因此，我们需要更加注重和关注。经讨论，学工组拟于10月中下旬召开新生教育工作座谈会，围绕如何更好地协助大一学生融入大学生活进展座谈，最终构成2015级新生习惯性教育工作。将组织安排以下人员参加：院党委书记石XX、副书记李XX，学工组副组长张XX，专职辅导员强XX，级辅导员高尚，兼职辅导员、军训带队老师耿柏松，2015级各班班主任张XX，2015级各班副班主任胡XX，2015级新生代表。（二）新生导师制工作安排 学院于2010年启动本科新生导师制度工作，意在在本科生中指定专门的专任老师，在学业上和职业规划中有更加专业，更加细致的指导和治理。学院如今开启2015年导师制度，按照学院专职老师的专业，以45名学生对应一个导师的原那么，对新生进展了导师分配，分配将按照人数适当、生源地分开和专业匹配等原那么进展。 目前这项工作已经到修正和协调阶段，可能在节前将分配结果告知各位老师。 （三）新生教育工作 国庆节后，学工组将围绕新生学习习惯、生活习惯、交往习惯、环境习惯等多个主题进展2015年新生习惯性教育工作。