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1、项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称项目经理所属部门班子成员一、部门目标1.工程质量达到合格标准。2.质量事故、重大质量事故、特别重大质量事故为0。3.安全文明施工创优目标达到优良。4.工伤事故、死亡事故为0，各项安全技术措施达标。5.项目其他管理目标达到业主及公司项目管理规程要求。二、岗位职责简述1.贯彻党的方针和政策，执行国家的法律、法规，落实国道112线高速公路有关政策、合同及规范。2.对所承包工程的工程质量负全部责任，代表公司履行与业主签订工程承包合同，满足合同规定的各项要求。3.执行公司质量手册和程序文件，实现工程质量目标。4.主持落实本项目质
2、量计划、施工组织设计或施工方案，明确各部门的质量责任分工，充分发挥职能部门的作用。5.审定或签发对内、对外的重要文件。6.负责对业主、监理的联系。7.主持工程竣工及保修期工作，组织工程质量的检查、评定和整改活动。8.制定和建立各项规章制度。三、主要工作内容1.对所承包工程的工程质量负全部责任，代表公司履行与业主签订工程承包合同，满足合同规定的各项要求。2.审定或签发对内、对外的重要文件。3.负责对业主、监理的联系。4.主持工程竣工及保修期工作，组织工程质量的检查、评定和整改活动。5.制定和建立各项规章制度。四、部门岗位资格要求1、学历要求大专及以上学历2、专业背景要求具有相应副职两年以上的工作
3、经历，从事技术、经营、管理工作5年以上，并具有工程项目所要求的项目经理资质证书或培训证书。3、知识技能要求具有现代企业管理制度，具有一定的财务管理、经济、资本运作、法律和网络应用等相关知识。4、思想素质要求有大局观念和团结协作精神，事业心、责任感强，坚持原则，廉洁自律，工作扎实，作风民主，办事公道，恪尽职守，开拓进取意识强。5、其他要求身体健康，适应工作岗位的要求。项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称党工委书记所属部门班子成员一、部门目标1.检查党支部工作计划和决议的执行情况。2.抓好党支部政治学习，按时召开支部民主生活会，搞好领导班子一班人的自身建设和
4、党风廉政建设。 二、岗位职责简述1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示、运用马克思主义立场、观点，分析和处理在实际工作中遇到的问题。2.充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员教育管理。严格党的组织生活，监督党员切实履行的义务。3.坚持民主集中制原则，发挥支部委员会“一班人”的作用。抓好党小组的建设，帮助和支持当小组开展工作，作好发展党员的工作。4.作好思想政治工作。组织党员职工群众认真学习马克思主义，学习党的路线、方针、政策。学习科学文化和专业知识，努力培养“四有”职工队伍。5.参与项目经理部重大问题的讨论决策，支持项目经理依法行使职权，保证生产指挥系统政令
5、畅通，协助经理处理好生产经营中实际问题。6.带头遵守党的纪律，国家法律，法令，敢于同各种不良现象做斗争，认真抓好领导班子。党员干部的廉政建设。7.团结职工群众帮助职工排忧解难，组织发动党员群众为两个文明建设献策出力，保证施工生产任务的完成。三、主要工作内容1.按照党员大会和党委会的决议，主持党工委日常事务管理工作。2.定期召开党工委和党员大会，认真传达贯彻执行党的方针政策和上级的指示、决议；研究安排党务工作，检查党工委工作计划和决议的执行情况；按时向上级党组织报告工作，参与项目决策的监督与管理。3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，定期汇报员工思想动态，切实抓好员工思想政治
6、建设。4.熟悉专业技术知识，积极参与行政管理工作，检查督促落实各项指标完成情况。5.负责审批党工委日常经费开支，抓好党员发展与预备期考核工作。6.按照上级要求，重点做好“四好班子”“创先争优”等党内活动的安排部署，发挥党员先锋模范作用。四、部门岗位资格要求1、学历要求大专及以上学历2、专业背景要求具有丰富的党建和思想政治工作经验，熟悉党建理论、思想政治工作专业知识和工程项目党群工作的基本业务，了解国家和本行业相关政策法规及工程项目管理和企业管理等有关方面的知识3、知识技能要求具有现代企业管理、法律、网络信息等相关知识4、思想素质要求政策理论水平高，具有强烈的事业心、责任感，民主意识、大局观念强
7、，诚信勤勉，公道正派，联系群众，廉洁自律5、其他要求身体健康，适应工作岗位的要求项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称总工程师所属部门班子成员一、部门目标1.工程质量达到合格标准。2.质量事故、重大质量事故、特别重大质量事故为0。3.安全文明施工创优目标达到优良。4.工伤事故、死亡事故为0，各项安全技术措施达标。5.项目其他管理目标达到业主及公司项目管理规程要求。二、岗位职责简述1.严格执行国家有关过程的方针、政策和上级颁发的规章制度，技术措施。2.对本合同段的质量全面负责。3.根据施工组织设计和公司对质量的具体要求，主持审查本合同段的施工组织设计和技术措
8、施，并在施工生产中组织实施。4.主持和参加本项目或上级组织的工程质量检查。5.主持参加本项目或上级组织的对已完分项，分部或单位工程的质量评定工作。6.主持审查落实重点质量保证措施和创优措施规划。7.主持有关技术会议，掌握质量动态，提出保证工程质量的意见。8.主持对工程质量问题及质量事故的调查分析和处理。9.组织相关的技术培训，不断提高职工的操作技能和技术素质。10.经常深入施工现场及时发现和处理违章违纪的现象，积极采取措施，提高工程质量。三、主要工作内容1.协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。2.对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。3.组织项目技术交底工作。4
9、.依照公司下达的年度、季度施工计划，指导编制本项目月作业计划。5.组织开展科技推先活动，具体落实科研项目实施，总结和推广有效的新技术、新工艺、新材料、新设备。组织编写工程技术总结和工法开发工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求本科及以上学历2、专业背景要求从事技术、管理工作5年以上，并具有三年以上下一级岗位工作经历3、知识技能要求具有较丰富的现场管理经验和较强的科技创新能力。掌握国家有关技术政策、标准和法规，了解科技开发和工程试验的程序和方法，熟悉项目施工生产和科技管理工作业务4、思想素质要求具有较强的事业心、责任感，大局观念和团结协作精神强，坚持原则，诚信勤勉，廉洁自律5、其他要求具有现代企
10、业管理、财务管理、法律、网络信息等相关知识项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称副经理所属部门班子成员一、部门目标协助项目经理健全项目经理部的生产指挥、经营管理系统，保证完成和超额完成下达的施工计划、质量计划、安全生产及文明施工计划、竣工计划及各项综合治理计划。二、岗位职责简述工程施工组织及控制、物资采购、机械租赁控制及劳务管理。三、主要工作内容1.在项目经理的领导下，协助项目经理工作。2.分管项目施工生产全面工作，落实集团公司、业主及本项目施工计划、落实各项成本控制措施。3.参与施工计划、责任成本计划的编制和实施，按计划科学指挥生产，协调解决施工资源调配
11、、供应等问题。4.负责组织召开季度、月度、周生产例会或专题会，落实各项计划执行情况，保证按设计和规范进行施工。5.负责落实各项施工及技术方案，最大限度提高周转料、机械设备利用率。6.协调项目各单位施工生产及材料供应关系，确保施工计划和合同的履行。7.负责分管业务部门工作，提高业务人员管理技术业务水平能力和主动为现场服务的意识，保证现场需要。8.参与或组织各单位月施工计划的落实，定期组织工程进度、质量、安全检查。9.分管本项目标准化建设管理全面工作。 10.对分管工作的安全、质量、环保负责。11.负责组织节能减排方案的实施工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求本科及以上学历2、专业背景要求从事技
12、术、管理工作5年以上，并具有三年以上下一级岗位工作经历3、知识技能要求具有较丰富的现场管理经验和较强的科技创新能力。掌握国家有关技术政策、标准和法规，了解科技开发和工程试验的程序和方法，熟悉项目施工生产和科技管理工作业务4、思想素质要求具有较强的事业心、责任感，大局观念和团结协作精神强，坚持原则，诚信勤勉，廉洁自律5、其他要求具有现代企业管理、财务管理、法律、网络信息等相关知识项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称安全总监所属部门班子成员一、部门目标1.工程质量达到合格标准。2.质量事故、重大质量事故、特别重大质量事故为0。3.安全文明施工创优目标达到优良
13、。4.工伤事故、死亡事故为0，各项安全技术措施达标。5.项目其他管理目标达到业主及公司项目管理规程要求。二、岗位职责简述1.负责项目安全体系建立、引进并推行先进的安全管理理念。2.组织编制重大事故预案并组织演练，提高职工处理异常情况的能力。3.负责项目安全、消防、环保申报、评价及员工安全教育培训工作。4.组织制定项目现场作业安全措施，确保安全施工。5.负责重大安全事故的调查、分析、处理。三、主要工作内容1.对现场安全进行现场监督检查，发现事故隐患及时采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。2.参加生产会议和技术交底，审查施工组织设计和安全技术措施计划，针对施工情况提出安全工作要求。3.组织施工现场
14、应急预案的演练。4.督促有关部门人员按规定分发防护用品等。四、部门岗位资格要求1、学历要求大专及以上学历2、专业背景要求从事安质、施工技术管理工作5年以上3、知识技能要求具有较丰富的施工现场管理经验，掌握安全、环保和工程质量管理等方面的专业知识，熟悉工程项目安全、环保、质量管理工作程序、标准和要求以及计算机办公、网络应用技术。4、思想素质要求有事业心、责任感，坚持原则，敬业勤勉，吃苦奉献，大局观念和团结协作精神强5、其他要求具有与工作相适应的职业培训经历项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称总会计师所属部门班子成员一、部门目标1.组织制订项目经理部年度财务
15、预算，并组织有关部门执行；2.加强财务监督，建立项目约束机制，制止各种违反财经法规的开支，避免效益流失；3.积极融洽与协作部门的业务关系，及时办理会计业务，加强定额成本核算，准确计算经营成果，为项目经营决算提供真实可靠的会计信息；4.加强资金管理，及时办理工程价款结算、税费的申报缴纳和代扣代缴工作，认真编制资金收支计划，合理调控资金，确保目标利润、折旧大修费、各项摊销费、“五险一金”的足额交纳和施工生产的正常进行。二、岗位职责简述1.根据法律法规、财务会计制度和项目经理部各项规章制度建立健全相应的内部财务管理制度。2.加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，保证会计工作有序进行。3.参与审查施
16、工预算，督促有关部门按季（或月）提供完工工程预算成本费用分析资料，组织成本盈亏核算。4.严格审批各种款项结算业务。5.及时登记总账账簿，建立健全各种结算台账及时掌握工程款项结算及项目拨付资金情况。 6.编制决算报表，及时向领导及上级主管部门提供合法、真实、完善的会计信息。7.制定成本计划，实施成本控制，及时将目标责任成本执行情况反馈给项目领导。8.按照工程实体设立各种费用支出明细账，并要求各成本责任部门协调配合，每月对上月成本支出情况进行分析，找出节超原因，书面报告有关领导。9.定期进行经济活动分析，提出改进财务状况措施。 三、主要工作内容1.审批项目各项财务、会计管理制度。2.组织编制和执行
17、业务预算、资本预算和财务预算，进行经济合同分析。3.及时登记总账账簿，建立健全各种结算台账及时掌握工程项目款项结算及项目拨付资金情况。4.制定成本计划，实施成本控制，及时将目标责任成本执行情况反馈给项目领导。5.按照工程实体设立各种费用支出明细账，并要求各成本责任部门协调配合，每月对上月成本支出情况进行分析，找出节超原因，书面报告有关领导。四、部门岗位资格要求1、学历要求大学本科及以上学历2、专业背景要求主管一个项目内财务会计工作时间不少于5年，并取得会计从业资格证书3、知识技能要求具有较丰富的项目财务管理经验，熟悉工程项目财务管理工作程序、标准和要求以及计算机办公、网络应用技术。4、思想素质
18、要求有事业心、责任感，坚持原则，敬业勤勉，吃苦奉献，大局观念和团结协作精神强5、其他要求身体健康，适应工作岗位的要求项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称总经济师所属部门班子成员一、部门目标1.分管项目工经部。2.按程序文件选择分包方，汇总建立合格分包方名册，根据授权招标（议标）并签订承包合同，承担合同的管理责任。3.负责项目部成本核算，利用数据分析的方式，实施业绩改进，不断提高绩效，保证完成或超额完成确定的上交利润指标。4.编制、调整施工计划，并确保落实。5.掌握工程进度、工期及其它重要情况，及时沟通，将信息反馈给项目部领导及有关部门。6.按时上报统计报
19、表。7.提供相关部门所需资料，同时做好保密工作二、岗位职责简述1.负责计划部日常管理工作。2.参与合同谈判、负责起草合同文件、负责主持劳务招标和日常监督、管理工作。3.组织编制项目内部施工进度计划下达和各项统计报表的收集、整理及上报工作。4.负责核算本项目工程成本核算工作，为领导提供真实，准确的数据和信息。5.负责对上、对下计量工作。三、主要工作内容1.负责计划部日常管理工作。2.参与合同谈判、负责起草合同文件、负责主持劳务招标和日常监督、管理工作。3.组织编制项目内部施工进度计划下达和各项统计报表的收集、整理及上报工作。4.负责核算本项目工程成本核算工作，为领导提供真实，准确的数据和信息。5
20、.负责对上、对下计量工作。6.完成领导交办的其他工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求大学本科及以上学历2、专业背景要求从事工程概预算工作5年以上的工作经历，省级工程建设概预算人员从业资格证书3、知识技能要求具有较强的综合分析、协作共事和文字处理工作能力，能够独立起草指挥部预算工作的管理办法和常用文稿，独立编制预算报表，独立主持经理部预算验工计价，清算索赔工作的能力4、思想素质要求有事业心、责任感和团结协作精神，坚持原则，爱岗敬业5、其他要求具备一定经济、行政管理、法律等方面的相关知识项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称工程部部长所属部门工程部一、部门目
21、标1.质量目标：项目一次验收合格，合格率100%，优良率85%以上。2.进度目标：每月、季、半年、年向业主及公司上级业务部门报送完成情况及相关报表，要求必须认真核对无误后再分发上报。3.调度目标：全面掌握施工动态，协调平衡，定期召开调度例会，落实每次调度会确定的各项内容；深入现场，准确掌握工程详细信息，及时下达调度指令并督促实施；健全各类统计台账、文明施工情况记录，并做到规范化。4：文明施工目标：项目100%实现文明施工。二、岗位职责简述1.主持施工组织设计、项目质量计划的编制。2.负责项目质量计划和质量体系文件的实施，负责日常质量管理工作；3.主持技术部工作，规定技术岗位职责，组织技术人员作
22、好施工准备、施工、安装、交付、维修、服务各过程的技术工作；4.检查质量活动的控制、管理、监督、改进工作，发现问题及时处理；5.参加图纸会审、施工调查，参加项目成本计划的编制，审核技术交底和材料计划，承办开工报告、竣工验交报告，主持竣工文件编制；6.参加图纸会审、施工调查，参加项目成本计划的编制，审核技术交底和材料计划，承办开工报告、竣工验交报告，主持竣工文件编制。7.负责施工过程中质量检查、验收，确定一般质量不合格的处置措施及来料质量不合格的上报工作。8.主持编制详细施工计划并组织实施；9.负责与顾客工地代表、监理工程师、地方质量监督部门的业务联系工作。10.负责编制或选定施工作业指导书，并监
23、督检查作业人员的执行情况。三、主要工作内容1、负责项目质量计划和质量体系文件的实施，负责日常质量管理工作；2、主持技术部工作，规定技术岗位职责，组织技术人员作好施工准备、施工、安装、交付、维修、服务各过程的技术工作；3、负责项目检验、试验设备的管理、检验、校准，保持设备良好状态，准确进行各项工程检验、试验。四、部门岗位资格要求1、学历要求大学专科及以上学历2、专业背景要求从事施工技术管理工作3年以上3、知识技能要求具有较丰富的施工管理经验和较强的技术创新能力，掌握工程项目施工技术管理和科技管理方面的专业知识，熟练掌握计算机办公和网络应用技术4、思想素质要求有事业心、责任感，坚持原则，敬业勤勉，
24、吃苦奉献，大局观念和团结协作精神强5、其他要求具有独立完成一般性施工技术总结的能力项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号:0401岗位名称技术工程师所属部门工程部一、部门目标贯彻项目整体生产目标，技术服务满足现场施工要求，分项工程合格率100%，交工验收合格；竣工验收等级优良。杜绝发生重大质量事故和一级一般质量事故，有效防止发生二、三级一般质量事故，无重大质量隐患，尽量减少发生质量问题 二、岗位职责简述1.在工程部长的领导下，负责本项目的技术工作。2.参与编制实施性施工组织设计，把“施工组织设计”中的施工方案更加具体化，并向作业队进行书面技术交底。3.具体指导现场
25、的施工，负责对本专业的施工质量和安全进行过程监督，并积极配合项目部质检工程师、安全管理人员和业主监理的工作。4.主持开展本专业技术、质量及安全的小结工作，并负责处理本专业的一般质量、安全事故。5.如果发现施工图纸或施工方案与实际不符或者有错误，应及时向项目总工反馈现场信息以避免造成不必要的损失。三、主要工作内容1.在工程部长的领导下协助项目总工分管路基工程的技术质量工作，参与“施工组织设计”的编制。2.负责路基施工范围内的技术及质量，解决施工中出现的各种问题。3.对重点部位、关键环节要做到重点监督检查，如桥(涵)台背回填、软基处理等。4.负责审核路基图纸、勘测错误，对不合理设计要提出变更意见，
26、报总工审批，然后申报。5.具体指导现场的施工，负责对本专业的施工质量和安全进行过程监督，并积极配合项目部质检工程师、安全管理人员和业主监理的工作。6.及时掌握施工单位的进度情况，督促施工单位按期完工确保工程的顺利实施。7.负责根据总体进度计划和施工图纸、劳动定额等资料详细统计和制定本专业的人、机、料使用计划，确保按时、按计划完工。8.负责配合本项目部质检负责人作好竣工图的绘制等竣工验收资料的整理工作。9.负责协助项目总工编写本专业施工总结报告。10.负责完成本项目本专业的其它本职工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求大学专科及以上学历2、专业背景要求从事施工技术管理工作3年以上3、知识技能要求
27、具有较丰富的施工管理经验和较强的技术创新能力，掌握工程项目施工技术管理和科技管理方面的专业知识，熟练掌握计算机办公和网络应用技术4、思想素质要求有事业心、责任感，坚持原则，敬业勤勉，吃苦奉献，大局观念和团结协作精神强5、其他要求具有独立完成一般性施工技术总结的能力项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号:0401岗位名称测量工程师所属部门工程部一、部门目标 贯彻项目整体生产目标，技术服务满足现场施工要求，分项工程合格率100%，交工验收合格；竣工验收等级优良。杜绝发生重大质量事故和一级一般质量事故，有效防止发生二、三级一般质量事故，无重大质量隐患，尽量减少发生质量问
28、题。二、岗位职责简述 在工程部长的领导下，负责本项目测量工作。参与编制实施性施工组织设计、负责分项工程施工方案、施工技术交底的编制、测量工作，对技术交底的正确性完整性负主要责任，及时提供现场技术指导检查技术交底的落实情况，及时解决施工中存在的问题。三、主要工作内容1.在部长的领导下，组织完成测量相关工作；2.负责组织开工前的交接桩、导线点、水准点复测；重点工程的导线、水准网布设及指导项目日常施工测量、竣工测量和测量仪器管理工作。3.对各项目施工过程中的测量工作进行不定期的检查，检查测量放样是否准确、测量记录是否执行复核制、图表记录是否准确清晰，对发现的问题及时纠正。4.对在建项目实行半年导线控
29、制测量复核制，导线控制复核时，将设计点、施工过程中的主要结构物（例如隧道、大跨桥梁、高墩及其他特殊结构物）控制加密点进行联测，并对测量成果进行分析归档保管。5.负责组织、参加测量培训，对指导各项目使用新仪器设备。6.负责公司测量仪器的管理、建立测量仪器管理台帐。督促项目定期对测量仪器检定、校准。7.主持开展本专业技术、质量及安全的小结工作，并负责处理本专业的一般质量、安全事故。8.负责配合本项目部质检负责人作好竣工图的绘制等竣工验收资料的整理工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求大学专科及以上学历2、专业背景要求从事测量工作2年以上3、知识技能要求具有较丰富的施工管理经验和较强的技术创新能力，
30、掌握工程项目施工技术管理和科技管理方面的专业知识，熟练掌握计算机办公和网络应用技术4、思想素质要求有事业心、责任感，坚持原则，敬业勤勉，吃苦奉献，大局观念和团结协作精神强5、其他要求具有独立完成一般性施工技术总结的能力项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号:0401岗位名称调度所属部门工程部一、部门目标 贯彻项目整体生产目标，技术服务满足现场施工要求，分项工程合格率100%，交工验收合格；竣工验收等级优良。杜绝发生重大质量事故和一级一般质量事故，有效防止发生二、三级一般质量事故，无重大质量隐患，尽量减少发生质量问题。二、岗位职责简述 在工程部长的领导下，负责本项目
31、调度工作。参与编制实施性施工组织设计、负责分项工程施工方案、施工技术交底的编制、测量工作，对技术交底的正确性完整性负主要责任，及时提供现场技术指导检查技术交底的落实情况，及时解决施工中存在的问题。三、主要工作内容1.贯彻、执行国家有关法律、法规；遵守公司的各项规章制度。2.及时准确传达上级领导有关指令、命令、决定等各种通知，并做好信息反馈工作。3.建立健全调度工作台账，绘制工程进度图标。4.负责按期编制上报上级调度要求的各种报表。5.熟悉和掌握项目的施工生产项目、范围、数量；了解施工组织、方案和措施。 6.准确及时了解和掌握项目的各类事故和突发事件，了解事件原因及经过，并及时向上级汇报。7.根
32、据现场情况，随时调整施工进度计划，确保进度计划符合合同及业主要求。8.了解掌握天气变化情况，做好施工预防性预报工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求大学专科及以上学历2、专业背景要求从事调度工作2年以上3、知识技能要求具有较丰富的施工管理经验和较强的技术创新能力，掌握工程项目施工技术管理和科技管理方面的专业知识，熟练掌握计算机办公和网络应用技术4、思想素质要求有事业心、责任感，坚持原则，敬业勤勉，吃苦奉献，大局观念和团结协作精神强5、其他要求具有独立完成一般性施工技术总结的能力项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号:0401岗位名称资料员所属部门工程部一、部门目标
33、 贯彻项目整体生产目标，技术服务满足现场施工要求，分项工程合格率100%，交工验收合格；竣工验收等级优良。杜绝发生重大质量事故和一级一般质量事故，有效防止发生二、三级一般质量事故，无重大质量隐患，尽量减少发生质量问题。二、岗位职责简述 在工程部长的领导下，负责本项目资料工作。参与编制实施性施工组织设计、负责分项工程施工方案、施工技术交底的编制、测量工作，对技术交底的正确性完整性负主要责任，及时提供现场技术指导检查技术交底的落实情况，及时解决施工中存在的问题。三、主要工作内容1. 严格执行微机资料和档案管理制度。2.负责项目技术资料和各种验收评定标准的搜集、整理和保管工作。3.负责试验、检测报告
34、的打印工作。4.负责本室内微机等设备的使用维修和保养工作以及微机的开发工作。5.做好技术资料的保密工作，未经领导批准，任何人不得调阅技术资料。四、部门岗位资格要求1、学历要求大学专科及以上学历2、专业背景要求从事资料工作1年以上3、知识技能要求具有较丰富的施工管理经验和较强的技术创新能力，掌握工程项目施工技术管理和科技管理方面的专业知识，熟练掌握计算机办公和网络应用技术4、思想素质要求有事业心、责任感，坚持原则，敬业勤勉，吃苦奉献，大局观念和团结协作精神强5、其他要求具有独立完成一般性施工技术总结的能力项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称工经部部长所属部
35、门工经部一、部门目标1.按程序文件选择分包方，汇总建立合格分包方名册，根据授权招标（议标）并签订承包合同，承担合同的管理责任。2.负责项目部成本核算，利用数据分析的方式，实施业绩改进，不断提高绩效，保证完成或超额完成确定的上交利润指标。3.编制、调整施工计划，并确保落实。4.掌握工程进度、工期及其它重要情况，及时沟通，将信息反馈给项目部领导及有关部门。5.按时上报统计报表。6.提供相关部门所需资料，同时做好保密工作二、岗位职责简述1.负责计划部日常管理工作。2.参与合同谈判、负责起草合同文件、负责主持劳务招标和日常监督、管理工作。3.组织编制项目内部施工进度计划下达和各项统计报表的收集、整理及
36、上报工作。4.负责核算本项目工程成本核算工作，为领导提供真实，准确的数据和信息。5.负责对上、对下计量工作。6.完成领导交办的其他工作。三、主要工作内容1.负责计划部日常管理工作。2.参与合同谈判、负责起草合同文件、负责主持劳务招标和日常监督、管理工作。3.组织编制项目内部施工进度计划下达和各项统计报表的收集、整理及上报工作。4.负责核算本项目工程成本核算工作，为领导提供真实，准确的数据和信息。5.负责对上、对下计量工作。6.完成领导交办的其他工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求大专及以上学历2、专业背景要求从事工程概预算工作3年以上的工作经历，省级工程建设概预算人员从业资格证书3、知识技能
37、要求具有较强的综合分析、协作共事和文字处理工作能力，能够独立起草指挥部预算工作的管理办法和常用文稿，独立编制预算报表，独立主持经理部预算验工计价，清算索赔工作的能力4、思想素质要求有事业心、责任感和团结协作精神，坚持原则，爱岗敬业5、其他要求具备一定经济、行政管理、法律等方面的相关知识项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号:0401岗位名称造价工程师所属部门计合部一、部门目标1.负责项目经理部的成本核算和分析。 2.负责工程变更费用索赔的基础工作。3.负责项目部工程合同及公司精细化管理的的归口管理工作。 4.负责工程竣工结算。 二、岗位职责简述1.认真学习领会相关
38、的合同文件，熟悉合同条款、规范、设计图纸和工程量清单以及业主和监理工程师下发的计量程序和表格；2.负责所有对上计量支付的申报及计量资料收集；3.综合整理计划、统计资料，协助工程部编写计划统计报表和每月施工月报；4.负责工程统计及各种报告、资料的妥善保管，随时准备提供有关统计资料；5.及时完成领导临时交办的其他各项工作。三、主要工作内容1.负责编制整个工程的年、季、月、旬的施工计划及资金需求量计划安排；2.依据设计资料、现场调查资料编制项目工程责任预算书；3.负责工程的计量与支付工作；4.负责整理调整概预算资料，追加索赔工程款项；5.按时完成对外验工计价，协助各部门整理好计划任务完成的奖罚、兑现
39、资料；6.及时上报各种报表资料；7.积极配合部长的工作。四、部门岗位资格要求1、学历要求大专及以上学历2、专业背景要求从事工程概预算工作2年以上的工作经历3、知识技能要求具有较强的综合分析、协作共事和文字处理工作能力，能够独立起草指挥部预算工作的管理办法和常用文稿，独立编制预算报表，独立主持经理部预算验工计价，清算索赔工作的能力4、思想素质要求有事业心、责任感和团结协作精神，坚持原则，爱岗敬业5、其他要求具备一定经济、行政管理、法律等方面的相关知识项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号:0401岗位名称劳务管理员所属部门计合部一、部门目标1.负责项目经理部的成本核
40、算和分析。 2.负责工程变更费用索赔的基础工作。3.负责项目部工程合同的归口管理。 4.负责工程竣工结算。 5.负责对合格供方实施定期评价，评价其提供合格产 品的持续保证能力。二、岗位职责简述1.贯彻执行国家有关合同及合同管理的法律、法规和规章；结合实际制定合同管理制度、办法、并检查监督其执行。2.做好合同管理工作，参与合同评审，审查合同文本，参与合同的起草、论证、谈判和签订、履行、变更、解除等工作；3.建立合同管理台帐，督促合同的履行，汇总并及时反馈合同履行情况，并就合同补充、修改和变更等提出处理方案。4.做好合同检查工作，向领导提出改进合同管理的措施、意见和建议。5.参与合同纠纷案件的诉讼
41、等工作。6.及时办理合同档案的工作。7.完成领导交办的其他工作。三、主要工作内容1.负责开展劳务分包招（议）标管理工作，对劳务分包单价的合理性负责。2.负责办理劳务分包结算，对各部门扣款进行汇总。3.负责牵头组织月/季/年责任成本计划、分析工作，配合财务部开展经济活动分析。4.配合工程部控制临时设施方案，确保其满足生产需要、经济合理。5.配合工程部完成分包结算数量的控制，重点对协作队伍已完工程合同约定的计量方式进行把控。四、部门岗位资格要求1、学历要求大专及以上学历2、专业背景要求从事劳务管理工作2年以上的工作经历3、知识技能要求具有较强的综合分析、协作共事和文字处理工作能力，能够独立起草指挥
42、部预算工作的管理办法和常用文稿，独立编制预算报表，独立主持经理部预算验工计价，清算索赔工作的能力4、思想素质要求有事业心、责任感和团结协作精神，坚持原则，爱岗敬业5、其他要求具备一定经济、行政管理、法律等方面的相关知识项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号岗位名称财务主管所属部门财务部一、部门目标1.组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应。2.定期将计划的执行情况进行分析并上报公司财务部。二、岗位职责简述1.全面负责项目财务管理工作，执行国家会计制度及上级有关财务标准制度，落实公司财务管理规定；2.组织制订项目经理部年度财务预算，并
43、组织有关部门执行；3.加强财务监督，建立项目约束机制，制止各种违反财经法规的开支，避免效益流失；4.积极融洽与协作部门的业务关系，及时办理会计业务，加强定额成本核算，准确计算经营成果，为项目经营决算提供真实可靠的会计信息；5.协助项目总工程师按期组织成本核算工作，督促各责任成本部门开展成本管理工作，组织内部核算，对工程项目成本控制负责。6.严格执行公司的各项管理规定，参与各项招标、合同签订和重大经营决策活动，分析考核财务收支预算的执行情况，监督检查所属单位的财务收支和盈亏情况；7.加强资金管理，及时办理工程价款结算、税费的申报缴纳和代扣代缴工作，认真编制资金收支计划，合理调控资金，确保目标利润
44、、折旧大修费、各项摊销费、“五险一金”的足额交纳和施工生产的正常进行；8.当好项目领导参谋，严格控制成本支出，确保评估效益指标的超额实现，对本项目债权催收负无限责任。三、主要工作内容1.积极融洽与协作部门的业务关系，及时办理会计业务，加强定额成本核算，准确计算经营成果，为项目经营决算提供真实可靠的会计信息；2.协助项目总工程师按期组织成本核算工作，督促各责任成本部门开展成本管理工作，组织内部核算，对工程项目成本控制负责。3.严格执行公司的各项管理规定，参与各项招标、合同签订和重大经营决策活动，分析考核财务收支预算的执行情况，监督检查所属单位的财务收支和盈亏情况；4.加强资金管理，及时办理工程价
45、款结算、税费的申报缴纳和代扣代缴工作，认真编制资金收支计划，合理调控资金，确保目标利润、折旧大修费、各项摊销费、“五险一金”的足额交纳和施工生产的正常进行。四、部门岗位资格要求1、学历要求大学专科及以上学历2、专业背景要求从事财务会计工作3年以上，并取得会计电算化证书3、知识技能要求具有较丰富的财务管理工作经验，熟练掌握财务会计、税务等政策、法规，掌握计算机办公及网络应用技术，具有企业管理和生产经营等方面知识4、思想素质要求有事业心、责任感，坚持原则，敬业勤勉，吃苦奉献，大局观念和团结协作精神强5、其他要求具备一定经济、行政管理、法律等方面的相关知识项目经理部岗位责任书 表格编号：0401项目经理部岗位责任书表格编号:0401岗位名称会计所属部门财务部一、部门目标1.建立完善的财务管理制度，严格按财务管理制度执行，合理应用资金。 2.加强财务成本控制。3.加强对会计及出纳人员的培训与管理，努力提高专业水平，及时了解国家相关财务政策。4.加强与各部门的沟通，能够很好的与执行公司的各项管理制度。二、岗位职责简述1.参与本单位会计核算，正确、完整地登记各种会计账薄，及时提