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1、平安科考核方法 为了进一步加强煤矿平安消费治理，严抓“一通三防”工作，提高平安科成员的工作积极性，加强平安科成员的治理职责，确保煤矿平安消费，特制定煤矿平安科成员月度绩效考核，详细考核方法如下：? 一、?平安科科长、通防科科长：? 1、对上级有关部门及本矿每周一检查所提出的平安隐患、征询题，未及时制定“四定”整改方案及整改措施进展跟踪监视落实完成一次扣（0.1-0.5分）。? 2、按照行业规定和公司要求未及时上报相关材料、报表等或因工作失误造成阻碍矿井消费的各扣（0.1-0.5分）。? 3、对一月所需平安材料未及时打算上报或阻碍矿井平安消费的各扣（0.1-0.3分）。? 4、对一月所有平安软件
2、材料未及时搜集汇总存档备案的扣（0.1-0.5分），（如气体报表、记录手册、矿领导跟班记录、测风记录、平安检查仪器标效记录等）。? 5、对矿井所有平安设备：仪器、仪表、探头、瓦斯报警仪、光学式瓦斯检测仪等，未及时送检或按时进展标效、维修的一次扣（0.1-0.5分）。? 6、未对矿井按规定进展实测风量及粉尘测量或实测风量及粉尘量与报表不符的各扣（0.1-0.5分）。? 7、对矿井监测监控平安设备未按规定进展监视落实悬挂到位的扣（0.1-0.3分），（如监测监控电缆、探头等）。? 8、在一月内因本人工作或工作安排、现场处理失误等因造成人身和财产损失的，发生一次重伤事故或造成设备、财产损失超过100
3、00元以上的扣0.5分。? 9、对矿井一月内每新开掘工作面未及时制定平安技术措施或下发组织学习的扣（0.1-0.3分）。? 10、未按时组织平安科成员及全员平安知识学习及技能培训或落实特别工种培训工作打算和煤矿新工人的入井前的培训及“三违”人员的培训工作扣（0.1-0.3分）。? 11、科长与各分管领导之间、科长之间、科长与职工之间成心制造矛盾造成不团结或严峻后果的，对当事人扣（0.1-0.3分）。? 12、无故旷工、请假一月超过3天事假或规定下井次数未完成一次扣0.5分，（特别情况除外）。? 二、?平安员、瓦检员：? 1、认真执行交接班制度，对分工区域内的通风系统、通风设备、瓦斯、煤尘、防火
4、、放炮、部分通风等情况交接明晰。未交接明晰扣（1-1.5分）。? 2、分工区域内的各种通风平安设备出现征询题不及时处理好不汇报扣（1-1.5分）。? 3、分工区域内的瓦斯探头线、探头未按规定悬挂扣（1-1.5分）。? 4、未按瓦斯设置点检查或瓦检器有缺点不及时处理或汇报跟换扣（1-1.5分）。? 5、分工区域内的风筒要吊挂平直、逢环必挂、未按规定吊挂扣（0.5-1分）。? 6、分工区域内硐室、栅栏、密闭等不检查扣（0.5-1分）。? 7、平安员、瓦斯检查员未认真填写牌板、手册及报表或三对口不相符扣（2-2.5分）。? 8、平安员、瓦斯检查员检查瓦斯未按规定向调度室及时汇报者扣（1-1.5分）。
5、? 9、本分工区域内出现空检、漏检、假检者扣（2-2.5分）。? 10、不遵守劳动纪律迟到、早退者扣（2-2.5分）。? 11、平安员、瓦斯检查员必须实行手上交接班，未实行手上交接班者扣（2-2.5分）。? 12、分工区域内发生“一通三防”隐患未及时处理或处理不好不交班者扣（1-1.5分）。? 13、平安员、瓦斯检查员对平安隐患不报、假报、或故弄玄虚者扣（1.5-2分）。? 14、工作面出现瓦斯超限不停顿作业、撤出人员、进展处理者扣（1.5-2分）。? 15、不严格执行“一炮三检和三人连锁”放炮制度的扣（1-1.5分）。? 16、工作面放炮时传感器要按规定撤出，保证放炮不会炸坏，假设炸坏传感器除赔偿设备外另扣（1-1.5分）。? 17、放炮后风筒、探头未及时按规定悬挂的扣（1-1.5分）。