《2022年班组岗位练兵与技能竞赛制度.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年班组岗位练兵与技能竞赛制度.doc（1页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
班组岗位练兵与技能竞赛制度 1、岗位练兵与技能竞赛的目的：引导员工立足本职岗位学练技能，进一步提高员工素养，勇于创新、建功立业，成为扎煤公司技术尖兵，掀起比、学、赶、帮、超热潮，培育一流人才，创出一流业绩。 2、积极组织参加公司、矿、队的岗位练兵与技能竞赛活动。组织要制定详细岗位练兵与职业技能竞赛施行方案，细化岗位练兵与职业技能竞赛的详细内容，明确要求，获得实效。 3、设置岗位练兵与职业技能竞赛的科目，认真做好量化考核及评分标准,确保公开、公平、公正，力求到达练兵活动的目的。 4、开展各岗位业务及技能竞赛，以理论考试和现场实际技能竞赛相结合的方式，统一组织开展岗位练兵与职业技能竞赛活动，检验员工在各岗位学习业务和技能的成果。 5、各工种应纯熟掌握本职工作业务和技术，实在加强参加岗位练兵和职业技能竞赛活动的决心和责任感。 6、参赛选手要熟悉本岗位工作范围内的相关业务知识及实际操作要领，成为本职工作当中的行家里手。 7、对岗位练兵活动要进展总结，在业务竞赛的根底上，评选先进业务能手，并进展表彰奖励，并报名参加上级职业技能竞赛，力争获得好成绩。