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1、反违章治理规定 1目的? 为了深化开展反违章工作，建立大唐桦南风力发电反违章工作常态机制，做到反违章工作制度化、标准化治理，充分调动各级人员反违章工作积极性，严抓严防违章行为，消除消费过程中的违章现象，防止各类事故的发生，按照大唐黑龙江发电反违章工作治理方法，制定本规定。? 2? 范围? 本规定适用于大唐桦南风力发电反违章工作治理。? 3? 援用标准? 中国大唐集团公司平安消费工作规定? 大唐集团制200828号? 中国大唐集团公司平安消费奖惩规定? 大唐集团制200542号? 大唐黑龙江发电反违章工作治理方法? 4定义? 4.1违章? 违犯作业标准、规程、规章或治理体系要求的行为或偏向。?
2、4.2适应性违章? 是指那些固守旧有的不良作业传统和工作适应，违犯平安工作规程的行为。? 5总那么? 5.1反违章活动是通过完善规章制度，标准人的行为，改善作业环境，力争到达本质平安，最大程度地保证平安消费，实现预防为主方针的一项重要手段。? 5.2? 反违章治理应采纳分级治理、逐级负责、责任连带、积分处分、全员操纵、自我约束的方法，要通过长期的、连续的、一贯的宣传、教育、整治、治理，最终到达实现消灭违章的目的。? 5.3? 反违章工作应坚持 “奖惩教结合、预防为主、综合治理”的原那么，要加强宣传教育，提高全员的平安消费认识，狠抓适应性违章，深层次挖掘治理和装置性违章，严惩一切违章行为，重奖在
3、反违章工作中表现突出的单位和个人，风电场要按照本本风场的详细情况制定反违章治理细那么。? 5.4? 风场要积极参与并大力组织开展创立无违章风场和无违章班组活动，明确各级人员反违章工作职责，有效构成反违章工作人人有责，群防群治的治理场面。? 5.5? 公司每年年初，要按照上级部门的有关要求和公司平安消费实际，制定年度反违章行动打算，风场要按照公司反违章行动打算，结合本风场实际，制定反违章行动施行打算，并组织贯彻落实。? 5.6? 为加强对反违章工作的组织领导，公司成立反违章工作领导小组，由总经理为组长，各分管副职任副组长，成员由安监部、消费部、工程部等各部门负责人及风场厂长组成，办公室设在平安监
4、察部。? 5.7? 反违章工作领导小组的职责：? -负责组织制定、修订和落实反违章治理标准及各项规章制度；? -负责组织编制和落实公司反违章行动打算；? -协调处理反违章工作中出现的各类征询题和所需的人、财、物；? -监视各风场反违章工作开展情况，定期或不定期组织反违章工作的检查，总结经历，提出改良措施；? -讨论反违章工作的严峻奖惩事项。? 6? 反违章工作职责及要求? 6.1? 员工反违章工作职责及要求：? 6.1.1? 认真学习并掌握上级及公司反违章工作的有关要求及各项规章制度，不断提高本身的平安认识和防护技能。? 6.1.2? 工作中严格执行各项规章制度，标准本身的平安行为，努力做到不
5、损害本人，不损害别人和不被别人所损害。? 6.1.3? 觉察有人违章或有不平安行为应及时制止和纠正。? 6.1.4? 对违章指挥和强令冒险作业应提出异议并回绝执行。? 6.2? 班组反违章工作职责及要求：? 6.2.1? 贯彻落实公司及风场反违章工作的各项要求及平安消费各项规章制度，认真开展本班组反违章工作。? 6.2.2? 抓好班组人员的平安思想教育，提高人员的平安认识及防护技能。? 6.2.3? 建立班组违章检查制度和职工违章档案，定期开展反违章查处活动。? 6.2.4? 建立班组违章治理记录，对职工违章行为进展记录，并按照“四不放过”的原那么，组织分析违章缘故，提出处理意见，制定整改措施
6、。? 6.2.5? 每天的班前会，应按照当日作业内容，布置反违章工作的重点和要求，班后会对反违章工作进展总结。? 6.2.6? 每周的平安日活动应分析本班组及其他同类型单位发生的典型违章现象，从中汲取教训，提高职工的平安认识，并对班组一周来的反违章工作进展总结、分析和考核。? 6.3风场反违章工作职责及要求：? 6.3.1? 贯彻落实公司反违章工作的各项要求及平安消费各项规章制度，认真开展本风场反违章工作。? 6.3.2? 催促和指导各班组反违章工作的开展，建立本单位违章检查制度和职工个人违章档案，定期开展反违章查处活动。职工个人违章档案要对员工本人的工作经历、岗位技术才能、平安培训学习情况、
7、违章情况、所受过的处分与奖励情况进展详细记载，违章积分卡应装入员工个人违章档案，并按要求填写和执行。? 6.3.3? 风场领导每周至少两次深化消费现场，对班组人员作业及劳动纪律进展检查。? 6.3.4? 每月按照检查情况对反违章工作进展总结、分析、考核，制定下一步反违章工作重点并上报厂安监部。? 6.4安监部反违章工作职责及要求? 6.4.1? 安监部是公司反违章工作总的监视和治理部门，在反违章领导小组的带着下，负责组织并监视风场反违章工作的开展。? 6.4.2? 应充分利用平安月、春秋检、冬训等有利时机，组织开展平安消费宣传教育及规程制度考试，提高作业人员的平安认识和防护技能。? 6.4.3
8、? 组织建立、修订、完善各项平安规章制度，为消费人员提供标准的作业标准。? 6.4.4? 按照消费作业情况，采取多种检查方式，对消费过程中的违章情况进展检查。? 6.4.5? 每月组织一次夜间查岗，精确掌握作业人员遵章守纪情况，及时觉察治理过程中存在的薄弱环节，并进展纠正。? 6.4.6? 每月对全厂反违章活动开展情况进展一次全面总结、分析和考核，并在违章曝光栏中张贴。? 6.4.7? 建立全员违章治理台帐，以年度为单位，统计违章积分，按照积分值治理方法，下达违章积分通知单，提出处分、停职学习意见，并监视执行。对停职学习人员应规定学习内容，直至考试合格后方可上岗。? 6.4.8? 建立违章曝光
9、通告制度，以开拓违章曝光栏、网上反违章专栏，以及会议通报等方式，曝光违章情况，汲取经历教训，从而到达警示全员的目的。? 6.5? 消费部反违章工作职责及要求? 6.5.1? 消费部应协助安监部抓好对公司反违章工作的治理，积极参加公司组织的夜间查岗及其他各类违章违纪检查。? 6.5.2? 对现场作业除主要负责技术治理和指导外，还应对出现的各类违章现象和不平安苗头及时进展制止和纠正。? 6.5.3? 采取一切有力措施积极消除消费现场设备、设备、工器具及作业环境等方面存在的不平安隐患，努力为作业人员提供良好的工作条件和作业环境，杜绝装置性违章的发生。? 7? 各级治理人员反违章工作到位标准? 7.1
10、? 风场应在操纵室设立违章检查记录本，记录各级治理人员和班组检查违章情况。? 7.2? 对各级治理人员检查违章的要求如下：? 7.2.1 公司总经理应每季度至少1次进入现场检查员工有无违章现象，并填写违章检查记录。? 7.2.2? 消费副总经理应每月至少1次进入现场检查员工有无违章现象，并填写违章检查记录。? 7.2.3? 安监部主任和安监部专工应每周至少1次进入现场检查员工有无违章现象，并填写违章检查记录。? 7.2.4? 风场厂长及其它治理人员应每周至少2次进入现场检查员工有无违章现象，并填写违章检查记录。? 7.2.5? 班组长、班组平安员应每周至少3次进入现场检查员工有无违章现象，并填
11、写违章检查记录。? 7.2.6? 班组每项作业，工作负责人或操作监护人必须检查工作组成员是否有无违章现象，觉察后应及时制止和纠正。? 7.3? 以下工作安监部、消费部以及风场厂长必须及时到位监视检查：? -3台以上风力发电机组非打算停运及检修后启动并网；? -110kV等级以上设备停（送）电操作及母线设备清扫预试；? -风力发电机组安装检修后试验（如：超速试验、飞车试验、振动试验，正常停机试验及平安停机、事故停机试验）；? -变电设备、继电保护、励磁系统等技术改造后，第一次投运；? -大型设备（如：叶片、机舱、塔筒、变压器芯、线路穿墙套管等）的吊装、卸运；? -其它可能造成严峻人身损害和设备损
12、坏的作业。? 7.4? 春秋检设备检查作业现场、大小修作业现场、大型技术改造工程、复杂的设备检修作业及倒闸操作，有关领导必须到现场检查有无违章现象，对违章人员要严肃考核。? 8违章行为表现及分类? 8.1? 按照集团公司和省公司违章行为分类方法，将违章行为分为严峻违章行为、比拟严峻违章行为、一般违章行为。? 8.2? 严峻违章行为? 严峻违章行为是指一旦造成后果，不仅对本人，还对别人人身平安造成严峻威胁的行为；有可能造成设备严峻损坏的行为；违犯电业平安工作规程和风力发电场平安规程中“严禁”的行为。详细表现方式如下：? -误（漏）拉（合）断路器、误（漏）打开（关闭）阀门、误（漏）接（拆）线、误（
13、漏）投（退）压板（连线、连片）、误（漏）装（拆）主要平安设备、误（漏）装（拆）试验用地线、误升（降）压或升（降）压超限（包括电气）、误动、误碰引起设备缺点或人身损害、误设计、误计算、误整定；? -带负荷拉（合）隔离开关（一次插头）、带电挂（合）接地线（接地刀闸）、带地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关、一次插头）、走错间隔（位置）、投（切）位置错误、误操作引起非同期并列、发出错误调度令或误操作令、错用材料、配件或设备；? -不认真交接班，由于接班状态不清引发不平安现象；? -未按规定进展设备巡视检查；? -运转人员脱岗或干与工作无关的事造成了后果；? -无票作业或操作(特别规定除外)；? -使用
14、不合格工作票(操作票)；? -操作中遗漏或颠倒操作工程；开关设备未使用双重编号；? -作业或操作前未进展危险点分析或平安交底；? -电气倒闸操作中遗漏地线或重要工器具；? -正式操作前不进展模仿操作，监护人与操作人一起操作或脱岗位从事其他活动；? -未经批准的人员担任工作票签发人、工作许可人、工作负责人、监护人、操作人；? -设备停电检修不办理工作票或工作票中组织、技术措施不完善；? -未经批准检修工作中途换人，不熟悉工作内容和工作范围；? -未经同意，擅自操作设备或扩大检修工作范围；? -未经受权擅自越级操作风机操纵系统参数及远程监控系统；? -作业（操作）未设监护人或监护不到位；? -工作
15、负责人和许可人不按规定到现场，办理工作许可和终结手续；? -工作许可人（含值长）不认真审查工作票所列平安措施是否完善就办理开工手续；? -工作负责人未按规定亲身办理工作许可终结手续；? -电气作业不执行工作连续、转移、终结制度；? -随意增加作业人员又不进展平安交底，办理有关审批手续；? -工作负责人不按工作票要求检查平安措施落实情况，作业前未向工作人员交代平安措施执行情况便开场工作；? -操作前未核对设备名称和编号，不按规定顺序进展操作，操作时不唱票、不复诵；? -工作班成员未撤离工作现场就提早办理工作终结手续；? -工作负责人临时离开工作现场，未临时委托能胜任人员代替且未通知工作人员。?
16、-未按工作票要求做好平安措施，工作许可人和工作负责人不共同到现场检查、交待平安措施执行情况便许可工作；? -动火区作业未履行动火手续或动火工作票平安措施不完善、不落实；? -没有进展危险点分析或分析的不详细、不实际；? -私自使用万能钥匙进展解锁操作；? -未按规定时间抄表或抄表时伪造数据；? -约时停送电；? -特别工种人员未按规定持证上岗；? -未按有关规定履行手续，且在无人监护下，同意外雇工等非专业人员自由出入电气作业场所；? -非指定的专业人员乱拉乱接临时电源线，或临时接线、布线不符合规定，电线绝缘破损漏电及使用的临时电源线无漏电保护装置等；? -在未核对好设备名称、柜盘名称、线路名称
17、和编号下盲目进展检修、试验和调试；? -现场楼板平台、扶梯、栏杆、孔洞盖板、照明、通道等平安设备不完善，应设的遮拦、围栏、标示牌等未设或缺失；? -检修开工及设备现场无平安护网、围栏、遮拦等平安措施；? -高压试验时不临时装设围栏、标示牌，加压过程无专人监护和呼唱；? -未按规定存放油料、涂料、气瓶等易燃易爆品；? -未经许可擅自挪动或撤除平安标示牌、警示牌；? -违犯变电所、蓄电池等重点防火区域的有关规定进展作业；? -车辆无证驾驶、酒后驾驶或超速行车；? -外委工程无合同、无平安协议；未经平安培训或委托无施工资质的单位；? -登杆作业不核对线路名称，不检查杆根；? -穿插跨越线路停电作业时，跨越的带电线路未采取可靠的平安措施；? -在带电设备附近使用能导电的金属或非绝缘器具测量或进展其它工作；? -高处作业、穿插作业没有采取可靠的平安措施；